TALLER No. 2 CONTEXTUALIZACIÓN DE LA COMPETENCIA APRENDIZ FICHA LEIDY ARBELAEZ 1836736 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas COMPETENCIA organizacionales. Contextualizar la competencia y los resultados de aprendizaje de acuerdo al OBJETIVO Programa de Formación. DESCRIPCIÓN Ingrese la carpeta de la competencia cargada en Territorium. De la carpeta Material de Apoyo, descargue el Programa de Formación. Diligencie cada uno de los campos del presente cuestionario. Cargue el cuestionario diligenciado en la carpeta de evidencias en las fechas definidas por su instructor. Participe en la actividad de socialización presentando sus consideraciones frente a los conceptos propuestos. 1. De acuerdo a sus conocimientos, diligencie el siguiente cuadro, definiendo cada uno de los conceptos: Concepto Código sustantivo del trabajo. Contrato de trabajo Seguridad social Sueldo y Salario Jornada Laboral Tipos de Salario Auxilio de Transporte Prestaciones sociales Provisiones Bonificaciones Comisiones Horas extras Incapacidades Definición Documento donde se especifica la contratación de un trabajador Cobertura de necesidades necesarias como la salud Remuneración por un trabajo desempeñado Numero de horas trabajadas Diferentes formas de pago Compensación económica para traslado del trabajador Dineros adicionales al salario Dinero adicional por el trabajo Incentivos laborales por el trabajo Tiempo extra del trabajador aparte de su horario estipulado Cuando el trabajador tiene problemas de salud y genera un receso para su mejora GC-F -005 V. 01 3. Una vez identificada la competencia, los resultados de aprendizaje y analizados algunos conceptos relacionados, argumente, con sus propias palabras, por qué considera importante el abordaje de esta competencia para su formación y desempeño laboral: Realizar la nómina requiere de profesionalismo y responsabilidad debido a la gran cantidad de regulaciones y deducciones que establece la ley. A esto hay que agregar el hecho de que se tiene que mantener un registro de pagos feriados, pensión y varias contribuciones. la nómina ayuda a que se puedan dedicar específicamente al crecimiento del negocio, el cual es la razón de ser de la empresa. Muchos éxitos GC-F -005 V. 01
