INFORME
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y DE RIESGOS DISERGONÓMICOS
INTRODUCCION
Las enfermedades y accidentes ocupacionales productos de la exposición a
diversos factores de riesgo han crecido estos últimos años considerablemente,
como el que señala en su informe anual la Oficina Internacional del Trabajo (OIT)
2013, con alrededor de 2,02 millones de víctimas a consecuencia de accidentes y
enfermedades producidas por el trabajo y 160 millones de personas con
enfermedades no mortales. Por lo general, toda persona que desempeñe una
actividad laboral estará expuesta a ciertos factores de riesgo, la probabilidad de
desarrollar alguna enfermedad ocupacional o sufrir accidentes estará sujeta a
ciertas condiciones, partiendo del tipo de actividad que realice. En este sentido,
existen diversas ocupaciones que exigen un esfuerzo de posturas forzadas así
como movimientos repetitivos, entre las que se encuentra el trabajo de acciones
repetitivas, definido según la Ley No 29088-TR (2007) como una “actividad de
manipulación manual de carga, que consiste en transportarla, colocarla y
acomodarla de manera que se encuentre estable y ocupe el menor espacio”.
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico tiene por objetivo principal
establecer los parámetros que permitan la adaptación de las condiciones de
trabajo a las características físicas y mentales de los trabajadores con el fin de
proporcionarles bienestar, seguridad y mayor productividad2.
También podemos decir que es aquel conjunto de atributos de la tarea o del
puesto de trabajo, que inciden en aumentar la probabilidad que un sujeto esta
expuesto a ello, y desarrolle una lesión en su trabajo por lo tanto incluyen
aspectos relacionados con la manipulación de cargas, sobresfuerzos, posturas
inadecuadas y movimientos repetitivos3.
A la vez implica aquellos factores inadecuados del sistema hombre máquina que
incrementan la probabilidad de desarrollar una patología, por tanto, incrementan el
nivel de riesgo que comprende la realización de estudios de identificación y
evaluación de factores de riesgo disergonómico. Dicha evaluación se realiza en
los puestos de trabajo la cual permite medir la existencia de factores de riesgo que
pueden provocar trastornos en la salud de los trabajadores 2.
Por lo tanto es necesario llevar a cabo las evaluaciones disergonómicas de los
puestos para detectar el nivel de dichos factores. Nuestra legislación (Ley 29783,
Artículo 57), estima como obligatoria, para todas las empresas de distintos
sectores productivos, la ejecución de estudios de medición de riesgo
disergonómico de manera anual, para así identificar la existencia de peligros
derivados de la presencia de elevados riesgos disergonómicos en sus puestos de
trabajo.
Las evaluaciones medico ocupacional generalmente se realizan 4 veces al año.
OBJETIVOS
Estimar el nivel de riesgo disergonómico asociados al puesto de trabajo del Sr….
aplicando los siguientes métodos de evaluación REBA, RULA, NIOSH.
Identificar las señales que constituyen riesgos disergonómicos caracterizando la
función de los trabajadores en sus labores, así mismo obtener los resultados de
las evaluaciones aplicadas.
Involucrar y concientizar al trabajador como participante activo de los factores de
riesgo disergonómicos y sobre las consecuencias que le pueden ocasionar con el
tiempo; como enfermedades ocupacionales.
RESULTADOS
El lugar donde trabaja el señor Noides, está ubicado en la calle Pedro Ruiz Gallo
N° 251, dentro del local de la Universidad Alas Peruanas. Exactamente al frente
del pabellón C, el local es un lugar pequeño con poca ventilación que mide aprox.
2 metros de ancho por 5 de largo donde tiene 2 fotocopiadoras, 10 computadoras
con Internet y una pequeña librería donde tiene todo lo necesario para ofrecer a
los alumnos de cada facultad inclusive para estomatología materiales quirúrgicos;
Tiene 2 ayudantes que vienen por horas que le ayudan atender con los diferentes
servicios que puede ofrecer.
El local está
dedicado al rubro de productos de librería, copias, anillados,
impresiones y venta de artículos varios, las condiciones de trabajo del sr. Noider,
son inadecuadas porque tiene un horario que supera las 12 horas, ingresa a las
7:30 am hasta las 10.00pm, en su horario no tiene una hora fija para sus alimentos
(almuerzo). No, cuenta con seguro médico y jamás ha recibido capacitaciones, él
es multifuncional es decir, desde cajero, anillados, fotocopias, impresiones,
atención de librería e internet. Cuando se avería o se deteriora algunos de los
equipos el mismo los repara porque aprendió a hacerlo de manera empírica; Pero
expone su salud al maniobrar sustancias químicas al momento hacer cambio de
tóner o tinta en las fotocopiadoras el cual lo realiza sin equipos protección (EPP).
Así mismo se consideran como factores de riesgo el mismo hecho de levantar,
sujetar y trasladar las cajas de papel bond que tienen un peso aproximado de 25
kg, utilizando posturas inadecuadas y sin técnicas de agarre estas acciones
pueden conllevar a futuro a la aparición de hernias discales a nivel columna
cervical, dorsal y lumbar además de algias.
Al hacerle la pregunta de: ¿cuantos anillados realiza al día? Dijo que unos 70
diario, considerando que esta acción se realiza a nivel con los miembros
superiores los movimientos repetitivos se dan a nivel de hombro, codo, muñeca,
mano los cuales también presentaran a futuro molestias articulares.
FACTORES DE RIESGOS ENCONTRADOS:
RIESGOS DISERGONOMICOS
Porque?
no
levantamiento de cargas
Menos de 25 kg
Porque realiza híper
Posturas inadecuadas
SI
extensión,
lateralización,
sobre
carga de peso
tronco
y
del
postura
bípeda.
A nivel de la muñeca,
desviación
Movimientos repetitivos
radio
SI
cubital uso frecuente
de pinzas.
METODOLOGIA
La manipulación que realiza al momento de levantar, sujetar y trasladar las cajas
de papel bond, lo realiza de manera empírica sin usar técnicas adecuadas.
Cuando tiene que extraer objetos o materiales de los estantes superiores no hace
uso de escalera más bien realiza una híper extensión a nivel de cabeza cuello y
tronco involucrando miembros superiores.
MATERIALES
Para la realización del presente informe se utilizaron diferentes recursos: Cámara
fotográfica, laptop, guía de prácticas, internet, artículos científicos ficha de
anamnesis, ficha de evaluación así como artículos científicos, un cuestionario de
Evaluación.
FOTOS
RECOMENDACIONES
De que se capacite en temas de organización y seguridad ocupacional para
mejorar su calidad de vida como trabajador y no presentar algias o molestias.
Se recomienda uso de escaleras para extraer o alcanzar los o materiales que se
encuentran en las partes superiores
ventilación e iluminación del local.
Recibir charlas de higiene postural.
de los estantes así como mejorar
la
CONCLUSIONES
En este puesto de trabajo hemos realizado un procedimiento de evaluación y
hemos llegado a la conclusión de que los humanos estamos expuestos a factores
de riesgo disergonómico, entre aquellos factores inadecuados del sistema hombre
– máquina que incrementan la probabilidad de desarrollar la problemática de
ausentismo laboral.
Se concluye que el estudio de los factores de riesgos disergonomicos en el lugar
de trabajo es una parte muy importante dentro del campo de la ergonomia. Es de
vital importancia tener los conocimientos básicos de este tema tan amplio para
poder desarrollar nuestras propias técnicas y mejoras.
Así mismo, consideramos que un exhaustivo análisis del puesto de trabajo es un
factor del cual nos podemos basar para encontrar los riesgos ergonomicos a lo
cuales están expuestos los trabajadores.
ANEXOS
RIESGOS DISERGONOMICOS
Porque?
no
levantamiento de cargas
Menos de 25 kg
Porque realiza híper
extensión,
lateralización,
Posturas inadecuadas
sobre
SI
carga de peso
tronco
y
del
postura
bípeda.
A nivel de la muñeca,
desviación
Movimientos repetitivos
radio
SI
cubital uso frecuente
de pinzas.
BIBLIOGRAFIA
1. http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/JUNIO_2016_CEPRIT.pdf
2. http://linaergonomia.blogspot.com/2011/09/conclusiones.html
conclusion
3. https://www.medigraphic.com/cgibin/new/resumen.cgi?IDARTICULO=43308
4. http://prevencionlaboralrimac.com/Cms_Data/Contents/RimacDataBas
e/Media/fasciculo-prevencion/FASC-8588494766701701032.pdf
5. https://www.medigraphic.com/cgibin/new/resumen.cgi?IDARTICULO=43308&fbclid=IwAR1NpbD9gvw5B
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