Trabajo y teoría social RRTT 2019 II

TRABAJO Y TEORÍA
SOCIAL:
CONCEPTOS CLÁSICOS
Y TENDENCIAS
CONTEMPORÁNEAS
DEL TRABAJO ASALARIADO A LA SUJECIÓN
INDIRECTA DEL TRABAJO AL CAPITAL. UN
ENSAYO SOBRE LOS CAMBIOS CONTEMPORÁNEOS
EN LAS RELACIONES SOCIALES
PUNTO DE PARTIDA
• Texto original presentado en la Asociación Latinoamericana de Sociología (ALAS) en el año
2000.
• Transformaciones mundo del trabajo en Argentina, década del 90.
• Reflexión más amplia sobre el significado del trabajo asalariado.
• Evolución futura del trabajo en general y su rol en la definición de la naturaleza del capitalismo
contemporáneo.
PUESTA EN COMÚN DE ENFOQUES
CLÁSICOS
• Conceptualización clásica sobre el trabajo asalariado según Karl Marx.
• La incidencia de las formas contractuales en la división del trabajo social según Emile
Durkheim.
• Mecanismos de dominación que prevalecen en las organizaciones descriptos por Weber.
LA CUESTIÓN SOCIAL EN LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL I
“Trabajo en el pozo de Gawber. No es muy cansado,
pero trabajo sin luz y paso miedo. Voy a las cuatro y a
veces a las tres y media de la mañana, y salgo a las
cinco y media de la tarde. No me duermo nunca. A veces
canto cuando hay luz, pero no en la oscuridad, entonces
no me atrevo a cantar. No me gusta estar en el pozo.
Estoy medio dormida a veces cuando voy por la mañana.
Voy a la escuela los domingos y aprendo a leer. (...) Me
enseñan a rezar. (...) He oído hablar de Jesucristo
muchas veces. No sé por qué vino a la tierra y no sé por
qué murió, pero sé que descansaba su cabeza sobre las
piedras. Prefiero, de lejos, ir a la escuela que estar en la
mina”.
Sarah Gooder, de ocho años, testimonio de a la
Comisión Ashley,
LA CUESTIÓN SOCIAL EN LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL II
La propuesta realizada por Ashley de reducción del horario laboral de los menores hasta 10 horas
fue rechazada tajantemente en la "Cámara de los Comunes" con 93 votos a favor y 238 en contra. Con
todo, y aunque el gobierno desechó la propuesta de Ashley, sus ideales no cayeron en saco roto ya que poco
después los miembros del gobierno lanzarían una nueva ley (muy similar a la de lord Ashley) que sería
aprobada por el Parlamento el 29 de Agosto de 1833. Bajo el mandato de la nueva ley se convirtió en ilegal
para los menores de 9 años trabajar en fábricas textiles, mientras que los de una edad comprendida entre
los 9 y los 13 años tenían fijado el límite en 12 horas laborales.
LA CUESTIÓN SOCIAL EN LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL III
“Despertado el prurito revolucionario que desde hace ya tiempo agita a los pueblos, era de esperar que el
afán de cambiarlo todo llegara un día a derramarse desde el campo de la política al terreno, con él colindante,
de la economía. En efecto, los adelantos de la industria y de las artes, que caminan por nuevos derroteros; el
cambio operado en las relaciones mutuas entre patronos y obreros; la acumulación de las
riquezas en manos de unos pocos y la pobreza de la inmensa mayoría; la mayor confianza de los
obreros en sí mismos y la más estrecha cohesión entre ellos, juntamente con la relajación de la moral, han
determinado el planteamiento de la contienda…()…Añádase a esto que no sólo la contratación del trabajo,
sino también las relaciones comerciales de toda índole, se hallan sometidas al poder de unos pocos, hasta el
punto de que un número sumamente reducido de opulentos y adinerados ha impuesto poco
menos que el yugo de la esclavitud a una muchedumbre infinita de proletarios…()… Para
solucionar este mal, los socialistas, atizando el odio de los indigentes contra los ricos, tratan de acabar con la
propiedad privada de los bienes.” Rerum Novarum (1891).
LA CUESTIÓN SOCIAL EN LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL IV
KARL MARX
(1818- 1883)
Conceptualización clásica sobre el trabajo asalariado en dos
dimensiones: subsunción formal y subsunción real
“¿Qué es una jornada laboral?" ¿Durante qué
espacio de tiempo el capital tiene derecho a
consumir la fuerza de trabajo cuyo valor diario ha
pagado? ¿Hasta qué punto se puede prolongar la
jornada laboral más allá del tiempo de trabajo
necesario para reproducir la fuerza de trabajo
misma? A estas preguntas, como hemos visto,
responde el capital: la jornada laboral comprende
diariamente 24 horas completas, deduciendo las
pocas horas de descanso sin las cuales la fuerza de
trabajo rehúsa absolutamente la prestación de
nuevos servicios.”
EMILE DURKHEIM
(1858-1917)
Incidencia de formas contractuales en la división del trabajo
“No nos damos bastante cuenta hasta qué
extremo es una obra laboriosa edificar esta
sociedad en la que cada individuo tendrá el
lugar que merece y será recompensado como
merece, y en la que todo el mundo, por
consiguiente, concurra en forma espontánea al
bien de todos y de cada uno”
MAX WEBER
(1864-1920)
Mecanismos de dominación presentes en las
organizaciones
“Las corrientes ascéticas del protestantismo
crearon la ética adecuada para este ascetismo
intramundano. No se exige el celibato; el
matrimonio es simplemente un instituto para la
procreación racional de hijos. No se recomienda
la pobreza ; pero el afán de lucro no puede
conducir a un disfrute irreflexivo. De ahí que sea
completamente acertado que Sebastián Franck
resuma el sentido de la Reforma diciendo: <te
crees que te has escapado del convento, pero
ahora cada cual tiene que ser un monje
durante toda su vida”.
TRABAJO ASALARIADO: DOS
DIMENSIONES
• DEPENDENCIA JURÍDICA
• DEPENDENCIA ECONÓMICA
• SUBSUNCIÓN REAL
• SUBSUNCIÓN FORMAL
• DIMENSIÓN ORGANIZATIVA (MAYOR
O MENOS SUBORDINACIÓN)
• DIMENSIÓN CONTRACTUAL
(DEPENDIENTE O INDEPENDIENTE)
SE VINCULA A TRABAJAR BAJO LAS
ÓRDENES DE OTRO. A LA CAPACIDAD
DE DECISIÓN.
SE VINCULA A LA VENTA DE LA FUERZA
DE TRABAJO Y SU PRECIO EN EL
“MERCADO”.