NÚMERO 192 ECONOMÍA PFORZHEIMER ZEITUNG SÁBADO 20. AGOSTO 2011 11 Thermik abandona la ciudad del oro El grupo empresarial traslada completamente la sede empresarial a Turingia. Esto conlleva la pérdida de unos 100 puestos de trabajo en la ciudad del oro. COMENTARIO ALBERT ESSLINGER - KIEFER Editor Una empresa algo diferente LOTHAR H. NEFF PFORZHEIM P forzheim pierde un referente: La empresa Thermik es considerada líder del mercado internacional en el desarrollo y la producción de limitadores de temperatura destinados a la protección de los dispositivos eléctricos ante el sobrecalentamiento. A finales de agosto la sede empresarial de Altgefäll en Pforzheim cerrará sus puertas y la empresa se trasladará completamente a Turingia. En la ciudad del oro, como se conoce a Pforzheim, se perderán unos 100 puestos de trabajo. Sólo un diez por ciento de la plantilla ha aceptado la oferta de trasladarse a Turingia. “No ha sido una decisión contra Pforzheim, sino a favor de Turingia”, afirma Marcel P. Hofsaess acerca del proceso abierto de formación de opinión que supuso el cierre del emplazamiento. Atrás queda un recinto empresarial vacío con un impresionante centro de investigación y competencia construido hace apenas tres años con motivo del cuarenta aniversario de esta mediana empresa, y en el que se invirtieron tres millones de euros. Y la ciudad del oro pierde uno de sus mayores contribuyentes empresariales, tal como indica Hofsaess. La decisión recae sobre el comité consultivo El comité consultivo de la empresa familiar ha adoptado esta decisión por unanimidad, como confirmó su presidente Wolfgang Daum, ex jefe de la caja de ahorros de Pforzheim Calw. Desde la fundación de la empresa en 1968 a cargo de Peter Hofsaess, los productos de Thermik se han desarrollado y fabricado en “la ciudad del oro”. Las más de 800 patentes y derechos de propiedad atestiguan la fuerza innovadora de este grupo empresarial que hoy día cuenta con una plantilla de 650 empleados. De ahora en adelante, el corazón de la empresa latirá en Sondershausen, aproximadamente a 50 kilómetros de Erfurt. Thermik está presente en este emplazamiento desde 1990. “Mi padre identificó el gran potencial tecnológico que tenía este emplazamiento de Alemania La empresa tecnológica Thermik Gerätebau renuncia al emplazamiento de Pforzheim Altgefäll. En primer plano, el nuevo edificio del centro de competencia. Termostatos La empresa Thermik Gerätebau es líder en el sector del desarrollo y la fabricación de limitadores de temperatura destinados a proteger los aparatos eléctricos ante el sobrecalentamiento. Los productos protegidos por patentes se emplean sobre todo en accionamientos, transformadores y en el sector automovilístico. La empresa se Pforzheim fue fundada en 1968 por Peter Hofsaess. En 1992, su hijo Marcel P. Hofsaess se incorporó a la empresa y desde el año 2006 es socio gerente de la empresa. El grupo empresarial Thermik cuenta con una plantilla de 650 empleados repartidos en Pforzheim (100), Turingia (110), EEUU (15), Rumanía (120) y Malasia (320). Las últimas cifras de ventas indican un volumen de unos 40 millones de euros. Decisión a favor de Turingia: el gerente de Thermik, Marcel Hofsaess (izda.) con el anterior presidente del estado de Baden-Wurtemberg Lothar Späth que se trasladó como empresario a Turingia (a Jenoptik), así como la asistente de marketing Shakiba Tehrani en la entrega del “Top 100”. El galardón fue concedido a Thermik hace algunas semanas. FOTO: TUECH occidental en la fabricación de se- trodomésticos, motores y calefactomiconductores”, destaca Hofsaess res. Estadísticamente, uno de cada en la entrevista con PZ. Tras la caída dos hogares cuenta con una protecdel muro, cuando la RDA socialista ción ante el sobrecalentamiento de presentaba un nivel económico de- la empresa Thermik. El gerente de ficiente, esto era una tarea empres- la empresa, de 46 años, nació y crearial pionera. Los entonces 25 ció en Pforzheim, la ciudad del trabajadores de Thermik oro. “Mis antepasados ya@ pronto fueron 110, de los cen aquí”. Por eso no le ha ión ac cuales muchos volvieron rm resultado fácil la decisión fo in Más en a sus lugares de orígenes de abandonar Pforzheim. en Internet ik.de procedentes de los antiA favor de Turingia fuewww.therm guos estados federados, ron decisivos los factores relata el empresario. económicos, estructurales Desde entonces, los elemeny estratégicos. “También se ha tos constructivos de cerámica com- comprobó la integración del emplementan a los clásicos limitadores plazamiento de Sondershausen en de temperatura a base de bimetal, la sede central de Pforzheim.” Asiuna especialidad de Pforzheim. mismo se planteó que el Holding, Hasta ahora, Thermik ha producido las oficinas principales y el departa2800 millones de termostatos. Éstos mento de desarrollo permanecieran se encuentran en ventiladores, elec- en la ciudad del oro. No obstante, los argumentos hablaban claramente a favor de Turingia, destaca Hofsaess. El estrecho entramado de investigación y desarrollo con la producción, los trayectos cortos, la optimización de los procesos; todo eso debe estar concentrado en un emplazamiento eficiente. Aquí se establecerá también el departamento de ventas. Turingia ofrece una amplia oferta de trabajadores motivados. “Ya en la época de la RDA, la formación en ingeniería era más profunda que la de aquí y necesitamos urgentemente ingenieros y mecatrónicos.” La cercanía a las universidades y escuelas superiores de Erfurt, Jena, así como una infraestructura de gran calidad son importantes preferencias de esta región, que cada vez adquiere más presencia en el plano internacional. A ello se suma la fal- FOTO: SEIBEL ta de trabajadores cualificados en el emplazamiento de Pforzheim, que adquiere dimensiones dramáticas. Los egresados de la Escuela superior de Pforzheim no se quedan en la ciudad del oro, sino que son contratados preferentemente en empresas de Stuttgart y Karlsruhe. “Pforzheim no consigue retenerlos”, se lamenta Hofsaess. Por otra parte, es muy difícil atraer solicitantes de otros lugares hasta Pforzheim. A menudo estos asentamientos fracasan por la resistencia familiar, es decir porque la esposa y los hijos no están dispuestos a trasladarse. También es de destacar que incluso un desempleado considera inaceptable un trayecto de 20 kilómetros. Debido a que en la región estaban asentados serios competidores de Thermik, el jefe del comité consultivo lo considera un oligopolio de fabricantes, siempre se producían captaciones unidas a la correspondiente pérdida de conocimientos técnicos. Sin implicación de China Esta pérdida incontrolada de conocimientos fue, entre otras cosas, lo que descartó la implicación de China, donde tiene lugar un intrusismo financiado por el estado. Marcel P. Hofsaess afirma: “Aún no he conocido a nadie que haya sido feliz en China. Por eso, en 1992 nos decidimos por la construcción de una planta de producción en Malasia para suministrar al mercado asiático”, destaca Hofsaess. Aquí hay una alta seguridad jurídica al haber pertenecido tradicionalmente a la Commonwealth británica. Entretanto, la planta malasia se ha convertido en el Cash-cow de la empresa. Otros emplazamientos de Thermik se ubican en la ciudad rumana de Sibiu y en New Bern, South Carolina. ESTE EMPRESARIO es de otra clase. Las recepciones de la cámara de comercio y los eventos sociales le son tan ajenos como el campo de Golf. “Prefiero pasear con mi perro por el bosque”, afirma Marcel P. Hofsaess. Y cuando Lothar Späth lo distingue como una de las medianas empresas más innovadoras, el look del galardonado se aleja del traje de chaqueta y la corbata. Su currículum es sinuoso, su entorno familiar no siempre ha sido fácil. Abandonó la empresa fundada por su padre para ejercer la competencia y volvió para dirigirla con gran dinamicismo en otra magnitud. Si las ventas de 40 millones caracterizan a esta sólida empresa, aún más representativa resulta la rentabilidad ¡con un plus del 23 por ciento! No hay duda de que el secreto reside en un trabajo comprometido, un talento habilidoso y una gestión empresarial contundente. Él vive las características clásicas de una mediana empresa y se le cree cuando afirma: “¡Tengo remordimientos si no cumplo con mi trabajo!” Ahora, este empresario de Pforzheim da la espalda a su ciudad natal y se traslada con todas sus cosas a Turingia. Cuando ahí sentado, con su carácter apacible pero decidido y ayudándose de una presentación de Powerpoint, explica a los redactores los factores duros y blandos que, tras una reflexión minuciosa, han llevado a tomar esta decisión de gran alcance, no hay nada que objetar, sino la conclusión de que ¡no queda otra salida! Atrás queda una ciudad con motivos suficientes para lamentar la pérdida de un contribuyente profesional muy consolidado; atrás queda la pérdida de 100 puestos de trabajo y un inmueble industrial que bien puede figurar entre los más valiosos de la región. @ Envíe su opinión acerca del comentario a [email protected]