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ENTREVISTA DENIA VELASCO – VÍDEOS RECRUITING
1. ¿Por qué elegiste Accenture?
Llegue a la consultoría por casualidad. Empecé en un par de pequeñas consultoras en
Asturias, y en una cena una amiga me dijo “Si tanto te gusta lo que haces, ¿por qué no
pruebas en Accenture? No tienes nada que perder”. Y así envié my cv. Aunque venía de un
puesto de Gerente, empecé de cero. La Directora de Selección en ese momento me
entrevistó personalmente y aquel encuentro marco la diferencia. Me dijo “Plantéatelo
como una carrera de fondo. Si te gusta la consultoría, este es el sitio”. Fue la mejor
decisión profesional de mi vida.
2. Alto rendimiento. Hecho realidad. ¿Podrías explicar cómo lo consigues desde tu función
en Accenture?
Con mucha implicación. Muchas consultoras hacen papeles, pero Accenture los convierte
en resultados. Nuestros clientes son cada vez más sofisticados en sus planteamientos y en
sus necesidades. Y nos piden que los convirtamos en realidad. Cuando estamos en un
proyecto, somos el cliente, respiramos el cliente. Yo estoy en Santander y hasta visto de
rojo.
3. ¿Cómo se compagina vida personal y profesional en un puesto de responsabilidad como
el tuyo?
Este es un tema muy personal. Depende de lo que tú consideres conciliar. Yo me organizo
con mi pareja y con ayuda de mi familia y ayuda profesional. He tenido un hijo y pedí una
excedencia de un año. Me reincorporé como si no me hubiera ido. En muy pocas
compañías puedes hacer eso. Ahora, si pretendes hacer carrera saliendo a las 5 de la
tarde: Accenture no es el sitio. Aquí se suda la camiseta todos los días. Pero para mí es un
orgullo. Yo me realizo con mi trabajo y me lo paso bomba todos los días. Aprendo todos
los días, disfruto todos los días. A partir de ahí, Accenture pone todos los medios para que
puedas compaginar lo mejor posible todas las facetas de tu vida: con jornadas flexibles, la
posibilidad de trabajar desde casa varios días a la semana, vacaciones adicionales en
Navidad y Semana Santa, jornada
reducida en verano, permiso de lactancia superior a lo fijado por ley, etc. El porcentaje
actual de mujeres en el equipo directivo es de un 30%, es evidente que esto no sería
posible si la empresa no allanase el camino.
4. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Accenture y qué es lo más interesante que
has aprendido desde tu incorporación?
El reto. Las mejores compañías del mundo te llaman para que les ayudes cuando tienen un
problema que no pueden solucionar. Aquí levantas la mano y toda la maquinaria de
Accenture se pone a tu servicio: jefes y compañeros de cualquier parte del mundo
comparten más información en cantidad y calidad de la que puedes procesar, estés donde
estés, ya que debido a los diferentes proyectos he vivido en México, en Brasil y UK. Es
increíble. Lo más interesante: sin duda las personas. Quiero pensar que mis proyectos son
de personas y para personas.
5. ¿Cómo definirías el trabajo que se hace en Consultoría a alguien que no conozca este
sector?
Voy a utilizar el símil de uno de mis muchos jefes cuando en el cole de su hija le pidieron
explicar qué hacía en su trabajo: somos el médico de las empresas.” Qué le duele señor,
vamos a hacerle un chequeo y en función del diagnóstico le vamos a proponer un
tratamiento”.