Revista número 1 - Abril 2014 ( pdf , 2,65 MB)

OSI
Barrualde
GaldakaoESI
Apirila 2014 Abril
I nº 1 zk.
OSI Barrualde - Galdakao:
Juntos seremos más eficaces
Congreso de RCP
Avedis Sariak
Seguridad del
Paciente
El Palacio Euskalduna de Bilbao
acogerá del 15 al 17 de mayo, el
Congreso Internacional de Resucitación, que este año organiza la UCI
del Hospital Galdakao – Usansolo y
que reunirá a más de un millar de
profesionales de todo el mundo
para concienciar de la importancia
de saber ejecutar esta maniobra.
Pág. 9
Galdakao-Usansolo
Ospitaleak
saria jaso du Avedis Donabedian
Fundazioak antolatzen dituen
Bikaintasunaren Espainiako Sarietan, batetik, Psikiatria Zerbitzuak eta
Mendekotasunen Unitateak egindako lanagatik eta, bestetik, Erantzukizun Sozial Korporatiboaren alde
duen konpromisoagatik. 4 or.
4 or.
La Comisión de Seguridad del
Paciente de la OSI Barrualde Galdakao acaba de presentar el
Plan de Seguridad para el periodo
2014 – 2016, un documento clave
ya que fija las líneas estratégicas
de actuación para avanzar en un
área prioritaria como es la seguridad de los pacientes.
Pág. 5
OSI
Barrualde
Galdakao ESI
Amaia Etxebarria Altuna.
Directora de Integración Asistencial
“Mejorando la comunicación
entre profesionales
conseguiremos mejores
resultados en salud”
EHUko Medikuntzako Lizentziaduna da, jarduera
profesionala Bilboko Eskualdeko eta Barrualdeko
Eskualdeko Lehen Mailako taldeetan garatu du.
Azken 10 urteak jarduera asistentzialean eta
irakaskuntzan eman ditu, Arrigorriaga-Ugaoko Lehen
Mailako Arretako Unitateburua izan da
¿Cómo afronta esta nueva etapa?
Con ilusión y con el convencimiento
de que, mejorando la comunicación
entre los diferentes profesionales que
intervienen en la atención al paciente,
vamos a conseguir mejores resultados en salud y aumentar la satisfacción de profesionales y pacientes.
¿Cuáles van a ser sus funciones?
La coordinación de los agentes que
participan en el proceso asistencial,
evitando pasos innecesarios, duplicidades,... Tenemos que hacer posible
un proceso continuo, desde que el
paciente solicita atención, tanto en
primaria como en hospitalaria, hasta
que regresa a su domicilio. Si fortalecemos la comunicación entre los
profesionales que participan en los
cuidados al paciente, facilitamos a
éste herramientas de autocuidado y
si, además, escuchamos cuáles son
las demandas de la comunidad, estaremos creando los cimientos de un
sistema más eficiente y sostenible.
¿Y los retos a los que se enfrenta?
Mejorar la comunicación con el
paciente y entre los profesionales.
Tenemos grandes profesionales que
tienen que conocerse y compartir
conocimientos, y nosotros, como
dirección, facilitar que eso ocurra.
¿Cuáles son los principales
proyectos en el área asistencial?
La creación de las UGI, planes de
participación comunitaria como
Osasungune y continuar con los
proyectos de empoderamiento del
paciente crónico. Apostamos por el
triaje en Atención Primaria, que facilita el aumento de la cartera de servicios, favorece las tareas educativas
de enfermería y desarrolla el rol del
personal auxiliar administrativo en el
área de atención al paciente.
También estamos trabajando en la
mejora de la coordinación de la
Atención Urgente del paciente al
final de la vida.
La nueva organización ha definido
ya un Plan Estratégico 2014-2016
donde han participado más de 300
profesionales, y se ha realizado un
Plan de Seguridad del Paciente. El
impulso a las TIC, a la investigación,
la docencia y a la innovación serán
elementos imprescindibles para el
estará formada por cinco UGI principales: Durango, Gernika, Basauri,
Galdakao y Aiala donde facultativos,
personal de enfermería y personal
administrativo, tanto de primaria
como hospitalaria, están participando
en la creación de protocolos de derivación, formación, etc… todo ello,
con una visión integrada y global.
¿Qué destacaría de la organización?
La voluntad de fomentar la participación de los profesionales y de no
perder de vista que mejorar la atención al paciente es nuestro objetivo
común.
Objetivos a corto plazo
Es voluntad de la dirección desarrollar
un modelo organizativo basado en
Unidades de Gestión Integradas
(UGI). La OSI Barrualde-Galdakao
Nuevo Equipo Directivo
Los componentes del nuevo equipo
directivo de la OSI Barrualde-Galdakao, ya están trabajando en la nueva
organización formada por la unificación del Hospital Galdakao-Usansolo
y la Comarca Interior, con el objetivo
de reforzar la integración y coordinación de la Atención Primaria y Hospitalaria, a través de la comunicación,
el trabajo compartido, la formación
conjunta y la confianza entre profesionales y niveles asistenciales.
Su Director Gerente, Jon Guajardo,
cuenta en el área asistencial con el
apoyo de Pilar Regúlez como Directora Médico, Amaia Etxebarria como
Directora de Integración Asistencial,
Lorenzo Rodríguez como Subdirec-
tor Médico, Sabin Sarrionandia
como Director de Enfermería y
Jesús Legarreta como Subdirector
de Enfermería.
En cuanto al ámbito de personal y
servicios generales, tendrá el soporte de Miren Josu Ormaetxea como
Directora de Personal, José Luis
Elexpuru como Director Económico
Financiero, Antón González como
Subdirector Económico-Financiero y
José Antonio Gutiérrez como
Subdirector de Organización y Sistemas. El principal objetivo de este
equipo es, como recoge la Misión
del Plan Estratégico, “mejorar la
salud de nuestra población con calidad, seguridad y sostenibilidad”.
2
Abril 2014ko Apirila
Miren Josu Ormaetxea Legarreta.
Directora de Personal
“La OSI es el escenario propicio para
la integración de los servicios
sanitarios al ciudadano”
Emakume hau Psikologiako
lizentziaduna da eta arlo
sanitarioan esperientzia
handikoa, horretan eman baitu
bere lan-bizitzako zatirik
handiena. Bere ibilbidea
Arabako Eskualdeko Lehen
Mailako Arretako
Antolakuntzako teknikari gisa
hasi zuen, eta azken 11
urteetan, Bilboko Eskualdeko
Pertsonal-zuzendaria izan da
¿Cómo afronta esta nueva etapa?
Nuestro reto más importante es que el
ciudadano reciba un servicio integral
e integrado. Debemos construir un
servicio en el que la coordinación de
los distintos ámbitos de la salud
revierta en resultados en salud. Para
ello, contamos con profesionales muy
cualificados.
¿Qué destacaría de la organización?
Tiene un gran recorrido, tanto desde
el punto de vista asistencial como de
gestión. La Atención Primaria ha
destacado históricamente por sus
buenos resultados en salud, con
desarrollo de los profesionales de la
organización.
Proyecto pionero
Una acción pionera es el proyecto
de Unidades de Gestión Integrada
que coordinará la atención primaria y la atención hospitalaria en
base a microsistemas locales alrededor de las zonas de referencia.
El proyecto piloto se está llevando
a cabo en el microsistema de
salud de Gernika.
En el área asistencial, tendrán prioridad el desarrollo de procesos de
atención integral como los planes
de intervención poblacional, la
coordinación sociosanitaria, el área
tos que, a veces, tienen distintas
formas de trabajar.
profesionales emprendedores y
proactivos en la implantación y desarrollo de proyectos orientados a la
promoción y prevención de la salud.
Por su parte, el HGU es un referente
en innovación y gestión.
¿Qué es lo más importante en la
gestión de las personas?
Lograr que los profesionales participen en las decisiones y protagonicen
los cambios en la organización. Para
ello, es fundamental que sepamos
cuál es el objetivo de nuestra organización, para poder aportar nuestro
conocimiento como profesionales en
su recorrido.
Objetivos a corto plazo
Hay que analizar e integrar los procesos relacionados con la Gestión de
Personas, ya que estamos integrando
dos organizaciones de ámbitos distin-
¿Cuáles son sus principales
proyectos para el futuro?
Tenemos que actuar desde un enfoque de responsabilidad social, para
garantizar la perdurabilidad y sostenibilidad de la organización. Esto supone mejorar la formación y el desarrollo
de las personas, la Gestión del Conocimiento, el reconocimiento a la aportación de cada profesional, el entorno
laboral, la gestión integrada de la
Seguridad y Salud en el Trabajo o la
apuesta por aumentar la presencia
del euskera. Es importante contar con
líderes capaces de motivar y extraer
lo mejor de las personas para lograr
un objetivo común. Trabajaré desde la
cercanía con las personas de la organización para lograrlo.
de la mujer y los proyectos de
pacientes paliativos y pluripatológicos, entre otros. En el área
económica, se trabajará para
dotar de un modelo de gobernanza, gestión y financiación a la
OSI bajo el prisma de la sostenibilidad económica y las líneas de
Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
En el área de personal se está
desarrollando un Plan de Comunicación y se elaborará un plan
de formación único, además de
comenzar a integrar al personal
de ambas organizaciones en los
comités y comisiones de trabajo
más importantes.
3
Kudeaketa
integratuko
unitateak
Kudeaketa Integratuko Unitateen proiektuak lehen mailako
arreta eta arreta espezializatua
koordinatuko ditu. Horretarako, erreferentziazko anbulatorioen inguruan eratuko diren
tokian tokiko mikrosistemetan
antolatuko du bere lana.
Prozesuaren gidariak Lehen
Mailako Arretako unitateburuak eta ospitaleetako espezialitateetako profesionalak
dira. Tokian tokiko hobekuntza-ideiak garatzen dituzte,
asistentziari jarraipena emateko bideak aurrerapausoak
emateko, eta erabiltzaileek ere
jarraikotasun horri antzeman
diezaioten lortzeko.
Kudeaketa Integratuko Unitateak eratzearekin bat, hainbat
helburu erdietsi nahi dira.
Lehenik eta behin, bi mailen
arteko koordinazio asistentziala hobetu nahi da, alderdi
hauei dagokienez: zitaziozirkuituak, komunikaziokoak
eta izapideak kudea tzekoak;
itxaron-zerrendak murriztea;
kontsulta ez presen tzialak
bultzatzea eta espezializatuko
agendak egokitzea. Bigarrenik, lan egiten ari da batera
biltzeko Historia Klinikoko
informazioa
eskuratzeko
oraingo bi aplikazioak (Osabide-AP eta Osabide Global).
Horrela, errazago integratuko
dira presentziazko kontsulta
arteko bolanteak, adostutako
bideratze-protokoloak
eta
adostutako proba osagarrien
zorroa. Beste helburuetako
bat da bi mailetako profesionalen
arteko
harremanak
sendo tzea.
Horretarako,
Lehen Mailako Arretako profesionalentzako prestakuntzasaio bateratuak eta txandakakoak jasotzen dituen egutegia
prestatuko da Ospitaleko
zerbitzuetan. Eta, azkenik,
biztanleen eta profesionalen
gogobetetze-maila orokorra
areagotu nahi da.
Abiapuntu eta eredu gisa,
Gernikan
“Asistentziaren
jarraitutasuna mikrosistema
lokalen bidez” izenaz burutuko
den proiektua erabiliko da:
Lehen Mailako Arretako 4
Unitate (Gernika, Gernikaldea,
Bermeo eta Lekeitio) GernikaLumo Ospitalearekin integratuko dira, asistentzia-jarraitutasunaren arloan erabiltzaileek
antzemateko moduko hobekuntza lortzeko.
OSI
Barrualde
Galdakao ESI
Ospitaleak eta Psikiatria Zerbitzuak
Avedis Donabedian saria irabazi dute
Los dos galardones reconocen la labor por mejorar la
calidad asistencial y la transparencia en la divulgación
de las acciones sociales y medioambientales
Galdakao-Usansolo Ospitaleak saria
jaso du Avedis Donabedian Fundazioak antolatzen dituen Bikaintasunaren
Espainiako Sarietan, batetik, Psikiatria
Zerbitzuak eta Mendekotasunen
Unitateak egindako lanagatik eta,
bestetik, Erantzukizun Sozial Korporatiboaren alde duen konpromisoagatik.
Jon Guajardo zuzendari gerenteak
nabarmendu du sari horiek zera aitortu dutela: “zuzendaritza-taldeek eta
gure osasun-zentroan lan egiten
duten pertsona guztiek azken urteetan egindako lana eta erakutsitako
konpromisoa”. Guajardoren hitzetan,
“gizarteari geure ekarpenak egiten
jarraitu behar dugu, eta horretarako
esku artean ditugun baliabideak arduraz zaintzea ezinbestekoa da. Izan
ere, baliabide horiek gizarte ongizateari lotutako balioa dira, eta hurrengo
baliabideek ere horietaz gozatzea nahi
dugu”.
Jasotako lehenengo sariak ospitaleak
2012ko memorian informazio hobea
aurkezteko egin duen ahalegina aitortu nahi izan du. Izan ere, Erantzukizun
Sozial Korporatiboaren oinarrizko
puntuak modu gardenean jaso ditu:
gizarteari, ingurumenari edo kudeaketaren hobekuntzari lotutako ekintzak
sustatzeaz ari gara, urteko emaitzez
harago.
Sariak,
bada,
ISO
14001(ingurumena); ISO 18001 (lansegurtasuna); ISO 90001; ISO166002;
ISO 14064 eta EFQM ziurtagiriak
nabarmendu ditu. Azken hori tresna
praktikoa da, Europa osoan ezaguna
eta erakundeei kudeaketa-sistema
egokia ezartzen laguntzen die. Horretarako, ahulgunean identifikatzen
laguntzen die, gero horiek hobe daitezen lortzeko. Segurtasunari, kontrolari
eta kudeaketari lotutako mekanismoak (auditoria ekonomikoak, kanpoebaluazioa eta ingurumenaren gaineko auditorioa) sartu izana ere azpimarratu da. Halaber, profesionalei parte
hartzeko aukera eman izana ere txalotu da. Horretarako, arlo tematikoen
arabera, hobekuntza-iradokizunak
egin ahal izan dituzte.
En la imagen, el Jefe de Servicio de Psiquiatría J.A. Zurimendi y la supervisora Marisa Oreja recibiendo el premio Avedis.
dira unitateak izan dituen aurreko eta
ondorengo emaitzak pazienteei
ematen zaizkien tratamenduei dagokienez. Halaber, osasun zentroan
suizidioa prebenitzeko proiektuaren
gainean egindako hobekuntzak ere
funtsezkoak izan dira.
Psikiatriko zerbitzuburu Jose Andres
Zurimendik zera adierazi du: “gure
zerbitzua eta ospitalearen Erantzukizun Sozial Korporatiboa aldi beran
saritu izana, akuilua da guretzat,
Psikiatriak eta gaixo mentalei eta toxikomanoei emandako arretak duten
balio soziala erakusten jarraitzeko.
Osasun mentala
Beste sariaren bidez, zera balioetsi
da: Psikiatria Zerbitzua eta Mendekotasunen Unitatea Galdakao-Usansolo
Ospitaleko egitura orokorrean txertatuta egotea. Horrela, bada, plan estrategikoari eta kalitateari lotutako lerro
nagusiekin bat egiten dute. Halaber,
saria emateko orduan, kontuan hartu
“Con el respeto
de todos
trabajamos mejor”
Izan ere, egungo krisiak ondorio
negatiboak dauzka herritar babesgabeenengan, baina beste toki batzuetan ez bezala, Osakidetzan eta Galdakao-Usansolo Ospitalean baliabide
asistentzialei eutsi diegu”.
“Pazienteen kasuan, horrelako saria
irabazi izanak esku onetan daudela
sentiarazten die. Laguntza-taldea
profesional medikoek eta erizainek
osatzen dute, eta euren lana kalitatean eta gertutasunean (pazienteei eta
senideei dagokienez) oinarritzen dute,
pazientearen segurtasuna bermatze
helburu”.
Nueva Política
Medioambiental
Ingurumen-politika dokumentu publiko bat da,
Barrualde-Galdakao ESIaren Zuzendaritzak definitu
duena, eta Erakundearen helburu eta konpromisoak
jasotzen ditu ingurumenari dagokionez
Con este lema la OSI Barrualde-Galdakao celebró el Día Nacional contra las
Agresiones en el Ámbito Sanitario el
pasado 20 de marzo. Este día nació por
iniciativa de la Organización Médica
Colegial (OMC) para denunciar los incidentes de violencia a facultativos, enfermería y profesionales que trabajan en el
entorno de los servicios de salud y sensibilizar a las administraciones públicas y a la sociedad en general ante
un problema creciente que requiere la unidad de todos. Para ello, la
Comisión de Violencia de la OSI Barrualde-Galdakao, dentro de la
campaña de sensibilización, ha realizado un póster que refleja el lema y
refuerza el mensaje positivo del respeto y el buen trato en el trabajo.
Los carteles se colocaron en todos los centros para sensibilizar a usuarios y profesionales de la necesidad de mantener conductas de respeto en el ámbito laboral. En la intranet está accesible el Protocolo de
Actuación ante Violencia en el trabajo para que los profesionales
conozcan cómo deben actuar ante este tipo de situaciones.
La OSI Barrualde-Galdakao se
compromete al cuidado y respeto
del medio ambiente en el ejercicio
diario de sus actividades adoptando
esta nueva Política Ambiental cuyo
objetivo principal es dar continuidad
al recorrido ambiental que tenía el
Hospital, pero con una visión más
amplia, integrando a todos los
centros de Atención Primaria en el
Sistema de Gestión Ambiental basado en el reglamento EMAS.
Los objetivos son minimizar los
impactos ambientales que la organización genera, la mejora de la eficien-
4
cia de instalaciones y recursos, asegurar el cumplimiento de la legislación
ambiental y fomentar el trabajo con
organizaciones que llevan a cabo
prácticas respetuosas con el entorno.
En esta apuesta por la sostenibilidad
es fundamental la implicación de los
profesionales, y para conseguirla es
necesario impulsar la sensibilización
ambiental. Además, siguiendo las
directrices marcadas por la Política
de Sostenibilidad Ambiental de
Osakidetza, se están compartiendo
experiencias y conocimiento con las
organizaciones de la Red.
Abril 2014ko Apirila
La seguridad del
paciente, nuestro
principal objetivo
Pazientearen Segurtasuneko Batzordeak BarrualdeGaldakao ESIko Segurtasun-plana (2014-2016)
aurkezten du, dokumentu gakoa da, hurrengo hiru
urteetako jarduera-lerro nagusiak jasotzen dituena
Rosa Añel. FEA C.S. Landako
y coordinadora de Seguridad
del Paciente
La Comisión de Seguridad del
Paciente OSI Barrualde-Galdakao
está compuesta por unos 30 profesionales de ambas organizaciones y dirigida por el Grupo Coordinador, que
ha diseñado el Plan de Seguridad y se
reunirá periódicamente con el Equipo
Directivo para informar de las actividades realizadas, de las situaciones
de riesgo detectadas y asesorar
sobre las medidas correctoras a
implantar.
El objetivo principal es mejorar la
seguridad del paciente reduciendo el
riesgo de aparición de eventos adversos. Varios equipos multidisciplinares
trabajan en diferentes líneas (medicamentos de alto riesgo, prevención de
la infección nosocomial, cirugía segura, identificación paciente,…) para
detectar los puntos críticos de generación de fallos en la asistencia al
paciente e introducir las medidas de
mejora necesarias para evitarlos.
Mejorar la comunicación
Otros objetivos son la implantación
del sistema corporativo de notificación de incidencias SNASP (Sistema para la Notificación y aprendizaje en Seguridad del Paciente) y
mejorar la comunicación, entre
profesionales y con los pacientes,
aprovechando las oportunidades
que ofrecen las nuevas tecnologías.
Como retos nos hemos propuesto
crear cultura de seguridad entre los
profesionales para que integren la
prevención de fallos en la práctica
asistencial, e involucrar a los pacientes para que actúen a favor de su
propia seguridad. Por otro lado,
conseguir la implicación de los directivos para que valoren los costes de la
“no seguridad” y asuman que lo invertido en mejorar las condiciones del
sistema sanitario se rentabiliza por el
impacto que tiene en la reducción de
sucesos adversos evitables, todo ello
alineado con las directrices marcadas
por Osakidetza. Por último, compartir
lecciones aprendidas para contribuir
a la mejora global de la seguridad
asistencial.
Cuanto más seguro sea el sistema
sanitario, menor riesgo de aparición
de fallos y menor probabilidad de
que las consecuencias de esos
fallos alcancen a los pacientes. Por
tanto, los pacientes serán los más
beneficiados. Por su parte, los
profesionales serán más conscientes a la hora de notificar, analizar y
tomar medidas para evitar su repetición. Esto repercutirá en una mayor
satisfacción de los profesionales y
en la mejora continua de la calidad
asistencial.
> Misión
Contribuir a la mejora de la
seguridad del paciente
> Visión
Reducir el riesgo de aparición
de eventos adversos relacionados con la asistencia sanitaria
(daño evitable)
> Valores
Nuestros valores son los que
aportan los profesionales
(compromiso) y los pacientes
(participación), y un factor
determinante para conseguir
los objetivos es el grado de
comunicación efectiva que
logremos entre todos.
El Plan de Seguridad está
proyectado a tres años (20142016) y consta de cinco Líneas
Estratégicas:
1ª. Conseguir la implicación de
los profesionales
2ª. Mejorar la continuidad asistencial
3ª. Promover la participación
del paciente a favor de su
propia seguridad
4ª. Contribuir a la eficiencia, a
través de una asistencia
sanitaria más segura
5ª. Impulsar la investigación,
innovación y divulgación de
conocimiento en lo referente
a seguridad del paciente
Elkarlaneko akordioa Durangoko LMUaren eta farmazien artean
ko LMUko Kalitate Taldean sortu
zen, Presbide (preskripzio farmakologikorako Osabideko aplikazio
informatikoa) ezarri ondorengo
gorabeherak aztertzerakoan”, dio.
Zirkuitua sinplea baina oso onuragarria da, pazienteen medikazio
jazoerak gutxitzen baititu. Aldizkako bilerak eta prozedura bat ezarri
dute
preskripzio-gorabeherak
daudenerako (oker preskribitutako
errezeta, preskripzioa agortuta…),
berehala jakinarazteko, farmazia
eta dagokion osasun-profesionala
telefonoen edo e-mail bidez lotuz.
Zirkuitua lagungarria ere izan da e-
José Luis Balentziagak, Durangoko
Lehen Mailako Arretako Unitateburu
eta proiektuko koordinatzaileetako
batek dioenez “Unitatea akordioetara iristen ari da bere osasun-eremuko farmaziekin, arretaren kalitatea
hobetu eta asistentzia-katearen
funtzionamendua
bermatzeko.
Pazienteak ez du zertan beteko
agente sanitarioen arteko mezueroale eginkizunik”.
Komunikazio-bide
erregularrak
ezarri nahi dira Landako Osasun
Zentroko eta Iurretako Kontsultategiko osasun-profesionalen eta zonako farmazien artean. “Ideia Durango-
5
rezeta ezartzeko. Argiak dira
abantailak: “segurtasun- eta kalitate-bermeak gehitzen dizkiogu
preskripzio-prozesuari, profesionalei zein pazienteei”. Gainera,
"saiatzen gara pazienteek gorabeherarik ez izaten osasunprofesionalek edota farmaziek
eragindako arazoengatik, eta ez
dute bitartekari-lanik egin behar
farmazien eta osasun-zentroaren
artean”.
Etorkizunean, Durangoko LMUak
lankidetzan aritu nahi du beste
eragile
sozio-sanitarioekin
kanpaina desberdinetan.
OSI
Barrualde
Galdakao ESI
Zurdos en el quirófano
Kirurgietan bi eskuak erabiltzea abantaila handia da, egokitu beharra baitago
eskuinentzat diseinaturik dagoen ingurumen kirurgikora
La doctora Verónica Ramos es
cirujana y zurda. Lleva trabajando
cuatro años en el Hospital Galdakao-Usansolo en el Servicio de
Oftalmología.
Los cirujanos zurdos conviven en
un medio ambiente quirúrgico
diseñado para diestros y deben
adaptarse ya que los procedimientos quirúrgicos y el instrumental
están estandarizados para diestros. "En mi caso, no he encontrado ningún problema para adaptarme, la única diferencia es que la
sutura la cargo al revés que mis
compañeros, pero tampoco supone una barrera”, explica.
Mayor destreza
Las cirugías en las que ha participado son muchas y muy diferentes: cirugía de catarata, de retina,
oculoplástica, glaucoma, estrabismos y otras cirugías de polo anterior como queratoplastias, implante de anillos intraestromales,…
“Cuando empecé a operar cataratas, comencé con la mano derecha
como mano principal, ya que el
médico adjunto tenía que continuar a mitad de cirugía y, su mano
dominante, no coincidía con la
mía. Por ello, aprendí con la derecha y después comencé a operar
también con la izquierda”.
Hoy le es indistinto usar una mano
o la otra. “Ahora me siento cómoda operando con ambas aunque,
si puedo elegir, utilizo la izquierda
como mano principal”. La mano
que lidera en la cirugía tiende a
determinar de qué lado del paciente te sitúas para operar.
En este sentido, por ejemplo, en la
cirugía de cataratas ha adaptado
su colocación dependiendo del ojo
operado, “pero no lo considero
una limitación sino al revés, ya que
ahora puedo operar un catarata
desde superior o desde temporal
indistintamente”. Para la doctora
Ramos, la ventaja que tiene ser
zurdo es que “al estar más acostumbrado a utilizar la mano no
dominante, acabas teniendo una
destreza mayor de lo que las
personas diestras tienen con su
mano izquierda”.
Ventajas
En el momento de aprender pensó
que le supondría una dificultad
añadida pero, en la actualidad se
muestra satisfecha de poder
manejar las dos manos, sin dificultad, en muchos aspectos de su
trabajo diario.
Iradokizun onena
Argiñe Escolástico. Antolamendu eta giza baliabideetako
goi-mailako teknikaria
ESIko Zuzendaritza Taldeak Izaskun Beitia Jaca erizainaren
‘Bizkar-eskola’ren gaineko prestakuntza-proposamena aukeratu
du 2013ko iradokizun onentzat,
Komunikazioko Taldeak hala
proposatuta eta profesional
guztientzat interesgarri delakoan.
Gaur egun “Zamen manipulazioa” ikastaroaren barruan lantzen dugu bizkarraren zainketei
buruzko prestakuntza teorikopraktikoa, eta, orain, aipatutako
iradokizunaren ondorioz, ikastaro
espezifiko bat eskaintzea erabaki
dugu. Ikastaroak ordu presentzialak eta ez-presentzialak izango
ditu, eta helburutzat, berriz,
bizkarrean izan daitezkeen lesio
eta minei aurre hartzea, prebentzio-neurriak ikasiz eta gorputzjarrera egokiak landuz.
Ikastaroa Errehabilitazioko Zerbitzuak emango du, eta, bertan,
ariketa espezifikoak eta anatomiari eta pazienteen manipulazioari buruzko oinarrizko nozioak
lantzeaz gain, eguneroko jardunean –hala lantokian nola lantokiz kanpo– zaindu beharreko
gorputz-jarrerak landuko dira.
Azken urteetan profesionalen
ekarpenei esker hainbat hobekuntza gauzatu dira; esaterako,
haurtxoen aldalekuak, geldialdirako karroetako desfibriladoreen
ainguraketa-sistema, Eguneko
Ospitale Medikoko eta IGKUko
boxen kanpo-numerazioa eta,
haize-lasterrak eragozteko, hall
nagusira sartzeko atea aldatzea.
Ate irekiko V.
Jardunaldiak
Galdako-Usansolo Ospitaleak aurten Ate Irekiko V. Jardunaldiak antolatu
ditu, gure eragin-eremuko institutuetako ikasleei zuzendutakoak. Honen
bidez, harreman estua ezarri nahi dugu gure eremuko erakundeekin, eta
bigarren hezkuntzan osasun-adarra hautatu eta karrera aukeratu behar
duten ikasleak gonbidatu nahi ditugu osasun-eremua lehen eskutik ezagutzera.
Horrela, informazioa eman nahi zaie ospitaleari buruz, zein zerbitzu dituen,
nolako lanak egiten diren bertan eta hori guztia nola kudeatzen den. Horregatik, informazio-hitzaldiaz gain, gidatutako bisita egiten da zentroko zerbitzu batzuetara: Larrialdiak, Farmazia, Errehabilitazioa, Laborategiak eta
Ospitalizazioko solairuak: zerbitzu horiei eskerrak eman behar dizkiegu
beraien laguntzagatik. Aurten, sei saio egingo dira otsail eta martxoan, eta
hamasei zentrotako 212 ikasle bertaratuko zaizkigu.
6
Abril 2014ko Apirila
On Health Diabetes:
App para personas
con diabetes tipo 1
Aplikazio hau maneiu errazekoa da, dohainekoa eta
euskaraz eta gazteleraz dago
On Health Diabetes es una aplicación que facilita la correcta gestión
de la Diabetes Mellitus (DM) teniendo en cuenta tanto las necesidades
reales de las personas con DM tipo
1, como las de los profesionales, ya
que ha sido desarrollada por un
equipo multidisciplinar de enfermeras educadoras en DM, endocrinólogos, miembros de la Unidad de
Calidad e Innovación y personas
con esta patología del Hospital
Galdakao-Usansolo.
Itziar Landajo y Marta Camarero
son enfermeras educadoras en
diabetes y coordinadoras de este
proyecto. Esta app es de manejo
sencillo y su descarga es gratuita
en Google Play (versión 4.0) y APP
Store (Versión 6.1) en euskera y
castellano.
Los objetivos principales son facilitar la adecuada autogestión de la
enfermedad, avisando de descompensaciones y tendencias, sugiriendo cambios de tratamiento y facilitando el recuento de carbohidratos.
Según las coordinadoras, además,
“dispone de feedback, con recomendaciones basadas en la evidencia, características de las que care-
cen la mayoría de las app. Esto
permite al usuario controlar mejor
su enfermedad”. Para ellas, otro
punto muy importante es que
“mejora el control metabólico y
permite un mayor empoderamiento
del paciente, ayudándole a tomar
decisiones, de una forma muy
sencilla, utilizando el móvil o la
tablet”. Además, la app se complementa e interactúa con la “Guía
para jóvenes y adultos con diabetes
tipo 1 y en tratamiento intensivo”
elaborada por ocho educadoras del
Servicio de Endocrinología del
hospital, a la que pueden acceder
directamente con un solo click”.
Educación del paciente
Esta app posibilita el registro de
glucemias, dosis de insulina, la
ingesta de carbohidratos y eventos, permitiendo siete registros al
día. Además, dispone de gráficos
sencillos con diferentes colores
para identificar glucemias fuera o
dentro de objetivos: rojo (alto), azul
(dentro) y amarillo (bajo).
Tiene un menú de búsqueda de
alimentos donde se descubre la
composición nutricional por 100
gramos del alimento seleccionado:
kilocalorías, carbohidratos, proteínas, lípidos y colesterol. Además,
cuantifica raciones de carbohidratos al cambiar los gramos de
alimento y permite guardar alimentos para elaborar un menú personalizado. “También dispone de un
histórico, que sustituye al diario en
papel, donde aparecen el registro
de glucemias, las raciones de
carbohidratos ingeridas y dosis de
insulina y un emoticono les indica
el grado de control de las últimas
mediciones”, explica Marta. “Lo
más destacable es que recuerda al
usuario la necesidad de cambiar
algunas pautas ya que, por norma
general, las personas con diabetes,
por diferentes razones, no lo suelen
hacer”.
Para Itziar, la app es un recurso
educativo importante, “incluso en
el momento del diagnóstico,
porque ayuda a fijar los conocimientos. Ahora, hay cinco jóvenes
recién diagnosticados que la están
utilizando con satisfacción y
buenos resultados”. Según ambas
enfermeras, si los resultados son
buenos, esta aplicación puede ser
la base de otras app para diabetes
como la gestacional o la diabetes
en edad pediátrica.
tzen da. Guneak, gainera,
denbora
errealeko
komunikazio-tresnak ere baditu
–foroa, esaterako–, eta horien
bidez taldekideen
arteko bilerak programatu
daitezke.
Osakidetzaz kanpotik ere sartu
ahal da plataformara; erabiltzailearen izena eta pasa-hitza sartu behar
dira horretarako, besterik ez. Osakidetzaren esparrutik kanpoko profesionalek ere parte har dezakete
Osaguneko taldeetan, baina, betiere, bakoitza arituko den taldearen
sustatzailearen ardurapean.
Helburu nagusia sareko lankidetza
ahalbidetuko duten harremanak
ezartzea da, etorriko diren proiek-
tuak abian jarri eta aurrera eramaten
lagungarri izan daitezen. Taldea sortzekotan, lankidetzarako pertsona
erreferentearengana jo behar da,
lankidetza-taldeen dinamizatzailearengana. Barrualde-Galdakao ESIko
erreferentea, hain zuzen ere, Kalitate
eta Berrikuntza Unitateko arduraduna izango da. Osagune balioen aldeko apustu sendoa da; komunikazioa,
parte-hartzea, lankidetza eta ezagutzaren kudeaketa ditu jomuga.
Sarean lanean
Osagune es un portal para que los profesionales de
Osakidetza, con un solo clik, puedan trabajar en
común, compartir documentación y conocimientos
Osakidetzako lankidetza-plataforma
berria da Osagune, eta, aldi berean,
hurrengo intranet korporatiboaren
lehen urratsa. Otsailaz geroztik Osakidetzako profesional guztiek dute
aukera atari honetan lan-taldeak
osatu eta elkarrekin lan egiteko. Ingurune honen bitartez informazioa eta
dokumentuak parteka ditzakete, bai
eta berriak zabaldu edo foroetan eztabaidatu ere, arin eta ziur. Dagoeneko
120 talde osatu dira Osakidetzan;
horietariko 15 Barrualde-Galdakao
ESIan, hala osasun-arlokoak nola
beste arlo batzuetakoak ere, ikerkun-
tzakoak eta arlo soziosanitario edo
juridikokoak, beste batzuen artean.
Azpimarratzekoa da lan-talde berri
bat sortzean gune partekatu eta
babestu bat sortzen dela, taldeko
kideek bakarrik ikus dezaketena.
Osaguneko talde bateko kideek
gune birtual jakin batera sar daitezke, eta, bertan, edozer dokumentumota parteka dezakete. Era berean,
dokumentuak berrikusi, dokumentuen egokitzapenak egin, dokumentuak kalifikatu, eta abar egitea ere
badute, eta, halakorik eginez gero,
azken aldaketa erregistratuta geldi-
7
OSI
Barrualde
Galdakao ESI
El diagnóstico precoz
es imprescindible en
la artritis reumatoide
Gaixotasun horrek artikulazioei eragiten die, eta
ohikoagoa da emakumeen artean. Euskadin, 10.000
lagunek baino gehiagok jasaten dute, eta urtero 300
kasu berri diagnostikatzen dira
Dr. Jesús María de la Viuda.
FEA de Medicina Interna
La artritis reumatoide (AR) es una
enfermedad inflamatoria crónica
autoinmune, sistémica, caracterizada por la inflamación y proliferación
de la membrana sinovial articular,
con tendencia a la destrucción,
deformidad y pérdida de función.
Puede afectar a órganos como la
piel, pulmones, corazón, ojos, sistema nervioso y vasos sanguíneos.
La causa de la AR es desconocida.
Se sabe que intervienen factores
genéticos y ambientales y su interacción determina el desarrollo de la
enfermedad. Entre los factores
ambientales, está demostrado que
el tabaco aumenta 15 veces el riesgo de padecer AR.
Los síntomas son dolores articulares
que no mejoran con reposo, signos
inflamatorios (hinchazón, enrojecimiento, calor) y rigidez matutina que
puede durar varias horas. Se inflaman articulaciones periféricas gran-
des y pequeñas, de forma simétrica.
Las pequeñas articulaciones de las
manos están afectadas de forma
prácticamente constante, sobre
todo las metacarpofalángicas e
interfalángicas proximales. Con el
tiempo, la evolución natural produce
graves deformidades de las articulaciones afectadas. El diagnóstico se
basa en la clínica y se apoya en el
laboratorio con la positividad del
factor reumatoide y de anticuerpos
antipéptidos citrulinados cíclicos.
Hidroxicloroquina, Salazopirina y
Leflunomida. Al grupo de FAMEs se
han sumado, desde hace 10 años,
los fármacos biológicos que inhiben selectivamente moléculas
proinflamatorias o sus receptores,
bloqueando el proceso inflamatorio
que perpetúa la enfermedad. La
cirugía ortopédica tiene indicación
en deterioro articular, ante dolor
Cuidados paliativos
El tratamiento tiene como objetivos
aliviar la inflamación, prevenir la
destrucción articular y preservar la
función. La AR no se cura, pero con
los fármacos actuales podemos
conseguir la remisión de la enfermedad. Se utilizan analgésicos, antinflamatorios, glucocorticoides que
alivian el dolor y la inflamación, pero
la base del tratamiento son los
fármacos modificadores de la enfermedad (FAMEs) como Metotrexate,
incapacitante y en complicaciones
neurológicas.
Los pacientes con AR deben seguir
una dieta equilibrada con ingesta de
pescado, evitar el estrés físico y
psíquico, realizar ejercicio regular, y
utilizar calzado elástico pero firme, de
puntera ancha y empeine alto. Deben
recibir vacunación antigripal anual y
antineumocócica cada 5 años.
Debemos recordar que:
> La AR no es una enfermedad
benigna, aumenta la morbilidad,
incrementa el riesgo cardiovascular y reduce la esperanza de vida.
> El diagnóstico precoz es
imprescindible para iniciar lo
antes posible el tratamiento
adecuado y, así, evitar el daño
irreversible de las articulaciones
que se produce en los dos
primeros años de evolución.
> El manejo de la AR debe ser
multidisciplinario.
> Es necesaria una adecuada
educación del paciente.
Aldakako ebakuntza,
egunez egun
Kirozainbide Proiektuaren
Aliantza Gurutzetarekin
Galdakao-Usansolo Ospitaleko Traumatologiako Zerbitzuko erizainek,
Garbiñe Kortabarriak eta Carmen Espinosak, poster informatzaile bat egin
dute ezagutzera emateko asmoz profesionalek zeri egin behar dioten
aurre, egunez egun, aldakako ebakuntza egiten dutenean. “Ebakuntza
honetan ematen diren pausuak zehatz-mehatz laburbiltzen ditu: operazio
aurreko prestaketak, zein protokolo jarraitu behar den, pazientearen zainketak hasieratik alta eman arte, baita ospitaleratzerakoan konplikaziorik
izanez gero, nola jokatu behar den ere, hori dena, pazientearen arreta
integralaren ikuspuntutik begiratuta”, adierazi du Kortabarriak.
Kortabarriak dioenez, ideia sortu zen erakusteko alde teorikotik begiratuta
zein ebakuntza egiten duen profesionalaren alde praktikotik ikusita, era argigarrian eta ulerterrazean aldakako ebakuntzaren prozesua zein den.
Abantailak argi daude. Egutegi baten gisa, egunez eguneko programazio bat
aurkezten dugu, horrek laguntzen digu denborak, egitekoak, eta egon litezkeen konpromisoak kudeatzen, eta, gainera, ezagutza horiek argazkiekin
irudiztatzen ditugu”. Pazienteei gomendioak ematen dizkiegu, besteak
beste: “ez gurutzatu hankak, ez makurtu, ibili makuluekin, eta egin altaondoko zainketak , senideak trebatu” komentatzen du. Posterra 3. solairuko
erizaintzako kontroletan dago kokatuta, profesional guztientzat eskuragarri.
Kirozainbide erizaintza perioperatorioa praktikatzeko erreferentziazko
eskuliburu interaktiboa da, Galdakao-Usansolo Ospitaleko (GUO) Arlo
kirurgikoko erizaintzako taldeak egina. Gurutzetako Unibertsitate Ospitaleko (GUO) espezialistak Kirozainbideko kudeatzaileekin harremanetan jarri dira, web-orri honen bidez Gurutzetako Unibertsitate Ospitalean egiten dituzten lanak bateratu eta hedatu ahal izateko, bereziki
Galdakao-Usansolo Ospitalean ez dauden espezialitate kirurgikoei
buruzkoak, hala nola, kirurgia kardiakoa, torazikoa, pediatrikoa, neurokirurgia eta transplanteko kirurgia.
Aliantza hau kudeatzeko Kirozainbideko Kudeaketa-Batzorde bat osatu
da, Osakidetzako Erizaintzako Aholkularia, Galdakao-Usansolo Ospitaleko eta Gurutzetako Unibertsitate Ospitaleko Erizaintzako Zuzendaritzak, Kirozainbideko koordinatzailea eta ospitaleetako Wiki editore
bana dira Kudeaketa-batzordeko partaideak.
Marian Durán, Kirozainbideko koordinatzailearen iritziz hastapena ez
da sekula erraza izaten, besteak beste, baliabide material eta giza
baliabide egitura handia behar da, pertsonalak prestakuntza behar du,
eta faktore hauek guztiek dinamizazioa behar dute. Hala ere, gaur
egun, ia bukatuta dago transplanteen kirurgiako arloa.
8
Abril 2014ko Apirila
Resuscitation 2014
Helburu nagusia biztanleria honakoaz kontzientziatzea
da: bihotz-gelditze baten aurrean biziak salbatzeko
lehenengo minutuetan erantzuteak duen garrantzia
Bilbao acogerá en mayo el Congreso Mundial de Resucitación, una cita
científica de máximo nivel y una
oportunidad única para sensibilizar a
la ciudadanía de que, una mayor
implicación durante los primeros
minutos de una parada cardiaca
puede aumentar la supervivencia de
la víctima.
El Congreso organizado por el
Consejo Europeo de Resucitación se
celebrará entre los días 15 y 17 de
mayo, en el Palacio Euskalduna, y
contará con la participación de 1.400
asistentes de procedencia internacional. La cita ha sido promovida y
organizada por la UCI del Hospital
Galdakao-Usansolo, en representación del Consejo Español de RCP,
tras imponerse a candidaturas muy
relevantes como Paris o Praga.
Expertos de los cinco continentes,
entre otros, técnicos de ambulancias, bomberos, personal de enfermería, facultativos, ingenieros,
abogados y gestores sanitarios se
reunirán para debatir y actualizar las
guías europeas de primeros auxilios,
que serán referencia para los profesionales de la emergencia hasta
2020.
Sin embargo, los profesionales
nunca podrán incrementar más la
supervivencia sin la participación de
los ciudadanos. De esta forma, uno
de los objetivos prioritarios del
Consejo Europeo es concienciar y
entrenar a la ciudadanía en esta
maniobra, especialmente en el
periodo escolar, con un programa
breve y un método sencillo y estandarizado.
Según el Dr. Fernández-Yarritu, Jefe
de Servicio de la UCI del HGU, “ante
una persona inconsciente que no
respira, el ciudadano debe actuar
como si se tratara de una parada
cardiaca. Solicitar ayuda al 112, pedir
que alguien traiga el desfibrilador más
cercano –instrumento inteligente
diseñado para su uso por ciudadanos, que se ha demostrado como la
medida más segura y que más
aumenta la supervivencia– y comprimir, comprimir y comprimir”, explica.
Comprimir sin parar
Además, añade el máximo responsable de la UCI, “el ciudadano no
tiene que dejar de comprimir intentando tomar el pulso o aplicar el
“boca a boca”, salvo que se trate de
un profesional o haya sido especialmente entrenado y se sienta capaz
de hacerlo con efectividad”. Y es
que, según explica el Dr. FernándezYarritu, está demostrado que, sólo
con las manos, comprimiendo, se
logra mantener el corazón y el cerebro “vivos” y recuperables, ganando
tiempo hasta la llegada de los profesionales. Así, se trata de comprimir
intermitentemente pero sin parar, de
rodillas lateralmente a la víctima,
mano sobre mano sin doblar los
codos, hundiendo su esternón con
el sólo movimiento de nuestras
caderas.
El programa congresual incluye tres
días de ponencias y más de 350
comunicaciones a cargo de expertos en la materia procedentes de
Europa, Canadá, EEUU, Australia,
Japón y Latinoamérica. Como nove-
dad habrá un "Campeonato Internacional" de Primeros Auxilios con
equipos de Japón, Egipto, Méjico,
Reino Unido, República Checa,
Hungría, Portugal, entre otros, que
se enfrentarán a casos clínicos de
parada cardiaca, en un escenario
abierto al público y a la TV, con
jueces internacionales.
Exhibición en la Ría
Además, habrá una exposición de
equipos relacionados con emergencias, desastres naturales y RCP
en general, talleres de rescate
acuático, con expertos ingleses,
noruegos y españoles en aguas de
la ría junto al Palacio Euskalduna y
con la participación de los bomberos de Bilbao. Como ponentes del
HGU estarán Alicia Alonso e Higinio Martín, enfermera y médico de
la UCI, y Txaber Andetxaga, asesor
jurídico de Personal, junto con las
comunicaciones de pediatras del
Hospital Universitario
Cruces, personal de
Emergencias de Osakidetza, profesores de la
Escuela de Ingenieros
de la UPV/EHU, jueces,
gerentes del 112/061 de
Galicia y de Andalucía,
así como del SAMUR de
Madrid, entre otros.
Al ritmo del Athletic
Como una forma más de
promocionar el congreso y sobre todo, de
sensibilizar y formar a la población,
el HGU ha realizado un animado
vídeo para mostrar de forma sencilla a la sociedad la manera de
actuar en una reanimación cardiopulmonar. En él, una multitud de
escolares, repartida por diferentes
calles de Bilbao, realizan una RCP
a un maniquí con el objetivo de
aprender la maniobra para que
después, puedan enseñar a sus
familias y amigos, ya que sólo por
participar pudieron quedarse con el
muñeco.
La clave de la reanimación está en
comprimir el pecho, pero ¿a qué
ritmo? El video propone una
canción que te ayuda a seguir “el
ritmo de la vida”. No es otro que
el himno del Athletic Club. El
vídeo, que no está exento de
humor, se ha difundido por varias
redes sociales para concienciar a
todas las personas de la importancia de actuar en los primeros
minutos en los que aún no han
podido llegar los profesionales,
como la única manera de ganar
tiempo de supervivencia hasta su
llegada. “La escuela es la mejor
"diana" para establecer una política didáctica, generalizada y
homogénea sobre los primeros
auxilios. Necesitábamos asegurar
que el paso del Congreso por
Euskadi dejará una herencia y un
mensaje duradero y sumando
Bilbao+Resucitación+Escuela sólo
nos faltaba involucrar al Athletic”,
explica Fernández-Yarritu.
Video YouTube: Resucitación en Bilbao.
Más información: www.resuscitation2014.eu Facebook: www.facebook.com/Resuscitation2014Bilbao
9
OSI
Barrualde
Galdakao ESI
Agindu ezazu
Bizimodu Osasuntsua
Prescribe Vida Saludable es un proyecto de
investigación para optimizar la promoción de múltiples
hábitos saludables como actividad física, alimentación
saludable y abandono del tabaco en Atención Primaria
Bizimodua da populazio baten
osasun-egoeran eragin handiena
duen determinatzaileetako bat. Biziohiturak eta -estiloak aldatzeak
onura handiak ekartzen dizkio
osasunari. Hain zuzen ere, kalkulatzen da hala heriotza-tasa orokorra
% 43 txikitu daitekeela; izan ere,
sedentarismoa, elikadura ez-orekatua, tabakismoa eta alkohol gehiegi
hartzea dira herrialde industrializatuetako morbilitate- eta heriotzaarrazoi nagusiak.
Esther Gorostiza Matiena osasunzentroko fakultatibo espezialista da,
eta
Agindu
ezazu
Bizimodu
Osasuntsua proiektuko arduraduna.
Haren arabera, lehen mailako arretan
eta arreta komunitarioan bizi-ohitura
osasuntsuen sustapena (jarduera
fisikoa, elikadura osasungarria eta
tabakoa uztea) optimizatzeko ikerketa bat da proiektua. Hark azaldu
duenez, "ikertzen ari gara nola integratu LMAko eguneroko jardunean
osasuna sustatzeko modu berritzaileak". Osakidetzako LMAko zortzi
zentrotan egiten ari dira ikerketa (lau
esku-hartzekoak dira, eta lau,
kontrolekoak); haietan, 83.000 bat
erabiltzaileko populazio bat artatzen
dute 130 profesional inguruk.
"Horrekin batera, bizimodu osasungarria sustatzeko kontseiluak sortu
dira maila lokalean, lau udalerri, sei
ikastetxe eta ikasleen guraso-elkarte
bat, bost kiroldegi, sei enpresa eta
zazpi farmaziari dagozkien eremuetan", erantsi du.
Parte hartzeko modua
Gorostizaren arabera, beste tratamendu-mota batzuen aldean, honen
nobedadea da "herritarrak bere bizimodua erregistratu dezakeela bere
historia klinikoan, hala, osasunzentrora jotzen duenean, profesionalok arrisku-ohituren betetze-mailari
buruzko informazioa izan dezagun".
Proiektuan parte hartzeko zenbait
modu daude: "osasun-zentroko
harreran emango dizuten bizi-ohitura
osasuntsuen galdetegia betez; telefono mugikorrerako aplikazio baten
bidez —datuak sar daitezke han—;
eta
www.osakidetza.euskadi.net
web-orriaren
bidez,
bizimodu
osasuntsuaren atalean edo Nire
Osasun-karpetaren bidez sartuta”.
Laster, totemak jarriko dira eskuhartze zentroetan, eta haien bidez
ere sartu daiteke programan.
Agindu ezazu Bizimodu Osasuntsua
programaren diseinua Medical
Research Council-ek esku-hartze
konplexuetarako
proposatutako
garapen-metodologian oinarritzen
da. Lehen fasea prestaketakoa da;
bigarrena, probakoa. Probako fasean
garrantzitsuena da hauek bermatzea:
programaren galdetegiaren bidez
arrisku-ohiturak zein diren jakitea —
komunitateko zenbait eragilek eta
osasun-zentroko harrera-eremuak
hartzen dute parte—; ohitura osasuntsurik ez duten kasuetan, pazienteari
aholkua ematea eta harekin adostea
—pazienteak aholku prebentibo pertsonalizatua jasotzen du, eta ohituraaldaketa bati ekiteko laguntza
eskaintzen zaio, erizaintzako txanda
bat emanez—; aholku ematea —
erizainak ohiturak aldatzeko plan
egokitu eta progresibo bat agintzen
du—; eta, azkenean, segimendua
bermatzea.
Emaitza gisa, hasierako inkesta egin
eta hamabi hilabetera, ohiturak
aldatzeko plan bat agindu zaien
pazienteen "% 34,5ek adierazi du
gutxienez ohituretako bat aldatu
duela;
kontrol-taldean,
berriz,
% 25,5ek adierazi du hori". Gaur
egun programa zabaltzen ari da,
zentro berrietara iristeko; bestalde,
ohitura gehiago landu nahi dituzte.
Galardón para el Servicio de Urología
El vídeo presentado por el Dr. Felipe Urdaneta Salegui, “ECIRS microPerc. Presentación de un caso", ha recibido el Premio Valdivia a la Innovación Tecnológica o Técnica quirúrgica al mejor trabajo en la Reunión
Nacional de los Grupos de Litiasis, Endourología, Laparoscopia y Robótica de la Asociación Española de Urología, celebrada en Las Palmas el
pasado febrero.
El trabajo describe una técnica novedosa y mínimamente invasiva en el
tratamiento de los cálculos renales mediante un acceso percutáneo mínimo sin cicatriz que permite la resolución de cálculos renales de gran
tamaño no subsidiarios de litotricia extracorpórea. La Unidad de Litotricia
por ondas de choque en el tratamiento de los cálculos urinarios es centro
de referencia en el área de Bizkaia y Gipuzkoa. Los profesionales del
Servicio de Urología son pioneros en cirugía renal percutánea y han recibido este galardón en cuatro ocasiones en los últimos años.
Berriatuko Osasun
zentro berria
Berriatuko osasun zentroa martxan da martxoaren 24tik. 180 metro
koadro ditu, eta, besteak beste, honako gela hauek: mediku kontsulta,
erizaintza kontsulta, sendaketa gela, bi itxarongela, bezeroen arretarako
gunea eta komunak. Kontsultategi berriak, beraz, asko hobetuko ditu
Berriatuko osasun baldintzak eta azpiegiturak; eta horixe da helburua:
eskualdeko bizilagunen osasuna eta bizi kalitatea hobetzea, hain zuzen.
Kontsultategi zerbitzuaren ordutegia hauxe izango da: astelehenetik ostiralera, 08:00etatik 15:00etara.
10
Abril 2014ko Apirila
Barrukoak
“El ajedrez es una representación
muy aproximada de la vida”
Javier Angel Mediavilla Serna neurologoak 31 urte darama lanean
eta 1991tik gure ospitalean dauka plaza, nahiz eta bi urte
lehenagotik bertan ari zen lanean aldi baterako langile gisa. Mediku
hau beti jardun da medikuntza publikoan, egoiliar gisa Gurutzetako
Ospitalean egon zen, 1983tik 1987ra. bere zaletasuna xakea da.
Jon Rozadilla Urrutia.
Comunicación interna - MBN
¿Dónde nace esa afición por el
ajedrez?
Siempre me ha atraido. A los 13
años ya jugaba con amigos del
instituto. Un compañero me enseñó las reglas y mi afición se vio
muy reforzada a partir del campeonato mundial de 1972 entre Fischer
y Spassky. Siempre me lo he tomado como un entretenimiento muy
agradable que me relaja y me hace
pasar un buen rato.
¿Compites?
Soy socio de un famoso club de
ajedrez vizcaíno (Peña Rey Ardid)
que ha dado notables jugadores,
pero nunca me ha interesado la
competición, probablemente por
falta de motivación, dedicación
suficiente y calidad.
¿Qué te aporta el ajedrez?
Me aporta entretenimiento y relajación. En esto creo que se asemeja
a cualquier actividad deportiva:
cuando juego me despreocupo,
trato de hacerlo bien y me olvido
de todo lo demás. Lo que me gusta
del ajedrez es que es un intento,
normalmente
infructuoso,
de
buscar el camino correcto.
¿Ves similitudes entre una partida
de ajedrez y una jornada en el
Hospital?
Considero el ajedrez como una representación muy aproximada de la
vida. No entendemos su finalidad,
pero tiene unas reglas: hay que planificar el futuro, los actos traen consecuencias, el tiempo es importante, se
ha de respetar el orden cronológico
de las actividades que influyen decisivamente en el resultado, compruebas continuamente tus limitaciones,
dudas en cuanto la dirección a seguir,
el reconocimiento de los frecuentes
errores y la aceptación del resultado
de nuestra actuación forman parte de
este bonito y ancestral juego, y
también están todos ellos incluidos
en nuestras actividades cotidianas.
¿Recomendarías a alguien jugar
al ajedrez?
Por supuesto, a cualquier persona,
aunque está claro que para seguir
jugando debe ser del agrado de cada
uno. Yo lo aconsejaría más que por
su incuestionable capacidad para
mejorar tu previsión y cálculo, por ser
una escuela para la vida. El ajedrez te
ayuda a hacer las cosas correctamente, fomenta tus aptitudes para la
superación y el aprendizaje y, sobre
todo, te descubre tus limitaciones,
llevándote a aceptar las consecuen-
cias de tus actos con
humildad y deportividad.
¿Puede ser beneficioso
para
la
salud?
El riesgo de lesiones
es nulo, lo cual ya es
una ventaja, pero no
creo que mejore
nuestra salud física.
Lo que sí que aporta,
si lo tomas con interés, pero entendiendo que sólo es un
juego, es una estabilidad y una mejora en
el comportamiento
personal. En mi caso
así ha sido y sigue
siéndolo de forma
continua.
Además, ya no es sólo un juego de
mesa...
Cierto. Es inmutable con unas reglas
permanentes, pero se ha adaptado a
los cambios tecnológicos. Hoy en día
cualquier buen aficionado tiene
programas de juego y análisis, se
puede competir con un móvil rutinario, jugar con gente de todo el mundo
a la que ni conoces y probablemente
hasta ganar a los mejores jugadores
mundiales, lo cual, al principio me
resultó decepcionante pero después
me ha producido alegría la emoción
de saber que lo que creías seguro, no
lo es, que siempre puede haber una
jugada mejor. Es una búsqueda de la
verdad que sigue igual de abierta
para nosotros que para las generaciones previas y que nos es prácticamente inalcanzable. Eso sí, se aprende ajedrez jugando al ajedrez.
Nombramientos
Mª Fe Amillano
Martínez
Supervisora Pruebas
Consultas Externas
Carmen Durán
Alvariño
Encargada grupo Lavandería-cocina
Luis Estallo Laliena
Jefe Sección
Angiología y Cirugía
Vascular
Elvia Magdalena
Eizaguirre
Supervisora 8ª Planta
Catalina Etxeandia
Eizaguirre
Supervisora
9ª planta.
Yolanda García
Fernández
Jefe Sección Servicio
Endocrinología
Julián González Díez
Jefe de Sección
Almacén
Josefa Ferreiro
Quintana
Jefa de Sección de
Oncología
Carmen Mª
González Ríos
Supervisora
Nefrología
11
Iñaki Ordorika
Ugarte
Celador Encargado de
turno del Hospital
Gernika-Lumo
Ana Sanz Velasco
Supervisora Hospital
Gernika-Lumo
OSI
Barrualde
Galdakao ESI
“No están solos en esta lucha”
Galdakao-Usansolo Ospitaleak lankidetza-hitzarmena sinatu du
Minbiziaren aurkako Espainiako Elkartearekin, gaixoei eta senideei
lagun egitea helburu
María Nebreda y Mª Luz Campos
son dos de las voluntarias de la
Asociación Española Contra el
Cáncer (AECC) que colaboran en el
Hospital Galdako-Usansolo. Todos
los jueves acuden a la 4ª y 7ª planta del hospital, donde realizan sus
visitas a los pacientes oncológicos
y sus familiares. “Nuestro paso por
las habitaciones sirve de escucha,
apoyo
emocional.
Queremos
hacerles sentir que no están solos
en esta dura lucha”, explica María.
Nuestra función principal es dar a
conocer la AECC, “informamos de
todos los servicios que ofrece y las
ayudas gratuitas de las que pueden
disponer y que la gran mayoría
desconoce”, explican.
La labor desinteresada de las
voluntarias ha tenido muy buena
acogida. “Charlamos con los
pacientes, pero lo más importante,
les escuchamos y les comprendemos”, añade Mª Luz. “Muchas
veces, por ser unas desconocidas,
los enfermos y familiares aprovechan este momento para desahogarse, transmitirnos sus agobios,
miedos y problemas. Los pacientes
no quieren preocupar a sus seres
queridos y, los familiares, se desahogan en el pasillo para evitar
desmoronarse delante de ellos,
ante los que siempre intentan
mantenerse fuertes”, aseguran.
Lección de vida
Es muy común escuchar entre los
voluntarios que reciben muchísimo
más de lo que dan. “El valor, esfuerzo, lucha, sacrificio, entrega, amor,
ilusión y esperanza que nos transmiten, tanto los enfermos como sus
familiares, no tiene comparación con
nuestro día a día. Las lágrimas, las
sonrisas, los apretones de manos,
sus propias vidas son inagotables”,
asegura María. Para Mª Luz, en cada
visita “recibo una lección de vida, de
superación y de fortaleza, me enseñan a priorizar y a distinguir lo verdaderamente importante y tener la
satisfacción enorme de reafirmarme
en mis convicciones: el ser humano
es maravilloso".
Trabajo de refuerzo
Según Nekane Barrenetxea, Supervisora de la 4ª planta, “las voluntarias refuerzan la labor del personal
de enfermería, nos sirve de soporte
y es un complemento a nuestro día
a día”. Para la supervisora de la 7ª
planta, Ángela Outón, las voluntarias “les informan cuando les
consultan sobre ayuda psicológica,
asesoría legal y sobre el préstamo
gratuito de materiales ortopédicos
que les pueda hacer falta a lo largo
de su enfermedad”. Ambas coinci-
den en que lo mejor de este programa es “el apoyo y la compresión de
las voluntarias, de forma totalmente
altruista, a los pacientes y, sobre
todo, a los familiares”.
INGURUAK EZAGUTUZ. Arantza Antolín. Euskara Teknikari Arduraduna
Bizkargiko erromeria, maiatzak 4
Bizkargi mendia izen bereko mendigunearen gainean altxatzen da. Aretxabalgana eta Autzagane tontorren artean dago, eta haren gailurrean lau
udalerrik egiten dute muga: Zornotza, Larrabetzu, Muxika eta Morga. Ehun
mendietako bat da (postontzia ermitaren atzealdeko horman jarrita dago).
Mendi-tontorrean Santa Kurtz ermita dago, XVI. mendeko tenplu bitxia.
Bonbardatu egin zuten Bizkargiko batailan, Bilboko Burdin Gerrikoaren
erorialdiarekin lotutako gerrako gertaerarik ezagunenetako batean. Batailaren ondorioz ia suntsituta geratu zen, harik eta 1942an orain dagoen eran
berreraiki zuten arte.
LA RUTA
Urtero, maiatzaren hasieran, Bizkargiko erromeria egiten da. Tontorra 565 m-an dago.
Cómo llegar:
Zenbait tokitatik irits daiteke hara, baina
Varias líneas de BizkaiGorozikan, Muxikan, Zornotzan eta Larrabebus acercan hasta los
diferentes puntos de
tzun hasten diren bideak dira ohikoenak.
partida (Zugastieta,
Oraingoan, Zugaztietako geltokian bertan
Muxika, Amorebieta,
dagoen aparkalekutik aterako gara. GorozikaLarrabetzu).
ko auzunera iristeko, 300 bat metro egingo
Dificultad: Ascensión
ditugu Bilborako errepidetik. Eskuinean dagosencilla, unos 450m.
en desbideratze bat hartuko dugu; bestela,
de desnivel
metro batzuk lehenago, sasiek erdiezkutatu
Tiempo: 3 horas
dituzten eskailera batzuetatik igo gaitezke.
Gorozikan
gaudelarik,
pista nagusia hartuko
dugu GR-98 mendi-bidea
hartu arte. Hari jarraikiz,
tontorrera iritsiko gara
zuzenean.
Tontorreraino
eraman
gaituen bidean pixka bat
atzera eginez, ezkerrerako
desbideratze bateraino,
Arburu mendiko (552 m)
tontorrera eramango gaituen bidea har dezakegu. Bizkargiko tontorra pinuz
beteta dago, Arburukoa ez bezala, estua eta harritsua baita. Arburuko
mendi-tontorra behatoki paregabea da; handik ikus daitezke Ibaizabal,
Urdaibai edo Txorierriko ibarrak, gure oinetan zabaltzen den ikuspegi eder
batean.
Arburu mendiaren oinean, zelaigunera jaisten den bidea hartu behar dugu,
eta handik, Gorozika auzunera berriro jaitsi. Han, salda bero bat hartu
dezakegu sagardotegian. Hemendik, pistan behera eginez, Euskotrenen
geltokira iritsiko gara berriro.
Animo!, aurtengo erromeria maiatzaren 4an ospatuko da.
Edita:
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