catalogo fettaf 2013

CATÁLOGO ACCIONES
FORMATIVAS CONVENIO DE
FORMACIÓN 2013-2014
Página 3 de 42
INDICE
1 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS................................................................. 8
2 GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL. SISTEMA FINANCIERO .................................. 10
3 GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVOS .......................................................... 11
4. ASESORAMIENTO FINANCIERO ................................................................... 13
5. ASESORÍA FISCAL, GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y FACTURACIÓN .................. 14
6. NÓMINAS: PROGRAMA NOMINAPLUS.......................................................... 15
7. INTERPRETACIÓN DE CONVENIOS .............................................................. 16
8. PROTECCIÓN DE DATOS EN EL SECTOR DE ASESORES Y TÉCNICOS
TRIBUTARIOS .............................................................................................. 17
9. CONTABILIDAD SUPERIOR: CONTAPLUS PROFESIONAL................................ 18
10. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) ............................................. 19
11. BLANQUEO DE CAPITALES ........................................................................ 20
12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS Y DESPACHOS............ 21
13. ERGONOMÍA Y RIESGOS POSTURALES EN ASESORÍAS FISCALES.................. 22
14. ERGONOMÍA: TRABAJO CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS ... 24
15. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO EN EL SECTOR DE ASESORES
FISCALES..................................................................................................... 25
16. SALUD LABORAL. ESCUELA DE ESPALDA EN EL SECTOR DE LOS ASESORES
FISCALES..................................................................................................... 26
17. PRIMEROS AUXILIOS EN EL SECTOR DE LAS ASESORIAS FISCALES .............. 28
18. NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE ........................................................... 29
19. CONCEPTOS TEÓRICOS DE CONTABILIDAD .............................................. 30
20. EXCEL 2007............................................................................................. 32
21. CERTIFICACIÓN EN OFIMÁTICA ................................................................ 34
22. USO DEL ORDENADOR Y GESTIÓN DE FICHEROS....................................... 36
23. GESTIÓN DEL TIEMPO .............................................................................. 37
24. COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS EN LA RED ...................................... 38
25. INGLÉS .................................................................................................... 39
Página 5 de 42
Página 6 de 42
Página 7 de 42
1 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
DURACIÓN Y MODALIDAD
50 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Desenvolverse en la gestión financiera de la empresa, conociendo los distintos
procesos que la forman.
CONTENIDOS:
1. INTRODUCCIÓN
1.1. El funcionamiento de las finanzas en la empresa
1.2. El libro diario y el libro mayor
1.3. Cuentas anuales
2. ESTADOS FINANCIEROS. EL BALANCE
2.1. Introducción
2.2. El balance
3. ESTADOS FINANCIEROS. LA CUENTA
DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
3.1. Cuenta de pérdidas y
ganancias
4. CONTABILIDAD DE COSTES
4.1. Concepto de coste
4.2. Clasificación de los costes
4.3. Umbral de rentabilidad
4.4. Coste por centro operativo
4.5. Coste directo
5. ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO
5.1. Introducción
5.2. Análisis estático y dinámico
5.3. Análisis económico
5.4. Análisis financiero
5.5. Origen y aplicación de los
fondos
6. CONTROL PRESUPUESTARIO
6.1. Elaboración de la previsión de
ingresos
6.2. Elaboración de la previsión de
gastos
6.3. Integración del presupuesto y
comprobación de su
Página 8 de 42
consistencia
6.4. Gestión presupuestaria
7. EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN
ECONÓMICO-FINANCIERA
7.1. Financiación
7.2. Inversión
8. SELECCIÓN DE INVERSIONES
8.1. Concepto de inversión
8.2. ¿Por qué invierte la empresa?
8.3. Condiciones para invertir
8.4. Algunos métodos de valoración
de las inversiones
9. PREPARACIÓN DE LAS DECISIONES
FINANCIERAS
9.1. El sistema financiero
9.2. El cálculo financiero elemental
9.3.Rentas
Página 9 de 42
2 GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL. SISTEMA FINANCIERO
DURACIÓN Y MODALIDAD
70 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Aprender a manejar y comprender la información y datos de carácter económico y
financiero así como el lenguaje.
CONTENIDOS:
1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
2. ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS
3. CONTROL DE COSTES
4. CONTROL DE PRESUPUESTOS
5. OBLIGACIONES FISCALES
Página 10 de 42
3 GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVOS
DURACIÓN Y MODALIDAD
50 Horas
Mixta (6 presenciales + 44 teleformación)
OBJETIVOS:
- Se describen los procesos y características a tener en cuenta para realizar la gestión
de archivos y documentos en una empresa u organización: clasificación, organización
en soportes, protección, seguridad, digitalización, etc. También se describen aspectos
básicos en el sistema operativo Windows relativos a la organización de archivos: tipos
de archivos, ordenación; copiar, cortar y pegar, atributos, eliminación, etc.
CONTENIDOS:
1. GESTIÓN DOCUMENTAL
A. Acceso A La Información
B. Auditoría De La Información
C. Gestión De La Información
D. La Publicación Digital
E. Gestión Y Preservación De Los Documentos Electrónicos
2. GESTIÓN DE ARCHIVOS
-Aplicación de técnicas de archivo documental
-Procedimiento de registro y posterior archivo
-Acceso, búsqueda, consulta, recuperación y conservación de la información
-Funciones y características de los sistemas operativos y de archivo
-Trabajar con archivos: tipos de archivos, ordenación y atributos
-Copiar, mover y eliminar archivos y carpetas, subcarpetas y otras
-Técnicas de protección de accesos públicos y privados, en archivos convencionales e
informáticos
-Aplicación de procedimientos de seguridad y confidencialidad de la información
-Optimización básica de un sistema de archivo electrónico
-Equipos informáticos: puesta en marcha, mantenimiento operativo y revisión periódica
-Elementos de software: instalación y desinstalación de programas y actualizaciones
-Optimización de sistemas operativos monousuario, multiusuario y en red
-Sistemas operativos en redes locales: configuración básica de un sistema de red
-Sistemas operativos en redes locales: acciones para compartir recursos
-Aplicación de medidas de seguridad del sistema operativo
-Aplicación de medidas de seguridad del sistema operativo: virus
-Medidas de conservación, derechos de autor y normativa vigente
-Gestión básica de información en sistemas gestores de bases de datos
-Introducción a Access
-Objetos de una base de datos
-Análisis de bases de datos
-Diseño de bases de datos
-Tablas
-Relaciones
-Edición de datos (I)
-Edición de datos (II)
Página 11 de 42
-Personalizar las tablas
-Propiedades avanzadas de campo
-Trabajo avanzado con datos
-Consultas
-Más consultas
-Trabajo avanzado con consultas
-Formularios
-Diseño de formularios (I)
-Diseño de formularios (II)
-Informes
-Trabajar con informes
-Trabajar con Internet
-Exportar a XML
-Importar desde XML
-Mantenimiento de la base de datos
-Seguridad y privacidad
Página 12 de 42
4. ASESORAMIENTO FINANCIERO
DURACIÓN Y MODALIDAD
50 Horas
Mixta (8 presenciales + 42 Teleformación)
OBJETIVOS:
- Conocer las diferentes opciones de inversión directa en activos negociados en los
distintos mercados de renta fija y variable y ofrecérselas al cliente argumentando su
idoneidad respecto a otras alternativas de inversión, resolviendo si procede cualquier
duda que se le pueda plantear.
CONTENIDOS:
1. EL ASESORAMIENTO FINANCIERO. LA RELACIÓN ENTRE EL CLIENTE Y EL ASESOR
FINANCIERO: LA CONFIDENCIALIDAD.
2. PERFIL DEL CLIENTE Y =OBJETIVOS:= PLAZOS, RENTABILIDAD, RIESGO.
a. El ciclo vital del cliente
b. La planificación financiera.
C. Segmentación de clientes: el cliente de banca personal.
3. EL NEGOCIO DE LA BANCA PRIVADA.
a.Implantación
b.Seguimiento y revisión del plan financiero o financial planning.
4.ÉTICA EN EL ASESORAMIENTO FINANCIERO.
5. FINANZAS.
a. Gestión presupuestaria.
b. Fiscalidad
Página 13 de 42
5. ASESORÍA FISCAL, GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y
FACTURACIÓN
DURACIÓN Y MODALIDAD
50 Horas
Telefomación
OBJETIVOS:
-Aprender a aplicar los procedimientos de gestión, inspección, recaudación, revisión y
sancionador.
CONTENIDOS:
1. GESTIÓN PRESUPUESTARIA
2. FACTURACIÓN E-FACTURA
3. FISCALIDAD
Página 14 de 42
6. NÓMINAS: PROGRAMA NOMINAPLUS
DURACIÓN Y MODALIDAD
40 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Conocer los aspectos esenciales para la elaboración de nóminas y seguros sociales.
CONTENIDOS:
1. FUNDAMENTOS Y CÁLCULO
2. CONCEPTOS BÁSICOS
3. EL SALARIO
4. CÁLCULOS DE UNA NÓMINA
5. MODELOS TC1 Y TC2
6. NOMINAPLUS PROFESIONAL
a. Introducción
b. Empresas y usuarios
c. Convenios y contratos
d. La empresa y el trabajador.
e. Nóminas
f. Seguros sociales.
Página 15 de 42
7. INTERPRETACIÓN DE CONVENIOS
DURACIÓN Y MODALIDAD
30 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Conocer los tipos de convenios y los estilos más habituales en la negociación
colectiva, y sus implicaciones en el sector ETT.
CONTENIDOS:
1. EL CONVENIO COLECTIVO.
a. Las Normas.
2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS.
a. Estructura de los convenios colectivos.
3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
a. Presupuesto: vigencia y ámbito del convenio.
b. Presupuesto: categoría profesional.
c. Presupuesto: salario bruto.
d. Presupuesto: pluses y complementos.
e. Presupuesto: complementos.
Página 16 de 42
8. PROTECCIÓN DE DATOS EN EL SECTOR DE ASESORES
Y TÉCNICOS TRIBUTARIOS
DURACIÓN Y MODALIDAD
45 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Realizar una aproximación general al los principios básicos que establece la Ley
15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal y sus implicaciones con el
sector de asesores y técnicos tributarios, así como las sanciones que se derivan de su
incumplimiento.
CONTENIDOS:
1. PROTECCIÓN DE DATOS.
2. LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS Y NUEVO REGLAMENTO.
a. La protección de datos en la práctica.
3. POLÍTICAS DE SEGURIDAD A IMPLANTAR.
4. LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS.
5. AUDITORÍAS BIENALES.
6. LA PROTECCIÓN DE DATOS EN LA UNIÓN EUROPEA.
Página 17 de 42
9. CONTABILIDAD SUPERIOR: CONTAPLUS PROFESIONAL
DURACIÓN Y MODALIDAD
50 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Conocer el programa de contabilidad Contaplus.
CONTENIDOS:
1. INTRODUCCIÓN A CONTAPLUS
a. Presentacion del programa de contabilidad informática ContaPlus.
b. El entorno de trabajo del programa.
c. Sus principales elementos.
d. Modo de crear empresas.
e. Gestión de usuarios en la aplicación.
2. SUBCUENTAS
a. El proceso de creación, modificación, búsqueda y eliminación de subcuentas en el
programa de contabilidad informatizada ContaPlus.
3. ENTRADA DE APUNTES CONTABLES
a. Creación, modificación y eliminación de asientos en el programa de contabilidad
informatizada ContaPlus.
b. Cómo introducir los distintos apuntes en los asientos, así como los datos de los
mismos y las facilidades que ofrece la aplicación en este aspecto (introducción de
subcuentas, conceptos automáticos, cálculo automático de impuestos, etc.).
4. CONSULTAS DE SUBCUENTAS.
a. Opciones en el trabajo con subcuentas en el programa de contabilidad ContaPlus:
ver e imprimir subcuentas, consultar saldos, ver el Mayor de una o varias subcuentas,
etc. También se explica la manera de instalar una o varias impresoras en dicha
aplicación, con el objeto de poder utilizarlas para imprimir los listados e informes, y se
describen los distintos tipos de listados que puede generar el programa.
5. LISTADO DE DIARIO
a. Opciones de configuración e impresión del libro Diario en el programa de
contabilidad ContaPlus.
6. BALANCE DE SUMAS Y SALDOS
a. opciones de la aplicación de contabilidad ContaPlus respecto a los listados
relativos al I.V.A. y respecto los distintos balances que se pueden realizar para controlar
y analizar la información contable. También se describen algunas opciones adicionales
del ContaPlus no imprescindibles para la contabilidad: plan presupuestario,
contabilidad analítica (departamentos y proyectos), inventario y cheques.
7. BALANCE Y CIERRE
a. Características del programa de contabilidad ContaPlus relativas a la configuración
de las cuentas anuales: pérdidas y ganancias, balance de situación, estado de
cambios en el patrimonio neto y cierre del ejercicio.
Página 18 de 42
10. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
DURACIÓN Y MODALIDAD
40 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Conocer las características generales del Impuesto sobre el valor añadido IVA y su
ámbito de aplicación.
CONTENIDOS:
1. INTRODUCCIÓN AL IVA
a. Delimitación del hecho imponible
2. SUJETOS PASIVOS. REPERCUSIÓN Y DEVENGO
3. OPERACIONES NO SUJETAS Y EXENTAS
4. LA BASE IMPONIBLE. CÁLCULO DEL IVA
5. DEDUCCIONES Y DEVOLUCIONES
6. REGÍMENES ESPECIALES EN EL IVA (I)
7. GESTIÓN DEL IVA. AUTOLIQUIDACIONES Y DEVOLUCIONES
- Las declaraciones informativas del IVA. Modelos 390 y 349
- Obligaciones formales de los sujetos pasivos del IVA: facturas y libros registro
- Contabilidad del IVA
Página 19 de 42
11. BLANQUEO DE CAPITALES
DURACIÓN Y MODALIDAD
30 Horas
Mixta (10 presenciales y 20 teleformación)
OBJETIVOS:
- Conocer el concepto, las etapas y los tipos de blanqueo de capitales, así como las
medidas legales nacionales e internacionales contra el mismo.
CONTENIDOS:
1. CONCEPTO DE BLANQUEO DE CAPITALES
a. Aproximación, concepto y características del blanqueo de capitales
b. Etapas y tipologías del blanqueo de capitales
c. Economía del blanqueo de capitales
2. MEDIDAS LEGALES NACIONALES E INTERNACIONALES CONTRA EL BLANQUEO DE
CAPITALES
a.Medidas internacionales contra el blanqueo de capitales
b.Medidas en la unión europea
c.Medidas legales contra el blanqueo de capitales en España
3. ATENCIÓN AL CLIENTE Y FIDELIZACIÓN
a. El cliente.
b. Fidelización.
c. El proceso de comunicación con el cliente.
d. Situaciones conflictivas
Página 20 de 42
12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS
Y DESPACHOS
DURACIÓN Y MODALIDAD
25 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Promover conductas preventivas y saludables en la oficina, con el fin de evitar o
minimizar los daños causados por actuaciones incorrectas en el puesto de trabajo.
CONTENIDOS:
1. RIESGOS GENERALES EN OFICINAS. MEDIDAS
PREVENTIVAS ERGONOMÍA.
a. Riesgos derivados del local y equipos de trabajo.
b. Riesgo eléctrico.
c. Riesgo de incendio.
d. Riesgos derivados de agentes físicos, químicos y biológicos.
2. RIESGOS ESPECÍFICOS DEL TRABAJO EN OFICINAS.
MEDIDAS PREVENTIVAS.
a.
Riesgos ergonómicos. Diseño del puesto de trabajo. Manipulación de cargas.
b. Riesgo en el uso de PVD. Fatiga visual. Problemas músculoesqueléticos fatiga
mental.
c.
Organización del trabajo.
Página 21 de 42
13. ERGONOMÍA Y RIESGOS POSTURALES EN ASESORÍAS
FISCALES
DURACIÓN Y MODALIDAD
20 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Conocer la espalda y el cuidado de la misma.
CONTENIDOS:
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL MOVIMIENTO MANUAL DE CARGAS Y EL DOLOR DE
ESPALDA
1. Introducción.
2. Trabajo muscular.
MÓDULO 2. ANATOMÍA DE LA ESPALDA
1. La columna vertebral.
2. Nervios.
3. Disco intervertebral.
4. Ligamentos y músculos.
MÓDULO 3. CAUSAS DEL DOLOR DE ESPALDA
1. Definición del dolor de espalda.
2. ¿Cuál es la causa del dolor de espalda?.
3. Causas más usuales del dolor de espalda.
4. Influencia de las posturas en la aparición del dolor de espalda.
MÓDULO 4. FACTORES DE RIESGO DEL DOLOR
1. Tipos de dolor de espalda.
2. Factores que influyen en la aparición del dolor de espalda.
MÓDULO 5. PATOLOGÍAS DISCALES
1. Hernia de disco.
2. Lumbago.
3. Lumbociática.
MÓDULO 6. EL TRATAMIENTO DE LA ESPALDA
1. Medidas generales.
2. Tratamiento farmacológico.
3. Ejercicio físico.
4. Tratamiento quirúrgico.
5. Tratamiento psicológico.
MÓDULO 7. EL CUIDADO DE LA ESPALDA. NORMAS BÁSICAS
1. Normas básicas para evitar el dolor de espalda.
2. Normas para el levantamiento de cargas.
MÓDULO 8. MEDIDAS PREVENTIVAS
Página 22 de 42
1. Higiene postural y normas de prevención a nivel general.
2. Normas de prevención a nivel deportivo.
3. Normas de prevención a nivel laboral.
4. Normas de prevención en el entorno físico.
5. Prevención por parte del trabajador.
Página 23 de 42
14. ERGONOMÍA: TRABAJO CON PANTALLAS DE
VISUALIZACIÓN DE DATOS
DURACIÓN Y MODALIDAD
40 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Sensibilizar a los profesionales de la empresa sobre los aspectos fun-damentales de la
prevención de riesgos laborales proporcionando los conocimientos básicos necesarios
de las principales disciplinas que inci-den en la prevención: Seguridad en el Trabajo,
Higiene Industrial, Ergo-nomía y Psicosociología y Medicina del trabajo para aplicarlos
a oficinas y trabajos con PVD.
CONTENIDOS:
1. CONCEPTOS BÁSICOS
2: SEGURIDAD EN EL TRABAJO
3: MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
4: CARGA DE TRABAJO. FATIGA E INSATISFACCIÓN
5. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS
6. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE PRL
7. PRIMEROS AUXILIOS
8. CONCEPTOS GENERALES DE PREVENCIÓN
9. RIESGOS ESPECÍFICOS DE UN TRABAJO ADMINISTRATIVO EN OFICINA Y EN UN
TRABAJO CON PVD’S : RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVA
Página 24 de 42
15. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO EN EL
SECTOR DE ASESORES FISCALES
DURACIÓN Y MODALIDAD
50 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Aplicar la normativa básica en materia de prevención de riesgos laborales en el
puesto de trabajo para el desarrollo de las actividades propias del sector de
despachos asesores fiscales en un ambiente seguro y saludable.
CONTENIDOS:
1. CONCEPTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
1.1. Conceptos de seguridad y salud en el trabajo
2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
2.1. Riesgos ligados a condiciones de seguridad (I).
2.2 Riesgos ligados a condiciones de seguridad (II).
2.3. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
2.4. Carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción.
2.5. Sistemas de control de riesgos, protección.
2.6. Planes de emergencia y evacuación.
2.7. El control de la salud de los trabajadores.
3. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.
3.1. Organismos públicos relacionados.
3.2. Gestión, organización y documentación.
3.3. Evaluación inicial de riesgos.
Página 25 de 42
16. SALUD LABORAL. ESCUELA DE ESPALDA EN EL
SECTOR DE LOS ASESORES FISCALES
DURACIÓN Y MODALIDAD
35 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Promover hábitos y conductas saludables en el desarrollo de las funciones propias del
puesto de trabajo
CONTENIDOS:
1. CARGA FÍSICA Y MENTAL.
a.Hábitos saludables en el puesto de trabajo.
b.La carga de trabajo.
c.Prevención de la carga física.
d.Prevención de la fatiga mental.
e.Ejercicios que evitan la carga física.
f.Ejercicios que evitan la carga mental.
2. CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA.
a.Ergonomía y psicosociología.
b.Factores de riesgo.
c.Carga de trabajo.
3. HÁBITOS DE ALIMENTACIÓN.
a. Fundamentos de nutrición y dietética.
b. Manipulación, tratamiento y conservación de los alimentos.
c. Nutrición y recomendaciones dietéticas.
d. Cómo planificar una alimentación saludable.
e. Preparación de alimentos.
f. Menús especiales.
4. EN FORMA POR DENTRO.
a. El autocuidado.
b. Autoestima y autoconcepto.
c. Automotivación.
d. Mente sana en cuerpo sano.
e. Comunicación y estilos de vida saludable.
5. CONDUCTAS SALUDABLES.
a. Principales riesgos para la salud.
b. Promoción de la salud.
c. Hábitos saludables en el puesto de trabajo.
6. INTRODUCCIÓN AL MOVIMIENTO MANUAL DE CARGAS Y EL DOLOR DE ESPALDA
a. Introducción.
b. Trabajo muscular.
Página 26 de 42
7. ANATOMÍA DE LA ESPALDA
a. La columna vertebral.
b. Nervios.
c. Disco intervertebral.
d. Ligamentos y músculos.
8. CAUSAS DEL DOLOR DE ESPALDA
a. Definición del dolor de espalda.
b. ¿Cuál es la causa del dolor de espalda?.
c. Causas más usuales del dolor de espalda.
d. Influencia de las posturas en la aparición del dolor de espalda.
9. FACTORES DE RIESGO DEL DOLOR
a. Tipos de dolor de espalda.
b. Factores que influyen en la aparición del dolor de espalda.
10. PATOLOGÍAS DISCALES
a. Hernia de disco.
b. Lumbago.
c. Lumbociática.
11. EL TRATAMIENTO DE LA ESPALDA
a. Medidas generales.
b. Tratamiento farmacológico.
c. Ejercicio físico.
d. Tratamiento quirúrgico.
e. Tratamiento psicológico.
12. EL CUIDADO DE LA ESPALDA. NORMAS BÁSICAS
a. Normas básicas para evitar el dolor de espalda.
b. Normas para el levantamiento de cargas.
13. MEDIDAS PREVENTIVAS
a. Higiene postural y normas de prevención a nivel general.
b. Normas de prevención a nivel deportivo.
c. Normas de prevención a nivel laboral.
d. Normas de prevención en el entorno físico.
e. Prevención por parte del trabajador.
Página 27 de 42
17. PRIMEROS AUXILIOS EN EL SECTOR DE LAS
ASESORIAS FISCALES
DURACIÓN Y MODALIDAD
40 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Conocer las causas más frecuentes de accidentes.
CONTENIDOS:
1. PRIMEROS AUXILIOS.
a. Conceptos básicos.
b) Exploración de la víctima.
c) El soporte vital básico.
d) Anatomía básica.
e) Hemorragias.
f)
Heridas.
g) Traumatismos
h) Vendajes.
i)
Quemaduras.
j)
Electrocución.
k) Accidentes relacionados con la temperatura.
l)
Asfixia y ahogamientos.
m) Picaduras y mordeduras de animales.
n) Intoxicaciones.
o) Prevención
Página 28 de 42
18. NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE
DURACIÓN Y MODALIDAD
35 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Manejar el Plan General Contable para la administración de las cuentas de la
empresa con el fin de reflejar cada uno de los ingresos, gastos, amortizaciones, etc., en
los libros y balances contables.
CONTENIDOS:
1. ORIGEN Y PORQUÉ DE LOS PLANES GENERALES DE CONTABILIDAD DE 2007
2. INTRODUCCIÓN A LAS ESPECIALIDADES, SIMPLIFICACIONES Y NOVEDADES DEL PGC
DE PYMES
3. EL MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD
4. NORMAS DE REGISTRO Y VALORACIÓN (1ª PARTE)
5. NORMAS DE REGISTRO Y VALORACIÓN (2ª PARTE)
6. CUENTAS ANUALES
7. CUADRO DE CUENTAS
Página 29 de 42
19. CONCEPTOS TEÓRICOS DE CONTABILIDAD
DURACIÓN Y MODALIDAD
75 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Comprender los conceptos fundamentales de contabilidad y los distintos aspectos de
la técnica contable. Conocer el nuevo Plan General Contable.
CONTENIDOS:
1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.
a. Introducción
b. Bienes
c. Hechos contables
d. Elementos patrimoniales
e. El patrimonio neto o capital
f. Inventario
2. HECHOS CONTABLES PERMUTATIVOS.
a. Sujeto contable
b. Ejercicio económico
c. Hechos contables permutativos
3. HECHOS CONTABLES AUMENTATIVOS Y DISMINUTIVOS.
a. Cuenta corriente
b. Albarán y factura
c. Hechos contables aumentativos
d. Hechos contables disminutivos
4. HECHOS CONTABLES MIXTOS.
a. Letra de cambio
b. Hechos mixtos aumentativos
c. Hechos mixtos disminutivos
5. CLASIFICACIÓN DE LOS HECHOS CONTABLES.
a. Clasificación
b. Ejercicio 1
c. Ejercicio 2
6. LAS CUENTAS.
a. Debe y haber
b. Método de partida doble
c. El asiento
d. Saldo de una cuenta
e. Cerrar una cuenta
7. LOS BALANCES.
a. Introducción
b. Balance de sumas y saldos
Página 30 de 42
c. Balance de situación
8. REGULARIZACIÓN Y CIERRE.
a. La cuenta Resultado del ejercicio
b. Resultados
c. Proceso de regularización
d. Asientos de cierre
Página 31 de 42
20. EXCEL 2007
DURACIÓN Y MODALIDAD
45 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Manejar la aplicación de Microsoft Excel, explicando las funciones que la aplicación
posee y conociendo el uso de este programa para crear y modificar hojas de cálculo.
CONTENIDOS:
1. INTRODUCCIÓN A LAS HOJAS DE CÁLCULO.
a. Introducción a Microsoft Excel 2007.
b. Mecanismos básicos de ayuda.
2. COMENZANDO A UTILIZAR HOJAS DE CÁLCULO.
a. Trabajando con Archivos de Trabajo.
b. Utilizando Hojas de Cálculo.
c. Trabajando con los datos en la planilla de cálculo
3. RANGOS.
a. Trabajando con Rangos.
b. Seleccionando Rangos.
c. Introduciendo información en los rangos
4. TRABAJAR CON FILAS Y COLUMNAS.
a. Seleccionando filas y columnas.
b. Modificando el ancho de columnas y alto de filas.
c. Ocultando y mostrando filas o columnas.
d. Insertando y eliminando filas o columnas
5. FORMATOS.
a. Dando formato a los contenidos numéricos y de texto.
b. Aplicando formato a las celdas
6. BÚSQUEDA Y ORDENACIÓN.
a. Ordenando datos.
b. Buscando Datos
7. FORMULAS Y FUNCIONES.
a. Trabajando con Fórmulas.
b. Utilizando Funciones.
c. Introduciendo referencias.
d. Trabajando con Funciones Fecha y Hora.
e. Trabajando con funciones Financieras y Lógicas
8. GRÁFICOS.
a. Identificando los tipos de gráficos.
b. Creando, personalizando y moviendo gráficos.
c. Utilizando las Herramientas de Gráfico.
Página 32 de 42
d. Utilizando SmartArt
9. IMPRIMIENDO EN EXCEL.
a. Utilizando la Vista preliminar.
b. Configurando páginas.
c. Imprimiendo nuestros trabajos
10. DIBUJOS E IMÁGENES.
a. Trabajando con la Barra de herramientas de dibujo.
b. Trabajando con WordArt.
c. Usando imágenes prediseñadas y desde archivos
11. MACROS.
a. Creando Macros.
b. Ejecutando Macros
12. TABLAS.
a. Creando una tabla desde cero.
b. Validando datos.
c. Utilizando filtros.
d. Calculando subtotales
13. TABLAS DINÁMICAS.
a. Qué es un informe de tabla dinámica.
b. Utilizando el icono Tabla dinámica.
14. HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS DE DATOS.
a. Realizando análisis de datos.
15. TRABAJANDO EN GRUPO.
a. Trabajando en grupo.
b. Publicando datos.
16. DOCUMENTOS Y SEGURIDAD.
a. Proporcionando seguridad.
Página 33 de 42
21. CERTIFICACIÓN EN OFIMÁTICA
DURACIÓN Y MODALIDAD
210 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
Los objetivos de esta acción formativa son preparatorios para la obtención de la
acreditación oficial europea de manejo de ordenador.
Al finalizar la acción formativa el alumno debe ser capaz de:
- Manejar el ordenador como herramienta fundamental de trabajo para el desarrollo
de labores habituales de administración, gestión y documentación; generar y
gestionar documentación profesional de texto y numérica en soporte electrónico, y
mejorar las labores de gestión, configuración y transferencia de archivos entre las
distintas herramientas informáticas de gestión.
CONTENIDOS:
1. CONCEPTOS INFORMÁTICOS BÁSICOS
a. Tecnologías de la Información.
b. Hardware y Software.
c. Ordenadores.
d. Redes de Información.
e. Salud.
f. Seguridad.
g. Virtus Informático.
2. USO DEL ORDENADOR Y GESTIÓN DE FICHEROS
a. Manejo de Windows XP.
b. Analizando el escritorio.
c. El explorador de Windows.
d. Configuración de pantalla.
e. La ayuda del sistema operativo.
f. Gestión de impresión: instalación e impresión.
3. PROCESADOR DE TEXTOS. WORD
a. Introducción al procesador de textos.
b. Administración de documentos.
c. Formato de textos.
d. Inserción de dibujos e imágenes.
e. Optimización del texto y de su presentación.
f. Estilos y plantillas.
g. Índice alfabético y tablas.
h. Imágenes y editor de ecuaciones.
i. Envío masivo de correspondencia y uso de macros.
j. Mecanismos básicos de ayuda.
4. HOJAS DE CÁLCULO . EXCEL
a. Introducción a las hojas de cálculo.
Página 34 de 42
b. Comenzando a utilizar Excel.
c. Rangos.
d. Trabajar con filas y columnas.
e. Formatos.
f. Búsqueda y ordenación.
g. Fórmulas y funciones.
h. Gráficos.
i. Imprimiendo en Excel.
j. Dibujos e imágenes.
k. Macros.
l. Tablas.
m. Tablas Dinámicas.
n. Herramientas de Análisis de Datos.
ñ. Trabajando en Grupo.
o. Documentos y Seguridad.
5. BASES DE DATOS. ACCESS
a. Elementos básicos de una base de datos.
b. Introducción a las bases de datos.
c. Trabajando con tablas.
d. Relaciones entre tablas.
e. Propiedades de los campos.
f. Formularios.
g. Consultas.
h. Informes.
i. Preparación de la impresión.
6. PRESENTACIONES. POWERPOINT
a. Uso de la aplicación.
b. Configuración.
c. Creación de una presentación.
d. Texto e imágenes.
e. Gráficos y SmartArt.
f. Formas y Tablas.
g. Ejecutar una Presentación.
7. INTERNET
a. Internet.
b. Exploración de sitios Web.
c. Búsqueda de sitios Web, impresión y correo electrónico.
8. CORREO ELECTRÓNICO. OUTLOOK.
a. Introducción al Correo Electrónico.
b. Mensajería.
c. Gestión de carpetas y correos.
d. Calendario.
e. Tareas.
f. Contactos.
g. Notas.
h. Personalizar Outlook 2007.
Página 35 de 42
22. USO DEL ORDENADOR Y GESTIÓN DE FICHEROS
DURACIÓN Y MODALIDAD
30 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Entender el concepto de Sistema Operativo y sus funciones, identificar los elementos
básicos con los que trabaja Windows XP y dominar el uso del ratón.
CONTENIDOS:
1. MANEJO DE WINDOWS XP
a. Qué es un sistema operativo.
b. Identificando los elementos básicos de Windows XP.
c. Trabajando con el ratón.
d. Conociendo las ventanas.
2. ANALIZANDO EL ESCRITORIO
a. Qué elementos contiene el Escritorio.
b. Analizando la Barra de Tareas.
c. Cómo se trabaja con el botón Inicio.
d. Cómo crear un acceso directo.
e. La Papelera de reciclaje.
3. EL EXPLORADOR DE WINDOWS
a. Archivo, carpeta y unidad de almacenamiento.
b. Conociendo el Explorador de Windows.
c. Trabajando con el Explorador de Windows.
d. Utilizando opciones de búsqueda.
4. CONFIGURACIÓN DE PANTALLA
a. Escritorio y apariencia de Windows XP.
b. Configurando la pantalla.
c. Configurando el ratón.
5. LA AYUDA DEL SISTEMA OPERATIVO
a. Qué son y cómo se muestran los Tooltips.
b. Centro de Ayuda y Soporte.
6. GESTIÓN DE IMPRESIÓN: INSTALACIÓN E IMPRESIÓN
a. Cómo instalar una impresora.
b. Cambiar la impresora predeterminada.
c. Cómo configurar las Preferencias de impresión.
d. Cómo imprimir una página de prueba.
e. Cómo compartir una impresora en la red.
Página 36 de 42
23. GESTIÓN DEL TIEMPO
DURACIÓN Y MODALIDAD
50 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Diferenciar las peculiaridades del recurso tiempo frente al resto de recursos.
CONTENIDOS:
1. COMENZANDO A REFLEXIONAR SOBRE EL TIEMPO…
2. CONÓCETE A TI MISMO.
3. LOS LADRONES DEL TIEMPO, ¿TE ATREVES A DETENERLOS?
4.
SUSTITUYAMOS
EL
RELOJ
POR
LA
BRÚJULA…
¿A
DÓNDE
QUEREMOS
IR?
Página 37 de 42
24. COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS EN LA RED
DURACIÓN Y MODALIDAD
70 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Adquirir competencias, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para
comprender los procesos de comercialización de productos a través de Internet.
CONTENIDOS:
1. COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS.
2. VENTANAS E INCONVENIENTES DEL COMERCIO ELECTRÓNICO
3. IMPLANTACIÓN DE UNA ACTIVIDAD DE COMERCIO ELECTRÓNICO
4. LA DISTRIBUCIÓN LOGÍSTICA EN INTERNET
5. LEGISLACIÓN DEL COMERCIO ELECTRÓNICO
6. SEGURIDAD DEL COMERCIO ELECTRÓNICO
7. PAGO SEGURO EN INTERNET
Página 38 de 42
25. INGLÉS
DURACIÓN Y MODALIDAD
90 Horas
Teleformación
OBJETIVOS:
- Comprender y utilizar expresiones cotidianas de uso muy frecuente así como frases
sencillas destinadas a satisfacer necesidades de tipo inmediato. Presentarse a sí mismo
y a otros, pedir y dar información personal básica sobre su domicilio, sus pertenencias y
las personas que conoce. Relacionarse de forma elemental siempre que su interlocutor
hable despacio y con claridad y esté dispuesto a cooperar.
CONTENIDOS:
1. DICIENDO HOLA.
a. Saber saludar, presentarse, tener un primer contacto con otras personas.
2. TU FAMILIA.
a. Hablar de la familia y los parentescos.
b. Decir donde se vive, la edad y el estado civil.
3. UN VIAJE EN AUTOBÚS.
a. Buscar un lugar y saber orientarse en la ciudad.
b. Hacer preguntas en las que se expresan nociones de proximidad y lejanía, de
situación espacial.
c. Seguir las indicaciones de alguien.
4. CAMA Y DESAYUNO.
a. Solicitar información en un hotel para el alojamiento.
b. Pedir un desayuno.
5. UN PASEO POR LA CIUDAD.
a. Situarse en el espacio utilizando el vocabulario adecuado.
b. Conocer los principales nombres de establecimientos de la ciudad.
c. Hacer preguntas y pedir consejo sobre la dirección que hay que tomar.
6. PRESENTACIONES.
a. Saber saludar y despedirse.
b. Presentarse hablando de profesiones y nacionalidades.
7. ASPECTO FÍSICO.
a. Poder describirse y describir ropa con algunos adjetivos.
b. Aprender a nombrar las partes del cuerpo y los complementos de ropa.
c. Hablar de acciones que transcurren en el momento en el que se habla.
8. CIFRAS Y LETRAS.
a. Saber situarse en el espacio y describir las posiciones del cuerpo.
b. Saber manejar números.
c. Formular un problema de cálculo sencillo con la solución.
d. Conocer el alfabeto y saber deletrear palabras.
Página 39 de 42
9. FECHA Y HORA.
a. Conocer las estaciones del año, los meses y los días de la semana.
b. Poder situarse en el tiempo.
c. Saber decir la hora.
d. Dar una fecha y expresar la duración.
10. OBJETOS Y ANIMALES.
a. Nombrar objetos de la vida cotidiana y situarlos en el espacio.
b. Saber nombrar algunos objetos de mobiliario y ciertos animales e insectos.
c. Expresar la posesión.
11. ADJETIVOS.
a. Conocer algunos nombres de animales.
b. Saber utilizar nuevos adjetivos como epítetos o como atributos.
c. Hablar de uno mismo en detalle y hablar del tiempo que hace.
12. LA FIESTA.
a. Presentarse y pedirle a alguien que presente a otras personas o hable de ellas.
b. Hablar del nivel que se tiene en un idioma y de la duración de una estancia.
Página 40 de 42
Página 41 de 42
Página 42 de 42