¿Dos + Dos = Tres? La expansión de su programa de producción puede no entregar los resultados que usted espera Los negocios están prosperando repentinamente y no hay suficientes horas en el día para satisfacer los pedidos. ¿Se resolvería el problema si se agrega un segundo turno? Tenga cuidado; agregar un segundo turno a su programa de producción es más complejo de lo que parece, y no es siempre la mejor respuesta. Reglas Prácticas para Expandir la Producción A las 5 p.m., el estacionamiento está casi vacío, pero los pedidos siguen llegando y cuesta no atrasarse. Si usted cree que la opción más fácil es expandir las horas de producción, piénselo nuevamente. Incluso en una operación relativamente simple, la expansión de las horas de producción puede ser compleja. Se requiere una cuidadosa evaluación y planificación. ¿Cómo puede originar la expansión de las horas de producción una menor ganancia de productividad? Considere el impacto de expandirse de un programa de 5 días con turnos de 8 horas a un programa de 7 días con turnos de 12 horas. Los programas de 7 días requieren aproximadamente un 33% más empleados que los de 5 días, dependiendo de su tope de tiempo extra. Esto implica costos adicionales en contratación, entrenamiento y administración de los empleados. Los turnos durante los fines de semana y las horas no hábiles a menudo demandan un adicional en el mercado. www.fortna.com Un turno típico de 8 horas requiere un break de 15 minutos; un turno de 12 horas requiere dos. Si no se les administra cuidadosamente, sus costos incrementales pueden anular rápidamente algunas de sus ganancias de productividad. Comience con un Caso de Negocios Antes de agregar un turno de producción, desarrolle un detallado caso de negocios que establezca expectativas realistas y entregue el verdadero ROI de sus esfuerzos. Examine sus niveles actuales de productividad, estándares y procesos para determinar si su actual fuerza laboral es eficiente. Una perspectiva externa debiese ser capaz de proporcionar datos comparativos de operaciones similares a las suyas y ofrecer recomendaciones más objetivas. Si usted decide que se necesita horas adicionales, examine las restricciones potenciales de mano de obra de su actual fuerza laboral. Formule preguntas tales como ¿Qué disponibilidad de fuerza laboral hay en el mercado? ¿Hay otras alternativas a considerar? La Expansión de su Programa de Producción puede no Entregar Resultados Un Punto de Vista Amplio: El Efecto de Cambios en los Turnos de Producción sobre la Organización A continuación, considere el impacto de la expansión de programas de producción sobre otros departamentos en su organización. Se requerirá de la participación y el apoyo de sistemas, finanzas, mantenimiento, ingeniería, seguridad, recursos humanos y transportes. ¿Qué se requerirá por parte de cada departamento en cuanto a soporte? DEPARTAMENTO PREGUNTAS DE MUESTRA TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN ¿Estará disponible su WMS durante las horas planificadas de servicio futuro? MANTENIMIENTO E INGENIERÍA ¿Afectarán los turnos más grandes el tiempo de mantenimiento de los equipos? ¿Hay proyectos planificados que limitarían la cantidad de tiempo disponible en la instalación, tales como el remplazo de equipos o de mantenimiento a gran escala? RECURSOS HUMANOS ¿Podrá Recursos Humanos ser capaz de contratar, entrenar y atender los nuevos recursos y sus requerimientos? TRANSPORTE ¿Se requerirá que los transportistas muevan la carga en horarios no hábiles y estarán disponibles para esto? SEGURIDAD ¿Ha considerado que las horas adicionales pueden requerir entrenamiento y de inspecciones adicionales? OTROS – (Servicio de Alimentos, Estacionamiento, Seguridad) ¿Es su estacionamiento lo suficientemente grande para acomodar el traslape de turnos? Con tantos factores a considerar, un buen líder de proyectos que posea experiencia operacional integral, www.fortna.com puede ayudarle a identificar y evitar problemas usuales y mantenerle en el camino adecuado. Resumen La expansión de su programa de producción requiere de un análisis cuidadoso de sus necesidades organizacionales, restricciones y de la participación de todos los departamentos para acomodar estos nuevos requerimientos de negocio. Puede haber una mejor alternativa como la reingeniería de sus operaciones de negocios o del tiempo planificado. Usted debe formular las preguntas apropiadas para determinar si la expansión del servicio es una buena opción y para determinar el ROI que puede esperar. Evalué sus opciones cuidadosamente antes de seguir adelante. CASO DE ESTUDIO Un gran minorista se estaba esforzando para satisfacer los pedidos con sus dos turnos existentes de 5 días y 8 horas. Ellos sabían que tenían que expandir su programa de producción y evaluar cambiarse a un programa 24/7. La nueva programación debiese haber proporcionado 152 horas de producción, pero en cambio gracias a una rigurosa evaluación se determino que gran parte de ellos se perdería debido a: Las extensas caídas debido a un antiguo equipo de manejo de materiales, a las ventanas de mantenimiento programadas para su sistema WMS y el tiempo de transición entre turnos que casi se superponían. De hecho, sólo resultarían 118 horas de producción real. Se identificó una mejor alternativa: agregar un turno parttime el fin de semana. Esto les permitió mantener sus ventanas existentes de mantenimiento y no afectó a sus empleados actuales. También, maximizó las horas disponibles. Acerca de Fortna Fortna es una empresa de servicios profesionales que ayuda a las empresas con operaciones complejas de distribución a cumplir las promesas hechas a los clientes y a resolver los desafíos competitivos en forma rentable. Desarrollamos un sólido caso de negocios para el cambio y nos hacemos responsables por esos resultados. Nuestra experticia abarca la estrategia de cadenas de La Expansión de su Programa de Producción puede no Entregar Resultados suministros, las operaciones de centros de distribución, el manejo de materiales, los sistemas de cadenas de suministro y la excelencia organizacional. ¿Cómo Podemos Ayudar? Fortna ayuda a las empresas a resolver complejos desafíos de distribución. Para conocer más, pida hablar con un experto en estrategia. Llame: Email: Web: 800-367-8621 [email protected] www.fortna.com No se pierda estos otros artículos en nuestro sitio Web: 9 Principios Clave para una Estrategia Exitosa de Organización El Caso para la Gestión de SKU: Las Implicancias de la Proliferación de SKU www.fortna.com