Brecha de sueldo por género crece según nivel

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País
MIÉRCOLES 9 DE MARZO DE 2016
Cecilia Rivera H.
DICE ESTUDIO REALIZADO POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS
n Chile, la diferencia de
sueldo entre hombres y
mujeres es mayor a medida que aumenta el nivel
educacional de cada uno. Así
se desprende del estudio Género e Ingresos del Instituto
Nacional de Estadísticas
(INE), que caracterizó la distribución de los ingresos asociada al sexo de los chilenos.
El documento, basado en
información recogida en 2014
por la Nueva Encuesta Suplementaria de Ingresos (NESI),
establece que las mujeres que
han realizado un posgrado
pueden ganar hasta un 29%
menos de remuneración que
un hombre en el mismo nivel
académico.
Al comparar la brecha de
acuerdo al nivel educacional,
las mujeres que sólo tienen
Brecha de sueldo por género
crece según nivel educacional
E
21%
menos por hora ganan las
mujeres con educación media.
educación básica ganan casi
un 15% menos que los hombres y las que tienen educación media cerca de un 21%.
En tanto, aquellas con formación técnica reciben un 19%
menos y quienes tienen educación universitaria perciben
un ingreso casi un 21% menor
al de sus pares varones.
De acuerdo a las estadísticas, al analizar el ingreso por
hora según grado educacional,
el nivel con la mayor cantidad
de ocupados es la educación
media.
EN GENERAL
El análisis del INE indica
que, del total de personas ocupadas, las chilenas perciben
Las mujeres que han realizado un posgrado pueden
ganar un 29% menos que uno de sus pares varones.
Ingreso promedio por hora según
sexo y nivel educacional (2014)
$4.580
Ingreso promedio por hora mujeres
$7.344
$10.342
$5.770
Ingreso promedio por hora hombres
$2.542
$1.717
$3.142
$2.169
$1.366 $1.604
Básica
Media
Técnica
Universitaria
Posgrado
FUENTE: INE
casi un 30% menos de ingreso
promedio mensual que los
hombres.
Asimismo, esta brecha según género presenta variaciones a nivel regional. Los extremos se presentan en la Región
de Antofagasta, con cerca del
43% en contra de las mujeres,
y en Magallanes y la Antártica,
con mujeres que ganan casi un
21% menos que los varones.
Si se considera sólo a los
asalariados, las mujeres obtuvieron un ingreso promedio
cercano al 18% menor que el
de los hombres. En cuanto a
los asalariados a tiempo parcial, las mujeres registran una
brecha de ingreso promedio
por hora 15% menor.