BOLETIN - LEY 29992 QUE EXTIENDE EL DESCANSO

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LEY QUE EXTIENDE EL DESCANSO POSTNATAL PARA LOS CASOS
DE NACIMIENTO DE NIÑOS CON DISCAPACIDAD
Mediante Ley N° 29992 publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 7 de febrero de 2013, se ha
modificado el segundo párrafo del artículo 1° de la Ley N° 26644, norma legal que precisa el
derecho de la trabajadora gestante a gozar de descanso pre natal y post natal, extendiéndose por
30 días naturales adicionales el descanso postnatal también para los casos de nacimiento de
niños con discapacidad.
De acuerdo con lo expuesto, una trabajadora gestante tiene derecho al descanso derivado del
proceso biológico de gestación a noventa (90) días naturales distribuidos en principio, de la
siguiente manera:
a. Cuarenta y cinco (45) días naturales de descanso pre-natal; y
b. Cuarenta y cinco (45) días naturales de descanso post-natal.
El goce del descanso prenatal podrá ser diferido de manera parcial o total y, de ser el
caso, acumulado al descanso post-natal, a decisión de la trabajadora gestante.
c. Asimismo, en aquellos casos de nacimiento múltiple, el descanso postnatal se extiende
por 30 (treinta) días naturales adicionales como fue dispuesto por Ley N° 27606.
d. Con la norma legal bajo comentario, en caso de nacimiento de niños con discapacidad, el
descanso postnatal se extenderá igualmente por 30 (treinta) días naturales adicionales.
La discapacidad es acreditada con la presentación del correspondiente certificado
otorgado por el profesional de salud debidamente autorizado.
El Reglamento de la Ley N° 29992 debe ser expedido en un plazo no mayor de 30 (treinta) días
hábiles contados desde la entrada en vigencia de la referida ley.
Si usted desea alguna información adicional o una opinión legal acerca de las normas bajo
comentario, sírvase solicitárnosla al teléfono No. 610-6100, al fax No. 242-2403 o a nuestra
dirección de correo electrónico: [email protected].
Lima, 7 de febrero de 2013
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