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FUNDAMENTOS Y MARCO JURIDICO DE LAS FINANZAS EMPRESARIALES
OBJETIVO
Conceptualizar y desarrollar un enfoque global y sistemático sobre la empresa, su entorno y su
relación con las finanzas corporativas, así como comprender los principios y fundamentos de las
finanzas empresariales, todo ello en base al marco jurídico por el que se debe mover la empresa.
CONCLUSIÓN
Las empresas son entidades que ofrecen un bien y/o servicio, y se encuentran inmersas en un mundo
globalizado por lo que tienen que tener un conocimiento profundo de su entorno, y estudiarlo
constantemente para poder tener la información correcta en la toma de decisiones y aumentar las
posibilidades de éxito.
El objetivo de una empresa siempre será maximizar su valor aunado a generar las máximas utilidades,
reducir costos y optimizar procesos coordinando sus áreas de mayor interés como son: la de
producción, mercadotecnia y ventas, finanzas y recursos humanos y lograr también la satisfacción total
de sus clientes. Es importante conocer el tipo de empresa que se posee para aplicar las medidas
necesarias según sea el caso.
Todo se hace en base a los clientes, sus gustos, preferencias y necesidades. Se debe ampliar la visión
de la ganancia inmediata por la de un desarrollo estratégico y sustentable en el corto, mediano y largo
plazo.
No se puede dejar de lado el aspecto jurídico, y al hacer la carta constitutiva de la empresa se deben
precisar las actividades y todo el marco jurídico para que no se presenten problemas de tipo legal, ni
que puedan interrumpir la operación de la misma y obstaculicen el logro de los objetivos. Respecto al
cumplimiento de su marco jurídico es vital tener elementos especializados en ese tema para guiar la
actividad empresarial por el marco adecuado y evitar algún tipo de sanción o suspensión.
OPINIÓN
Es importante saber todos los componentes que constituyen una empresa, así como los elementos
externos e internos que la impactan directa e indirectamente, ya que en nuestro país la mayoría de las
empresas pequeñas que comienzan, no tienen el éxito esperado porque no hacen una planeación ni
un diagnóstico previo de qué es lo que se necesitará, y prefieren aprender sobre los errores.
La empresa constituye un elemento primordial para que el ciclo económico de una ciudad se cumpla,
así como la producción, la venta, el consumo y el ingreso; las empresas, los hogares y el Estado
forman un solo elemento. El marco jurídico debe tenerse presente en todo momento para no incurrir en
alguna falta y ser sancionado.
Este primer tema nos ayuda a tener una mejor visualización de lo que la empresa representa y cómo
se debe empezar para enfocarse en un objetivo que ayude a incrementar el valor de la misma.
DESARROLLO
Existen diferentes definiciones para una “empresa”, dependiendo del enfoque es como se puede
definir pero se distingue como una organización social que utiliza una gran variedad de recursos
(financieros, materiales, tecnológicos y humanos) a través de los cuales crea bienes u ofrece servicios,
para la satisfacción de una necesidad. Esta posee activos que ha adquirido gracias a las aportaciones
de sus dueños. Anteriormente se tenían distintas visiones acerca de cuál era el principal objetivo de
una empresa, en la época actual se ha cambiado la visión hasta llegar a que el principal eje, el motor
de una empresa son “sus clientes” y el objetivo básico es maximizar su valor.
Una empresa debe observarse con un enfoque integral, ya que de forma independiente se estaría
mermando su efectividad. La empresa se puede ver desde los siguientes enfoques: Funcional (Como
organización), Técnico-Económica (Unidad Productiva), Económico-Financiero (Unidad Financiera),
Jurídico-Mercantil (Unidad de decisiones y dirección) y Social (Un sistema Social). El cliente es el
aspecto central de la empresa por lo que se busca una satisfacción total del mismo. Una empresa está
constituida por sus recursos humanos, tecnológicos, económicos, naturales y sus productos o
servicios. En todas debe existir un organigrama para tener bien identificadas las funciones de sus
elementos. Existen diferentes tipos de organigramas estos pueden ser: verticales, horizontales,
circulares y matriciales.
Para poder tomar las decisiones más óptimas y efectivas deben considerar que estas se encuentran
inmersas en un sistema globalizado. Por lo tanto para un análisis más eficaz hay que tomar en cuenta
las condiciones económicas, socioculturales, tecnología, ecológicas, político legal, clientes,
proveedores, competencia, agentes reguladores entre otros. Por lo anterior, es necesaria la
planeación, es decir, un diagnostico aplicado para poder dirigirse hacia el objetivo que se desee
alcanzar y se puede optar por:
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Planeación estratégica (largo plazo)
Planeación táctica. (mediano plazo)
Planeación operativa (Día a día)
Los activos son cualquier posesión que tiene valor en un intercambio y se clasifica en:
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Tangibles. Aquel cuyo valor depende de propiedades físicas(edificios, terrenos o maquinaria)
Intangibles. Representan obligaciones legales sobre algún beneficio a futuro.
Además de los activos antes mencionados también son importantes los activos financieros que son
una forma de allegarse de recursos frescos para la empresa. Otra forma de ver los activos financieros
es una forma de reubicar los excedentes de la empresa a un instrumento el cual le genere un
rendimiento.
Las empresas se pueden ver afectadas por su entorno, es decir los elementos que influyen de manera
significativa en las operaciones diarias de la empresa. Dentro de este entorno se distingue el macro
ambiente (condiciones económicas, sociales, culturales, político-legales, tecnológicas ecológicas) y
micro ambiente (clientes, proveedores, competencia, agentes reguladores, productos sustitutos).
En la actualidad una empresa tiene que ser sostenible y auto sustentable, esto es que una empresa
tiene que ser racional en cuanto a la explotación de los recursos, minimizando los impactos nocivos al
ambientes, a su vez para generar los recursos necesarios para su funcionamiento e incremento de
valor. Las empresas más comunes son aquellas que se llaman personas morales es decir, constituidas
como sociedades ya que es más benéfico para hacer frente a responsabilidades por problemas
suscitados. Contrario a una persona física con actividad empresarial. La clasificación de la empresa es
muy variada y todo depende de su tamaño, tipo de capital y sector al que pertenecen.
Las finanzas por su parte son la forma de obtener, administrar y asignar recursos financieros de
manera óptima para lograr un objetivo predeterminado. Y las finanzas empresariales o corporativas se
especializan en la toma de decisiones financieras de las empresas. Estudia tres aspectos
fundamentales: la inversión, la obtención de fondos y las decisiones de reinversión de utilidades o
pago de dividendos. El objetivo siempre será maximizar el valor de la empresa. Las áreas de mayor
interés para una empresa son las de producción, mercadotecnia y ventas, finanzas y recursos
humanos para lograr los objetivos.
Para formar la empresa es necesario cumplir con una serie de requisitos como son:
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tener una denominación social
tener personalidad jurídica
tener domicilio propio
inscribirse en el RPC.
Tener activos y pasivos
Tener acta constitutiva
Tener licencia y registrarse en alguna Cámara de comercio.
Cumplir con leyes laborales y se seguridad social
Por otro lado se deben cumplir algunas leyes con aspectos obligatorios y rigurosos como:
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Ley federal del trabajo
Ley general de sociedad mercantiles
Ley del IMSS
Ley de INFONAVIT
Ley del SAR, entre otras.
VARIABLES RELEVANTES
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Condiciones económicas (Tasas de interés, Tipo de Cambio, Inflación, Consumo)
Socioculturales (gustos, tendencias, modas)
Tecnología (Innovación y mejoras de los productos)
Ecológicas (Normas ISO 9000, entre otras)
Político legal (Impuestos)
Empresa
Enfoques
Tipo de empresa
Finanzas
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Finanzas corporativas
Sector externo
Clientes
Productos
Servicios
Recursos
Dividendos
Fondos
Inversión
BIBLIOGRAFÍA
Ortiz Niño Víctor. Apuntes primera sesión del Diplomado de Finanzas Corporativas. Página 1 a la 52.
http://universidadfinanciera.mx/wp-content/uploads/2011/02/Primera-sesión.pdf