Instructivo: Actualización Murales (Directores de centros educativos).

Instructivo para Directores
de Centros Educativos
Es una herramienta sencilla de rendición de cuentas
a nivel del centro educativo para informar a la
comunidad escolar (padres, estudiantes, docentes) y
al resto de la comunidad del manejo de los recursos
con que cuenta el centro, con el propósito de
promover una cultura de transparencia y rendición.
El mural busca convertirse en una ventana de
rendición de cuentas para toda la gestión del centro;
la Secretaria de Educación promueve la instalación
de información considerada obligatoria pero es
sumamente importante que el mural brinde la
posibilidad para que la comunidad educativa colo-
Requerimientos para la Instalación
del Mural de Transparencia
Lineamientos generales:
 El mural se instala en un lugar visible dentro del centro
educativo para toda la comunidad que convive en él y
que lo visita.
 Protegido de la lluvia y del sol.
 Rotularse: Secretaria de Educación, “Mural de
Transparencia y Rendición de Cuentas” y el nombre del
centro educativo.
 Colocar el código del Centro Educativo.
 Nombre y teléfono del Director Distrital o Municipal a la
que pertenece el centro.
 Un lema alusivo a la Transparencia y Rendición de
Cuentas.
 La decoración, materiales, colores y diseño queda a la
creatividad de cada centro educativo.
 Es importante involucrar a los padres de familia, alumnos
y alumnas en la elaboración y actualización del mural.
 Colocar afiche solicitudes de información.
 Colocar afiche “¿Qué son los murales de Transparencia”.
Este documento está disponible para impresión en:
http://transparencia.se.gob.hn/index.php/murales/fich
a-murales-menu
que la información relevante de toda la gestión del
centro educativo.
El mural surge como respuesta para que los centros
educativos den cumplimiento a la Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública
que en su artículo 13 manda a publicar de oficio la
información de cada institución del Estado a través
de un portal en internet lo que no es accesible para
las comunidades y es sustituido por el Mural de
Transparencia; refrendado con el oficio circular del
Secretario de Educación.
Información Obligatoria:
El Mural de Transparencia deberá estar dividido en 4
secciones:
Sección I: Recursos Humanos Docentes
Los listados son dos:
 El de la Sub-dirección de Talento Humano Docente que lo
adquiere cada director de centro con la contraseña del SACE
(vía internet). La lista impresa no tiene que tener
manchones, ni modificación alguna.
 El elaborado por cada Director Distrital/Municipal que
llevará la firma y sello respectivo; representando a su
Director Departamental. (En la columna observación para
quien lo necesite).
Sección II: Recursos Económicos
 Informes 2014 y 2015 de todos los recursos financieros que
administra el centro educativo (fondos propios y otros).
 Copia de todos los finiquitos de liquidaciones de fondos de
Matricula Gratis de todos los años recibidos.
 Si no conto con Matricula Gratis años anteriores
mencionarlo en el mural. (resumen 2014 y actual 2015).
 Publicar informes de: ingresos por cafetería, tienda,
fotocopias, parqueo, donaciones, rifas, fiestas y otros; de ser
posible acompañarlo con fotos y de no tener alguno de ellos
mencionarlo en el mural.
Sección III: Beneficios Sociales
 Reportes e informes de merienda escolar.
 Listado de alumnos con becas, bonos.
 De no contar con estos beneficios colocar en el mural un
rotulo aclarándolo.
Sección IV: Rendimientos Educativos
 Copia del parte mensual.
 Resultados de las Pruebas de Rendimiento Académico
(según el espacio disponible puede colocar la información
en partes, rotándola mensualmente.
Actualización de Murales de Transparencia 2015
Actividad
Fechas
Responsable
Actualización de Murales de
Transparencia.
Marzo y
Abril
Director de centro
Monitoreo de Murales
Mayo, Junio
y Julio
Enlace de Transparencia Departamental y
Directores Distritales/Municipales
(con apoyo de organizaciones de sociedad civil y
Unidad de Transparencia)
De Junio a
Agosto
Enlace de Transparencia Departamental
(con apoyo de jurado calificador).
Entre
Octubre y
Noviembre
Dirección Departamental
Revisión de R1 Murales de
Transparencia
Concurso de Murales de
Transparencia “Yo rindo
cuentas en mi centro
educativo”
UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y
RENDICIÓN DE CUENTAS
Dirección:
Primera calle entre 2da y 4ta avenida.
Comayagüela, M.D.C., Honduras C.A.
Telefax:
Oficina: 2237-4312
Sitio Web:
www.transparencia.se.gob.hn
Correo Electrónico
[email protected]
(con apoyo de Enlace y
Unidad de Transparencia).
Premiación Murales de Transparencia
El reconocimiento más importante es la valoración
positiva de la comunidad educativa respecto al Mural de
Transparencia su aprovechamiento como un medio de
dar y recibir información para transparentar la gestión del
centro, adicionalmente tendremos reconocimientos a
nivel municipal, departamental y nacional.
La elección del mejor mural se hará basándose en las
bases que se publicaran en los portales web de la
Secretaría de Educación.
Los criterios principales que se tomarán en cuenta serán:
 Cumplimiento de los lineamientos generales 5%.
 Poseer toda la información obligatoria 60%.
 Poseer información extra además de la obligatoria 10%.
 La claridad de la información que se presenta 5%.
 La creatividad en la confección del mural 15%.
 Poseer los afiches informativos del mural 5%.
Modelo Mural de Transparencia