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Aspirations
SPRING 2011
En Español
Supporting Family and Children in Our Community
En esta edición
La Seguridad de los Hermanos
Sembrando la Semilla del Cambio:
Impresionantes Trabajadores
Sociales de Aspiranet
Historias de Generosidad
Lo Que Tienes Que Saber
Sobre Parálisis Cerebral
Reintroducing Aspiranet.org
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REDESIGNED ASPIRANET WEBSITE!
Aspirations
Managing Editor
Janna Sivils
Editors
Stacey Fehr
Marji Peterson
Contributing Writers
Stacey Fehr
Lynn Noble
Janna Sivils
Cynthia White
Michelle Diemer
Consulting Staff
Jeannie Imelio
Stacey Fehr
We have made it easier for our communities
to access the different areas of Aspiranet.
SOME OF THE NEWEST FEATURES INCLUDE:
• Stories of how we change lives in our day-to-day work
• How people can get involved through volunteering,
parenting, careers, donations or partnerships
• Overview of the counties, corporations, foundations
and community-based organizations whose
support allows us to work toward our vision
• Ongoing updates on Aspiranet news and events
• Agency background information and leadership profiles
Creando Esperanza. Apoderando la Comunidad.
Nuestra visión es tomar acción colectiva para apoyar
la comunidad y familias que aman y cuidan los niños.
Desde la fundación, nuestra red estatal de servicios
a tocado las vidas de mas de 10,000 familias y niños.
Esta visión es realizada con mas de 35 programas,
mas de 30 años de experiencia, y servicios en seis
áreas - Servicios Familiares, Adopciones, Programa
de Crianza, Educación, Programas de después de
Escuela y la Colaboración de la Comunidad.
Día tras día, nuestra dedicación, compromiso,
esfuerzos y aspiración renovada hace una diferencia
profunda en las vidas de los niños y familias a través
de California. Nosotros esperamos que ustedes
se unan a nosotros, dando su tiempo, dinero, o
asociación en proveer esperanza a través de servicios
innovadores a los niños y familias necesitadas.
400 Oyster Point Blvd., Suite 501
South San Francisco, CA 94080
800.439.1905
www.aspiranet.org · [email protected]
2
Aspirations | Spring 2011
• Ability to explore our network of diverse, statewide
services by category, name and location
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NIÑOS ESPECIALES NECESITAN UNOS PADRES DE CRIANZA ESPECIALES:
Lo que tiene que saber sobre Parálisis Cerebral
Escrito por: Cynthia White, Director del Programa, Focused Family Support Network of Aspiranet
Conforme al CDC, aproximadamente 13% de los niños tienen algún tipo de Discapacidad del Desarrollo. Aunque los
Trastornos del Especto Autista es el más debatido, hay otras discapacidades que se ajustan a los criterios del estado y federal
de Discapacidad del Desarrollo. Como 23,000 niños cada año son diagnosticados con Parálisis Cerebral.
El diagnostico del Parálisis Cerebral (CP)
abarca un grupo de trastornos crónicos.
Literalmente, Cerebral significa cerebro,
Parálisis significa debilidad o falta de control
de los músculos. Esto no es un trastorno
muscular, mas bien un trastorno cerebral
que, a su vez afecta los músculos.
CP es congénito el 70% del tiempo,
significando que es una condición prenatal
resultando de un tipo de lesión cerebral en
el vientre. 20% del tiempo es causado por
una lesión durante o poco después de dar a
luz, y el 10% de esos diagnósticos con CP es
adquirida debido a una lesión o infección del
cerebro después del nacimiento.
Los problemas que las personas con CP
pueden experimentar varían mucho en el
impacto y la gravedad.
Hay tres tipos básicos de CP:
Espástico – 70-80% de los casos demuestran
contratados, rigidez muscular y demuestra un
mal control junto con movimientos bruscos.
Los músculos que son afectados pueden
variar y puede ser cualquier parte del cuerpo.
Atetoide (Discinetica) – 10- 20% dar
lugar en movimientos lentos, incontrolados
que aparecen retorciéndose. A menudo,
aunque las cuestiones pueden afectar
a cualquier parte del cuerpo, hay un
impacto en los movimientos facial que
resulta en babeo y dificultad para hablar.
Ataxica – 5-10% de los casos dar lugar a
dificultades en la percepción de equilibrio
y profundidad. El impacto es sobre todo
en un modo de andar torpe, falta de
control muscular y temblores posible.
* También esta la posibilidad de que algunos
casos pueden implicar una combinación de
los tipos anteriores.
CP es diagnosticado en los primeros 5 años
de vida y es una “discapacidad severa y
crónica” que puede “resultar en importantes
limitaciones funcionales” que requiere una
“combinación y tratamientos especiales en
secuencia…o otros servicios. Por lo tanto
se ajusta a la definición del federal y estado
como un Discapacidad del Desarrollo. Sin
embargo, puede o no incluir un componente
cognitivo, tales como Retraso Mental.
CP puede incluir estos síntomas:
•Débil tono muscular
•Espasticidad muscular
•Movimientos/contracciones musculares
involuntario
•Problemas de desarrollo cognitivo, como el
Retraso Mental (como el 25% de los casos)
•Crónicas convulsiones
•Problemas del hablar y/o comunicación
•Ceguera
•Debilidad y otros tipos de problemas con
los músculos internos (como el esófago)
•Problemas de comportamiento
No todas las personas tienen todos los síntomas.
Además, la gravedad de cada síntoma del
individuo pueden ir de menor a mayor.
CP no es un trastorno progresivo. Es decir que la
lesión del cerebro no empeorar por el tiempo.
Sin embargo, los síntomas demostrados por los
músculos pueden cambiar su patrón para bien
o para mal. Por eso algunos perciben que el
CP sea progresivo. Solo el 25% de las personas
con CP tienen retrasos cognitivo (Retraso
Mental). Para la mayoría, el CP es un desorden
que les afecta físicamente, principalmente sus
habilidades de caminar, mover sus cuerpos en
una manera planeada y coordenada. Personas
con CP a menudo tienen vidas productivas
como escritores, actores, comediantes,
científicos, y defensores de las personas con
discapacidades.
El tratamiento de CP implica en manejar los
síntomas del desorden. Las personas con CP
pueden recibir algunas, todas o ningún de los
siguientes servicios- basado en la necesidad
del individual:
•Terapia Ocupacional– utilizar las
habilidades que tienen para sobrevivir en
su mundo.
•Terapia Física– para fortalecer los
músculos o prevenir el deterioro
•Servicios de Lenguaje y del Habla,
incluyendo dispositivos de comunicación
aumentativa
•Servicios para sordos o duro de oír
•Conserjería emocional y social
•Servicios de comportamiento
•Medicación (para convulsiones,
gastrointestinales u otros problemas
comórbidos)
•Educación/ Entrenamiento Vocacional
•Cirugía
En ASPIRAnet, el Family Focused Support Network
(Red de Apoyo de Familia Enfocada) presta
servicios al cliente con Parálisis Cerebral. Estos
clientes a menudo tienen comórbidos cognitiva,
desarrollo, y comportamiento. Sus intervenciones
a menudo incluyen entrenamientos de padres,
manejo de la conducta y entrenamiento, y el
direccionamiento de las habilidades para la vida y
de desarrollo independiente. Estos mismos útiles
servicios de ASPIRAnet son disponibles a familias
de crianzas que deciden ayudar a un niño con CP
en su hogar.
Para aquellos con Parálisis Cerebral y mas
función típica del cerebro, su mayor desafió es
muchas veces movilidad. Por suerte, nuestra
sociedad se ha convertido más sensible de
los problemas de movilidad y hay muchos
servicios para ayudar con el transportamiento
y necesidades de acceso.
Hay un número de recursos
disponibles para aprender más
sobre CP:
The United Cerebral Palsy Association:
www.UCP.org
The Cerebral Palsy and Special Needs
Children’s Association:
www.cerebralpalsy.org
The National Institute for Health,
www.ninds.nih.gov/disorders/cerebral_
palsy/cerebral_palsy.htm
Para un padre de crianza que esta interesado
en ser certificado para cuidar a niños con
discapacidades tal como CP, un requerimiento
adicional es participar en el Entrenamiento
de Support Partner. Además, si un niño tiene
necesidades especiales de salud, los padres de
crianza son requeridos en recibir entrenamiento
específicos por un medico profesional con
respecto en el cuidado del niño. Un padre de
crianza que tiene experiencia trabajando con
niños con discapacidades del desarrollo es útil,
pero no es requerido. Si usted quiere saber mas
sobre criando un niño con discapacidades,
hable con su trabajador social y pregunte si u
distrito ofrece el Programa de Support Partner.
Fuentes:
United Cerebral Palsy, Cerebral Palsy Fact Sheet,
retrieved January 4, 2011 from http://www.ucp.org/
ucp_generaldoc.cfm/1/9/37/37-37/447
Bachrach, S., Cerebral Palsy, Retrieved January 4, 2011
from http://kidshealth.org/parent/medical/brain/
cerebral_palsy.html#
Alameda County Health Care Services, Public Health
Department. Developmental Disabilities Planning
and Advisory Council, Retrieved January 4, 2011 from
http://www.acphd.org/user/services/AtoZ_PrgDtls.
asp?PrgId=32
A
www.aspiranet.org
3
Trabajadores Sociales de Aspiranet: Sembrando Semillas de Cambio
Marzo es el Mes de Apreciación de los Trabajadores Sociales. Queremos reconocer al personal de Aspiranet
que contesta a la llamada del deber cada día, pero lo mas importante, trabajan para ser la diferencia en
sus comunidades. Por favor de tomar un momento este mes para dejar saber a su trabajador social cuanto
significa a usted el compromiso hacia los niños y familias.
La oficina de El Segundo esta muy afortunado en tener a Jeanine, George, Karen y Brooke como nuestro grupo fantástico de trabajadores
sociales! Ellos trabajan mas allá del deber con nuestras familias y niños para realmente ser una diferencia en sus vidas! Sinceramente les quiero
agradecer por su compasión, dedicación y ardo trabajo continuo. Ellos diariamente me continúan en dar las esperanzas que nuestros niños si
pueden tener un mejor futuro por conectándolos con familias amorosas y seguros. Ellos son mi inspiración y le agradezco!
Andrea Helzer, Director del Distrito, Los Angeles
Les quiero agradecer a todo el equipo de trabajadores sociales de Central Coast por todo el apoyo y cuidado que proveen. Ser un trabajador social
de Aspiranet no es para los débiles de corazón. Toma valentía y esperanza para trabajar a través de los desafíos
que pueden ocurrir durante la colocación de unos niños. A menudo, cuando camino en los pasillos de la
oficina, puedo escuchar al equipo de trabajadores sociales reírse o llorando o ambas cosas por que se
preocupan tanto de la profesión elegida. Ellos si toman su trabajo muy en serio. Cuando pienso en
las millas que los trabajadores sociales manejan para llegar a la casa certificada (incluyendo las
visitas de emergencia); todos los fines de semana ponen en los eventos y en los servicios de
guardia; los montones de notas semanales escritas; el sin fin de reportes entregados que son
requeridos; y el cuidado y compasión que ellos dan en apoyar a ambos niños y padres, yo
pienso que deben de ser ANGELES o muy cercano! Gracias por ayudar a la mayoría de niños
que lo merecen y la familias que cuidan de ellos.
Rosalinda Rodriguez, Director del Distrito, Central Coast
En Aspiranet de Ventura, los Trabajadores Sociales hacen todo tipo de trabajo en los
programas variables. Tenemos Trabajadores Sociales que trabajan con las familias
de crianza en apoyar en la colocación de sus niños de crianza, Trabajadores Sociales
que escriben los estudios de hogar de adopción de niños que van hacer adoptados
por familias de Aspiranet o familias del Condado, y otros Trabajadores Sociales que
hacen trabajos clínicos con adultos y/o niños. Ellos ejecutan programas especiales
como el Programa de Colocación de Vivienda de Transición, el programa de
Multidimensional Tratamiento de Cuidado de Crianza y el Equipo de Recurso
Familia Multidimensional Comprensivo son un grupo de hombres y mujeres
talentosos que trabajan duro en hacer las vidas de las otras personas mas felices
y mas exitosos. El Condado de Ventura no puede agradecerles lo suficiente de
todo lo que hacen!
Kris Bennett, Director del Distrito, Ventura
"Dando
ropa y comida
a los niños es una
cosa, pero es mas
importante enseñarles
que otras personas
además de ellos son
importantes, y la mejor
cosa que pueden hacer
por sus vidas es usarla en
servir a otros. "
~Dolores Huerta
Los Trabajadores Sociales de FFSN es el pegamento de este equipo para poder seguir
adelante, mediante la comunicación a través del los miembros del equipo para asegurar que todos
estén al día en el progreso del caso y cualquier cuestiones que necesitan ser resueltos. Son buenos oyentes,
ingeniosos, dedicados, dinámicos, flexibles, consciente a la seguridad, interesados, empatitos, cuidadosos,
inspiradores, dedicados, útil, orientada en equipo, creativos, entusiasta, curiosos y un beneficio en las vidas de las
familias que sirven. Lo hacen todo mientras jugando malabares con los casos por toda la área de San Franscisco
y Monterey Bay tomando casi todo su tiempo por la carretera yendo de familia a familia, apoyando a los padres
y AISs, junto con encontrando tiempo para escribir reportes y manteniendo los documentos actualizados. Ellos
trabajan temprano o tarde, en Ingles o Español, en casa o en la comunidad para cumplir con las necesidades de la
familia. Gracias por todo lo que hacen!
Sheri Reynolds, M.F.T., Director del Programa , FFSN
Estoy agradecida por el personal comprometido que tengo. La pasión y dedicación que
"Los
ellos tienen en servir a los niños es evidente a través de su profesionalismo y consistente
niños son la semilla
dando. Los muchos sacrificios que ellos hacen es únicamente para el beneficio de
los niños y familias con que ellos trabajan. Nuestro distrito es bendecido por tener
para paz o violencia en el
personal tan desinteresado en lo que dan. Ustedes son apreciables no solo en este
futuro,
dependiendo en como
mes, pero todo los días por el trabajo que hacen.
son cuidados y estimulados. Por
Sasha Montero, Director del Distrito, East Los Angeles
Los Trabajadores Sociales de Adopción/Cuidado de Crianza de Greater Bay Area
son un grupo de individuales trabajadores profesionales. El trabajo que hacen con
nuestros niños y familias es muy apreciada y suficiente no se puede decir o hacer
para mostrar la gratitudes que se siente por la diligencia, energía, y el esfuerzo que
ponen en este trabajo. Buen Trabajo!
Lois Thompson, Director del Distrito, Greater Bay
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Aspirations | Spring 2011
lo tanto, su entorno familiar y la
comunidad deben ser sembradas a
crecer un mundo mas justo y mas
fraterno, un mundo para servir
vida y esperanza. "
~Zilda Arns Neumann
Me siento tan bendecida en tener un grupo de Trabajadores
Sociales tan maravillosos que están motivados, con mucho
energía, cuidadosos y considerados. Quisiera tomar este
tiempo para “agradecer” no solo a nuestros Trabajadores
Sociales de Aspiranet, sino también a los Trabajadores del
Condado. Todos trabajamos juntos como equipo para
satisfacer las necesidades de nuestras familias y niños
diariamente. Feliz Mes de Apreciación a los Trabajadores
Sociales a todos mis Trabajadores Sociales y así como nuestros
otros socios trabajadores sociales!
Jolyn McMillan, Director del Distrito, Stockton
Bakersfield Staff:
Yo aprecio al personal de Bakersfield por su determinación, el
deseo de un buen desempeño, y su profundo atención a los
niños y familias. Ellos han trabajado en equipo en momentos
críticos y se apoyan.
Visalia Staff:
Yo aprecia al personal de Visalia por su coraje en seguir
adelante, por su flexibilidad, y por su tenacidad. Ellos han tenido
muchas oportunidades en reunirse en trabajar como equipo y
han continuado en impresionarme en esos momentos.
CeCe Anthony, Director del Distrito, Visalia y Bakersfield
S es por Sandra, quien es animoso y apoya al personal que
conduce;
K es por Kerstin, por tener conocimiento y de buen corazón
hacia todos que conoce;
V es por Virjinia (si, se escribe con una "J"), que es valiente y
valiosa de las contribuciones que hace en este equipo;.
R es por Rebecca, ser resistente y sin tregua en ayudar a los
necesitados;
E es por Emily, quien demuestra entusiasmo y excelencia en
todo lo que hace.
Que deletrear eso? Nada. Sin embargo, estos son los
cualidades que los Trabajadores Sociales de South Bay
manifiesta en el trabajo que hacen. Les doy las gracias por
el compromiso y la atención que les muestran a los niños,
familias y comunidad que servimos cada día!
-La Trice Taylor, Director del distrito, South Bay
Cuando pienso de mis Trabajadores Sociales lo adjunto
pertenece a ellos y mas.
Que Significa Ser Un Trabajador Social...
Nunca estarás aburrido.
Siempre estarás frustrado.
Estarás rodeado por desafíos.
Mucho que hacer en poco tiempo.
Se llevara inmensa responsabilidad
Y tendrás poca autoridad.
Entraras en las vidas de personas
Y harás la diferencia.
Algunos te bendecirán.
Algunos te maldecirán.
Miraras a personas en su peor momento
Y en su Mejor momento!
Nunca dejara de sorprenderte de las personas
La capacidad de Amar, Valentía y Resistencia.
Miraras la vida comenzar- y terminar.
Experimentaras resonantes triunfos
Y fracasos devastadores.
Lloraras bastante.
Reirás bastante.
Sabrás que será ser humano
Y ser humanitario.
(Anónimo)
Por todo esto y mas, les doy las gracias.
Michelle Runnels, Director del Distrito, San Bernardino
MUCHAS FELICIDADES al Programa de Wraparound en Bakersfield por maximizar
el contacto de Wraparound en proveyendo gran servicios a 72 familias. El personal
continua trabajando mas allá del deber para producir resultados positivos. Les doy
la gracias por su genuina dedicación en trabajar con niños y familias y haciendo Lo
Que sea Necesario!
Christina Meza-Sifuentes, Director del Distrito, Bakersfield Wrap
Marzo es el mes donde la nación reservo para honrar a aquellos individuos
dedicados y trabajadores que han optado por apoyar a sus comunidades como
trabajadores sociales. Muchos, mientras aprecian los esfuerzos percibida de
estas personas especiales, no saben realmente que da un trabajador social a sus
familias y comunidad diariamente. Nosotros en Aspiranet sabemos que haces
tu como Trabajador Social y les extendemos nuestra gratitud de corazón por tu
contribución increíble.
Aspiranet esta construido en la primicia que la cualidad del trabajador social es
fundamental para la familia que apoyan, aman y cuidan de los niños. Cada día
nuestros trabajadores sociales se esfuerzan para proveer servicio de calidad a
los cientos de familias y niños que servimos. Esto implica a menudo paciencia,
diligencia y arduo trabajo. Estas desafiado a menudo a situaciones complicadas
que requieren de sus mejores esfuerzos. Gracias por dar lo mejor.
Durante este mes esperemos que puedas tomar la oportunidad de compartir
el impacto positiva que has tenido con los jóvenes, familias y comunidad que
sirves. Este mes esta destinado en ser una celebración a tus esfuerzos, logros y el
resultantes del impacto en tus familias. Estamos orgullosos en que seas parte del
equipo de Aspiranet. Sigan el gran trabajo.
Laurie Walsh, Director Regional, Bay Coastal Region

Medida que avanzamos en el cumplimiento de los derechos son en nuestro diario
para hacer la lista más
los otros 20 que nunca
tuvo la oportunidad
de hacerlo en la lista, "No hay confianza
mas sagrada que
que rara vez tienen
la de que el mundo tiene con el niño.
la oportunidad de
No hay un deber mas importante que
reflexionar
sobre
la importancia de
asegurar que se respeten su derechos,
nuestra profesión.
que su bienestar es protegidas, que sus
vidas estén libres de miedo y deseos y
Algunos años atrás,
tuve la oportunidad
que puedan crecer en paz"
de hablar con un grupo
~ Kofi Annan
de 5to grado en el día
de carrera. Cuando mire la
lista de los otros padres que
estaban presentando ese día,
"...en sirviendo el
encontré que mi presentación
mejor interés de los
seguía dos doctores,
niños, servimos el mejor
un abogado, un
interés de toda humanidad."
granjero y un
~
Carol
Bellamy
maestro y muchas
mas profesiones
logrados en nuestra área. Cuando fue mi turno de hablar, me encontré intentando
encontrar palabras que describa el trabajo serio e importante que hacemos a un
grupo de niños inocente, la mayoría que de los cuales nunca había siquiera conocido
a un niño de crianza. Al final del día, los estudiantes tenían que reportar de lo que
habían aprendido en unos cuestionarios. Mas de cualquier profesión presentado, los
niños se fueron queriendo saber mas sobre el trabajo social.
A su tierna edad, estaban inspirados en hacer la diferencia en las vidas de otros. Al
principio me sorprendió. Los niños pequeños cuando les preguntan que quieren
hacer cuando sean grandes, típicamente respoden doctor, astronauta, veterinario,
maestro. Después fui inspirado por las palabras de sabiduría presentadas por estas
mentes jóvenes en desarrollo. El trabajo social es noble, es inspiradora, significativa
e importante. Trabajadores Sociales si hacen una diferencia.
Gracias por todo lo que hacen. Gracias por su grande o pequeño esfuerzo en
que todo es una oportunidad para hacer un impresión durativa en otros. Toma
el tiempo este mes en reflexionar y compartir con tus compañeros el trabajo
significativo que haces.
Jeannie Imelio, Director Regional , Central Valley Region
www.aspiranet.org
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Trabajador Social de
Aspiranet Aparece como
Trabajador Social del Mes
en Adopt Us Kids
Carrie Ontiveros, una trabajadora de adopción para Aspiranet en Bakersfield,
California, aparece en AdoptUsKids’ en Enero como Trabajadora Social del
Mes. Su calidez y atención ayudado a una pareja de entrar en el proceso de
adopción no solo se sienten a gusto con la naturaleza personal de los estudios
en casa, pero lo convirtió en una experiencia de crecimiento positivo.
Aprendiendo Sobre
El Proceso del
Estudio de Hogar
Amy Gill, 55, quien nomino a
Ontiveros para el premio, dijo que
ella “va en línea” cuando necesita
entender como algo funciona, se
educa, hace su propia investigación,
y lee lo que pueda encontrar.
Cuando Gill, una maestra de kinder
retirada, y su esposo Richard, 62,
decidieron tomar el siguiente paso y
convertirse en padres adoptivos, después
de ser padres de crianza por cinco años,
ellos realizaron que estaban a un paso de
adoptar, y eso era en el estudio de hogar.
"Para ser honesto, A mi me dio mucho
miedo," dijo Amy Gill después de leer
en el Internet lo que se involucraba
con el estudio de hogar.
"Era muy intimidante, estábamos
nerviosos," dijo Gill. "Yo pienso que es
común, hay un extraño que viene a tu
casa preguntando cosas muy personales."
Completando El
Estudio del Hogar
Los Gills tienen la confianza que iba salir
bien. No tenían nada que esconder y
estaban comprometidos en adoptar,
pero todavía se preguntaban que iba
pasar durante el estudio del hogar.
Luego vino Carrie Ontiveros, una
trabajadora social de adopción de
Aspiranet en Bakersfield, California.
"Ella era bien real con nosotros," dijo
Gill, señalando que Ontiveros era
sensible y cuidadosa en todos sus
interacciones, totalmente diferente
del proceso que había leído en línea,
comparable a una inquision.
"Ella tiene una manera amigable,
6
Aspirations | Spring 2011
calida, y aceptación," dijo Gill. "Carrie
es real. Eso es lo que es ella."
Al final, el proceso de convertirse en
padres adoptivos tenían sus partes
difíciles, y sus partes intensos, pero
por lo general era una experiencia
positiva con los Gills. Es un ejemplo
que el proceso no tiene que ser
doloroso, sino gratificante.
"Aprende bastante de mi mismo
hablando con Carrie," dijo Gill.
"Cosas que nunca había sentado
a hablar con nadie antes."
Ontiveros dio a los Gills crédito por
el proceso suave en ayudando a
Michael y Tony de ocho años de edad,
gemelos que su madre biológica había
muerto, encontraron permanencia.
Ontiveros llevo a cabo el estudio del
hogar y las entrevistas de seguimiento,
y seis meses después-el mínimo del
estado-la adopción fue finalizado.
"Teníamos una buena relación
de trabajo," dijo Ontiveros.
"Estoy muy honrada en que ellos
hubieran pensado que ese tan
buen trabajo para nominarme."
Suministro de
Información Aporta
Positivamente
Para Ontiveros, 38, el deseo de dejar
una marca positiva al mundo vino antes
de decidir en perseguir la carera de
trabajador social. Parte de esto fue la
influencia del consejero Pat Mellon de
North High School en Bakersfield quien
enseño a Ontiveros el ejemplo en como
hacer cambios positivas en el mundo.
"Si he hecho ni una centésima
parte de la influencia que Mr.
Mellon eso conmigo y otras
personas, pienso que he hecho un
buen trabajo," dijo Ontiveros.
Carrie Ontiveros , Bakersfield Aspiranet
Así como Mellon extendió positividad
a Ontiveros y sus compañeros de
estudios, ella quiere tender esas
interacciones significativas con
los clientes para que ellos vayan
y hacer mas bien en el mundo.
"Si solo pudiera proveerles un poco
de información, y ayudarles en el
futuro, he hecho algo bien," ella dijo.
Pero el papel de Mellon en moldeando
la perspectiva de servicios de Ontiveros
fue de además de sus padres.
"Ellos eran maravillosos modelos
hacia la importancia de dar
a los demás," ella dijo.
Ontiveros y su esposo Jeff tienen dos
hijas, Avery, 6, y Emery, 2. Obtuvo su
titulo universitario en psicología de la
Universidad de California Santa Barbara
y su titulo graduado de la Universidad
de California de Fresno. Ella a trabajado
con ASPIRAnet en Bakersfield por
mas de seis años como trabajadora
social y ha estado en su posición de
trabajadora de adopción por 2.5 años.
Comunicación Abierta
Trae El Éxito
Lo que hizo el proceso un éxito,
ambos Gill y Ontiveros dijeron,
fue la comunicación.
"Ellas nos guió y realmente nos explico
para poder sentir que era fácil, yo se que
Richard sintió lo mismo," dijo Gill. Los
Gills desde entonces se movieron a Ohio
por el trabajo de Richard con Amtrak.
En hablando sobre relaciones pasadas,
Gill dijo que cuando ella hablo sobre
aspectos de su matrimonio anterior,
ella nunca había pensado en hablar
de eso antes. Pero Amy y Richard
habían sido previamente casados
antes, y entre ellos tienen cinco hijos.
Continued on back page ...
Marzo: Mes de Conciencia al Abuso de Niños
"La seguridad y protección no solo
ocurre, son los frutos del consenso
colectiva y la inversión publica.
Les debemos a nuestros niños,
los ciudadanos mas vulnerables
en nuestra sociedad, una vida sin
violencia y miedo." ~ Nelson Mandela
Leer mas sobre la
participación de Aspiranet
en el Lisa Project, una
experiencia sensorial por
lo que los niños abusados
pasan, ve a la pagina 9.
Reportando Abuso
Si usted sospecha que
un niño esta en peligro
inmediato, llame al 9-1-1.
De otro modo, hable a la
escuela del niño, contacte
al servicios de familia, o
llame a uno de los números
de abajo gratuitos:
Para recibir ayuda en los
Estados Unidos:
Childhelp National
Child Abuse Hotline
1-800-4-A-CHILD
(1-800-422-4453)
Para recibir ayuda
para un niño abusado
sexualmente, llame
a cualquier de estos
recursos:
Stop It Now
1-888-PREVENT
(1-888-773-8368)
Rape, Abuse & Incest
National Network
(RAINN)
1-800-656-HOPE
(1-800-656-4673)
No puede haber mejor medida
de nuestra gobierno que la
forma en como tratamos a
nuestros niños, y no mas falla
de nuestra parte de permitir
que sean objetos a la violencia,
abuso o explotación
~Jessica Lange
Mes de Prevención del Abuso Infantil:
Recursos de Prevención y Educación
Marzo es Mes de Prevención del Abuso Infantil en los Estados Unidos, donde 906,000
niños son victimas de abuso o negligencia cada año. Factores de riesgos incluye
historia de abuso en la familia, estrés o falta de apoyo, alcohol o droga, y violencia
domestica. La mayoría de niños en cuidado fuera de casa son victimas de abuso.
Previniendo abuso infantil es la responsabilidad
de la sociedad y beneficia a todos. Pero lo triste
hecho es que no podemos proteger a todos
los niños todo el tiempo, en aprender maneras
efectivas en como ayudarles como enfrentarse
y sanar son igualmente importante. Abajo
hay sugestiones en como ayudar detener la
ola de abuso, seguido con una lista de libros
recomendados y recursos de entrenamiento
para ayudar a niños abusados recuperados.
Consejos Simples de Prevención:
• Apoyar a los padres que luchan – ofrecer
a cuidarlos para que tengan un descanso,
buscar trabajo o tomar una clase
• Construir una relación positiva con los
niños de su iglesia o comunidad
• Decirles a los niños que merecen ser
tratados bien por todos los adultos, y que
digan algo cuando alguien los lastime
• Ser voluntario en su escuela local o
programa de después de escuela
• Si en su comunidad tienen
guardería, aprenda sobre las
oportunidades de ser voluntarios
• Donar al banco de comida o
refugio familia en su área
• Ser voluntario o apoyo a un centro de
rehabilitación de abuso de sustancias
• Reportar abuso
Uno de los efectos más dolorosos del abuso
infantil es su tendencia de repetirse. Un tercio
de niños abusados o descuidados crecerán
siendo padres abusivos. Los de afuera no
querrán a no interferir, pero haciendo eso
puede ayudar a una familia necesitada. Lo
mas temprano que un niño abusivo obtenga
ayuda, habrá una mayor posibilidad de sanar
de su abuso y romperán el ciclo de abuso.
Reprint permission granted by FosterparentCollege.com
Niños que son removidos de sus casas por
maltrato es más probable que sientan aflicción,
desconfianza y una mayor sensación de
miedo. Como se comportan en respuesta de
sus sentimientos varean; algunos se retiran,
algunos retrocedan, algunos se conviertan
agresivos, algunos se dañan a si mismo, algunos
acosan a otros niños, y otros se convierten
en el blanco de los niños que acosan. Es
imposible de convertirse en un experto de
todos los comportamientos que manifiestan
los niños maltratados, pero si usted comienza
con una comprensión básica de los temas
y suplemento que con los libros y las clases
especificas, se puede llegar muy cerca.
El curso de FPC “Abuso Infantil y Negligencia”
provee una fundación sólida en reconocer y
entender a un niño maltratado. Además, Rick
Delany, miembro de facultad de FPC y Charley
Jocye co-autor del libro, “Behavior with a
Purpose: Thoughtful Solutions to Common
Problems of Adoptive, Foster and Kinship
Youth,” que se vende en nuestra sito de web
hermana, www.SocialLearning.com. El libro esta
escrito en el punto de vista del entendimiento
a las motivaciones detrás del comportamiento
desafiantes del niño que puede ayudar a u
padre crear un contexto y apoyo al sanación.
También recomendamos “Wounded Children,
Healing Homes: How Traumatized Children
Impact Adoptive and Foster Families,” “The Boy
Who Was Raised as a Dog,” y “Parenting the
Hurt Child.” Hay clases de Colegio de Padres
de Crianza en R.A.D, enojo, comportamiento
sexual y otros comportamientos desafiantes
especificos comunes entre los niños abusados.
El Colegio de Padres de Crianza les agradece
por el trabajo importante que usted hace.
www.aspiranet.org
7
Celebrando Historias Gratos Sobre la Generosidad
Clientes de Starbucks y sus comunidades realmente tuvieron el espíritu de dar, y gracias a
sus inmensos corazones, en el 2010 nosotros colectamos 3,500 juguetes que alumbraron
los días de fiestas a nuestros niños de crianza a través de California. El éxito del programa
de este año trajo alegría a los que dieron y también a los que recibieron!
Las historias de generosidad son reconfortantes…
En el Starbucks de Rosedale & Calloway, en Bakersfield, el gerente general trajo
y dono una bicicleta de BMX y el casco.
Uno de los clientes que compro un regalo a dos de nuestros niños realmente
hizo mas aya del deber. Además de comprar los regalos que solicitaron, este
cliente hizo adornos personalizados con los nombres de los niños, galletas
e incluido una carta de Navidad. Fue claro que pusieron muchos esfuerzos y
pensamiento en sus regalos.
En Bakersfield, una mujer cumplió los deseos de regalos a 19 niños de crianza!
Un niño de crianza anterior extendió la mano a un niño que esta en el sistema
con una donación de un caballo de juguete especial.
En Visalia, una viuda, mirando cual adorno de deseo tenia el mismo primer
nombre de su esposo difunto, compro un monopatín con su maletín de
transporte a un joven en su memoria. Este niño anhelaba algún día ser dueño
de su propio monopatín.!
Espiando a un adorno con el nombre de un niño que quisiera aprender como
tocar un instrumento musical, un hombre dono su propio clarinete junto con
una oferta de proveer lecciones!
Estas son pocos de los ejemplos brillantes
de dar desinteresadamente que hubo en las
tiendas de Starbucks en California.
El personal de Aspiranet's, familias y
niños les agradece por todo quien fue
parte en hacer la Campaña de Juguetes
de Starbucks un éxito! Gracias por hacer
los Días Festivos alegres para cientos de
niños de crianza de Aspiranet.
Después de haber pasado 35 años en
ayudando a las familias y los niños de crianza
de California a prosperar, nosotros sabemos
que este tipo de éxito es un esfuerzo en
equipo. En el 2011, esperamos que aquellos
que ayudaron en los días festivos consideran
en apoyar a Aspiranet mas que investigar
la posibilidad en ser padres de crianza o
adoptivo a un niño en necesidad.
En Ventura CA, Salon Elite proporcionaron una innovadora manera en ayudar al programa CMFRT de
Aspiranet. CMFRT esta diseñado en proveer apoyo flexible y de base a los jóvenes y familias afrentando
una variedad de desafíos en sus vidas. CMFRT fortalece familias a través del empoderamiento para
superar sus desafíos y conectarse a recursos y apoyo en su comunidades locales.
Salon Elite tenia tres tipos de canasta de regalos en exhibición en el salón durante todo los días
festivos. La primera canasta tenia necesidades básicas del hogar, la segunda tenia objetos para una
noche de juegos familiar, y el tercer tenia golosinas para una noche de películas familiar.
Aspiranet de Los Angeles están muy
felices en tender a Eddies Barber Shop
participar en la Campaña de Juguetes
para los Niños de Crianza. Eddies
Barber Shop se encuentra en 2455
Sepulveda Blvd. in Torrance, CA.
Eddies Barber Shop coloco un árbol
en su sala de exposición para que
sus cliente participen en donar.
Ellos hicieron un trabajo increíble
en colectando juguetes para niños
y jóvenes. Eddie’s Barber shop
ofrece un ambiente único y precios
tradicionales de un peluquería.
El personal de Salon Elite animo a sus clientes en hacer una donación en efectivo de $25.00 para proveer
una canasta de regalo a una familia necesitada durante los días festivos en el Condado de Ventura. Cada
canasta fue al propósito para que las
familias beneficiados lo usaran para
tomar tiempo juntos y describir la
importancia en la coloración de
todos los miembros de la familia para
afrentar sus desafíos.
“Aspiranet de Ventura les agradece
a Salon Elite en apoyar nuestros
esfuerzos en conectar familias en
la manera mas básica a través de
nuestro programa CMFRT,” dijo la
Directora del Distrito Kris Bennett.
“Pudimos proveer a todas las familias
del programa debido a sus esfuerzos
tremendos!”
Aspiranet de Ventura también recibió una donaciones de St. Bonaventure High School para todo
los niños en las casas de Aspiranet, incluyendo tarjeta de regalo para los adolescente. Además, más
regalos para los hogares del programa fue recibidos.
Continuar en la próxima pagina...
8
Aspirations | Spring 2011
..continued from previous page.
El Distrito de Greater Bay tuvieron su campaña de
juguetes anual con Harley Owners Group (HOGs)
este año, que siempre es magnifico! Además,
realizaron una colecta de ultimo momento con el
Starbuck local en The Point Café en el edificio de la
oficina central de Aspiranet. Ambas campañas tuvo
un gran éxito en apoyar con juguetes y tarjetas de
regalo. También fueron invitados de regreso al la
Iglesia Cristiana Bay Area para recibir juguetes.
El Antioch Charter Academy también decidieron
hacer una campaña de juguetes para la oficina
de Aspiranet en Greater Bay. Los estudiantes
donaron sistema de juegos de video y juegos,
DVD’s, Y CD’s un poco usados a nuestro Centro
de Recibimientos y $155.00 a nuestra FFA. Por
ultimo, un grupo de jóvenes de una iglesia local,
UPstream Youth Ministries of Summit Church in
Oakley fueron voluntarios y envolvieron todos los
juguetes para nosotros.
Aspiranet de Visalia tuvo una campaña de
Santa Secreto que les permitió proveer regalos
y comida a sus familias de HPRP, una familia
adoptiva y regalos para los jóvenes en el
programa de THP Plus. Todos los beneficiados
estaban agradecidos y extáticos
Aspiranet de San Bernardino agradece a aquellos
que enseñaron bondad a nuestra agencia durante
los días festivos. Ellos dijeron, “No hay palabras que
pueda expresar nuestra gratitud y dar las gracias
parece no ser suficiente. Su generosidad ha hecho
la diferencia de la vidas de muchos niños.” Panera
Bread, Starbucks, Tournament House, Bert Clark,
Susan Mahoney, Grace Suchowski, Ray Howard, Pat
Simpson, Rev. Debbie Camphouse y Wesley United
Methodist Church, Carmax, James & Theresa Ramos,
Olive Garden, Matt Dunaev of Ice Town, Dr.Ray
Lilies, Spring Benfield & La Sierra Academy, con un
agradecimiento sincero y cordial, les felicito por su
donación a los niños bajo el cuidado de Aspiranet!!!
El Proyecto de Lisa es una exposición multimedia e interactivo que permite a los
visitantes experimenta la vida de un niño abusado o descuidado. El propósito del
Proyecto de Lisa es para traer conciencia a la comunidad del Condado de Kern con la
esperanza de inspirar y educar a los ciudadanos a reportar el abuso y proteger los niños
y fortalecer las familias. Un excursión de 20 minutos con audio guía a los visitantes
a través de cada cuarto de la casa con escenas que representa abuso infantil con la
narración de la perspectiva del niño. El Proyecto de Lisa es patrocinado por Aspiranet y
socios colaboradores en el Condado de Kern, incluyendo el Departamento de Servicios
Humanos del Condado de Kern, Network for Children en el Condado de Kern, Los
Primeros 5 en Kern, El Departamento de Policía de Bakersfield y socios de la comunidad.
Como puedo yo experimentar El Proyecto de Lisa en el Condado de Kern?
El Proyecto de Lisa en el Condado de Kern es gratis y abierto al publico de Jueves a
Domingo por el mes de Febrero.
Horarios:
Jueves y Viernes: 5:00 a 9:00pm
Sábado: 9:00am a 5:00pm
Domingo: 1:00 a 5:00pm
El Proyecto de Lisa esta localizado en
Bakersfield Heart Hospital
3001 Sillect Avenue,
Bakerfield CA 93308.
Puedo traer niños?
Debido a la naturaleza grafica de la exposición, El Proyecto de Lisa es recomendado a
niños de 13 años y mayor cuando son acompañados por un padre o guardián. Niños
menores de 13 son bienvenidos a ver la exhibición pero no se proporcionara con una
guía de audio.
Como puedo ayudar?
contact Jana Davis at (661)859-2135. El Proyecto de Lisa en el Condado de Kern espera
en inspirar a los visitantes a tomar acción sobre el abuso y negligencia en la comunidad.
El proyecto cuenta con patrocinadores financieros y los voluntarios por su éxito. Si
usted quiere mas información en como patrocinar o ser voluntarios, por favor de
completar la forma en línea o contacte a Jana Davis al (661)859-2135.
Felicitaciones a un Joven Asombroso!
Belinda Vieyra, una Supervisora de Trabajadores Sociales del
programa Wrap en Bakersfield, recientemente recibió noticia
del padre de uno do los graduados, Lloyd. Shelly es una joven
quien se graduó de nuestro programa en Junio del 2009. Su
padre reporta que ella esta siendo muy bien y se graduara de la
preparatoria este Junio como valedictorian!
(Derecha:) Rontal Salon y Beauty Center en
Arroyo Grande, CA acumularon bastante
regales par alas familias necesitadas de
Aspiranet de Central Coast durante los
días festivos. Les agradecemos mucho!
Felicitaciones a la Consejera de Apoyo, Felisha, por proveer a esta joven con
mucha atención y guiaza. También le damos crédito al Mentor de Padres,
Meredith, por proveer a su padre el apoyo que el necesitaba para seguir
adelante. Muchas gracias a Lloyd por su apoyo incondicional y les deceamos
lo mejor a Shelly y continué haciendo bien.
www.aspiranet.org
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La Seguridad de Hermanos
Escrito por: Michelle Diemer, Aspiranet Online Marketing Manager
Para la mayoría, la relación duradera y más profunda que
sostenemos a través de nuestras vidas es con nuestros hermanos.
Durante nuestra niñez y en nuestra adolescencia, nuestros hermanos
juegan una parte mientras que crecemos a hacer las personas que
eventualmente nos convertimos. Compartimos una historia y saben
sin ninguna explicación de donde venimos.
Para los adolescentes de crianza, la conexión con los hermanos es a
menudo interrumpido el mismo tiempo que están afrentando con
las emociones de ser colocados en crianza. La trauma de perder la
conexión de los hermanos puede afectarles a través de toda sus
vidas. En este artículo, nosotros hablamos con Nai y Jamie, dos
mujeres que pasaron una parte significante de la niñez separados
de sus hermanos y hermanas. Nai y Jamie no recuerdan las rezones
especificas de por que tenían que estar separados de sus hermanos
y hermanas, pero ambos estuvieron acuerdo sin hesitación que sus
vidas fueran afectadas positivamente si pudieran mantener una
conexión cercana con sus hermanos y hermanas a medida de que
crecieran en el sistema de crianza
Están bien ?
Antes de su colocación en el sistema de crianza, Nai y su
hermana mayor absorben la responsabilidad de sus cinco
hermanos pequeños en la ausencia de sus padres. Ellas se
sentían responsable del bienestar de sus hermanos pequeños
y los cuidaban como se ellas eran los padres. Dos de siete
hermanos quedaron unidos cuando la familia de Nai fueron
colocados en el sistema de crianza. A través de los años, Nai
duro un mes breve en la familia de crianza con su hermano y
otro tiempo breve con su hermana antes de que su hermana
se fuera de la casa.
“Yo sentía que era mi responsabilidad de cuidar de mis
hermanos,” dijo Nai. “Yo esta deprimida por mucho tiempo,
a través de mi secundaria y parte de mi preparatoria. Yo no
sabia como les iba, como estaban. Yo no podía hablar con
ellos ni verlos y ello me causo mucho estrés.”
Aunque Nai fue colocada en un hogar de crianza de apoyo,
ellos no sabían como ayudarle a enfrentar la depresión que
venia con la separación de sus hermanos. Era solo cuando
Nai pudo mantener una conexión cercana con sus hermanos
cuando entro al Programa de Viviendas de Transición
(THP), ella se sentía mejor en hablar de sus cuestiones de su
separación y su ingreso al sistema de crianza. Por esta razón,
Nai cree que su vida ha sido afectada positivamente si hubiera
estado en contacto con sus hermanos.
“Definitivamente hubiera afectado mi vida mas
positivamente, teniendo mis hermanos alrededor y sabiendo
que ellos estaban bien,” dijo Nai. “Sabiendo que nadie los
lastimaba, yo no tuviera que estar preocupada por ellos
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Aspirations | Spring 2011
por tantos años. Era una cuestión grande y traumática solo
por estar en el sistema. Siendo una de las mayores y estar
separada de mis hermanos y hermanas solo lo hizo mas
difícil..”
Nai comprende la dificultad de colocar grupos de varios
hermanos juntos, pero cree que es el derecho del niño en
crianza de mantener la conexión de sus hermanos. Basado
por su experiencia, ella alienta a todos los padres de crianza
actuales o prospectos en alcanzar los recursos necesarios para
ayudar a los niños bajo su cuidado.
“Para cualquier padre de crianza, o se va hacer padre de
crianza, por favor de saber las dinámica de la relación del niño
con sus hermanos.,” dijo Nai. “Sea mas educado y encuentre
los recursos para ayudar a sus niños con su situación. Yo no
fue colocada con mis hermanos por mucho tiempo, so no
tengo respuestas para los padres con grupo de hermanos.
Pero, yo puedo decir que es un proceso emocional y una
experiencia traumática siendo colocada en crianza. Siendo
educado puede ayudarles a estar allí por su niño cuando mas
lo necesita.”
Ahora una mujer asistiendo la Universidad, Nai tiene una
relación fuerte con sus hermanos y los ve prácticamente
todos los días. Aunque nunca han tenido una conversación
formal sobre su separación en su niñez, Nai cree que todos
fueron afectados por ella en diferentes grados.
Recuperar el tiempo perdido
Manteniendo los Hermanos Unidos
Jamie estaba en el cuidado de crianza por 10 años y fue separada de sus
tres hermanos inmediatamente de ser colocada. En un punto ella estaba
viviendo con su hermana mayor y no tenia idea de que sus dos hermanos
vivían solo una calle después de ella.
En Aspiranet, constantemente estamos buscando a
familias que están abierto en aceptando colocaciones
de hermanos. La historias de Nai y Jaime ilustran el
afecto que la separación de los hermanos puede
causar en el sistema de crianza. Nuestro objeto es
en traer diferentes resultados para los grupos de
hermanos en Aspiranet para que los niños en nuestro
cuidado no se preocupen en pensar en donde están
sus hermanos y si están o no seguros. Nosotros
creemos que hermanos en el mismo hogar puede
proveer un apoyo natural para uno al otro y proveer
un tipo de estabilidad y que pertenecen. Continuar
las relaciones de hermanos ayuda a los niños en
mantener un sentido positivo de la identidad y
conocimiento de su cultura, historias personales o
familiares.
“Solo nos veíamos mensualmente en una visitación mandataria por pocas
horas a la vez,” dijo Jamie. “Si lo agrega, yo solo miraba a mis hermanos por
24 horas al año. Creciendo aparte nos hizo crecer independientement de
uno al otro.”
Desafortunadamente, Jamie no ha mantenido una conexión cercana que
Nai mantiene con sus hermanos. Jaime habla con su hermano mayor
cada pocas semanas y no ha hablado con su hermano menor hace un año
mientras que la lucha en el sistema de crianza y esta dentro y a fuera de la
detención de menores. La conexión que mantiene con su hermana ha sido
a través de la participación del Programa THP de Aspiranet.
“Creciendo, no teníamos figures paterna fuertes,” dijo Jamie. “En nuestras
maneras individuales, crecimos rápido y nos convertimos muy maduros.
Comenzamos a solo mirar por nosotros desde que éramos pequeños y
ahora que somos mayores, no somos hermanos tan cercanos como se debe
de ser. No tenemos mucho de que hablar. No tenemos mucho de común.”
Ahora crecida, Jamie esta en contacto con su hermana mayor. “A medida
que crecemos, algunas personas se quejan que mi hermana y yo actuamos
inmaduras cuando estamos juntos,” dijo Jamie. “Les quiero decir que
estábamos forzadas cuando éramos pequeñas en ser mas maduras que
las otras personas porque teníamos que crecer rápido. Ahora solo estamos
recuperando el tiempo perdido.”
Dada a su experiencia, Jamie esta convencida de la importancia en
mantener los hermanos unidos cuando sea posible.
“Sus hermanos son sus mejores amigos y cuando es quitado de ti es muy
difícil,” dijo Jamie. “Usted mira otras personas teniendo una relación cercana
y no teniendo tus hermanos contigo es difícil. Todo se reduce en crear los
hermanos con familiares. Ellos querrán tener memorias de la familia. A la
mejor no mantiene un contacto con su familia de crianza cuando te vas o es
emancipada. Es importante en dar a los niños la oportunidad de compartir
su historia con alguien mas que los padres de crianza.”
En California 73% de los niños en el sistema de bienestar
infantil tienen por lo menos un hermano en crianza1 pero
solo el 46% fueron colocados con todos sus hermanos
que estaban en el sistema, y 66% fueron colocados con
por lo menos un hermano. 2
1 Needell, B., Webster, D., Armijo, M., Lee, S., Dawson, W., Magruder, J., Exel, M., Glasser, T., Williams, D., Zimmerman, K., Simon, V., PutnamHornstein, E., Frerer, K., Cuccaro-Alamin, S., Lou, C., Peng, C. & Holmes, A. (2009). Child Welfare Services Reports for California. Retrieved
November 12, 2009 from http://cssr.berkeley.edu/ CWSCMSreports/
2 Shlonsky, Webster, & Needell, 2003
Cuando los hermanos no pueden ser colocados
juntos, facilitar contacto regular es crítico en
mantener estas relaciones. Padres de crianza y
adoptivos juegan un rol importante en ayudando a
los niños bajo su cuidado, estar conectados con sus
hermanos. Las siguientes son algunas sugerencias
que puede ser discutido con su Trabajador Social de
Aspiranet:
•Programe visitas regulares: Hable con su Trabajador
Social de Aspiranet sobre las posibilidades en
programar visitas regulares con hermanos, a
menos que son prohibidas o limitadas por la corte
o condado. Considere en ser un anfitrión de una
reunión de juego en el parquet o en su casa con los
hermanos o reunirse con la familia de los hermanos
en un restaurante para el almuerzo.
•Alienta otro contacto: Si visitar regularmente no es
posible debido a la distancia, asista a los niños que
mantengan contacto frecuente a través de cartas,
coreo electrónico, tarjetas, y llamadas telefónicas.
Hable con su Trabajador Social de Aspiranet sobre
información en que los niños tengan contacto con
sus hermanos.
•Considere en compartir cuidado de respiro: Familias
de Aspiranet cuidando hermanos pueden proveer
cuidado de respiro uno para el otro. Verifique con su
Trabajador Social de Aspiranet sobre las posibilidades.
•Ayude a los niños con sus emociones: Algunas
veces visitas con hermanos remueven cuestiones
en los niños, tales como el sentimiento intenso que
pueden experimentar cuando visitan a sus padres
biológicos. Niños deben ser ayudados en expresar y
trabajar en estos sentimientos; esto no significa que
las visitas no deben de ocurrir. Entendiendo que
esta atrás de este comportamiento desafiante es la
clave, también como escuchar y reconociendo los
sentimientos de tristeza, coraje, o culpabilidad que
los niños pueden experimentar.
www.aspiranet.org
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Lifelong Connections
El Enlace de Hermano Y Hermana
Quieres Saber Mas Sobre la Importancia en
Apoyar la Conexión de Hermanos?
Mire la información y historias verídicas en estos sitios de Web:
www.childwelfare.gov/pubs/siblingissues/siblingissues.pdf
www.wifostercareandadoption.org/library/658/fawspring09(sibs).pdf
www.adoption.com
sparkaction.org/node/280
www.fosteringperspectives.org/fpv14n1/You.htm
articles.dailypress.com/2010-09-25/news/dp-nws-adoption-family-20100919_1_empty-nesters-scotts-biological-mother
Relaciones de hermanos…sobrevive mas que
matrimonios, sobrevive las muertes de los padres,
resurgir después de disputas que hundiría cualquier
amistad. Florecen en mil encarnaciones de cercanía
y lealtad de distancia, caluroso, y la desconfianza.
~ Erica E. Goode
A pesar del poder de los hermanos para inflamar,
ellos son la relación mas duradera que muchos
de nosotros podemos tener. Otros nos pudiera
ayudarnos a convertirnos en lo que somos, pero
nadie mas nos conoce desde el comienzo y el
final, y la longevidad puede ser humillante
~From Psychology Today
Nuestros hermanos y hermanas están allí
por nosotros, desde la amanecer de nuestras
historias hasta el inevitable anochecer.
~ Susan Scarf Merrell
El hermano puede ser el guardián de nuestra
identidad, la única persona con la llave sin
restricciones, fundación de si mismo.
~ Marian Sandmaier
No creo que es un accidente de nacimiento
que hacen las personas hermanos o hermanas.
Los hacen hermanos, dándoles mutualidad
de parentesco. Hermanos y hermanos es una
condición que personas deben trabajar.
~ Maya Angelou
El punto culminante de mi infancia, mi hermano estaba
haciendo reír tanto que la comida salía de su nariz!
~ Garrison Keillor
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Aspirations | Spring 2011
Confidencialidad del Niño
Como padre de crianza, protegiendo la confidencialidad
de los niños en crianza y adherirse a las leyes de
confidencialidad es una de sus responsabilidades claves.
Todos los niños en crianza (y sus familias biológicas) tienen
el derecho a la confidencialidad de su historia privada y
información(salud, salud mental, legal, desafíos de comportamiento,
etc.). Esto incluye ambos información verbal y por escrito ( ejemplo: información del archivo del
niño en casa).
Con quien puedo/debo de compartir la Información de mi Niño de Crianza?
El Personal de Aspiranet
Con el fin de cumplir con las necesidades de un niño
colocado en su familia, es vital tener comunicación
abierta de lo que pase entre usted y Aspiranet.
Es necesario de comunicar constantemente
información sobre su niño de crianza con su
Trabajador Social de Aspiranet y otros trabajadores
sociales (Trabajador social en guardia, Supervisora,
Director del Distrito). Su Trabajador Social también
compartirá con usted toda la información
conocida sobre su niño de crianza. Si su niño de
crianza les pide que no informe al personal de
Aspiranet cierta información vital, usted debe de
informar al niño que usted no puede hacer eso,
particularmente en las siguientes circunstancias:
¤ El niño menciona de dañarse a si mismo/a
¤ El niño menciona de dañar a alguien mas
¤ El niño menciona caso de abuso reciente o previo
Si el niño reporta alguna de esto, inmediatamente
contacte a Aspiranet para reportar esta revelación
Proveedores del Cuidado
Medico Y Cuidado Mental
Usted esta permitido en comunicar toda
la información revelante del salud sobre
su niño de crianza a sus proveedores del
cuidado medico, incluyendo doctores,
dentistas, trapistas de salud mental, etc.
Escuela
Usted puede compartir el Acuerdo de Hogar
Certificado y el record de las vacunas del niño
con la escuela por el propósito de enrolarlos.
• Siempre consulte a su Trabajador
Social de Aspiranet antes de revelar
cualquier información privada sobre
el niño de crianza a la escuela.
• Información privada puede ser compartida pero
limitada a solo la información necesaria para
la escuela para proveer educación apropiada
y/o intervención del comportamiento del
niño. (ejemplo: estatus de educación especial/
información del IEP, condición medica que
requiere medicación, tal como asma, etc.)
Niñeras/Proveedores de Respiro
Cuando su niño de crianza esta siendo cuidado
por un proveedor de respiro o una “niñera”
ocasional, la siguiente información debe ser
compartida con el proveedor de respiro o niñera:
•Información sobre las condiciones emocional,
comportamientos, medico o físico del niño, si
los hay ,necesidad de proveer cuidado al niño
durante el tiempo que el niño de crianza es
supervisado por el proveedor de respiro o niñera.
•Cualquier medicamento que debe ser administrado
al niño de crianza durante el tiempo que es
supervisado por el proveedor de respiro o niñera.
Otra información que no es revelante
al cuidado inmediato y la supervisión
del niño no debe ser compartido.
www.aspiranet.org
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Hairy Guy Herb Garden
Styrofoam Cup or Clay Pot with Saucer
Markers
Pebbles
Potting Soil
Herb Seeds (Oregano, Chives, Thyme)
Lectura Recomendara
When Love is Not Enough –
A Guide to Parenting Children with RADReactive Attachment Disorder
Por Nancy L Thomas
“When Love is not Enough” es originalmente publicado en
1997 y sigue siendo unos de los libros mas recomendados
en la crianza de los niños con comprometidos problemas
de apego. “When Love is Not Enough” fue actualizado y
expandido en el 2005. La nueva edición ofrece técnicas
para ayudar a niños de crianza/adoptivos mientras hacen la
transición a sus casas adoptivas. También ayuda a los padres
entender las causas y síntomas del Trastorno Reactivo de
Apego. Lo más importante, el libro ofrece soluciones efectivas!
Long Journey Home
Por Richard Delaney
El libro “Long Journey Home” nos dice la historia de un joven
llamado Mayla. Separado por su madre por un estrago de
inundaciones, Mayla comienza una búsqueda peligrosa para
encontrarla. Esta historia es una aventura con un mensaje para
los niños que han sufrido por la separación de los seres queridos.
El libro “Long Journey Home” es sobre el amor, y pérdida,
trauma y confianza.
877.380.HERO
"En realidad era una revelación de si mismos en una manera positiva,"
dijo Amy Gill, y agrego que como son tratados los padres puede
ayudar o perjudicar en encontrar un hogar amoroso para un niño.
"Ella tiene un trabajo, ella debe de saber quienes somos de adentro
y afuera," dijo Gill de Ontiveros. "Para mi, sino te sentías cómodo con
un trabajador social de adopción, tu a la mejor no fueras honesto y
ser abiertos con ellos.."
Draw a funny face on the styrofoam cup with markers allowing ink to
dry. Place a layer of pebbles for drainage and fill almost to the top with
potting soil. Press in herb
seeds and cover with a light
layer of soil. Position the
cup in a place where it can
get sunlight. Remember to
water it regularly. Watch
your silly face grow a crazy,
herby hairdo. Give him a
haircut and make dinner
with it, or share it with a
neighbor. If you wish to use
a small clay pot, you can use
markers or paint to make
the face. Be sure to put
the saucer underneath so
water doesn't drain all over
the counter!
For more information:
... continued from page 6
l
Ontiveros dijo que la llave era tener una comunicación abierta, y
elogio a los Gills por dejarle saber que necesitaba esta nueva familia
adoptive necesitaba.
"Nosotros no somos adivinos, no podemos saber sin que nos digan,"
dijo Ontiveros, y agrego que trayendo familias unidos era su trabajo.
"Eso es todo lo que quiero hacer por ellos, hacerlos sentir apoyados
y pasarlos por el procedimiento y esperar que aprendan una o dos
cosas en el camino."
Y cuando recibe tarjetas de Navidad, fotografías, o invitaciones a las
ceremonias de finalización de las familias que ella había trabajado,
ella los aprecia mucho. Eso es uno de los beneficios del trabajo. Ella
dijo que fue un privilegio en asistir en la ceremonia de finalización
de los Gills.
"Tu no puedes superar un trabajo en donde puedes ayudar a una
familia pasar por el proceso de adopción y asistir en la finalización,”
ella dijo. “Tu no puedes superar eso.”
La Carta de Nominación
Nosotros adoptamos a niños gemelos de ocho años, Michael y
Tony, en Agosto del 2009. Ellos vinieron a nosotros por Aspiranet
de Bakersfield, California, una agencia privada de donde mi esposo
Richard y yo hemos sido padres de crianza por varios años. Todos
de Aspiranet han sido fantásticos y nos han dado un apoyo y
atención maravilloso, así como un entrenamiento muy completa
y eficaz. Nuestra trabajadora de adopción fantástica era Carrie
Ontiveros. No importa la pregunta que teníamos, o el problema
que nos enfrentamos, ella se aseguro que teníamos todo lo que
necesitábamos
para ser ambos
padres de crianza
y adoptivos
exitosos.
Para nominar a un
trabajador social
en recibir este
premio nacional,
contacte a Kate
al kkirkpatrick@
adoptuskids.org
hoy!
Reprint permission granted by AdoptUsKids
http://adoptuskids.org/resourceCenter/parentSupport/
caseworkerStories/story.aspx?k=ontiveros A
[email protected]
l
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