1 Licenciatura y Analista en Relaciones Laborales

Universidad Nacional del Nordeste – Licenciatura en Relaciones Laborales
Plan de Estudios
1
Licenciatura y Analista en Relaciones Laborales
Año
1ºAño
2º
Año
3º
Año
1
2
Asignatura
Extensión
Introducción a las Relaciones del
Trabajo
Teoría de las Organizaciones
Cuatrim
Carg
a
Hora
ria
72
Materias Correlativas necesarias
para el Cursado (R1 y/o A2)
Cuatrim
72
Elementos de Psicología general y
del Trabajo
Historia Socio-Económica
General
Sociología
Cuatrim
72
Cuatrim
96
Cuatrim
72
Nociones Introductorias del
Derecho
Empleo y Selección de Personal
Cuatrim
72
Anual
120
Historia del Movimiento Obrero
Nacional e Internacional
Organización y Adm. De Empresas
Anual
120
Cuatrim
96
Psicología Laboral
Cuatrim
72
Economía I
Cuatrim
72
Comunicaciones en la
Organización
Derecho del Trabajo I
Cuatrim
96
Cuatrim
72
Capacitación y Desarrollo de
RRHH
Economía II
Anual
120
Cuatrim
72
Introducción a las RRTT(R)
Nociones
Introductorias
de
Derecho(R)
Empleo y Selección de Personal (R)
Psicología General y del Trabajo (R)
Economía I (R)
Negociación y Mediación en las
RRLL
Metodología de la Investigación en
Ciencias Sociales
Informática Aplicada a la Gestión
del Trabajo
Administración de las
Remuneraciones
Estadística Aplicada
Cuatrim
72
Derecho del Trabajo II(R)
Cuatrim
72
Sociología (R)
Introducción a las RRTT(R)
Cuatrim
96
Anual
120
Cuatrim
72
Derecho del Trabajo II
Cuatrim
72
Seminario de Práctica Profesional
Cuatrim
96
Introducción a las RRTT (R)
Historia Socio-Económica General(R)
Teoría de las Organizaciones(R)
Elementos de Psicología General y
del Trabajo (R)
Historia Socio-Económica General (R)
Sociología(R)
Teoría de las Organizaciones(R)
Economía I(R)
Derecho del Trabajo I(R)
Metodología de la Inv. en Ciencias
Sociales. (R)
Derecho del Trabajo I(R)
Regularizadas todas las asignaturas
de 1º y 2º año y tener regularizada
(o estar cursando como alumno
regular)
Administración
de
las
Remuneraciones.
Empleo y Selección de Personal (A)
Capacitación y Desarrollo de Recursos
Humanos (A)
Regularizadas
Aprobadas
Plan de Estudios - 2008
Universidad Nacional del Nordeste – Licenciatura en Relaciones Laborales
Plan de Estudios
4º
Año
5º
Año
Derecho Administrativo y Procesal
Laboral
Condiciones y Medio ambiente de
Trabajo
Cuatrim
72
Cuatrim
96
Seminario de Aplicación
Metodológica
Anual
120
Antropología Filosófica
Cuatrim
96
Sociología del Trabajo
Cuatrim
96
Economía del Trabajo
Cuatrim
96
Proceso de Cambio en las
Organizaciones
Anual
120
Seminario de Tópicos de Avanzada
Cuatrim
96
Relaciones del Trabajo
Cuatrim
96
Tesina ( incluye Taller de Tesinas)
Anual
242
2
Aprobadas todas las materias de 1º
Derecho del Trabajo II(R)
Aprobadas todas las materias de 1º
Economía II(R)
Derecho del Trabajo II(R)
Aprobadas todas las materias de 1º y
2º año. Regularizadas todas las de 3º
año. Aprobada Metodología de la
Investigación en Ciencias Sociales.
Aprobadas todas las materias de 1º
Historia
del
Movimiento
Obrero
Nacional e Internacional(R)
Aprobadas todas las materias de 1º
Derecho II(R)
Economía II(R)
Aprobadas todas las materias de 1º
Economía II(R)
Organización Y Administración de
Empresas (R)
Psicología Laboral (R)
Comunicación en las Organizaciones
(R)
Metodología de la Investigación en
Ciencias Sociales. (R)
Seminario
de
Aplicación
Metodológica. (R)
Derecho del Trabajo I y II (R)
Negociación Y Mediación (R)
Derecho Administrativo y Procesal (R)
CyMAT (R)
Seminario
de
Aplicación
Metodológica. (R)
Plan de Estudios - 2008