ofrecimiento de trabajo de buena fe. lo es aun cuando no se

Registro No. 186509
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XVI, Julio de 2002
Página: 1347
Tesis: III.2o.T.61 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
OFRECIMIENTO DE TRABAJO DE BUENA FE. LO ES AUN
CUANDO NO SE CONTROVIERTAN (POR NO CONTESTAR EL
HECHO RELATIVO), EL PUESTO Y SALARIO ADUCIDOS POR EL
TRABAJADOR, SIEMPRE QUE SEAN LEGALES.
Se considera de buena fe el ofrecimiento de trabajo que hace la demandada,
no obstante que no controvierta (por no dar respuesta al hecho relativo), el
salario que adujo el trabajador percibía en la fuente de trabajo, así como el
puesto o categoría que desempeñaba, toda vez que tal circunstancia revela una
conformidad por parte de la demandada, esto es, que aceptó el salario y el
empleo que el trabajador señaló en su demanda; por tanto, aun cuando la
patronal no haya especificado las condiciones en que se ofertaba el trabajo,
siendo que al haber aceptado los hechos de la demanda en esa forma (salario y
puesto), es suficiente para que se considere el ofrecimiento de buena fe,
operando en el caso la reversión de la carga de la prueba en contra de la parte
actora, ya que no es necesario que la parte demandada, al ofrecer el trabajo,
precise todas y cada una de las condiciones en que se ofrece, pues basta que se
señale que es en las mismas condiciones en que se venía desarrollando el
trabajo, y al no controvertirse las anteriores condiciones de trabajo, se
entiende que se aceptan las mismas, siempre y cuando el salario no sea
inferior al mínimo correspondiente a la categoría o empleo también aceptado
por la demandada.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
TERCER CIRCUITO.
Amparo directo 110/2002. Mercedes Ofelia Aguilar Campos. 19 de abril de
2002. Unanimidad de votos. Ponente: Alfonso M. Cruz Sánchez. Secretario:
José Jaime Vázquez Ortega.