PROCESO DE INCAPACIDAD TEMPORAL

PROCESO DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Toda persona que trabaja en relación de dependencia laboral y que por un accidente o enfermedad no puede asistir a su fuente laboral, debe presentar la baja
médica de la Caja de Salud donde está afiliada.
Accidente
Baja medica
Caja de Salud
o enfermedad
PLAZOS
24 HORAS
PLANILLA CONTRIBUCIONES
MES CORRESPONTIENTE.
A DETERMINAR X
ENTE DE SALUD
EMPLEADO
ENTREGA LA
BAJA A SU
EMPRESA.
ENPRESA
PRESNTA PLANILLA DE SUBSIDIO DE INCAPACIDAD A LA
CAJA DE SALUD.
CAJA DE SALUD
RECONOCE EL
% CORRESPONDIENTE DEL
SUBSIDIO.
TIPOS DE BAJA MEDICA
La baja debe ser
presentada a la
empresa
Empresa presenta
planilla de subsidio incapacidad
La modalidad del reconocimiento será
determinados por el
gestor de salud correspondiente
Hasta 3
días
Si la baja no excede de 3 días la empresa asume el pago
del 100% del salario cotizable de su dependiente.
Mas de 4
días
Si la baja se extiende por más de 3 días, la Caja de Salud reconocerá el subsidio por incapacidad temporal a
partir del 4to. día.
%
El porcentaje reconocido por el Ente Gestor de Salud,
dependerá del origen del accidente o enfermedad o si
la incapacidad temporal es por maternidad.
75%
90%
75%
90%
Accidente o
enfermedad
por Riesgo
Común
Accidente por
Riesgo Profesional
Enfermedad por
Riesgo Profesional
Incapacidad por
maternidad
Los porcentajes reconocidos se aplican sobre el salario cotizable
que percibe el trabajador al inicio de la incapacidad.
Por lo tanto el empleador no puede ni debe descontar al dependiente que presenta la baja
médica respectiva, independientemente del tiempo que la misma dure.
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