Incapacidad Temporal EI trabajador y trabajadora tienen derecho a la incapacidad temporal desde 01 hasta 182 días, dependiendo del problema de salud que presente (enfermedad común, accidente común, accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional). Después de 182 días pasa a la condición de pensionado o pensionada de acuerdo a la valoración que se haga del caso por la comisión técnica de evaluación. EI IHSS paga, desde el cuarto día de incapacidad en adelante, el 66% del salario base reportado en las planillas que la empresa presenta al Instituto. En caso de maternidad, la trabajadora recibe subsidio por 84 días (42 días prenatales y 42 post natales); se le pagará el 66% del salario reportado en planillas y el 34% será pagado por el patrono, con el requisito de haber cotizado 10 meses previo al de la fecha del retiro prenatal. Cuándo se paga incapacidad Si un trabajador tiene un accidente de trabajo, previamente investigado, se le pagará su incapacidad sin necesidad de requisito previo de cotización. Si la incapacidad es por enfermedad común y/o accidente común se le paga su incapacidad desde el cuarto día en adelante siempre y cuando haya cotizado 75 días en los cuatro meses calendarios previos al de la incapacidad. A la incapacidad por aborto intencional no se le pagará subsidio. En caso de accidente por riña, pelea o por efectos de alcohol o drogas tampoco es pagado el subsidio por incapacidad. Si lo despiden, puede tener atención médica Cuando el trabajador es cesanteado, la ley del IHSS le permite gozar de atención médica hasta por 2 meses después, y dicha asistencia no podrá exceder de 26 semanas. Igual derecho tienen los hijos inscritos como beneficiarios Beneficios en caso de accidente de trabajo y/o enfermedad Profesional a) Actividades y programas de prevención de riesgos profesionales. b) Asistencia médico quirúrgico, hospitalaria y dental necesaria, aparatos de prótesis y ortopedia, medicamentos y demás auxilios terapéuticos que requiera el asegurado. c) Pago de subsidio por incapacidad temporal. d) Pensión por incapacidad permanente total o parcial. e) Pensiones de viudez, orfandad o supervivencia en caso de muerte del trabajador proveniente de enfermedad profesional o por accidente de trabajo. La declaración de derecho a pago de pensión por accidente y/o enfermedad Profesional, la realizará la comisión técnica de invalidez en coordinación técnica de Riesgos Profesionales. Contingencias y servicios que cubre el IHSS a) Enfermedad, accidente común y maternidad b) Accidentes de trabajo y enfermedad Profesional c) Vejez e invalidez d) Muerte e) Subsidios de familia, viudez y orfandad F) Paro forzoso por causas legales o desocupación comprobadas; y, Beneficios que debe darte EI IHSS * Atención de medicina general * Medicina especializada * Hospitalización y emergencia a los trabajadores y a los beneficiarios(as) menores de 11 años. Además debe brindarte servicios de enfermería, laboratorio y farmacia de primer nivel, odontología básica, programa de salud materno infantil, cirugía menor, programas de vacunación; detección de cáncer de cerviz y de mamas, VIH-SIDA, tuberculosis y otras enfermedades prevalentes.
