ACCIDENTES COMUNES O NO PROFESIONALES Para comenzar tenemos que saber primero qué es un accidente de trabajo según El reglamento general de la ley del seguro social nos dice que es un suceso o acontecimiento imprevisto y repentino relacionado con una actividad laboral que ocasiona de manera temporal o permanente lesiones corporales trastornos incluso la muerte inmediata o posterior del trabajador teniendo esta definición podríamos decir que un accidente común es cualquier accidente que no tenga su origen en el trabajo y aquellos que queden exceptuados de serlo por no cumplir las condiciones establecidas en la ley. Otro de los requisitos para que se le brinde estas prestaciones por accidentes común, es que ese accidente no derive en una invalidez total El trabajador Incapacitado para trabajar a consecuencia de un accidente común tiene derecho un subsidio siempre que se acredite no menos de dos meses de cotización en los cuatro meses del calendario anterior al de la incapacidad, el subsidio se pagará a partir del cuarto día por todo el tiempo que dure la incapacidad sin que se exceda de 26 semanas. En caso de qué exceda este término entonces el jefe de la unidad en el que el trabajador labora podrá facultar una prórroga por 13 semanas. Ese subsidio se conseguirá por día con inclusión de domingos y feriados y se liquidará por periodos vencidos no mayores de 30 días. En este caso el subsidio diario será de un 66% del salario mensual Y en caso de que se encuentre hospitalizado o que no tenga personas que dependen económicamente de él El subsidio será de un 50% de dicho salario. Las personas que tendrán derechos a estas prestaciones también serán los funcionarios y empleados de las entidades descentralizadas y las demás empresas privadas que pasen a la situación de retiro como jubilados o pensionados.
