procedimiento de huelga. si la finalidad de su emplazamiento es

162028. I.3o.T.240 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXXIII, Mayo de 2011, Pág. 1262.
PROCEDIMIENTO DE HUELGA. SI LA FINALIDAD DE SU EMPLAZAMIENTO ES
EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
DEPOSITADO PREVIAMENTE POR LAS PARTES ANTE LA JUNTA QUE
CONSIDERARON COMPETENTE Y ANTE DIVERSA JUNTA APARECE UNO
CELEBRADO POR LA MISMA EMPRESA PERO CON DIVERSO SINDICATO, ÉSTA
DEBE DICTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA EL ESCLARECIMIENTO DE LA
VERDAD Y NO DAR POR CONCLUIDO EL PROCEDIMIENTO Y ARCHIVAR EL
ASUNTO. Conforme al artículo 923 de la Ley Federal del Trabajo, no se dará trámite al
escrito de emplazamiento de huelga, cuando sea presentado por un sindicato que no sea el
titular del contrato colectivo de trabajo, para lo cual el presidente de la Junta, antes de iniciar
el trámite de cualquier emplazamiento a huelga debe cerciorarse de lo anterior ordenando la
certificación correspondiente. Ahora, si de la certificación aparece celebrado un contrato
colectivo de trabajo, con diversa agrupación sindical a la actora, pero de las constancias se
advierte que el depósito del contrato cuyo cumplimiento se solicita se realizó ante diversa
autoridad que las partes consideraron competente, la Junta que conoce del procedimiento de
huelga, en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 782 de la Ley Federal del
Trabajo, no debe dar por concluido el procedimiento y archivar el asunto, sino ordenar la
práctica de las diligencias convenientes para el esclarecimiento de la verdad, esto es, solicitar
a la Junta que remita en copia certificada las constancias relativas al contrato colectivo de
trabajo o contratos que tengan celebrados, depositados y registrados el sindicato actor y la
fuente de trabajo demandada, pues hasta ese momento carece de los elementos necesarios
para tomar una decisión fundada y motivada al resolver la litis en el aspecto de que se trata.
En el entendido de que si tales registros existen tendrá que valorar con libertad de
jurisdicción que fueron depositados ante la Junta que las partes consideraron competente; así
como el alcance que tienen frente al contrato colectivo de trabajo celebrado entre la empresa
demandada y diverso sindicato ante ella depositado.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER
CIRCUITO.
Amparo en revisión 242/2010. Sindicato de Trabajadores de Escuelas Particulares del Estado
de Jalisco. 7 de diciembre de 2010. Unanimidad de votos. Ponente: Héctor Arturo Mercado
López. Secretaria: Yara Isabel Gómez Briseño.
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