Criterios comunes Guanajuato, Celaya e Irapuato.

CRITERIOS JURIDICOS APLICABLES A LAS JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE DE GUANAJUATO, CELAYA E IRAPUATO
EN MATERIA INDIVIDUAL
1.- RENUNCIA O DECLINACIÓN DEL PODER. NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO.- LOS
DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE GENERAN POR EL OTORGAMIENTO Y ACEPTACIÓN DE
UN MANDATO O DE UN PODER, SON DE LA EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DE LOS
CELEBRANTES. POR CONSIGUIENTE, LA RENUNCIA O DECLINACIÓN AL PODER O
MANDATO OTORGADO, SON CIRCUNSTANCIAS AJENAS AL TRIBUNAL Y, POR TANTO, NO
SUSPENDEN EL PROCEDIMIENTO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2.- PAGO DE CONVENIOS O LAUDOS CON CHEQUES.- DADA LA DIFICULTAD PARA LOS
TRABAJADORES DE HACER EFECTIVO UN CHEQUE CON LAS CARACTERÍSTICAS DE
“CRUZADO” O “PARA ABONO EN CUENTA DE BENEFICIARIO” LOS QUE CONTENGAN DICHAS
LEYENDAS, NO SERÁN RECIBIDOS POR LA JUNTA RESPECTIVA. SI SERÁN RECIBIDOS LOS
QUE CONTENGAN LA LEYENDA “NO NEGOCIABLE”. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
3.- ACLARACIÓN O ADICIÓN A LA DEMANDA.- SI EL ACTOR ADICIONA CON
HECHOS
NUEVOS SU ESCRITO INICIAL DE DEMANDA O REALIZA ACLARACIONES O MODIFICACIONES
SUSTANCIALES A JUICIO DE LA JUNTA, DE MANERA OFICIOSA, SALVO QUE LA DEMANDADA
SOLICITE SU CONTINUACIÓN, SE DECRETARÁ LA SUSPENSIÓN DE LA AUDIENCIA EN EL
ESTADO EN QUE SE ENCUENTRA, MISMA QUE SE REANUDARÁ CON LA INTERVENCIÓN DE
LA DEMANDADA PARA QUE DE CONTESTACIÓN. EL MISMO CRITERIO SE APLICARÁ
CUANDO SE EJERCITE UNA O VARIAS NUEVAS ACCIONES. LO ANTERIOR CON
FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 17 DIECISIETE Y 878 OCHOCIENTOS
SETENTA Y OCHO FRACCIÓN IV CUARTA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.- - - - - - - - - - - -
4.- DESISTIMIENTO MEDIANTE ESCRITO SIGNADO POR EL ACTOR Y/O REVOCACIÓN DE
PODER Y/O CAMBIO DE DOMICILIO, NECESIDAD DE SU RATIFICACIÓN.- CUANDO SE
PRESENTE ESCRITO SIGNADO POR EL ACTOR EN EL QUE SE CONTENGA DESISTIMIENTO
DE LAS ACCIONES INTENTADAS Y/O DE REVOCACIÓN DE PODER, DEBERÁ REQUERIRSE
SU RATIFICACIÓN EN UN TÉRMINO DE TRES DÍAS, CON APERCIBIMIENTO QUE DE NO
COMPARECER A LA JUNTA, SE TENDRÁ POR RATIFICADO, LA NOTIFICACIÓN DEBERÁ
REALIZARSE EN FORMA PERSONAL EN EL ULTIMO DOMICILIO SEÑALADO POR EL ACTOR;
A SU FALTA SERÁ POR ESTRADOS EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 739
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
5.- DESISTIMIENTO REALIZADO POR EL APODERADO LEGAL DEL ACTOR. SE HACE
INNECESARIA SU RATIFICACIÓN.- EL DESISTIMIENTO FORMULADO POR EL APODERADO
LEGAL DEL ACTOR NO REQUIERE SER RATIFICADO POR EL ACTOR, POR LO QUE DE
FORMA INMEDIATA SE ORDENARÁ EL ARCHIVO DEFINITIVO DEL EXPEDIENTE DE QUE SE
TRATE, COMO ASUNTO CONCLUIDO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
6.- DEMANDAS ENCAUZADAS EN CONTRA DE QUIEN RESULTE SER RESPONSABLE O
PROPIETARIO.- EL ARTÍCULO 712 SETECIENTOS DOCE DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
DISPONE QUE CUANDO EL TRABAJADOR IGNORE EL NOMBRE DEL PATRÓN O LA
DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL DE DONDE LABORA O LABORÓ, DEBERÁ PRECISAR POR
LO MENOS EL DOMICILIO DE LA EMPRESA, ESTABLECIMIENTO, OFICINA O LUGAR DE
PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y LA ACTIVIDAD A LA QUE SE DEDICA EL PATRÓN. CUANDO SE
DEMANDE A QUIEN RESULTE SER PATRÓN RESPONSABLE O PROPIETARIO DE
DETERMINADA FUENTE DE TRABAJO, SE TENDRÁ POR ENCAUZADA LA DEMANDA
ÚNICAMENTE EN CONTRA DE QUIEN RESULTE SER PATRÓN EXCLUYÉNDOSE AL
RESPONSABLE Y AL PROPIETARIO, CON EXCEPCIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL CAMPO,
CONSTRUCCIÓN Y AUTOTRANSPORTE EN CUYO CASO SE TENDRÁ POR DEMANDADOS
TODOS LO QUE SE INDIQUEN EN EL ESCRITO INICIAL DE DEMANDA. - - - - - - - -- - - - - - - - - - -
7.- PRESUNTOS TERCEROS INTERESADOS DEBEN JUSTIFICAR SU INTERÉS EN EL JUICIO
COMPARECIENDO EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES.- EL TERCERO AJENO A
JUICIO QUE PRETENDA COMPARECER AL MISMO, DEBERÁ EN SU ESCRITO O
COMPARECENCIA INICIAL, ACREDITAR EN FORMA SUFICIENTE CON DOCUMENTO IDÓNEO
SU INTERÉS EN EL PROCEDIMIENTO Y SÓLO DE ESTA MANERA PODRÁ DÁRSELE
INTERVENCIÓN. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
8.- TERCERO LLAMADO A JUICIO.- LAS PARTES PODRÁN SOLICITAR SE LLAME A JUICIO A
UN TERCERO, SIEMPRE Y CUANDO SE ACREDITE LA NECESIDAD DE ELLO CON
DOCUMENTOS QUE LLEVEN A LA JUNTA A CONSIDERAR QUE PUDIERA RESULTAR
AFECTADO CON LA RESOLUCIÓN QUE SE EMITA Y SÓLO PODRÁ SOLICITARSE EN LA
ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES, SALVO CUANDO SE TRATE DE UN HECHO
SUPERVENIENTE.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
9.- REINSTALACIÓN CUANDO EXISTAN PRUEBAS PENDIENTES POR DESAHOGAR.CUANDO EL ACTOR ACEPTE LA REINSTALACIÓN OFRECIDA Y ÉSTA NO SE HAYA
MATERIALIZADO POR ALGÚN MOTIVO, SE DESAHOGARÁN CON INDEPENDENCIA DE ELLO
LAS PRUEBAS QUE ESTÉN PREPARADAS DE AMBAS PARTES.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
10.- PRUEBA NO PREPARADA PARA SU DESAHOGO, NO ES MOTIVO PARA POSPONER LA
RECEPCIÓN DE LAS QUE SI LO ESTÉN.- EN LA AUDIENCIA DE DESAHOGO DE PRUEBAS, SI
ALGUNA NO ESTUVIERA PREPARADA, SE SEÑALARÁ NUEVA FECHA PARA ELLA Y SE
DESAHOGARAN AQUÉLLAS QUE SI LO ESTUVIEREN.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
11.- DESAHOGO DE PRUEBAS. DÍA Y HORA PARA SU CELEBRACIÓN.- CONFORME AL
ARTÍCULO 883 OCHOCIENTOS OCHENTA Y TRES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO,
DEBERÁ SEÑALARSE DÍA Y HORA PARA LA AUDIENCIA DE DESAHOGO DE PRUEBAS, LO
ANTERIOR SIGNIFICA QUE DEBERÁ ESTABLECERSE EL DÍA EN QUE SE VAYA A VERIFICAR
EL DESAHOGO Y LA HORA EN QUE HA DE INICIAR, DEBIENDO RECIBIRSE LAS PRUEBAS EN
EL ORDEN EN QUE FUERON ADMITIDAS Y ESTUVIEREN DEBIDAMENTE PREPARADAS.- - - - -
12.-
PERSONALIDAD,
ACREDITAMIENTO POR PERSONAS MORALES.-
CUANDO EL
COMPARECIENTE A JUICIO PRESENTE UN TESTIMONIO NOTARIAL EN EL QUE SE
CONTENGA PODER GENERAL PARA PLEITOS Y COBRANZAS EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO
2064 DOS MIL SESENTA Y CUATRO DEL CÓDIGO CIVIL PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO
O SU CORRELATIVO 2554 DOS MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y CUATRO DEL CÓDIGO CIVIL
PARA EL DISTRITO FEDERAL, EN DONDE DIGA: “CON TODAS LAS FACULTADES
GENERALES, INCLUSO AQUÉLLAS QUE DE ACUERDO CON LA LEY REQUIERAN CLÁUSULA
ESPECIAL”, O UNA FRASE EQUIVALENTE, SE ENTENDERÁ CONFERIDO SIN LIMITACIÓN
ALGUNA; SIN EMBARGO PARA EFECTO DE DELEGAR EL PODER TENDRÁ QUE TENER
CLÁUSULA EXPRESA CON DICHA FACULTAD, TODA VEZ QUE EL EJERCICIO DEL PODER ES
PERSONALISIMO .- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
13.- CONFESIONAL DE MENORES.- CUANDO SE PRESENTE A ABSOLVER POSICIONES UNA
PERSONA QUE EN SUS GENERALES MANIFIESTA SER MENOR DE EDAD SE DESAHOGARÁ
LA PRUEBA EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 790 FRACCIÓN III DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y SE LE CONCEDERÁ EL TÉRMINO DE TRES DÍAS HÁBILES
PARA QUE ACREDITE LA MINORÍA DE EDAD. EN EL SUPUESTO DE QUE NO SE ACREDITE,
LA PRUEBA TENDRÁ PLENOS EFECTOS LEGALES; PARA EL CASO DE QUE SE DEMUESTRE
LA MINORÍA, TAL PROBANZA DEBERÁ SER DESAHOGADA ASISTIDO DE QUIEN EJERZA LA
PATRIA POTESTAD SOBRE EL MENOR, POR SER SU LEGÍTIMO REPRESENTANTE, PARA LO
CUAL DEBERÁ FIJARSE DE NUEVA CUENTA FECHA Y HORA PARA EL DESAHOGO DE LA
PRUEBA. EN EL ENTENDIDO DE QUE LA MAYORÍA DE EDAD PARA EL TRABAJADOR SON 16
AÑOS CUMPLIDOS Y PARA EL PATRÓN LA DISPUESTA POR EL CÓDIGO CIVIL. - - - - - - - - - - -
14.- TESTIGOS Y ABSOLVENTES.- CUANDO SE OFREZCAN TESTIGOS O ABSOLVENTES
PROPORCIONANDO NOMBRE Y APELLIDO Y EN LA RECEPCIÓN DE LA PRUEBA EL TESTIGO
O ABSOLVENTE ACLARE TENER ADEMÁS DEL NOMBRE CON EL QUE SE ANUNCIÓ, OTRO, O
PROPORCIONE EL SEGUNDO APELLIDO, SE PROCEDERÁ AL DESAHOGO DE LA PRUEBA.- - -
15.- PRUEBAS DOCUMENTALES.- CUANDO LA JUNTA DESECHE DOCUMENTOS EXHIBIDOS
POR LAS PARTES, LOS MISMOS DEBERÁN CONSERVARSE EN EL SECRETO DE LA JUNTA,
PARA EL CASO DE IMPUGNACIÓN EN LA VÍA DE AMPARO; EN CONSECUENCIA SE PONDRÁN
A DISPOSICIÓN DEL OFERENTE CUANDO ÉSTE LO SOLICITE ORDENÁNDOSE DEJAR COPIA
CERTIFICADA DE LOS MISMOS EN EL SECRETO DEL TRIBUNAL. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
16.- SUSPENSIÓN DEL JUICIO LABORAL EN CASO DE FALLECIMIENTO.- EN EL CASO DE
FALLECIMIENTO DE ALGUNAS DE LAS PARTES MATERIALES SE SUSPENDERÁ EL
PROCEDIMIENTO PREVIA ACREDITACIÓN DEL DECESO AUN Y CUANDO SE CUENTE CON
APODERADO LEGAL DESIGNADO EN AUTOS, HASTA EN TANTO CONCURRA QUIEN
LEGITIMADAMENTE PUEDA SEGUIR IMPULSANDO EL PROCEDIMIENTO. – - - - - - - - - - - - - - - -
17.- REMATES, AVALÚO EN BIENES MUEBLES E INMUEBLES Y CERTIFICADO DE
GRAVÁMENES.- LOS AVALÚOS DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES DEBERÁN TENER UNA
VIGENCIA DE SEIS MESES ANTERIORES A LA FECHA SEÑALADA PARA QUE SE LLEVE A
CABO EL REMATE, EN ATENCIÓN A LA FLUCTUACIÓN DE LA MONEDA Y A LAS
DISPOSICIONES QUE RIGEN PROCEDIMIENTOS SIMILARES ANTE LAS AUTORIDADES
FISCALES; POR LO QUE HACE AL CERTIFICADO DE GRAVÁMENES, ESTE DEBE EXHIBIRSE
EN LOS TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 968 NOVECIENTOS SESENTA Y
OCHO, INCISO B, FRACCIÓN II SEGUNDA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ESTO ES, DE
DIEZ AÑOS ANTERIORES A LA FECHA QUE SE ORDENÓ EL REMATE Y SI ESTE SE DIFIERE,
DEBERÁ PRESENTARSE CERTIFICADO COMPLEMENTARIO POR EL PERIODO QUE EL
PRIMER CERTIFICADO NO ABARQUE.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
18.- INCIDENCIAS DE PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO. MOMENTO PROCESAL
OPORTUNO PARA SU TRAMITE.-
EN BASE AL PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO Y CON LA FINALIDAD DE EVITAR DILACIONES PROCESALES QUE
CONTRAVIENEN CON EL PRINCIPIO DE EXPEDITEZ DEL JUICIO LABORAL, CUANDO PREVIO
A LA CELEBRACIÓN DE LA AUDIENCIA PRINCIPAL DE JUICIO SEAN PRESENTADOS
INCIDENTES DE PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO, NO SE DARÁ TRAMITE A LOS
MISMOS DEJÁNDOSE A SALVO LOS DERECHOS DEL PROMOVENTE PARA QUE LOS HAGA
VALER EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES, UNA VEZ QUE HAYA DADO
CONTESTACIÓN
A
LA
DEMANDA
O
CONJUNTAMENTE
CON
ELLA,
EVITANDO
SU
FRACCIONAMIENTO; CONCLUIDA DICHA ETAPA Y DE DARSE EL SUPUESTO DE QUE SE
PROMUEVA ESTE TIPO DE INCIDENTES, SERÁN DESECHADOS DE PLANO CONFORME A LO
SUSTENTADO EN LA TESIS DE JURISPRUDENCIA RUBRO “CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
DEBE FORMULARSE EN UN ACTO CONTINUO AUNQUE SE OPONGAN EXCEPCIONES DE
PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
19.- EMPLAZAMIENTO NECESIDAD DE CORRER TRASLADO CON LA DOCUMENTACIÓN EN
LA QUE EL APODERADO OSTENTA SU PERSONALIDAD.- SIEMPRE QUE LA DEMANDA SEA
PRESENTADA POR APODERADO LEGAL EN LA QUE LA PERSONALIDAD SEA ACREDITADA
CON DOCUMENTAL EN TÉRMINOS DEL ARTICULO 692 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO,
DE IGUAL FORMA CUANDO EXISTAN REQUERIMIENTOS HECHOS POR LA JUNTA Y
ACLARACIONES QUE HAGA LA PARTE ACTORA, SE CORRERÁ TRASLADO CON COPIA DE
ESTOS A LA PARTE DEMANDADA CONJUNTAMENTE CON EL ESCRITO INICIAL DE DEMANDA
COMO PARTE INTEGRANTE DEL MISMO, DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 873 DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO, POR LO TANTO LA PARTE ACTORA DEBERÁ EXHIBIR LAS
COPIAS SUFICIENTES DEL DOCUMENTO CON EL QUE SE ACREDITE PERSONALIDAD PARA
SU TRASLADO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
20.- IDENTIFICACIÓN. NECESIDAD DE PRESENTARLA POR LOS COMPARECIENTES ANTE
LA AUTORIDAD DEL TRABAJO.- EN LAS DILIGENCIAS TANTO DE LAS PARTES MATERIALES
COMO DE TERCEROS AJENOS LLÁMESE PERITOS, ABSOLVENTES, TESTIGOS Y TODAS
AQUELLAS QUE INTERVENGAN EN LOS JUICIOS TRAMITADOS ANTE ESTA AUTORIDAD, POR
SEGURIDAD JURÍDICA A SOLICITUD DE LA JUNTA DEBERÁ IDENTIFICARSE MEDIANTE
DOCUMENTO OFICIAL PARA LA PLENA VALIDEZ DE SUS ACTOS. ES CONSIDERADO
DOCUMENTO OFICIAL LA CREDENCIAL EXPEDIDA POR IFE, LICENCIA DE CONDUCIR,
PASAPORTE, CEDULA PROFESIONAL, CARTILLA MILITAR Y CERTIFICADOS DE ESTUDIOS
EXPEDIDOS POR LA SEP, NO SE ACEPTARÁ LA IDENTIFICACIÓN A TRAVÉS DE TESTIGOS
DE ASISTENCIA; CONFORME A LO SUSTENTADO EN LA TESIS POR CONTRADICCIÓN
RUBRO: “APODERADO O REPRESENTANTE DE PERSONA MORAL DEBE IDENTIFICARSE
ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE SI SE LE REQUIERE. (2ª. /J. 21/2006)” - - - - -
21.- ENTREGA DE DINERO POR PAGO DE CONVENIO O LAUDO.- CUANDO DEBA
ENTREGARSE UNA SUMA DE DINERO O DAR CUMPLIMIENTO AL DERECHO DE UN
TRABAJADOR, ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE LE SERÁ ENTREGADO EN COMPARECENCIA
PERSONAL
ANTE
EL
TRIBUNAL
DEBIENDO
SER
PLENAMENTE
IDENTIFICADO,
EXCEPTUÁNDOSE DE LO ANTERIOR CUANDO EL TRABAJADOR TENIENDO CONOCIMIENTO
DE DICHA SUMA AUTORICE EXPRESAMENTE ANTE LA MISMA AUTORIDAD SU ENTREGA A
PERSONA DIVERSA; ESTO CON INDEPENDENCIA A QUE SE CUENTE CON UN MANDATO O
PODER OTORGADO MEDIANTE CARTA PODER O INSTRUMENTO PUBLICO. - - - - - - - - - - - - -
22.- EMBARGO DE BIENES INMUEBLES Y VEHÍCULOS. EN LAS DILIGENCIAS DE EMBARGO.CUANDO LA PARTE QUE OBTUVO PRETENDA EMBARGAR UN BIEN INMUEBLE DEBERÁ DE
ACREDITAR LA PROPIEDAD MEDIANTE ORIGINAL DE CERTIFICADO DE PROPIEDAD ACTUAL.
EN EL CASO DE VEHICULO A FIN DE QUE SEA EMBARGADO DEBERÁ DE JUSTIFICARSE LA
PROPIEDAD MEDIANTE DOCUMENTO IDÓNEO. EN AMBOS CASOS DEBERÁN DE SER
AGREGADO A LA DILIGENCIA DICHOS DOCUMENTOS. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - 23.-
ACUMULACIÓN DE EXPEDIENTES.- SE REALIZARÁ ACUMULACIÓN DE OFICIO O A
PETICIÓN DE PARTE, DE CONFORMIDAD A LO SEÑALADO POR ARTÍCULO 766 DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO, EN LOS EXPEDIENTES EN QUE LA PARTE ACTORA Y DEMANDADA
SEAN LOS MISMOS, AUNQUE EN EL SEGUNDO SE RECLAMEN PRESTACIONES NO
EJERCITADAS EN EL PRIMERO, PERO DERIVADAS DE LA MISMA RELACIÓN DE TRABAJO.
Sirve de fundamento la siguiente tesis, Laboral. Novena Época. Instancia: Tribunales Colegiados de
Circuito. Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. XXVI, Agosto de 2007. Tesis:
I.6o.T.337 L. Página: 1536.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 24.- DEMANDAS CONTRA REPRESENTANTES O APODERADOS LEGALES, ACCIONISTAS,
DIRECTORES, GERENTES, ADMINISTRADORES O EMPLEADOS DEL PATRÓN. CUANDO DEL
ESCRITO INICIAL DE DEMANDA, SE DESPRENDA CLARAMENTE QUE ALGUNO O ALGUNOS
DE LOS CODEMANDADOS NO SON PATRONES DIRECTOS DEL ACTOR, SINO QUE SÓLO
SON
REPRESENTANTES
O
APODERADOS
LEGALES,
ACCIONISTAS,
GERENTES,
DIRECTORES, ADMINISTRADORES O EMPLEADOS DEL PATRÓN, EN EL AUTO DE
RADICACIÓN SE TENDRÁ A LA PARTE ACTORA POR DEMANDANDO ÚNICAMENTE A QUIEN
SEÑALE COMO SU PATRÓN.- - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - --
25.-
ACLARACIÓN
Y
AMPLIACIÓN
DE
LA
DEMANDA
RESPECTO
A
DIVERSOS
DEMANDADOS.- CUANDO LA PARTE ACTORA DEMANDE A PERSONA O PERSONAS
DIVERSAS A LA SEÑALADA EN SU DEMANDA, SE LE TENDRÁ POR DEMANDANDO A LA
PERSONA FÍSICA O MORAL QUE SEÑALE. EN EL CASO DE QUE SE INDIQUE QUE SE
ENDEREZA LA DEMANDA EN CONTRA DE OTRAS PERSONAS, SE LE REQUERIRÁ PARA QUE
MANIFIESTE SI SE DESISTE DE LAS PERSONAS FÍSICAS O MORALES INICIALMENTE
DEMANDADAS., BAJO EL APERCIBIMIENTO QUE DE NO HACERLO ASÍ EN EL TERMINO DE
TRES DÍAS, SE LE TENDRÁ POR DESISTIÉNDOSE DE LAS MISMAS- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
26.- PROMOCION DE INCIDENTES POR LA PARTE ACTORA EN LA ETAPA DE DEMANDA Y
EXCEPCIONES. LA PARTE ACTORA EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES DEBERÁ
RATIFICAR O ACLARAR Y RATIFICAR LA DEMANDA ANTES DE PROMOVER UN INCIDENTE,
DE LO CONTRARIO EN CASO DE DECLARAR IMPROCEDENTE EL INCIDENTE SE LE TENDRÁ
POR PRECLUIDO SU DERECHO Y SE CONTINUARÁ CON EL PROCEDIMIENTO. - - - - - - - - - - - -
27.-
INCIDENTE
DE
FALTA
DE
PERSONALIDAD
EN
DESAHOGO
DE
PRUEBA
CONFESIONALES. EN LOS CASOS EN QUE QUIEN COMPAREZCA A ABSOLVER POSICIONES
A NOMBRE DE UNA PERSONA MORAL TENGA YA PERSONALIDAD RECONOCIDA EN AUTOS
Y TENGA FACULTADES PARA ABSOLVER POSICIONES, SI SE PROMUEVE INCIDENTE DE
FALTA DE PERSONALIDAD EN SU CONTRA SE DESECHARÁ Y SE DESAHOGARÁ LA
CONFESIONAL CON LAS POSICIONES QUE HUBIESE OFRECIDO EL OFERENTE DE LA
PRUEBA. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
28.- EMPLAZAMIENTO A QUIEN RESULTE SER PATRÓN DE LA FUENTE DE TRABAJO. EN
LOS EMPLAZAMIENTOS, CUANDO SE DEMANDE A QUIEN RESULTE SER PATRÓN DE LA
FUENTE DE TRABAJO, DEBE ESTABLECERSE CLARAMENTE EN LA NOTIFICACIÓN QUIÉN ES
EL PATRÓN RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO. EN CASO DE QUE NO PUEDA
DETERMINARSE, LA JUNTA HARÁ LA INVESTIGACIÓN PERTINENTE PARA
DETERMINAR
QUIÉN ES EL PATRÓN RESPONSABLE. LO ANTERIOR TIENE BASE EN LAS SIGUIENTES
TESIS CONDENA EN CONTRA DE LA FUENTE DE TRABAJO. ES IMPROCEDENTE CUANDO SE
IGNORA EL NOMBRE, RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN DEL PATRÓN, DEBIENDO LA JUNTA
LABORAL, EN USO DE SUS FACULTADES PARA MEJOR PROVEER, ORDENAR LAS
PROVIDENCIAS NECESARIAS PARA DETERMINAR LA IDENTIDAD DE AQUÉL. Laboral Novena
Época Instancia: Segunda Sala Tesis: 2a./J. 98/2000 Página: 272. y PATRÓN INDETERMINADO,
NO PUEDE SER MATERIA DE CONDENA. Materia(s): Laboral Novena Época. Instancia: Tribunales
Colegiados de Circuito. Tesis: II.T. J/9. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - 29.- OBLIGACIÓN DE EXHIBIR LOS DOCUMENTOS QUE ESTABLECE EL ARTICULO 804 DE
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.- LOS DOCUMENTOS QUE LA PARTE PATRONAL DEBE DE
CONSERVAR EN TÉRMINOS DE LA OBLIGACIÓN QUE LE IMPONE EL ARTICULO 804 DE LA
LEY
FEDERAL
DEL
TRABAJO,
PODRÁN
SER
EXHIBIDOS
EN
EL
MOMENTO
DEL
OFRECIMIENTO COMO PRUEBA DOCUMENTAL, O ADMITIRSE CUANDO SEAN OFRECIDOS A
TRAVÉS DE LA PRUEBA INSPECCIONAL, EN CUYO CASO, SI SE CUBREN LOS REQUISITOS
LEGALES EN SU OFRECIMIENTO, SE SEÑALARÁ FECHA, HORA Y LUGAR PARA SU
DESAHOGO,
LO
ANTERIOR
ENCUENTRA
APOYO
EN
LA
SIGUIENTE
TESIS
DE
JURISPRUDENCIA: “PRUEBA DE INSPECCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SI SE
OFRECE PARA EXAMINAR LOS DOCUMENTOS QUE EL PATRÓN TIENE OBLIGACIÓN DE
CONSERVAR Y EXHIBIR EN JUICIO, PUEDE SEÑALARSE VÁLIDAMENTE PARA SU
DESAHOGO EL LOCAL DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE” TESIS 2ª./J.39/2001
NOVENA ÉPOCA, SEGUNDA SALA, SEMANARIO JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN TOMO XIV,
SEPTIEMBRE DE 2001, PAGINA 495. - - - -- - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - -
EN MATERIA COLECTIVA:
I.- CONFLICTOS DE TITULARIDAD DE CONTRATOS COLECTIVOS.- EN VIRTUD DE QUE MAS
DEL 80% DE LAS DEMANDAS DE TITULARIDAD CONCLUYEN POR DESISTIMIENTO, LO CUAL
INDICA QUE EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS ESTAS DEMANDAS OBEDECEN A INTERESES
PARTICULARES, LESIVOS A LA ESTABILIDAD DE LA CONTRATACIÓN COLECTIVA, EN TODO
JUICIO DE TITULARIDAD LA PARTE ACTORA DEBERÁ ACREDITAR FEHACIENTEMENTE EL
INTERÉS JURÍDICO Y LA LEGITIMACIÓN PROCESAL NECESARIOS. ESTO ES, EL SINDICATO
PROMOVENTE DEBERÁ DEMOSTRAR QUE CUENTA CON TRABAJADORES LEGALMENTE
RECONOCIDOS AL SERVICIO DE LA EMPRESA, ESTABLECIMIENTO, NEGOCIACIÓN O
FUENTE DE TRABAJO DE QUE SE TRATE, ASÍ COMO QUE ESTOS HAN MANIFESTADO SU
VOLUNTAD DE DEMANDAR LA TITULARIDAD DEL CONTRATO COLECTIVO. IGUALMENTE, EL
ÁMBITO DE ACCIÓN DEL SINDICATO, DEBERÁ ESTAR EN CONGRUENCIA CON LA FUENTE
DE TRABAJO EN CUESTIÓN. EL PLENO DE LA JUNTA LOCAL, MEDIANTE ACUERDO PODRÁ
TENER POR ACREDITADOS ESTOS REQUISITOS, CUANDO LLEGUE AL CONVENCIMIENTO
DE QUE EFECTIVAMENTE REPRESENTA A LA PARTE INTERESADA. - - - - - - - - - - -- - - - - - - - -
II.- EMPLAZAMIENTO A HUELGA CUANDO LA FUENTE DE TRABAJO NO ESTÉ EN
FUNCIONES.- SERÁ DESECHADO EL EMPLAZAMIENTO A HUELGA QUE SE PROMUEVA
CONTRA UNA FUENTE DE TRABAJO QUE NO HAYA INICIADO LABORES, AÚN Y CUANDO SE
TRATE DE OBTENER LA FIRMA DE UN CONTRATO COLECTIVO. LO ANTERIOR EN VIRTUD DE
QUE POR HUELGA SE ENTIENDE LA SUSPENSIÓN LEGAL DE LABORES Y SI NO HAN
INICIADO ACTIVIDADES EN LA FUENTE DE TRABAJO, OBVIO ES QUE NO PUEDE HABLARSE
DE SUSPENSIÓN.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
III.- EMPLAZAMIENTO A HUELGA. PRORROGA DE LA FECHA DE SUSPENSIÓN DE
LABORES.- EL SINDICATO ACTOR PUEDE PRORROGAR LA FECHA DE ESTALLAMIENTO DE
LA HUELGA SOLO EN EL SUPUESTO DE QUE LA DEMANDADA NO ESTE EMPLAZADA NI
NOTIFICADA PARA COMPARECER A JUICIO. EN CASO CONTRARIO, EL SINDICATO NO
PUEDE UNILATERALMENTE PRORROGAR EL ESTALLAMIENTO, REQUIRIÉNDOSE EL
CONSENTIMIENTO DE LA EMPLAZADA. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
IV.- EMPLAZAMIENTO A HUELGA EN CONTRA DE QUIEN RESULTE SER PATRÓN,
PROPIETARIO O RESPONSABLE.- NO SE DARÁ TRÁMITE AL EMPLAZAMIENTO QUE SE
PROMUEVA EN CONTRA DE PERSONA INDETERMINADA, ESTO ES, SE APLICARÁ ESTE
CRITERIO CUANDO SE SEÑALE QUE SE EMPLAZA A QUIEN RESULTE SER PATRÓN,
PROPIETARIO O RESPONSABLE DE ALGUNA FUENTE DE TRABAJO, ELLO EN VIRTUD DE
QUE EL EMPLAZAMIENTO DEBE REALIZARSE A PERSONA FÍSICA O MORAL DETERMINADA,
SEGÚN EL CRITERIO SUSTENTADO POR LA H. SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA
NACIÓN EN DIVERSAS TESIS DE JURISPRUDENCIA.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
V.- EMPLAZAMIENTO A HUELGA POR FIRMA DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.- SE
EXIGIRÁ AL SINDICATO PROMOVENTE QUE ACREDITE QUE LOS TRABAJADORES QUE
SUSCRIBEN LA PROMOCIÓN DE EMPLAZAMIENTO SE ENCUENTRAN DADOS DE ALTA COMO
SOCIOS DE LA AGRUPACIÓN MEDIANTE LA PRESENTACIÓN DEL PADRÓN ACTUALIZADO.
IGUALMENTE SE EXIGIRÁ QUE EN EL ACTA DE ASAMBLEA EN LA QUE DETERMINAN
EMPLAZAR A HUELGA O EN EL ACTA DE COALICIÓN, CONSTEN LAS FIRMAS DE TODOS Y
CADA UNO DE LOS ASISTENTES A DICHA ASAMBLEA; POR MAYORÍA DE RAZÓN
TRATÁNDOSE DE UN SINDICATO DE INDUSTRIA EN CUYO CASO SE EXIGIRÁ QUE LOS
TRABAJADORES QUE AFIRMEN LABORAR PARA DETERMINADA EMPRESA O PATRÓN Y QUE
PERTENEZCAN AL SINDICATO PROMOVENTE SUSCRIBAN EL ACTA DE ASAMBLEA O
COALICIÓN, EN LA QUE DEBERÁ PRECISARSE EL NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO
PARTICULAR DE LOS TRABAJADORES. DICHOS DOCUMENTOS SE CLASIFICARAN COMO
RESERVADOS. EN EL SUPUESTO DE QUE NO SE SATISFAGAN ESTOS REQUISITOS, NO SE
DARÁ TRÁMITE AL EMPLAZAMIENTO. EN ADICIÓN A LO ANTERIOR LA JUNTA, POR
CONDUCTO
DE
FUNCIONARIO
QUE
SE
DESIGNE,
REALIZARÁ
DILIGENCIA
PARA
CONSTATAR TANTO LA EXISTENCIA DE LA EMPRESA O FUENTE DE TRABAJO DE QUE SE
TRATE, COMO LA CERTEZA DEL PADRÓN QUE SE ADJUNTE, DEBIENDO ASENTAR EN EL
ACTA RESPECTIVA SI LOS FIRMANTES EFECTIVAMENTE LABORAN EN ESE LUGAR,
REQUIRIENDO AL PATRÓN SOBRE LA EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS IDÓNEOS QUE LO
ACREDITEN Y SI ES REAL LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES DE OBTENER LA FIRMA
DE CONTRATO COLECTIVO, REQUIRIÉNDOSE EN EL ACTO DE LA DILIGENCIA LA
IDENTIFICACIÓN DE CADA UNO DE ELLOS. EL PLENO DE LA JUNTA LOCAL, MEDIANTE
ACUERDO PODRÁ TENER POR ACREDITADOS ESTOS REQUISITOS, CUANDO LLEGUE AL
CONVENCIMIENTO DE QUE EFECTIVAMENTE REPRESENTA A LA PARTE INTERESADA. - - - -
VI.- SOLICITUD DE REGISTRO DE SINDICATO. DILIGENCIAS DE CONSTATACIÓN.- CUANDO
SE SOLICITE EL REGISTRO DE UN SINDICATO, ANTES DE ACORDAR FAVORABLEMENTE, SE
DEBERÁ ORDENAR POR LA JUNTA UNA DILIGENCIA DE CONSTATACIÓN DE EXISTENCIA DE
LA EMPRESA (S) O PATRÓN (ES) PARA QUIEN (ES) DICEN LOS TRABAJADORES PRESTAR
SUS SERVICIOS, COMISIONÁNDOSE PARA TAL EFECTO A FUNCIONARIO AUTORIZADO
PARA QUE REALICE LA VERIFICACIÓN TANTO DE LA EXISTENCIA DE LA EMPRESA, COMO
DE LA VERACIDAD DEL PADRÓN QUE SE ADJUNTE POR EL SINDICATO SOLICITANTE,
DEBIENDO ASENTARSE EN EL ACTA RESPECTIVA SI LOS FIRMANTES REALMENTE
LABORAN EN ESE LUGAR, REQUIRIENDO PARA ELLO AL PATRÓN SOBRE LA EXHIBICIÓN DE
LOS DOCUMENTOS IDÓNEOS. EN ACTO DISTINTO, SE VERIFICARÁ SI ES REAL LA
VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES PARA AGRUPARSE EN SINDICATO, REQUIRIÉNDOSE
EN EL ACTO DE LA DILIGENCIA LA IDENTIFICACIÓN DE CADA UNO DE ELLOS. - - -- - - - - - - - -
VII.- PRUEBA DE RECUENTO, SU DESAHOGO CON VOTO SECRETO.- EN LOS CASOS EN
QUE SE OFREZCA LA PRUEBA DE RECUENTO EN LOS PROCEDIMIENTOS DE HUELGA Y DE
TITULARIDAD DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR
LA LIBERTAD SINDICAL EN TÉRMINOS DE LO SEÑALADO POR LOS ARTÍCULOS 356 Y 358 DE
LA LEY DE LA MATERIA, ÉSTA SE DESAHOGARÁ EN LA MODALIDAD DE VOTO SECRETO, LO
ANTERIOR CON APOYO EN LA TESIS QUE AL RUBRO SE LEE “RECUENTO. EL EFECTUADO
MEDIANTE VOTO SECRETO DE LOS TRABAJADORES NO INFRINGE EL ARTÍCULO 931 DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NI EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD”. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - -
SE LEVANTA LA PRESENTE ACTA PARA SU CONSTANCIA EN LA QUE FIRMAN LOS QUE EN
ELLA INTERVINIERON Y QUISIERON HACERLO DANDO FE EL SECRETARIO GENERAL DE
ESTE TRIBUNAL.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------