CRISTERIOS JURIDICOS DE LAS JUNTAS LOCALES DE

CRITERIOS JURIDICOS DE LAS JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE DE LEÓN, GTO.
EN MATERIA INDIVIDUAL
1.- RENUNCIA O DECLINACIÓN
DEL PODER, NO SUSPENDE EL
PROCEDIMIENTO.- LOS DERECHOS Y OBLIGACIONESQUE GENERAN
POR OTORGAMIENTOY ACEPTACIÓN DE UN MANDATO O DE UN PODER,
SON DE LA EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DE LOS CELEBRANTES. POR
CONSIGUIENTE, LA RENUNCIA O DECLINACIÓN AL PODER O MANDATO
OTORGADO, SON CIRCUNSTANCIAS AJENAS AL TRIBUNAL Y, POR
TANTO, NO SUSPENDEN EL PROCEDIMIENTO. - - -- - -- - - -- - - - -- -- - - -- 2.- PAGO DE CONVENIOS O LAUDOS CON CHEQUES.- DADA LA
DIFICULTAD PARA LOS TRABAJADORES DE HACER EFECTIVO UN
CHEQUE CON LAS CARACTERISTÍCAS DE “CRUZADO” O “PARA OBONO
EN CUENTA DE BENEFICIARIO” LOS QUE CONTENGAN DICHA LEYENDA,
NO SERÁN RECIBIDOS POR LA JUNTA RESPECTIVA, SI SERÁ N
RECIBIDOS LOS QUE CONTENGAN LA LEYENDA “NO NEGOCIABLE”. - - 3.- ACLARACIÓN O ADICIÓN A LA DEMANDA.- SI EL ACTOR ADICIONA
CON HECHOS NUEVOS SU ESCRITO INICIAL DE DEMANDA O REALIZA
ACLARACIONES O MODIFICACIONES SUSTANCIALES A JUICIO DE LA
JUNTA, DE MANERA OFICIOSA, SALVO QUE LA DEMANDADA SOLICITE
SU CONTINUACIÓN, SE DECRETARÁ LA SUSPENSIÓN DE LA AUDIENCIA
EN EL ESTADO EN QUE SE ENCUENTRA, MISMA QUE SE
REANUDARÁCON LA INTEVENCIÓN DE LA DEMANDADA PARA QUE DE
CONTESTACIÓN. EL MISMO CRITERIO SE APLICARÁ CUANDO SE
EJERCITE UNA O VARIAS NUEVAS ACCIONES, LO ANTERIOR CON
FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 17 DIECISIETE Y
878 OCHOCIENTOS SETENTA Y OCHO FRACCIÓN IV DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO.-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4.- DESISTIMIENTO MEDIANTE ESCRITO SIGNADO POR EL ACTOR Y/O
REVOCACIÓN DE PODER Y/O CAMBIO DE DOMICILIO, NECESIDAD DE
SU RATIFICACIÓN.- CUANDO SE PRESENTE ESCRITO SIGNADO POR EL
ACTOR EN EL QUE SE CONTENGA DESISTIMIENTO DE LAS ACCIONES
INTENTADAS Y/O DE REVOCACIÓN DE PODER, DEBERÁ REQUERIRSE
SU RATIFICACIÓN EN UN TÉRMINO DE TRES DÍAS, CON
APERCIBIMIENTO QUE DE NO COMPARECER A LA JUNTA, SE TENDRÁ
POR RATIFICADO, LA NOTIFICACIÓN DEBERÁ REALIZARSE EN FORMA
PERSONAL EN EL ULTIMO DOMICILIO SEÑALADO POR EL ACTOR; A SU
FALTA SERÁ POR ESTRADOS EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR
LOS ARTÍCULOS 739 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.- -- - - - - - - - - - 5.- DESISTIMIENTO REALIZADO POR EL APODERADO LEGAL DEL
ACTOR.- NO REQUIERE SER RATIFICADO POR EL ACTOR, POR LO QUE
DE FORMA INMEDIATA SE ORDENARÁ EL ARCHIVO DEFINITIVO DEL
EXPEDIENTE DE QUE SE TRATE, COMO ASUNTO CONCLUIDO.- - - - - - - -
6.- DEMANDAS ENCAUSADAS EN CONTRA DE QUIEN RESULTE SER
RESPONSABLE O PROPIETARIO.- EL ARTÍCULO 712 SETECIENTOS
DOCE DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DISPONE QUE CUANDO EL
TRABAJADOR IGNORE EL NOMBRE DEL PATRÓN O LA DENOMINACIÓN
O RAZÓN SOCIAL DE DONDE LABORA O LABORÓ, DEBERÁ PRECISAR
POR LO MENOS EL DOMICILIO DE LA EMPRESA, ESTABLECIMIENTO,
OFICINA O LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIO Y LA ACTIVIDAD A LA
QUE SE DEDICA EL PATRÓN, CUANDO SE DEMANDE A QUIEN RESULTE
SER PATRÓN RESPONSABLE
O PROPIETARIO DE DETERMINADA
FUENTE DE TRABAJO, SE TENDRÁ POR ENCAUSADA LA DEMANDA
ÚNICAMENTE EN CONTRA DE QUIEN RESULTE SER PATRÓN
EXCLUYÉNDOSE AL RESPONSABLE Y AL PROPIETARIO, CON
EXCEPCIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL CAMPO, CONSTRUCCIÓN Y
AUTOTRANSPORTE, EN CUYO CASO SE TENDRÁ POR DEMANDADOS
LOS QUE SE INDIQUEN EN EL ESCRITO INICIAL DE DEMANDA. - - - - - - - 7.- PRESUNTOS TERCEROS INTERESADOS DEBEN DE PROTESTAR SU
INTERÉS EN EL JUICIO COMPARECIENDO EN LA ETAPA DE DEMANDA Y
EXCEPCIONES.- EL TERCERO AJENO A JUICIO QUE PRETENDA
COMPARECER AL MISMO, DEBERÁ EN SU ESCRITO
O
COMPARECENCIA INICIAL, MANIFESTAR BAJO PROTESTA DE DECIR
VERDAD SU INTERÉS EN EL PROCEDIMIENTO Y SOLO DE ESTA
MANERA PODRÁ DÁRSELE INTERVENCIÓN.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8.- TERCERO LLAMADO A JUICIO.- LAS PARTES PODRÁN SOLICITAR SE
LLAME A JUICIO A UN TERCERO, SIEMPRE Y CUANDO SE ACREDITE LA
NECESIDAD DE ELLO CON DOCUMENTOS QUE LLEVEN A LA JUNTA A
CONSIDERAR QUE PUDIERA RESULTAR AFECTADO CON LA
RESOLUCIÓN QUE SE EMITA Y SOLO PODRÁ SOLICITARSE EN LA
ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES, SALVO CUANDO SE TRATE DE
UN HECHO SUPERVENIENTE.- - -- - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 9.- REINSTALACIÓN CUANDO EXISTAN PRUEBAS PENDIENTES DE
DESAHOGAR,.- CUANDO EL ACTOR ACEPTE LA REINSTALACIÓN
OFRECIDA Y ESTA NO SE HAYA MATERIALIZADO POR ALGÚN MOTIVO,
DE DESAHOGARÁN CON INDEPENDENCIA DE ELLO LAS PRUEBAS QUE
ESTÉN PREPARADAS DE AMBAS PARTES.- - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - -- - 10.- PRUEBA NO PREPARADAPARA SU DESAHOGO, NO ES MOTIVO
PARA POSPONER LA RECEPCIÓN DE LAS QUE SI LO ESTÉN.- EN LA
AUDIENCIA DE DESAHOGO DE PRUEBAS, SI ALGUNA NO ESTUVIERA
PREPARADA, SE SEÑALARÁ NUEVA FECHA PARA ELLA Y SE
DESAHOGARAN AQUELLAS QUE SI LO ESTUVIEREN.
11.- DESAHOGO DE PRUEBAS DÍA Y HORA PARA SU CELEBRACIÓN.CONFORME AL ARTÍCULO 883 OCHOCIENTOS OCHENTA Y TRES DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DEBERÁ SEÑALARSE UN DÍA Y HORA
PARA LA AUDIENCIA DE DESAHOGO DE PRUEBAS, ESTO ES NO
DEBERÁN EXISTIR DIFERENTES FECHAS Y HORARIOS SEÑALADOS,
SINO UNA FECHA
PARA EL DESAHOGO DE LAS PRUEBAS QUE
HUBIESEN SIDO ADMITIDAS, LO ANTERIOR SIGNIFICA QUE DEBERÁ
ESTABLECERSE EN DÍA EN QUE SE VAYA A VERIFICAR EL DESAHOGO Y
LA HORA EN QUE HA DE INICIAR, DEBIENDO RECIBIRSE LAS PRUEBAS
EN EL ORDEN EN QUE FUERON ADMITIDAS Y ESTUVIEREN
DEBIDAMENTE PREPARADAS.- - -- - - -- - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - 12.- PERSONALIDAD, ACREDITAMIENTO POR PERSONAS MORALES.CUENDO EL COMPARECIENTE A JUICIO PRESENTE UN TESTIMONIO
NOTARIAL EN EL QUE SE CONTENGA PODER GENERAL PARA PLEITOS
Y COBRANZAS EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 2064 DOS MIL SESENTA Y
CUATRO DEL CÓDIGO CIVIL PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO O SU
CORRELATIVO 2554 DOS MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y CUATRO DEL
CÓDIGO CIVIL PARA EL DISTRITO FEDERAL, EN DONDE DIGA: “CON
TODAS LAS FACULTADES GENERALES, INCLUSO AQUELLAS QUE DE
ACUERDO CON LA LEY REQUIERAN CLÁUSULA ESPECIAL”, O UNA
FRASE EQUIVALENTE, SE ENTENDERÁ CONFERIDO SIN LIMITACIÓN
ALGUNA: SIN EMBARGO PARA EFECTO DE DELEGAR EL PODER
TENDRÁ QUE TENER CLÁUSULA EXPRESA CON DICHA FACULTAD,
TODA VEZ QUE EL EJERCICIO DEL PODER ES PERSONALISIMO.- - - - - - 13.- CONFESIONAL DE MENORES.- CUANDO SE PRESENTEN A
ABSOLVER POSICIONES UNA PERSONA QUE EN SUS GENERALES
MANIFIESTA SER MENOR DE EDAD, SE DESAHOGARÁ LA PRUEBA EN
TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 790 FRACCIÓN III DE
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y SE LE CONCEDERÁ EL TÉRMINO DE
TRES DÍAS HÁBILES PARA QUE ACREDITE LA MINORÍA DE EDAD, EN EL
SUPUESTO DE QUE NO SE ACREDITE, LA PRUEBA TENDRÁ PLENOS
EFECTOS LEGALES; PARA EL CASO DE QUE SE DEMUESTRE LA
MINORÍA, TAL PROBANZA DEBERÁ SER DESAHOGADA ASISTIDO DE
QUIEN EJERZA LA PATRIA POTESTAD SOBRE EL MENOR, POR SER SU
LEGÍTIMO REPRESENTANTE, PARA LO CUAL DEBERÁ FIJARSE DE
NUEVA CUENTA FECHA Y HORA PARA EL DESAHOGO DE LA PRUEBA,
EN EL ENTENDIDO DE QUE LA MAYORÍA
DE EDAD PARA EL
TRABAJADOR SON 16 AÑOS CUMPLIDOS Y PARA EL PATRÓN LA
DISPUESTA POR EL CÓDIGO CIVIL.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 14.- TESTIGOS Y ABSOLVENTES.- CUANDO SE OFREZCAN TESTIGOS O
ABBSOLVENTES PROPORCIONANDO NOMBRE Y APELLIDO Y EN LA
RECEPCIÓN DE LA PRUEBA EL TESTIGO O ABSOLVENTE ACLARE
TENER ADEMÁS DEL NOMBRE CON EL QUE SE ANUNCIÓ, OTRO O
PROPORCIONE EL SEGUNDO APELLIDO SE PROCEDERÁ AL DESAHOGO
DE LA PRUEBA.- - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 15.- PRUEBAS DOCUMENTALES.- CUANDO LA JUNTA DESECHE
DOCUMENTOS EXHIBIDOS POR LAS PARTES, LOS MISMOS DEBERÁN
CONSERVARSE EN EL SECRETO DE LA JUNTA, PARA EL CASO DE
IMPUGNACIÓN EN LA VÍA DE AMPARO;
EN CONSECUENCIA SE
PONDRÁN A DISPOSICIÓN DEL OFERENTE CUANDO ÉSTE LO SOLICITE
ORDENÁNDOSE DEJAR COPIA CERTIFICADA DE LOS MISMOS EN EL
SECRETO DEL TRIBUNAL. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
16.- SUSPENSIÓN DEL JUICIO LABORAL EN CASO DE FALLECIMIENTO.EN EL CASO DE FALLECIMIENTO DE ALGUNA DE LAS PARTES
MATERIALES
SE
SUSPENDERÁ
EL
PROCEDIMIENTO
PREVIA
ACREDITACIÓN
DEL DECESO AÚN Y CUANDO SE CUENTE CON
APODERADO LEGAL DEL DESIGNADO EN AUTOS, HASTA EN TANTO
CONCURRA QUIEN LEGITIMADAMENTE PUEDA SEGUIR IMPULSANDO EL
PROCEDIMIENTO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 17.- REMATE, AVALÚO EN BIENE
MUEBLES E INMUEBLES Y
CERTIFICADO DE GRAVÁMENES.- LOS AVALÚOS DE BIENES MUEBLES
E INMUEBLES DEBERÁN TENER UNA VIGENCIA DE SEIS MESES
ANTERIORES A LA FECHA SEÑALADA PARA QUE SE LLEVE A CABO EL
REMATE, EN ATENCIÓN A LA FLUCTUACIÓN DE LA MONEDA Y A LAS
DISPOSICIONES QUE RIGEN PROCEDIMIENTOS SIMILARES ANTE LAS
AUTORIDADES FISCALES; POR LO QUE HACE AL CERTIFICADO DE
GRAVÁMENES, ESTE DEBERÁ EXHIBIRSE EN LOS TÉRMINOS DE LO
DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 968 NOVECIENTOS SESENTA Y OCHO,
INCISO B, FRACCIÓN II SEGUNDA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO,
ESTO ES, DE DIEZ AÑOS ANTERIORES A LA FECHA QUE SE ORDENÓ EL
REMATE Y SI ESTE SE REFIERE, DEBERÁ PRESENTARSE CERTIFICADO
COMPLEMENTARIO POR EL PERIODO QUE EL PRIMER CERTIFICADO NO
ABARQUE.- - - - - - - - - - -- - - -- - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
18.- INCIDENCIAS DE PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO,
MOMENTO PROCESAL OPORTUNO PARA SU TRÁMITE.- EN BASE AL
PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN DEL PROCEDIMIENTO Y CON LA
FINALIDAD DE EVITAR DILACIONES PROCESALES QUE CONTRAVIENEN
CON EL PRINCIPIO DE EXPEDITEZ DEL JUICIO LABORAL CUNADO
PREVIO A LA CELEBRACIÓN DE LA AUDIENCIA PRINCIPAL DE JUICIO
SEAN PRESENTADOS INCIDENTES DE PREVIO Y ESPECIAL
PRONUNCIAMIENTO, SE DARÁ CUENTA DE ELLOS UNA VEZ QUE EN
DEMANDA Y EXCEPCIONES SE HAYA DADO CONTESTACIÓN A LA
DEMANDA EVITANDO SU FRACCIONAMIENTO; CONCLUÍDA DICHA
ETAPA Y DE DARSE EL SUPUESTO DE QUE SE PROMUEVA ESTE TIPO
DE INCIDENTES, SERÁN DESECHADOS DE PLANO CONFORME A LO
SUSTENTADO
EN
LA
TESIS
DE
JURISPRUDENCIA
RUBRO
“CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA DEBE FORMULARSE EN UN ACTO
CONTINUO AUNQUE SE OPONGAN EXCEPCIONES
DE PREVIO Y
ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO”.- -- - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - -
19.- EMPLAZAMIENTO NECESIDAD DE CORRER TRASLADO CON LA
DOCUMENTACIÓN EN LA QUE EL APODERADO OSTENTA SU
PERSONALIDAD SIEMPRE QUE LA DEMANDA SEA PRESENTADA POR
APODERADO LEGAL EN LA QUE LA PERSONALIDAD SEA ACREDITADA
CON DOCUMENTAL EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 692 DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO, DE IGUAL FORMA CUANDO EXISTAN
REQUERIMIENTOS HECHOS POR LA JUNTA Y ACLARACIONES QUE
HAGA LA PARTE ACTORA, SE CORRERÁ TRASLADO CON COPIA DE
ESTOS A LA PARTE DEMANDADA CONJUNTAMENTE CON EL ESCRITO
INICIAL DE DEMANDA COMO PARTE INTEGRANTE DEL MISMO, DE
CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 873 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO, POR LO TANTO LA PARTE ACTORA DEBERÁ EXHIBIR LAS
COPIAS SUFICIENTES DEL DOCUMENTO CON EL QUE SE ACREDITE
PERSONALIDAD PARA SU TRASLADO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 20.- IDENTIFICACIÓN, NECESIDAD DE PRESENTARLA POR LOS
COMPARECIENTES ANTE LA AUTORIDAD DEL TRABAJO, EN LAS
DILIGENCIAS TANTO DE LAS PARTES MATERIALES COMO DE
TERCEROS AJENOS LLÁMESE PERITOS, ABSOLVENTES, TESTIGOS, Y
TODAS AQUELLAS QUE INTERVENGAN EN LOS JUICIOS TRAMITADOS
ANTE ESTA AUTORIDAD POR SEGURIDAD JURÍDICA A SOLICITUD DE LA
JUNTA DEBERÁ IDENTIFICARSE MEDIANTE DOCUMENTO OFICIAL LA
CREDENCIAL EXPEDIDA POR IFE, LICENCIAD DE CONDUCIR,
PASAPORTE,
CEDULA
PROFESIONAL,
CARTILLA
MILITAR
Y
CERTIFICADOS DE ESTUDIOS EXPEDIDOS POR LA SEP, NO SE
ACEPTARÁ LA IDENTIFICACIÓN A TRAVÉS DE TESTIGOS DE
ASISTENCIA; CONFORME A LO SUSTENTADO EN LA TESIS POR
CONTRADICCIÓN RUBRO: “APODERADO O REPRESENTANTE DE
PERSONA MORAL DEBE IDENTIFICARSE ANTE LA JUNTA DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE SI SE LE REQUIERE (2ª ./J.21/2006)”.- - - - - -
21.- ENTREGA DE DINERO POR PAGO DE CONVENIO O LAUDO.CUANDO DEBA ENTREGARSE UNA SUMA DE DINERO O DAR
CUMPLIMIENTO AL DERECHO DE UN TRABAJADOR, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE
LE SERÁ
ENTREGADO EN COMPARECENCIA
PERSONAL ANTE EL TRIBUNAL, DEBIENDO SER PLENAMENTE
IDENTIFICADO, EXCEPTUÁNDOSE DE LO ANTERIOR CUANDO EL
TRABAJADOR TENIENDO CONOCIMIENTO DE DICHA SUMA AUTORICE
EXPRESAMENTE ANTE LA MISMA AUTORIDAD SU ENTREGA A PERSONA
DIVERSA; ESTO CON INDEPENDENCIA A QUE SE CUENTE CON UN
MANDATO
O PODER OTORGADO MEDIANTE CARTA PODER O
INSTRUMENTO PÚBLICO.- - - - -- - - -- -- -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
22.- EMBARGO DE BIENES INMUEBLES Y VEHICULOS EN LAS
DILIGENCIAS.- CUANDO LA PARTE QUE OBTUVO PRETENDA
EMBARGAR UN BIEN INMUEBLE DEBERÁ DE ACREDITAR LQ PROPIEDAD
MEDIANTE ORIGINAL DE CERTIFICADO DE PROPIEDAD ACTUAL. EN EL
CASO DE VEHICULO A FIN DE QUE SEA EMBARGADO DEBERÁ DE
JUSTIFICAR LA PROPIEDAD MEDIANTE DOCUMENTO IDONEO, EN
AMBOS CASOS DEBERÁN DE SER AGREGADOS A LA DILIGENCIA
DICHOS DOCUMENTOS.- - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - -
23.- ACUMULACIÓN DE EXPEDIENTES,- SE REALIZARÁ ACUMULACIÓN
DE OFICIO O A PETICIÓN DE PARTE, DE CONFORMIDAD A LO
SEÑALADO POR LOS ARTÍCULOS 766 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO, EN LOS EXPEDIENTES EN QUE LA PARTE ACTORA Y
DEMANDADA SEAN LOS MISMOS, AUNQUE EN EL SEGUNDO SE
RECLAMEN PRESTACIONES NO EJERCITADAS EN EL PRIMERO, PERO
DERIVADAS DE LA MISMA RELACIÓN DE TRABAJO, SIRVE DE
FUNDAMENTO LA SIGUIENTE TESIS, LABORAL, NOVENA ÉPOCA ,
INSTANCIA: TRIBUNALES COLEGIADOS DE CIRCUITO, FUENTE:
SEMANARIO JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN Y SU GACETA, XXVI, AGOSTO
DE 2007 TESIS I.6º.T.337 L. PÁGINA: 1536.- - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - -
24.- PRUEBA TESTIMONIAL, PARTICIPACIÓN DE LOS AUXILIARES EN EL
INTERROGATORIO.- DESARROLLO DE LA PRUEBA TESTIMONIAL, LOS
AUXILIARES SE ABSTENDRÁN DE HACER PREGUNTAS ESPECIALES AL
TESTIGO, YA QUE SÓLO PODRÁN SUJETARSE A LOS TÉRMINOS DEL
ARTÍCULO 815 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. - - - - - - - - - - - - - - - - -
25.- NOTIFICACIONES DE LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACIÓN,
DEMANDA Y EXCEPCIONES, OFRECIMIENTO Y ADMINSIÓN DE
PRUEBAS, Y LA DEL DESAHOGO DE PRUEBAS.- LA NOTIFICACIÓN DE
LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACIÓN, DEMANDA Y EXCEPCIONES,
OFRECIMIENTO Y ADMISIÓN DEPRUEBAS, ASÍ COMO LA DEL
DESAHOGO DEPRUEBAS, DEBERÁ HACERSE DE MANERA PERSONAL Y
DIRECTA Y MEDIANTE CÉDULA DE NOTIFICACIÓN.- - - - - - - - - - - - - - - - - -
26.- DEMANDAS CONTRA REPRESENTANTES O APODERADOS
LEGALES,
ACCIONISTAS,
DIRECTORES,
GERENTES,
ADMINISTRADORES O EMPLEADOS DEL PATRÓN, - CUANDO DEL
ESCRITO INICIAL DE DEMANDA, SE DEPRENDA CLARAMENTE QUE
ALGUNO O ALGUNOS DE LOS CODEMANDADOS NO SON PATRONES
DIRECTOS DEL ACTOR, SI NO QUE SÓLO SON REPRESENTANTES O
APODERADOS LEGALES, ACCIONISTAS, GERENTES, DIRECTORES,
ADMINISTRATIVOS O EMPLEADOS DEL PATRÓN, EN EL AUTO DE
RADICACIÓN SE TENDRÁ A LA PARTE ACTORA POR DENANDANDO
ÚNICAMENTE A QUIEN SEÑALE COMO SU PATRÓN.-- - - - - - - - - -- - - - - - -
27.- ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN DE DEMANDA RESPECTO A DIVERSOS
DEMANDADOS.- CUANDO LA PARTE ACTORA DEMANDE A PERSONA O
PERSONAS DIVERSAS A LA SEÑALADA EN SU DEMANDA, SE LE
TENDRÁ POR DEMANDANDO A LA PERSONA FISÍCA O MORAL QUE
SEÑALE, EN EL CASO DE QUE SE INDIQUE QUE ENDEREZA LA
DEMANDA EN CONTRA DE OTRAS PERSONAS, SE LE REQUERIRÁ PARA
QUE MANIFIESTE SI SE DESISTE DE LAS PERSONAS FÍSICAS O
MORALES INICIALMENTE DEMANDADAS.- - -- -- - - - - - -- - -- - - - - - - - - - - -
28.INCOMPETENCIA.LA
JUNTA
DEBERÁ
DECLARARSE
INCOMPETENTE DE OFICIO CUANDO TENGA ANTECEDENTES EN
JUICIOS O BIEN QUE SEA DEL DOMINIO PÚBLICO QUE SE TRATAN DE
EMPRESAS DE JURISDICCIÓN FEDERAL LA JUNTA LLEVARÁ UN
REGISTRO DE LAS EMPRESAS DE COMPETENCIA FEDERAL. - - - - - - - - 29.- COMPARECENCIA DE LA PARTE DEMANDADA EN LA ETAPA DE
DEMANDA Y EXCEPCIONES, ES JURIDICAMENTE VÁLIDO QUE LA PARTE
DEMANDADA COMPAREZCA UNA VEZ QUE LA PARTE ACTORA HAYA
RATIFICADO Y MODIFICADO EN SU CASO EL ESCRITO INICIAL DE
DEMANDA, PUESTO QUE EN ESE MOMENTO PROCESAL NO SE HA
DADO EL ACUERDO POR PARTE DE LA JUNTA DE LA ETAPA DE
DEMANDA Y EXCEPCIONES, LO ANTERIOR CONFUNDAMENTO EN EL
ARTÍCULO 875 DE LA LEY LABORAL EL CUAL SEÑALA: “LA AUDIENCIA
SE INICIARÁ CON LA COMPARECENCIA DE LAS PARTES QUE
CONCURRAN A LA MISMA; LAS QUE ESTÉN AUSENTES, PODRÁN
INTERVENIR EN EL MOMENTO EN QUE SE PRESENTEN, SIEMPRE Y
CUANDO LA JUNTA NO HAYA TOMADO EL ACUERDO DE LAS
PETICIONES FORMULADAS EN LA ETAPA CORRESPONDIENTE. - - - - - - -
30.- TOMA DE FIRMAS, TEXTO Y HUELLAS.- EN CASO DE QUE EN UN
JUICIO SE REQUIERA QUE SE TOME MUESTRAS ORIGINALES DE
FIRMAS, TEXTO O HUELLAS PARA EL DESAHOGO DE PRUEBAS
PERICIALES, SE SEÑALARA FECHA Y HORA PARA LA TOMA DE FIRMAS,
TEXTO O HUELLAS, CON CITACIÓN PERSONAL A LAS PARTES Y DE LAS
PERSONAS A CUYO CARGO SE REALIZARÁ LA PRUEBA, A FIN DE NO
PROVOCAR UN ESTADO DE INDEFENSIÓN. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
31.- PROMOCIÓN DE INCIDENTES POR LA PARTE ACTORA EN LA
ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES, LA PARTE ACTORA EN LA
ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES DEBERÁ RATIFICAR O ACLARAR
Y RATIFICAR LA DEMANDA ANTES DE PROMOVER UN INCIDENTE, DE LO
CONTRARIO EN CASO DE DECLARAR IMPROCEDENTE EL INCIDENTE SE
LE TENDRÁ POR PRECLUIDO SU DERECHO Y SE CONTINUARÁ CON EL
PROCEDIMIENTO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - -- - - -- - - -- - - --
32.- INCIDENTE DE FALTA DE PERSONALIDAD EN DESAHOGO DE
PRUEBAS CONFESIONALES.- EN LOS CASOS EN QUE
QUIEN
COMPAREZCA A ABSOLVER POSICIONES A NOMBRE DE UNA PERSONA
MORAL TENGA YA PERSONALIDAD RECONOCIDA EN AUTOS Y TENGA
FACULTADES PARA ABSOLVER POSICIONES, SI SE PROMUEVE
INCIDENTE DE FALTA DE PERSONALIDAD EN SU CONTRA SE
DESECHARÁ Y SE DESAHOGARÁ LA CONFESIONAL CON LAS
POSICIONES QUE HUBIESE OFRECIDO EL OFERENTE DE LA PRUEBA.- -
33.- EMPLAZAMIENTO A QUIEN RESULTE SER PATRÓN DE LA FUENTE
DE TRABAJO.- EN LOS EMPLAZAMIENTOS A QUIEN RESULTE SER
PATRÓN DE LA FUENTE DE TRABAJO.- EN LOS EMPLAZAMIENTOS,
CUANDO SE DEMANDE A QUIEN RESULTE SER PATRÓN DE LA FUENTE
DE
TRABAJO,
DEBE
ESTABLECERSE
CLARAMENTE
EN
LA
NOTIFICACIÓN QUIEN ES EL PATRÓN RESPONSABLE DE LA FUENTE DE
TRABAJO, EN CASO DE QUE NO PUEDA DETERMINARSE, LA JUNTA
HARÁ LA INVESTIGACIÓN PERTINENTE PARA DETERMINAR QUIEN ES
EL PATRÓN RESPONSABLE, LO ANTERIOR TIENE BASE EN LAS
SIGUIENTES TESIS, “CONDENA EN CONTRA DE LA FUENTE DE
TRABAJO, ES IMPROCEDENTE CUANDO SE IGNORA EL NOMBRE,
RAZÓN SOCIAL O DENOMICACIÓN DEL PATRÓN, DEBIENDO LA JUNTA
LABORAL, EN USO DE SUS FACULTADES PARA MEJOR PROVEER,
ORDENAR LAS PROVIDENCIAS NECESARIAS PARA DETERMINAR LA
IDENTIDAD DE AQUEL. LABORAL NOVENA ÉCPOCA INSTANCIA: Segunda
Sala Tesis: 2ª./J. 98/200 Página: 272. Y PATRÓN INDETERMINADO, NO
PUEDE SER MATERIA DE CONDENA. MATERIA (S): LABORAL NOVENA
ÉPOCA. Instancia: TRIBUNALES COLEGIADOS DE CIRCUITO. TESIS: II. T
.J/9.- - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
34.- FACULTADES DEL APODERADO DEL ACTOR EN LA CARTA
PODER.- LA CARTA PODER ES UN MANDATO, POR LO QUE LOS
APODERADOS DE LOS ACTORES, EN SU CARÁCTER DE
“MANDATARIOS”, SÓLO TIENEN LAS FACULTADES ESPECIALES QUE SE
LES OTORGA EN LA CARTA PODER, POR LO TANTO, SÓLO PODRÁN
DEMANDAR A LAS PERSONAS FÍSICAS O MORALES QUE SE SEÑALEN
EN LA CARTA PODER Y NO A PERSONAS DISTINTAS.- - - - - - - - - - - - - - --
35.- DESISTIMIENTO DE LAS ACCIONES.- SE TENDRÁ POR DESISTIDA
DE LA ACCIÓN INTENTADA A
TODA PERSONA QUE NO HAGA
PROMOCIÓN ALGUNA EN EL TÉRMINO DE SEIS MESES, SIEMPRE QUE
ESA PROMOCIÓN SEA NECESARIA PARA LA CONTINUACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO. NO SE TENDRÁ POR TRANSCURRIDO DICHO
TÉRMINO SI ESTÁN DESAHOGADAS LAS PRUEBAS DEL ACTOR O ESTA
PENDIENTE DE DICTARSE RESOLUCIÓN SOBRE ALGUNA PROMOCIÓN
DE LAS PARTES O LA PRACTICA DE ALGUNA DILIGENCIA, O LA
RECEPCIÓN DE INFORMES O COPIAS QUE SE HUBIESEN SOLICITADO,
CUANDO SE SOLICITE QUE SE TENGA POR DESISTIDO AL ACTOR DE
LAS ACCIONES INTENTADAS, LA JUNTA CITARÁ A LAS PARTES A UNA
AUDIENCIA, EN LA QUE DESPUES DE OÍRLAS Y RECIBIR LAS PRUEBAS
QUE OFREZCAN QUE DEBERÁN REFERIRSE EXCLUSIVAMENTE A LA
PROCEDENCIA O IMPROCEDENCIA DEL DESISTIMIENTO, DICTARÁ
RESOLUCIÓN (ARTÍCULO 772 LFT).- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
36.- OBLIGACIÓN DE EXHIBIR LOS DOCUMENTOS QUE ESTABLECE EL
ARTÍCULO 804 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.- LOS DOCUMENTOS
QUE LA PARTE PATRONAL DEBE DE CONSERVAR EN TÉRMINOS DE LA
OBLIGACIÓN QUE LE IMPONE EL ARTÍCULO 804 DE LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO, PODRÁN SER EXHIBIDOS EN EL MOMENTO DEL
OFRECIMIENTO COMO PRUEBA DOCUMENTAL, O ADMITIRSE CUANDO
SEAN OFRECIDOS A TRAVÉS DE LA PRUEBA INSPECCIONAL, EN CUYO
CASO, SI SE CUBREN LOS REQUISITOS LEGALES EN SU
OFRECIMIENTO, SE SEÑALARÁ FECHA, HORA Y LUGAR PARA SU
DESAHOGO, Ó CUANDO LO JUSTIFIQUE LA PARTE DEMANDADA,
PODRÁ DESAHOGARSE EN LA FUENTE DE TRABAJO. LO ANTERIOR
ENCUENTRA APOYO EN LA SIGUIENTE TESIS DE JURISPRUDENCIA:
“PRUEBA DE INSPECCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL SI SE
OFRECE PARA EXAMINAR LOS DOCUMENTOS QUE EL PATRÓN TIENE
OBLIGACIÓN DE CONSERVAR Y EXHIBIR EN JUICIO, PUEDE SEÑALARSE
VALIDAMENTE PARA SU DESAHOGO EN EL LOCAL DE LA JUNTA DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE” TESIS 2ª ./J.39/2001 NOVENA ÉPOCA
SEGUNDA SALA , SEMANARIO JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN TOMO XIV,
SEPTIEMBRE DE 2001. PÁGINA 495.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - NOTA; CUALQUIER CRITERIO ESTABLECIDO DEJARÁ DE TENER
VIGENCIA CUANDO RESULTE JURISPRUDENCIA QUE CONTRAVENGA LO
ESTABLECIDO POR EL CRITERIO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - EN MATERIA COLECTIVA:
I.- CONFLICTO DE TITULARIDAD DE CONTRATO COLECTIVO.- EN
VIRTUD DE QUE MÁS DEL 80% DE LAS DEMANDAS DE TITULARIDAD
CONCLUYEN POR DESISTIMIENTO, LO CUAL INDICA QUE EN LA
MAYORÍA DE LOS CASOS ESTAS DEMANDAS OBEDECEN A INTERESES
PARTICULARES, LESIVOS A LA ESTABILIDAD DE LA CONTRATACIÓN
COLECTIVA, EN TODO JUICIO DE TITULARIDAD LA PARTE ACTORA
DEBERÁ ACREDITAR, FEHACIENTEMENTE EL INTERÉS JURÍDICO Y LA
LEGITIMACIÓN PROCESAL NECESARIOS, ESTO ES EL SINDICATO
PROMOVENTE
DEBERÁ
DEMOSTRAR
QUE
CUENTA
CON
TRABAJADORES LEGALMENTE RECONOCIDOS AL SERVICIO DE LA
EMPRESA, ESTABLECIMIENTO, NEGOCIACIÓN O FUENTE DE TRABAJO
DE QUE SE TRATE, ASÍ COMO QUE ESTOS HAN MANIFESTADO SU
VOLUNTAD DE DEMANDAR LA TITULARIDAD DEL CONTRATO
COLECTIVO IGUALMENTE, EL ÁMBITO DE ACCIÓN DEL SINDICATO
DEBERÁ ESTAR EN CONGRUENCIA CON LA FUENTE DE TRABAJO EN
CUSTIÓN, EL PLENO DE LA JUNTA LOCAL, MEDIANTE ACUERDO PODRÁ
TENER COMO ACREDITADOS ESTOS REQUISISTOS, CUANDO CON
OTROS MEDIOS EL SINDICATO PROMOVENTE LOS ACREDITE DE
MANERA FEHACIENTE A CRITERIOS DE LA JUNTA. - - - - - - - - - - - - - -- - - II.- EMPLAZAMIENTO A HUELGA CUANDO LA FUENTE DE TRABAJO NO
ESTÉ EN FUNCIONES.- SERÁ DESECHADO EL EMPLAZAMIENTO A
HUELGA QUE SE PROMUEVA CONTRA UNA FUENTE DE TRABAJO QUE
NO HAYA INICIADO LABORES AÚN Y CUANDO SE TRATE DE OBTENER
LA FIRMA DE UN CONTRATO COLECTIVO, LO ANTERIOR EN VIRTUD DE
QUE POR HUELGA SE ENTIENDE LA SUSPENSIÓN LEGAL DE LABORES
Y SI NO HAN INICIADO ACTIVIDADES EN LA FUENTE DE TRABAJO,
OBVIO ES QUE NO PUEDE HABLARSE DE SUSPENSIÓN.- -- - - - - - - - - - - -
III.- EMPLAZAMIENTO A HUELGA PRORROGA DE LA FECHA DE
SUSPENSIÓN DE LABORES.- EL SINDICATO ACTOR PUEDE
PRORROGAR LA FECHA DE ESTALLAMIENTO DE LA HUELGA SOLO EN
EL SUPUESTO DE QUE LA DEMANDADA NO ESTÉ EMPLAZADA NI
NOTIFICADA PARA COMPARECER A JUICIO EN CASO CONTRARIO, EL
SINDICATO
NO
PUEDE
UNILATERALMENTE
PRORROGAR
EL
ESTALLAMIENTO, REQUIRIENDOSE EL CONSENTIMIENTO DE LA
EMPLAZADA.-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
IV.- EMPLAZAMIENTO A HUELGA EN CONTRA DE QUIEN RESULTE SER
PATRÓN, PROPIETARIO O RESPONSABLE.- NO SE DARÁ TRÁMITE AL
EMPLAZAMIENTO QUE SE PROMUEVA EN CONTRA DE PERSONA
INDETERMINADA, ESTO ES, SE APLICARÁ ESTE CRITERIO CUANDO SE
SEÑALE QUE SE EMPLAZA A QUIEN RESULTE SER PATRÓN,
PROPIETARIO O RESPONSABLE DE ALGUNA FUENTE DE TRABAJO,
ELLO EN VIRTUD DE QUE EL EMPLAZAMIENTO DEBE REALIZARSE A
PERSONA FISÍCA O MORAL DETERMINADA, SEGÚN EL CRITERIO
SUSTENTADO POR LA H. SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
EN DIVERSAS TESIS DE JURISPRUDENCIA.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
V.- EMPLAZAMIENTO A HUELGA POR FIRMA DE CONTRATO COLECTIVO
DE TRABAJO.- SE EXIGIRÁ LA SINDICATO PROMOVENTE QUE
ACREDITE QUE LOS TRABAJADORES QUE SUSCRIBEN LA PROMOCIÓN
DE EMPLAZAMIENTO SE ENCUENTRAN DADOS DE ALTA COMO SOCIOS
DE LA AGRUPACIÓN MEDIANTE LA PRESENTACIÓN DEL PADRÓN
ACTUALIZADO, IGUALMENTE SE EXIGIRÁ QUE EN EL ACTA DE
ASAMBLEA EN LA QUE DETERMINAN EMPLAZAR A HUELGA O EN EL
ACTA DE COALICIÓN, CONSTEN LAS FIRMAS DE TODOS Y CADA UNO
DE LOS ASISTENTES A DICHA ASAMBLEA; POR MAYORÍA DE RAZÓN
TRATÁNDOSE DE UN SINDICATO DE INDUSTRIA EN CUYO CASO SE
EXIGIRÁ QUE LOS TRABAJADORES QUE AFIRMEN LABORAR PARA
DETERMINADA EMPRESA O PATRÓN
Y QUE PERTENEZCAN AL
SINDICATO PROMOVENTE SUSCRIBAN EN EL ACTA DE ASAMBLEA O
COALICIÓN, EN LA DEBERÁ PRECISAR EL NOMBRE COMPLETO Y
DOMICILIO
PARTICULAR
DE
LOS
TRABAJADORES,
DICHOS
DOCUMENTOS SE CLASIFICARÁN COMO RESERVADOS EN EL
SUPUESTO DE QUE NO SE SATISFAGAN ESTOS REQUISITOS, NO SE
DARÁ TRAMITE AL EMPLAZAMIENTO, EN ADICIÓN, A LO ANTERIOR LA
JUNTA , POR CONDUCTO DE FUNCIONARIO QUE SE DESIGNE,
REALIZARÁ DILIGENCIA PARA CONSTATAR TANTO LA EXISTENCIA DE
LA EMPRESA O FUENTE DE TRABAJO DE QUE SE TRATE, COMO LA
CERTEZA DEL PADRÓN QUE SE ADJUNTE, DEBIENDO ASENTAR EN EL
ACTA RESPECTIVA SI LOS FIRMANTES EFECTIVAMENTE LABORAN EN
ESE LUGAR, REQUIRIENDO AL PATRÓN SOBRE LA EXHIBICIÓN DE
DOCUMENTOS IDÓNEOS QUE LO ACREDITEN Y SI ES RAL LA
VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES DE OBTENER LA FIRMA DE
CONTRATO COLECTIVO, REQUIRIÉNDOSE EN EL ACTO DE LA
DILIGENCIA LA IDENTIFICACIÓN DE CADA UNO DE ELLOS, EL PLENO DE
LA JUNTA LOCAL, MEDIANTE ACUERDO PODRÁ TENER POR
ACREDITADOS ESTOS REQUISITOS, CUANDO CON OTROS MEDIOS, EL
SINDICATO PROMOVENTE LOS COMPRUEBE DE MANERA FEHACIENTE
A CRITERIO DEL MISMO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
VI.- SOLICITUD DE REGISTRO DE SINDICATO DILIGENCIAS DE
CONSTATACIÓN.- CUANDO SE SOLICITE EL REGISTRO DE UN
SINDICATO, ANTES DE ACORDAR FAVORABLEMENTE, SE DEBERÁ
ORDENAR POR LA JUNTA UNA DILIGENCIA DE CONSTATACIÓN DE
EXISTENCIA DE LA EMPRESA (S) O PATRÓN (ES) PARA QUIEN (ES)
DICEN
LOS
TRABAJADORES
PRESTAR
SUS
SERVICIOS,
COMISIONÁNDOSE PARA TAL EFECTO A FUNCIONARIO AUTORIZADO
PARA QUE REALICE LA VERIFICACIÓN TANTO DE LA EXISTENCIA DE LA
EMPRESA, COMO DE LA VERACIDAD DEL PADRÓN QUE SE ADJUNTE
POR EL SINDICATO SOLICITANTE, DEBIENDO ASENTARSE EN EL ACTA
RESPECTIVA SI LOS FIRMANTES REALMENTE LABORAN EN ESE LUGAR,
REQUIRIENDO PARA ELLO AL PATRÓN SOBRE LA EXIBICIÓN DE LOS
DOCUMENTOS IDÓNEOS, EN ACTO DISTINTO, SE VERIFICARÁ SI ES
REAL LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES PARA AGRUPARSE EN
SINDICATO, REQUIRIÉNDOSE EN EL ACTO DE LA DILIGENCIA LA
IDENTIFICACIÓN DE CADA UNO DE ELLOS.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - VII.- PRUEBA DE RECUENTO, SU DESAHOGO CON VOTO SECRETO.- EN
LOS CASOS EN QUE SE OFREZCA LA PRUEBA DE RECUENTO EN LOS
PROCEDIMIENTOS DE HUELGA Y DE TITULARIDAD DE CONTRATO
COLECTIVO DE TRABAJO, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR LA
LIBERTAD SINDICAL EN TÉRMINOS DE LO SEÑALADO POR LOS
ARTÍCULOS 356 Y 358 DE LA LEY DE LA MATERIA, ÉSTA SE
DESAHOGARÁ EN LA MODALIDAD DE VOTO SECRETO, LO ANTERIOR
CON APOYO EN LA TESIS QUE AL RUBRO SE LEE “RECUENTO, EL
EFECTUADO MEDIANTE VOTO SECRETO DE LOS TRABAJADORES NO
INFRINGE EL ARTÍCULO 931 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NI EL
PRINCIPIO DE LEGALIDAD.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - -- - - - - - - - - - -