Málaga

FEBRERO 2016
Málaga
DEMANDAS DE EMPLEO
Estructura de la demanda
Gráfico 1. Distribución porcentual de las personas demandantes por grupo de edad
Demandantes
Menores de 20
De 20 a 24
De 25 a 29
De 30 a 34
De 35 a 39
De 40 a 44
De 45 a 49
De 50 a 54
De 55 a 59
Mayores de 59
4.478
16.625
21.143
23.618
26.979
28.471
31.421
29.915
27.055
20.066
Menores de 20
9%
2%
De 20 a 24
7%
De 25 a 29
9%
12%
De 30 a 34
De 35 a 39
10%
De 40 a 44
13%
De 45 a 49
12%
De 50 a 54
De 55 a 59
14%
12%
Durante el mes de febrero de 2016 la
mayoría de las personas demandantes de
empleo en la provincia de Málaga tienen
edades de 45 a 49 años.
Mayores de 59
Gráfico 2. Distribución porcentual de las personas demandantes por género
Demandantes
Hombres
Mujeres
101.892
127.879
Hombres
44%
En el mes de febrero de 2016 de cada 100
personas que demandaron empleo en
Málaga 56 fueron mujeres.
56%
Mujeres
Gráfico 3. Distribución porcentual de las personas demandantes por nivel de instrucción
Demandantes
Sin Estudios
Est. primarios incompletos
Est. primarios completos
Programa FP
Educación General
Téc. Profesional Superior
Primer Ciclo
Segundo y Tercer Ciclo
Otros estudios
3.737
39.042
14.466
14.503
131.868
10.027
6.526
9.440
162
2,8% 4,1%
1,6%
Sin Estudios
4,4%
Est. primarios incompletos
17,0%
Est. primarios completos
6,3%
6,3%
Programa FP
Educación General
Téc. Profesional Superior
57,4%
El máximo nivel de estudios que han
superado la mayoría de las personas
demandantes de empleo de Málaga durante
el mes de febrero de 2016 fue el de
Educación General.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Primer Ciclo
Segundo y Tercer Ciclo
0,1%
Málaga - Febrero de 2016
Otros estudios
1
Dinamicidad de la demanda
Cuadro 1. Indicadores dinamicidad demandas empleo. Grandes Grupos de Ocupación
Tasa
crecimiento
Gran Grupo - Denominación
% contratos
% altas
ofertas sobre
sobre
demand.
demand.
Total
demandas
Presencia
103
0,04%
0,05%
0,00%
0,00%
% Parados
Grupo 0 - Ocupaciones militares
3,00%
Grupo 1 - Directores y gerentes
-2,01%
1.269
0,55%
0,57%
8,20%
0,08%
Grupo 2 - Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
0,33%
12.586
5,48%
5,65%
18,98%
0,23%
Grupo 3 - Técnicos; profesionales de apoyo
0,07%
12.987
5,65%
5,96%
20,49%
0,15%
Grupo 4 - Empleados contables, administrativos y otros empleados
de oficina
0,35%
22.769
9,91%
10,37%
13,08%
0,05%
Grupo 5 - Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores
-0,14%
62.215
27,08%
28,18%
20,28%
0,04%
Grupo 6 - Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero
3,22%
15.336
6,67%
2,57%
2,35%
0,01%
Grupo 7 - Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores de
instalaciones y maquinaria)
0,16%
28.689
12,49%
13,73%
16,96%
0,51%
Grupo 8 - Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
0,29%
9.725
4,23%
4,33%
28,36%
0,04%
Grupo 9 - Ocupaciones elementales
0,93%
64.092
27,89%
28,59%
32,71%
1,57%
|
Destaca el Grupo 9 - Ocupaciones elementales, por presentar la mayor relación entre número de contratos y demandas de empleo.
Gráfico 4. Evolución de la tasa de crecimiento de las demandas por Grupos de Ocupación
8%
6%
4%
2%
0%
-2%
-4%
-6%
9 / 2015
Demandas Grupo 1
Demandas Grupo 6
10 / 2015
11 / 2015
12 / 2015
1 / 2016
Demandas Grupo 2
Demandas Grupo 3
Demandas Grupo 4
Demandas Grupo 7
Demandas Grupo 8
2 / 2016
Demandas Grupo 5
Demandas Grupo 9
La tasa de crecimiento de la demanda durante este mes ha sido negativa en los grupos de ocupación 1 y 5. Respecto al mes anterior aumenta la
tasa de crecimiento en los grupos 1, 2, 3, 4, 5 y 8.
El gran grupo de ocupación que más destaca por su subida respecto al mes a anterior es el grupo 6 y lo hace en 3,43 puntos porcentuales.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Málaga - Febrero de 2016
2
OFERTAS DE EMPLEO
Dinamicidad de la oferta
Cuadro 2. Indicadores dinamicidad ofertas empleo. Grandes Grupos de Ocupación
Tasa
crecimiento
Gran Grupo - Denominación
Puestos
ofertados
Presencia
ocupación en
oferta
Grupo 0 - Ocupaciones militares
0,00%
0
0,00%
Grupo 1 - Directores y gerentes
0,00%
1
0,08%
Grupo 2 - Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
45,00%
29
2,34%
Grupo 3 - Técnicos; profesionales de apoyo
-47,22%
19
1,53%
Grupo 4 - Empleados contables, administrativos y otros empleados
de oficina
120,00%
11
0,89%
Grupo 5 - Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores
69,23%
22
1,78%
Grupo 6 - Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero
100,00%
2
0,16%
Grupo 7 - Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores de
instalaciones y maquinaria)
-11,98%
147
11,86%
Grupo 8 - Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
33,33%
4
0,32%
Grupo 9 - Ocupaciones elementales
2,45%
1004
81,03%
|
El 81,03% de los puestos ofertados recibidos en las oficinas de empleo están circunscritos al Grupo 9 - Ocupaciones elementales.
Gráfico 5. Evolución de la tasa de crecimiento de altas de ofertas por Grupos de Ocupación
500%
400%
300%
200%
100%
0%
-100%
-200%
9 / 2015
Altas Grupo 1
10 / 2015
Altas Grupo 2
Altas Grupo 6
Altas Grupo 7
11 / 2015
12 / 2015
1 / 2016
Altas Grupo 3
Altas Grupo 4
Altas Grupo 8
2 / 2016
Altas Grupo 5
Altas Grupo 9
Las tasas de crecimiento de altas de ofertas son negativas durante este mes en los grupos de ocupación 3 y 7. Respecto al mes anterior ha
disminuido la tasa de crecimiento de altas de ofertas en los grupos 3 y 7.
Destaca la subida del grupo 4 que ha aumentado respecto al mes a anterior 193,68 puntos porcentuales.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Málaga - Febrero de 2016
3
CONTRATACIÓN
Estructura de la contratación
Gráfico 6. Distribución porcentual de los contratos totales* realizados por género
* Contratos totales es la suma de Contratos iniciales y Conversiones en indefinido
Género
Hombres
Mujeres
29.917
21.241
Hombres
42%
58%
De cada 100 personas contratadas en
Málaga durante el mes analizado, 58 son
hombres.
Mujeres
Gráfico 7. Distribución porcentual de los contratos totales* realizados por edad
* Contratos totales es la suma de Contratos iniciales y Conversiones en indefinido
Contratos
Menores de 25 años
De 25 a 29 años
De 30 a 39 años
De 40 a 44 años
Más de 45 años
6.374
8.055
16.220
6.913
13.596
12,46%
Menores de 25 años
26,58%
De 25 a 29 años
15,75%
De 30 a 39 años
13,51%
De 40 a 44 años
31,71%
La mayoría de las personas que han sido
contratadas en Málaga durante febrero de
2016 son las que tienen de 30 a 39 años.
Más de 45 años
Gráfico 8. Distribución de los contratos totales* realizados por nivel de instrucción
* Contratos totales es la suma de Contratos iniciales y Conversiones en indefinido
Contratos
Sin Estudios
Est. primarios incompletos
Est. primarios completos
Programa FP
Educación General
Téc. Profesional Superior
Primer Ciclo
Segundo y Tercer Ciclo
Otros estudios
3.316
5.198
8.853
1.884
27.308
865
1.408
1.826
323
2,76% 3,58%
1,70%
0,63%
53,57%
6,50%
Sin Estudios
Est. primarios
incompletos
Est. primarios
completos
Programa FP
Educación General
10,20%
Téc. Profesional
Superior
Primer Ciclo
17,37%
La mayoría de las personas que han sido
contratadas en Málaga en febrero de 2016
pertenecen al grupo de Educación General.
Segundo y Tercer
Ciclo
Otros estudios
3,70%
Gráfico 9. Distribución porcentual de los contratos iniciales por Tipo de Contrato
Contratos iniciales
Indefinidos Ordinarios
Indefinido Fomento Empleo
Discapacitado
Obras
Eventual
Interinidad
Temporal de Inserción
Temporal para Discapacitado
Relevo
Jubilado Parcial
Sustitución por Jubilación
Prácticas
Formación
Otros Tipos
2.322
0
23
17.020
26.420
3.479
0
50
26
48
2
148
103
60
7,00%
0,21%
4,67%
53,16%
0,05%
0,30%
0,12%
0,10%
0,10%
0,00%
0,05%
0,00%
34,24%
0,00%
Indefinidos Ordinarios
Indefinido Fomento Empleo
Discapacitado
Obras
Eventual
Interinidad
Temporal de Inserción
Temporal para Discapacitado
Relevo
Jubilado Parcial
Sustitución por Jubilación
Prácticas
Formación
Otros Tipos
Predominan en Málaga los contratos eventuales y por obras, suponiendo la suma de ambos el
87,4% del total de contratos.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Málaga - Febrero de 2016
4
Dinamicidad de la contratación
Cuadro 3. Indicadores dinamicidad contratos iniciales. Grandes Grupos de Ocupación
Tasa
crecimiento
Gran Grupo - Denominación
% demand.
sobre
contratos
% ofertas
sobre
contratos
Total
contratos
Presencia
0
0,00%
0,00%
0,00%
Grupo 0 - Ocupaciones militares
0,00%
Grupo 1 - Directores y gerentes
8,33%
104
0,21%
1220,19%
0,96%
Grupo 2 - Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
0,97%
2.389
4,81%
526,83%
1,21%
Grupo 3 - Técnicos; profesionales de apoyo
4,27%
2.661
5,35%
488,05%
0,71%
Grupo 4 - Empleados contables, administrativos y otros empleados
de oficina
-8,45%
2.978
5,99%
764,57%
0,37%
Grupo 5 - Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores
12,09%
12.619
25,39%
493,03%
0,17%
Grupo 6 - Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero
-0,82%
361
0,73%
4248,20%
0,55%
Grupo 7 - Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores de
instalaciones y maquinaria)
2,81%
4.866
9,79%
589,58%
3,02%
Grupo 8 - Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
4,23%
2.758
5,55%
352,61%
0,15%
Grupo 9 - Ocupaciones elementales
-9,50%
20.965
42,18%
305,71%
4,79%
|
Destaca el Grupo 8 - Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores por registrar una alta contratación en relación a los puestos ofertados.
El Grupo 9 - Ocupaciones elementales, acapara la mayoría de la contratación con el 42,18% de los contratos realizados.
Gráfico 10. Evolución de la tasa de crecimiento de los contratos iniciales por Grupos de Ocupación
140%
120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
-20%
-40%
-60%
9 / 2015
Contr. inciales
Contr. inciales
Contr. inciales
10 / 2015
Grupo 1
Grupo 4
Grupo 7
11 / 2015
12 / 2015
Contr. inciales Grupo 2
Contr. inciales Grupo 5
Contr. inciales Grupo 8
1 / 2016
2 / 2016
Contr. inciales Grupo 3
Contr. inciales Grupo 6
Contr. inciales Grupo 9
La tasa de crecimiento de la contratación ha sido negativa en los grupos 4, 7 y 9.
Destaca la subida del grupo 5 que ha aumentado respecto al mes a anterior 37,96 puntos porcentuales.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Málaga - Febrero de 2016
5