Córdoba

ABRIL 2016
Córdoba
DEMANDAS DE EMPLEO
Estructura de la demanda
Gráfico 1. Distribución porcentual de las personas demandantes por grupo de edad
Demandantes
Menores de 20
De 20 a 24
De 25 a 29
De 30 a 34
De 35 a 39
De 40 a 44
De 45 a 49
De 50 a 54
De 55 a 59
Mayores de 59
3.021
12.692
14.310
13.746
15.455
16.432
19.322
19.434
17.983
13.302
Menores de 20
9%
2%
De 20 a 24
9%
De 25 a 29
12%
10%
De 30 a 34
De 35 a 39
9%
De 40 a 44
13%
De 45 a 49
De 50 a 54
11%
14%
Durante el mes de abril de 2016 la mayoría
de las personas demandantes de empleo
en la provincia de Córdoba tienen edades
de 50 a 54 años.
De 55 a 59
11%
Mayores de 59
Gráfico 2. Distribución porcentual de las personas demandantes por género
Demandantes
Hombres
Mujeres
61.772
83.925
Hombres
42%
En el mes de abril de 2016 de cada 100
personas que demandaron empleo en
Córdoba 58 fueron mujeres.
58%
Mujeres
Gráfico 3. Distribución porcentual de las personas demandantes por nivel de instrucción
Demandantes
Sin Estudios
Est. primarios incompletos
Est. primarios completos
Programa FP
Educación General
Téc. Profesional Superior
Primer Ciclo
Segundo y Tercer Ciclo
Otros estudios
2.329
19.570
4.947
12.339
86.185
8.650
4.748
6.875
54
3,3% 4,7%
1,6%
Sin Estudios
Est. primarios incompletos
5,9%
13,4%
Est. primarios completos
3,4%
Programa FP
8,5%
Educación General
Téc. Profesional Superior
El máximo nivel de estudios que han
superado la mayoría de las personas
demandantes de empleo de Córdoba
durante el mes de abril de 2016 fue el de
Educación General.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
59,2%
Primer Ciclo
Segundo y Tercer Ciclo
0,0%
Córdoba - Abril de 2016
Otros estudios
1
Dinamicidad de la demanda
Cuadro 1. Indicadores dinamicidad demandas empleo. Grandes Grupos de Ocupación
Tasa
crecimiento
Gran Grupo - Denominación
Total
demandas
Presencia
% Parados
% contratos
% altas
ofertas sobre
sobre
demand.
demand.
Grupo 0 - Ocupaciones militares
-7,69%
24
0,02%
0,02%
4,17%
0,00%
Grupo 1 - Directores y gerentes
-0,93%
426
0,29%
0,36%
6,10%
0,00%
Grupo 2 - Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
-1,20%
8.241
5,66%
7,02%
12,70%
0,53%
Grupo 3 - Técnicos; profesionales de apoyo
-1,34%
8.465
5,81%
7,14%
13,50%
0,31%
Grupo 4 - Empleados contables, administrativos y otros empleados
de oficina
0,48%
12.468
8,56%
10,16%
7,74%
0,07%
Grupo 5 - Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores
-1,59%
27.601
18,94%
22,62%
30,10%
0,21%
Grupo 6 - Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero
1,36%
21.158
14,52%
5,26%
6,34%
0,42%
Grupo 7 - Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores de
instalaciones y maquinaria)
-2,63%
19.193
13,17%
15,76%
18,66%
1,75%
Grupo 8 - Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
-0,30%
6.370
4,37%
4,56%
34,84%
0,05%
Grupo 9 - Ocupaciones elementales
0,23%
41.751
28,66%
27,10%
38,24%
6,01%
|
Destaca el Grupo 9 - Ocupaciones elementales, por presentar la mayor relación entre número de contratos y demandas de empleo.
Gráfico 4. Evolución de la tasa de crecimiento de las demandas por Grupos de Ocupación
20%
15%
10%
5%
0%
-5%
-10%
-15%
-20%
11 / 2015
Demandas Grupo 1
Demandas Grupo 6
12 / 2015
1 / 2016
2 / 2016
3 / 2016
Demandas Grupo 2
Demandas Grupo 3
Demandas Grupo 4
Demandas Grupo 7
Demandas Grupo 8
4 / 2016
Demandas Grupo 5
Demandas Grupo 9
La tasa de crecimiento de la demanda durante este mes ha sido positiva en los grupos de ocupación 4, 6 y 9. Respecto al mes anterior aumenta la
tasa de crecimiento en el grupo 1.
El gran grupo de ocupación que más destaca por su bajada respecto al mes a anterior es el grupo 7 y lo hace en 9,53 puntos porcentuales.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Córdoba - Abril de 2016
2
OFERTAS DE EMPLEO
Dinamicidad de la oferta
Cuadro 2. Indicadores dinamicidad ofertas empleo. Grandes Grupos de Ocupación
Tasa
crecimiento
Gran Grupo - Denominación
Puestos
ofertados
Presencia
ocupación en
oferta
Grupo 0 - Ocupaciones militares
0,00%
0
0,00%
Grupo 1 - Directores y gerentes
0,00%
0
0,00%
Grupo 2 - Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
41,94%
44
1,43%
Grupo 3 - Técnicos; profesionales de apoyo
23,81%
26
0,85%
Grupo 4 - Empleados contables, administrativos y otros empleados
de oficina
-10,00%
9
0,29%
Grupo 5 - Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores
-3,28%
59
1,92%
Grupo 6 - Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero
3,49%
89
2,90%
Grupo 7 - Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores de
instalaciones y maquinaria)
14,73%
335
10,90%
Grupo 8 - Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
50,00%
3
0,10%
Grupo 9 - Ocupaciones elementales
1,95%
2508
81,61%
|
El 81,61% de los puestos ofertados recibidos en las oficinas de empleo están circunscritos al Grupo 9 - Ocupaciones elementales.
Gráfico 5. Evolución de la tasa de crecimiento de altas de ofertas por Grupos de Ocupación
700%
600%
500%
400%
300%
200%
100%
0%
-100%
-200%
11 / 2015
Altas Grupo 1
12 / 2015
Altas Grupo 2
Altas Grupo 6
Altas Grupo 7
1 / 2016
2 / 2016
Altas Grupo 3
Altas Grupo 8
3 / 2016
Altas Grupo 4
4 / 2016
Altas Grupo 5
Altas Grupo 9
Las tasa de crecimiento de altas de ofertas es negativa durante este mes en los grupos de ocupación 4 y 5. Respecto al mes anterior ha disminuido
la tasa de crecimiento de altas de ofertas en los grupos 3, 4, 5 y 9.
Destaca la bajada del grupo 5 que ha descendido respecto al mes a anterior 147,28 puntos porcentuales.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Córdoba - Abril de 2016
3
CONTRATACIÓN
Estructura de la contratación
Gráfico 6. Distribución porcentual de los contratos totales* realizados por género
* Contratos totales es la suma de Contratos iniciales y Conversiones en indefinido
Género
Hombres
Mujeres
21.356
13.726
Hombres
39%
61%
De cada 100 personas contratadas en
Córdoba durante el mes analizado, 61 son
hombres.
Mujeres
Gráfico 7. Distribución porcentual de los contratos totales* realizados por edad
* Contratos totales es la suma de Contratos iniciales y Conversiones en indefinido
Contratos
Menores de 25 años
De 25 a 29 años
De 30 a 39 años
De 40 a 44 años
Más de 45 años
4.585
5.335
9.453
4.298
11.411
13,07%
Menores de 25 años
32,53%
De 25 a 29 años
15,21%
De 30 a 39 años
12,25%
De 40 a 44 años
26,95%
La mayoría de las personas que han sido
contratadas en Córdoba durante abril de
2016 son las que tienen más de 45 años.
Más de 45 años
Gráfico 8. Distribución de los contratos totales* realizados por nivel de instrucción
* Contratos totales es la suma de Contratos iniciales y Conversiones en indefinido
Contratos
Sin Estudios
Est. primarios incompletos
Est. primarios completos
Programa FP
Educación General
Téc. Profesional Superior
Primer Ciclo
Segundo y Tercer Ciclo
Otros estudios
3.878
3.217
5.411
986
19.731
430
573
762
67
1,23% 1,63%
2,17%
0,19%
56,29%
11,06%
9,18%
Sin Estudios
Est. primarios
incompletos
Est. primarios
completos
Programa FP
Educación General
Téc. Profesional
Superior
Primer Ciclo
15,44%
La mayoría de las personas que han sido
contratadas en Córdoba en abril de 2016
pertenecen al grupo de Educación General.
Segundo y Tercer
Ciclo
Otros estudios
2,81%
Gráfico 9. Distribución porcentual de los contratos iniciales por Tipo de Contrato
Contratos iniciales
Indefinidos Ordinarios
Indefinido Fomento Empleo
Discapacitado
Obras
Eventual
Interinidad
Temporal de Inserción
Temporal para Discapacitado
Relevo
Jubilado Parcial
Sustitución por Jubilación
Prácticas
Formación
Otros Tipos
564
0
7
16.066
16.296
1.327
0
15
9
13
0
96
126
80
3,84%
47,10%
0,36%
1,63%
0,02%
0,28%
0,23%
0,04%
0,04%
0,00%
0,00%
0,03%
46,43%
0,00%
Indefinidos Ordinarios
Indefinido Fomento Empleo
Discapacitado
Obras
Eventual
Interinidad
Temporal de Inserción
Temporal para Discapacitado
Relevo
Jubilado Parcial
Sustitución por Jubilación
Prácticas
Formación
Otros Tipos
Predominan en Córdoba los contratos eventuales y por obras, suponiendo la suma de ambos el
93,5% del total de contratos.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Córdoba - Abril de 2016
4
Dinamicidad de la contratación
Cuadro 3. Indicadores dinamicidad contratos iniciales. Grandes Grupos de Ocupación
Tasa
crecimiento
Gran Grupo - Denominación
% demand.
sobre
contratos
% ofertas
sobre
contratos
Total
contratos
Presencia
1
0,00%
2400,00%
0,00%
26
0,08%
1638,46%
0,00%
Grupo 0 - Ocupaciones militares
0,00%
Grupo 1 - Directores y gerentes
-10,34%
Grupo 2 - Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
2,75%
1.047
3,03%
787,11%
4,20%
Grupo 3 - Técnicos; profesionales de apoyo
34,00%
1.143
3,30%
740,59%
2,27%
Grupo 4 - Empleados contables, administrativos y otros empleados
de oficina
5,93%
965
2,79%
1292,02%
0,93%
Grupo 5 - Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores
13,36%
8.308
24,01%
332,22%
0,71%
Grupo 6 - Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero
-33,02%
1.341
3,88%
1577,78%
6,64%
Grupo 7 - Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores de
instalaciones y maquinaria)
0,59%
3.582
10,35%
535,82%
9,35%
Grupo 8 - Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
-18,06%
2.219
6,41%
287,07%
0,14%
Grupo 9 - Ocupaciones elementales
-15,19%
15.967
46,15%
261,48%
15,71%
|
Destaca el Grupo 1 - Directores y gerentes por registrar una alta contratación en relación a los puestos ofertados.
El Grupo 9 - Ocupaciones elementales, acapara la mayoría de la contratación con el 46,15% de los contratos realizados.
Gráfico 10. Evolución de la tasa de crecimiento de los contratos iniciales por Grupos de Ocupación
100%
80%
60%
40%
20%
0%
-20%
-40%
-60%
11 / 2015
Contr. inciales
Contr. inciales
Contr. inciales
12 / 2015
Grupo 1
Grupo 4
Grupo 7
1 / 2016
Contr. inciales
Contr. inciales
Contr. inciales
2 / 2016
Grupo 2
Grupo 5
Grupo 8
3 / 2016
4 / 2016
Contr. inciales Grupo 3
Contr. inciales Grupo 6
Contr. inciales Grupo 9
La tasa de crecimiento de la contratación ha sido negativa en los grupos 1, 6, 8 y 9.
Destaca la subida del grupo 3 que ha aumentado respecto al mes a anterior 43,35 puntos porcentuales.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Córdoba - Abril de 2016
5