Huelva

ENERO 2016
Huelva
DEMANDAS DE EMPLEO
Estructura de la demanda
Gráfico 1. Distribución porcentual de las personas demandantes por grupo de edad
Demandantes
Menores de 20
De 20 a 24
De 25 a 29
De 30 a 34
De 35 a 39
De 40 a 44
De 45 a 49
De 50 a 54
De 55 a 59
Mayores de 59
1.533
6.566
8.509
8.916
10.322
10.642
11.348
10.536
9.705
6.388
Menores de 20
8%
2%
De 20 a 24
8%
De 25 a 29
11%
10%
De 30 a 34
De 35 a 39
11%
12%
De 40 a 44
De 45 a 49
De 50 a 54
12%
13%
De 55 a 59
13%
Durante el mes de enero de 2016 la
mayoría de las personas demandantes de
empleo en la provincia de Huelva tienen
edades de 45 a 49 años.
Mayores de 59
Gráfico 2. Distribución porcentual de las personas demandantes por género
Demandantes
Hombres
Mujeres
38.106
46.359
Hombres
En el mes de enero de 2016 de cada 100
personas que demandaron empleo en
Huelva 55 fueron mujeres.
45%
55%
Mujeres
Gráfico 3. Distribución porcentual de las personas demandantes por nivel de instrucción
Demandantes
Sin Estudios
Est. primarios incompletos
Est. primarios completos
Programa FP
Educación General
Téc. Profesional Superior
Primer Ciclo
Segundo y Tercer Ciclo
Otros estudios
4.773
8.290
4.068
5.872
50.407
4.378
3.084
3.555
38
3,7% 4,2%
5,7%
Sin Estudios
Est. primarios incompletos
5,2%
9,8%
Est. primarios completos
4,8%
Programa FP
7,0%
Educación General
Téc. Profesional Superior
El máximo nivel de estudios que han
superado la mayoría de las personas
demandantes de empleo de Huelva durante
el mes de enero de 2016 fue el de
Educación General.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
59,7%
Primer Ciclo
Segundo y Tercer Ciclo
0,0%
Huelva - Enero de 2016
Otros estudios
1
Dinamicidad de la demanda
Cuadro 1. Indicadores dinamicidad demandas empleo. Grandes Grupos de Ocupación
Tasa
crecimiento
Gran Grupo - Denominación
Total
demandas
Presencia
% Parados
% contratos
% altas
ofertas sobre
sobre
demand.
demand.
Grupo 0 - Ocupaciones militares
-7,94%
58
0,07%
0,09%
0,00%
0,00%
Grupo 1 - Directores y gerentes
-0,40%
250
0,30%
0,32%
8,80%
0,00%
Grupo 2 - Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
-0,97%
4.918
5,82%
6,86%
9,43%
0,63%
Grupo 3 - Técnicos; profesionales de apoyo
-2,18%
4.671
5,53%
6,43%
14,02%
0,47%
Grupo 4 - Empleados contables, administrativos y otros empleados
de oficina
-3,18%
6.237
7,38%
8,48%
9,36%
0,10%
Grupo 5 - Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores
-4,37%
16.484
19,52%
21,96%
19,69%
0,13%
Grupo 6 - Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero
-15,49%
15.439
18,28%
10,01%
28,78%
3,13%
Grupo 7 - Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores de
instalaciones y maquinaria)
-5,61%
10.820
12,81%
14,52%
23,98%
1,30%
Grupo 8 - Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
-4,26%
2.739
3,24%
3,36%
57,28%
0,04%
Grupo 9 - Ocupaciones elementales
-8,05%
22.849
27,05%
27,98%
113,54%
1,43%
|
Destaca el Grupo 9 - Ocupaciones elementales, por presentar la mayor relación entre número de contratos y demandas de empleo.
Gráfico 4. Evolución de la tasa de crecimiento de las demandas por Grupos de Ocupación
10%
5%
0%
-5%
-10%
-15%
-20%
8 / 2015
Demandas Grupo 1
Demandas Grupo 6
9 / 2015
10 / 2015
11 / 2015
12 / 2015
Demandas Grupo 2
Demandas Grupo 3
Demandas Grupo 4
Demandas Grupo 7
Demandas Grupo 8
1 / 2016
Demandas Grupo 5
Demandas Grupo 9
La tasa de crecimiento de la demanda durante este mes ha sido negativa en todos los grupos de ocupación. Respecto al mes anterior aumenta la
tasa de crecimiento en los grupos 1, 2, 3 y 4.
El gran grupo de ocupación que más destaca por su bajada respecto al mes a anterior es el grupo 6 y lo hace en 12,21 puntos porcentuales.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Huelva - Enero de 2016
2
OFERTAS DE EMPLEO
Dinamicidad de la oferta
Cuadro 2. Indicadores dinamicidad ofertas empleo. Grandes Grupos de Ocupación
Tasa
crecimiento
Gran Grupo - Denominación
Puestos
ofertados
Presencia
ocupación en
oferta
Grupo 0 - Ocupaciones militares
0,00%
0
0,00%
Grupo 1 - Directores y gerentes
-100,00%
0
0,00%
Grupo 2 - Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
-54,41%
31
3,00%
Grupo 3 - Técnicos; profesionales de apoyo
-33,33%
22
2,13%
Grupo 4 - Empleados contables, administrativos y otros empleados
de oficina
0,00%
6
0,58%
Grupo 5 - Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores
-4,35%
22
2,13%
Grupo 6 - Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero
38,79%
483
46,76%
Grupo 7 - Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores de
instalaciones y maquinaria)
15,57%
141
13,65%
Grupo 8 - Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
0,00%
1
0,10%
Grupo 9 - Ocupaciones elementales
161,60%
327
31,66%
|
El 46,76% de los puestos ofertados recibidos en las oficinas de empleo están circunscritos al Grupo 6 - Trabajadores cualificados en el sector
agrícola, ganadero, forestal y pesquero.
Gráfico 5. Evolución de la tasa de crecimiento de altas de ofertas por Grupos de Ocupación
700%
600%
500%
400%
300%
200%
100%
0%
-100%
-200%
8 / 2015
Altas Grupo 1
9 / 2015
Altas Grupo 2
Altas Grupo 6
Altas Grupo 7
10 / 2015
11 / 2015
12 / 2015
Altas Grupo 3
Altas Grupo 4
Altas Grupo 8
1 / 2016
Altas Grupo 5
Altas Grupo 9
Las tasas de crecimiento de altas de ofertas son negativas durante este mes en los grupos de ocupación 1, 2, 3, y 5. Respecto al mes anterior ha
disminuido la tasa de crecimiento de altas de ofertas en los grupos 1, 2, 3, y 5.
Destaca la bajada del grupo 2 que ha descendido respecto al mes a anterior 709,97 puntos porcentuales.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Huelva - Enero de 2016
3
CONTRATACIÓN
Estructura de la contratación
Gráfico 6. Distribución porcentual de los contratos totales* realizados por género
* Contratos totales es la suma de Contratos iniciales y Conversiones en indefinido
Género
Hombres
Mujeres
20.771
18.922
Hombres
48%
52%
De cada 100 personas contratadas en
Huelva durante el mes analizado, 52 son
hombres.
Mujeres
Gráfico 7. Distribución porcentual de los contratos totales* realizados por edad
* Contratos totales es la suma de Contratos iniciales y Conversiones en indefinido
Contratos
Menores de 25 años
De 25 a 29 años
De 30 a 39 años
De 40 a 44 años
Más de 45 años
4.610
5.597
13.172
6.195
10.119
11,61%
Menores de 25 años
25,49%
14,10%
De 25 a 29 años
De 30 a 39 años
15,61%
De 40 a 44 años
33,18%
La mayoría de las personas que han sido
contratadas en Huelva durante enero de
2016 son las que tienen de 30 a 39 años.
Más de 45 años
Gráfico 8. Distribución de los contratos totales* realizados por nivel de instrucción
* Contratos totales es la suma de Contratos iniciales y Conversiones en indefinido
Contratos
Sin Estudios
Est. primarios incompletos
Est. primarios completos
Programa FP
Educación General
Téc. Profesional Superior
Primer Ciclo
Segundo y Tercer Ciclo
Otros estudios
13.301
5.311
4.678
735
14.369
339
461
415
77
0,85%
36,21%
Sin Estudios
1,16% 1,05%
0,19%
1,85%
Est. primarios
incompletos
Est. primarios
completos
Programa FP
Educación General
11,79%
33,52%
13,38%
Téc. Profesional
Superior
Primer Ciclo
Segundo y Tercer
Ciclo
Otros estudios
La mayoría de las personas que han sido
contratadas en Huelva en enero de 2016
pertenecen al grupo de Educación General.
Gráfico 9. Distribución porcentual de los contratos iniciales por Tipo de Contrato
Contratos iniciales
Indefinidos Ordinarios
Indefinido Fomento Empleo
Discapacitado
Obras
Eventual
Interinidad
Temporal de Inserción
Temporal para Discapacitado
Relevo
Jubilado Parcial
Sustitución por Jubilación
Prácticas
Formación
Otros Tipos
445
0
2
32.525
5.441
968
0
15
11
15
0
15
54
26
2,45% 0,14%
1,13%
13,77%
0,01%
0,04%
0,07%
0,04%
0,04%
0,00%
0,00%
0,03%
0,00%
82,31%
Indefinidos Ordinarios
Indefinido Fomento Empleo
Discapacitado
Obras
Eventual
Interinidad
Temporal de Inserción
Temporal para Discapacitado
Relevo
Jubilado Parcial
Sustitución por Jubilación
Prácticas
Formación
Otros Tipos
Predominan en Huelva los contratos eventuales y por obras, suponiendo la suma de ambos el
96,1% del total de contratos.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Huelva - Enero de 2016
4
Dinamicidad de la contratación
Cuadro 3. Indicadores dinamicidad contratos iniciales. Grandes Grupos de Ocupación
Tasa
crecimiento
Gran Grupo - Denominación
% demand.
sobre
contratos
% ofertas
sobre
contratos
Total
contratos
Presencia
0
0,00%
0,00%
0,00%
Grupo 0 - Ocupaciones militares
-100,00%
Grupo 1 - Directores y gerentes
10,00%
22
0,06%
1136,36%
0,00%
Grupo 2 - Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
-20,82%
464
1,17%
1059,91%
6,68%
Grupo 3 - Técnicos; profesionales de apoyo
7,38%
655
1,66%
713,13%
3,36%
Grupo 4 - Empleados contables, administrativos y otros empleados
de oficina
-1,18%
584
1,48%
1067,98%
1,03%
Grupo 5 - Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores
-25,60%
3.246
8,21%
507,83%
0,68%
Grupo 6 - Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero
144,12%
4.443
11,24%
347,49%
10,87%
Grupo 7 - Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores de
instalaciones y maquinaria)
-0,08%
2.595
6,57%
416,96%
5,43%
Grupo 8 - Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
40,59%
1.569
3,97%
174,57%
0,06%
Grupo 9 - Ocupaciones elementales
82,34%
25.943
65,64%
88,07%
1,26%
|
Destaca el Grupo 1 - Directores y gerentes por registrar una alta contratación en relación a los puestos ofertados.
El Grupo 9 - Ocupaciones elementales, acapara la mayoría de la contratación con el 65,64% de los contratos realizados.
Gráfico 10. Evolución de la tasa de crecimiento de los contratos iniciales por Grupos de Ocupación
200%
150%
100%
50%
0%
-50%
-100%
8 / 2015
Contr. inciales
Contr. inciales
Contr. inciales
9 / 2015
Grupo 1
Grupo 4
Grupo 7
10 / 2015
11 / 2015
Contr. inciales Grupo 2
Contr. inciales Grupo 5
Contr. inciales Grupo 8
12 / 2015
1 / 2016
Contr. inciales Grupo 3
Contr. inciales Grupo 6
Contr. inciales Grupo 9
La tasa de crecimiento de la contratación ha sido positiva en los grupos 1, 3, 6, 8 y 9
Destaca la subida del grupo 6 que ha aumentado respecto al mes a anterior 129,22 puntos porcentuales.
Estructura y Dinamismo del
Mercado Laboral Andaluz
Huelva - Enero de 2016
5