– 45 días de salario por cada año de servicio prestado hasta el 11

Tabla de indemnización por extinciones de contrato
CAUSA DE EXTINCIÓN
INDEMNIZACIÓN
REGULACIÓN
– 45 días de salario por cada año
de servicio prestado hasta el 11 de
febrero de 2012 (inclusive).
– 33 días de salario por cada año
de servicios prestado con posterioridad al 12 de febrero de 2012.
Topes: 720 días de salario, salvo
que la indemnización que resulte
por el primer periodo sea superior en cuyo caso se aplica ésta
con un tope de 42 mensualidades.
Contratos celebrados a partir del
12 de febrero de 2012:
– 33 días de salario por año de
servicio con un máximo de 24
mensualidades.
C) Improcedente si se trata de
contrato para el fomento de la
contratación indefinida: 33 días/
año con un máximo de 24 mensualidades.
Extinción por movilidad 20 días de salario por año de ser- Art. 40.1 ET
geográfica: traslados.
vicio con un máximo de 12 mensualidades.
Extinción por modificación sustancial de las
condiciones de trabajo
justificadas.
20 días de salario por año de ser- Art. 41.3 ET
vicio con un máximo de 9 mensualidades con un máximo de 9
mensualidades.
Desistimiento empresa- 7 días por año con un tope de 6 DA 8ª RDL 3/2012
rial en contratos de alta mensualidades.
dirección del sector público estatal.
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