Coordinación TSU en Higiene y Seguridad Industrial

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MODELO DE RESPUESTA
SEGUNDA PARCIAL
VERSIÓN 1
2015-1
Cod. 259
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
VICERRECTORADO ACADEMICO
AREA: INGENIERÍA
CARRERA: T.S.U EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
MODELO DE RESPUESTAS
ASIGNATURA: LEGISLACIÓN LABORAL
MOMENTO: SEGUNDA PARCIAL
FECHA DE APLICACIÓN: 13/06/2015
Prof. Responsable: Ing. Miguel Alemán
Coordinación de TSU en Higiene y Seguridad Industrial
CÓDIGO: 259
VERSION: 1
LAPSO: 2015-1
OBJETIVO 4; CRITERIO DE DOMINIO: 1/1
RESPUESTA PREGUNTA 1
Motivada a cuyo efecto el artículo 136 de la LOPCYMAT establece tres
elementos que debe contener obligatoriamente, a saber:
a) Los hechos constatados, destacándose los relevantes a los efectos de la
tipificación de la infracción y la cuantificación de la sanción. Allí se debe
reflejar con detalle lo acontecido en la actividad, pues permitirá entre
otros aspectos, tener elementos de convicción para graduar la sanción
en la definitiva; por ejemplo actuaciones ofensivas por parte del
empleador o sus representantes.
b) La infracción presuntamente cometida, con expresión del pretexto
vulnerado. El legislador se cuido de indicar en el texto de la norma el
término “presuntamente” a los efectos de no ver vulnerado el principio de
presunción de inocencia del administrado (empleador); siendo además
responsabilidad del funcionario de inspección el indicar el o los
preceptos normativos violentados y constatados en su actuación, en su
carácter de personal técnico calificado para establecerlo.
c) La propuesta de sanción, que no es más que la adecuación del supuesto
de hecho constatado (infracción) en la norma contentiva de la sanción.
Adicionalmente a los tres elementos anteriores, también debe contener el
número de trabajadores expuestos, derivado que es requisito sine qua non
para establecer la base de cálculo de la sanción de multa a tenor de lo
establecido en la parte in fine del articulo 124 eiusdem:” el número de
trabajadores o trabajadoras expuestos será determinado por decisión
debidamente fundada de la unidad técnica administrativa competente del
Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales”.
OBJETIVO 5; CRITERIO DE DOMINIO 1/1
RESPUESTA PREGUNTA 2
Coordinación TSU en Higiene y Seguridad Industrial.
Especialista de contenido: Ing. Miguel Alemán
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MODELO DE RESPUESTA
SEGUNDA PARCIAL
VERSIÓN 1
2015-1
Cod. 259
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1. Accidentes comunes: como aquellos ocurridos sin ninguna vinculación
con relación de trabajo que une al trabajador y al patrono. Se hace de
importancia su análisis desde el punto de vista médico-legal, pues
permite determinar si la lesión es pre-existente a la labor, si se
encuentra apto para continuar sus labores, o debe mediar una limitación
de tareas o una reubicación laboral.
2. Accidentes de trabajo: la LOPCYMAT en su artículo 69 los define
como: ..todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una
lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con
ocasión del trabajo…adicionalmente dicha disposición legal incorpora lo
referido a accidentes por actos de salvamento, por el trayecto o in
itinere, y por actividades sindicales. Existe una evidente relevancia en su
análisis y seguimiento, pues el mismo debe ser sujeto de una
investigación propia realizada por el servicio de seguridad y salud en
trabajo (articulo 40 numeral 14 de la LOPCYMAT, y 864 del Reglamento
de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo), en conjunto con
las evaluaciones medicas por parte del médico ocupacional integrante
del equipo multidisciplinario.
3. Enfermedades comunes: aquellas que no tienen relación con la
actividad laboral, como por ejemplo la diabetes o la obesidad. Pero
como las mismas pueden tener efectos perniciosos para la salud del
trabajador debe hacérseles un seguimiento por una parte para preservar
la vida y la salud, y la otra, para controlar o minimizar el ausentismo y
perdida de la productividad que ello puede acarrearle al empleador, lo
que justifica su registro en este sistema de vigilancia aunque no haya
sido producto directo del trabajo.
4. Enfermedades ocupacionales: la LOPCYMAT en su artículo 70 las
define como: …los estados patológicos contraídos o agravados con
ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables
a la acción de agentes físicos o mecánicos, condiciones disergonómicas,
meteorológicas, agentes químicos, bilógicos, factores psicológicos y
emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos
enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes… como agregado dicha norma legal
establece en su parte in fine, que se presumirá el carácter ocupacional
de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades
ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley,
así como la enfermedad agravada con ocasión del trabajo.
CRITERIO DE CORRECCIÓN GENERAL: El objetivo será logrado si el
estudiante justifica debidamente su respuesta. A juicio del nivel corrector sobre
la base del modelo presentado.
FIN MODELO DE RESPUESTAS
Coordinación TSU en Higiene y Seguridad Industrial.
Especialista de contenido: Ing. Miguel Alemán