CONSEJOS PARA CAUSAR UNA BUENA IMPRESIÓN EN LAS

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CONSEJOS PARA CAUSAR UNA BUENA IMPRESIÓN
EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO
Paso 1: Preparación.
Conviene que “estudies” un poco la empresa antes de ir a la entrevista: a
qué se dedica, cuáles son sus productos/servicios, quienes son sus
competidores, visualiza y deduce la participación del puesto al que te
postulas, etcétera. (Esto proyectará tu interés por la empresa, la vacante y
lo que puedes aportar)
Paso 2: Información.
Tu Curriculum Vitae debe ser de una o dos hojas máximo, papel blanco,
sin adornos y en una carpeta limpia, que muestre profesionalismo y gran
calidad de tu trabajo.
Paso 3: Entrada.
En primer lugar, sé puntual: 5 minutos antes está bien, ni mucho antes
ni mucho menos tarde. Haz una buena entrada, momentos antes de entrar
rehaz tu postura. Eleva tus hombros, espalda recta y una sonrisa en tu cara
cuesta bien poco hacerlo y todo suma (Recuerda ¡Una sonrisa no causa
impuestos!). Al entrar mira la sala con un semblante confiad@ y feliz.
Paso 4: Actitud.
La actitud es fundamental: evita sentarte con los brazos cruzados o de
modo demasiado rígido. Tampoco el otro extremo (como si estuvieras en tu
sofá viendo una película), pero sí de manera relajada y tranquila. Siéntate
bien en el sillón y esto te hará parecer más segur@. Descans@ los codos en
el brazo del sillón y puedes cruzar tus piernas, esto hará sentirte cómod@.
Paso 5: Saluda.
Proporciona un buen saludo de manos, cálido y firme (sin apretar en
exceso). Mientras saludas mira a los ojos a la persona y recuerda sonreírle
en ese momento. Mientras te entrevisten mira a la persona a los ojos y
muéstrate confiad@.
Paso 6: Gestos.
Emplea gestos abiertos y amables, buenos gestos empáticos cuando
habla, y asegúrese que mantiene sus manos por debajo de la altura de los
hombros.
Paso 7: Técnicas de rapport.
Utilizar técnicas de rapport. Esto se consigue emulando ligeramente el
lenguaje corporal del entrevistador lo que te hará aparecer una persona más
Usa lo que tienes y lo que tengas crecerá
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próxima y accesible. Interiorízate sobre lo que busca la empresa, convierte
la entrevista en una conversación amena.
Paso 8: Tus respuestas.
No te limites a responder preguntas como si se tratara de un
interrogatorio. Siempre es importante destacarse por sobre el resto de los
postulantes: habla de ti mismo como la persona capaz de aportar lo que la
empresa está buscando, y de solucionar los problemas que el sector o la
empresa tienen. El postulante elegido será aquel con el mayor “valor
agregado”.
Paso 9: Solicita información.
Posterior a las preguntas que se te hagan, solicita información acerca de
la empresa, la vacante a cubrir y lo que se espera de la persona. Al terminar
pregunta a tu entrevistador cuándo tendrás noticias sobre los resultados de
la búsqueda y agradece la oportunidad por ser entrevistado.
Paso 10: Da seguimiento vía e-mail.
Envía varios días después una carta (o correo electrónico) de
agradecimiento a tu entrevistador para darle las gracias por su tiempo y
hacer un seguimiento del proceso, verificando si aún sigues dentro del
proceso.
Usa lo que tienes y lo que tengas crecerá
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