¿Qué puede causar que tu entrevistador te “odie”?

¿Qué puede causar que tu
entrevistador te “odie”?
Ser rechazado en una entrevista es bastante normal y probablemente te sucederá
más de un par de veces durante tu trayectoria profesional. Sin embargo, la idea es
que si eso sucede sea porque no encajaste en el perfil para el cargo que estaban
buscando o porque alguno de los otros postulantes tenía un currículum mejor que
el tuyo, pero no porque no le “simpatizaste” a tu entrevistador.
La revista Forbes hizo una lista de las cosas que un postulante nunca debe hacer
durante una entrevista de trabajo si no quiere exponerse a que su CV termine en
el tacho de la basura. Te la dejamos a continuación.
Llegar atrasado
Si eres impuntual habitualmente, haz un mejor esfuerzo está vez y trata incluso de
llegar 10 minutos antes. Si llegas tarde y tu entrevistador te tiene que esperar, se
molestará aunque no te lo diga, ya que su tiempo es valioso. Además puede incluso
pensar que si te atrasas para la entrevista, lo mismo se puede esperar de ti en el
trabajo si es que te lo da.
No conocer nada sobre la empresa a la cual
postulas
Adelántate y busca información sobre la institución que ofrece el puesto de
trabajo. Puede que si no sabes nada de la empresa, no necesariamente le moleste
a tu entrevistador, pero si sabes, definitivamente le gustará.
Lucir desarreglado o ser maleducado
Nuestro aspecto es un factor que, nos moleste o no, importa al momento de solicitar
un puesto. Tu presentación a muchos le indica el cuidado que pones en ti mismo
y en las cosas. Que te arregles es además signo de una autoestima sana. Lo
mismo con tu comportamiento. Piensa bien los que vas a decir y evita el lenguaje
coloquial.
Criticar a tu ex-jefe
Aunque tu anterior superior realmente se merezca tus comentarios, no debes
criticarlo frente a tu entrevistador, ya que él no se molestará en verificar esas
quejas para saber qué pensar de ti. Preferirá simplemente obviarte en vez de
integrar a una persona que puede resultar ser conflictiva y problemática para las
jefaturas.
No dar respuestas concretas
Divagar, sin responder realmente las preguntas, es molesto para los entrevistadores
que usualmente están escasos de tiempo. Una respuesta generalmente fluctúa
entre los 20 segundos y los 2 minutos, no más.
Mencionar el salario sin que te lo hayan preguntado
Hablar del sueldo sin que aún sepas si fuiste seleccionado ni que te lo hayan
preguntado es mal visto por los entrevistadores. Deja esa conversación para
después y no te arriesgues con ese tema a la primera ocasión.
Ir acompañado
Llevar a un familiar, pareja o amigo transmite una sensación de inseguridad de
tu parte. Ve solo siempre.
Ser apático o pesimista
Es una cuestión de naturaleza humana. Solemos tener un rechazo inmediato por
aquellas personas que nos parecen triste, negativas o carentes de empatía. Trata
de mostrarte optimista por la oportunidad que te otorgan al hacerte la
entrevista.
No poner atención
Si tienes que volver a preguntar cosas que ya te han explicado, parecerá que no
pones atención y ofenderás a tu interlocutor. Muéstrate atento. Lleva un cuaderno
de notas o agenda para anotar las cosas más importantes.
Mirar el reloj constantemente
Aún si estás con el tiempo justo, disimula. Si el entrevistador te ve mirando el reloj
una y otra vez no le caerá en gracia. Debe sentir que para ti es importante estar
ahí, sin parecer desesperado por obtener el trabajo.
Fuente: trabajemos.cl