la democràcia paritària, principal objectiu per continuar avançant

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www.csica-ctm.org
LA DEMOCRÀCIA PARITÀRIA, PRINCIPAL OBJECTIU
PER CONTINUAR AVANÇANT
]
CSICA, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, anima a los hombres
y mujeres del sector a conmemorar unidos los actos de valor y determinación llevados a cabo
por cada mujer en su comunidad o centro de trabajo a lo largo de la historia; pequeños gestos
o grandes actos que, sumados, muestran una voluntad decidida de participar en pie de igualdad con
el hombre. Es un día para festejar los avances y defenderlos públicamente frente a las inercias
negativas que provoca la actual crisis financiera, económica y social, que amenaza con echar por
tierra lo conseguido y que repercute con mayor virulencia sobre las mujeres.
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CSICA quiere dejar clara su postura en la actual coyuntura. Frente al riesgo de la resignación
cotidiana, proponemos el compromiso y la conciencia cívica como armas imprescindibles. Por eso
se manifiesta:
En contra de la Reforma Laboral, que ha imposibilitado el disfrute de la reducción de jornada
legislando contra las “jornadas completas”. También, propiciando la aplicación unilateral de normas
de movilidad geográfica por parte de las empresas, más perjudiciales para las mujeres, con mayores
dificultades de traslado por ser las habituales garantes de la familia, provocando así su salida
definitiva del mercado laboral.
En contra del aplazamiento, un año más, de la ampliación del permiso de paternidad a cuatro
semanas, afectando negativamente a la conciliación y a la corresponsabilidad de la vida laboral y
familiar.
Contra las políticas de recortes en la ley de dependencia, que obliga especialmente a las mujeres a
seguir cuidando de nuestros ancianos sin las ayudas públicas indispensables para que libremente
puedan acceder al mercado laboral.
A favor de que el Tribunal Europeo de Luxemburgo sentencie que “si una norma,
aparentemente neutra, afecta más a mujeres que a hombres, pueda, ésta, ser considerada
como discriminación indirecta”, afirmando que en España se discrimina a las mujeres con
contratos a tiempo parcial en las pensiones, al no poder acceder a ellas por el peculiar sistema de
cómputo
de
la
seguridad
social.
A favor de impulsar decididamente en la negociación colectiva y en las empresas la aplicación
de los planes de igualdad, equiparando la igualdad formal con la real.
La idea de un día Internacional de la Mujer surgió a finales del siglo XIX en un mundo
industrializado, en un periodo de expansión y turbulencias, un mundo convulso tanto como lo es
este nuestro ahora, y que exige de nosotros una voluntad decidida para evitar que el Estado de
Bienestar no se desmorone. Porque invertir en igualdad es invertir en mayor bienestar social,
aunque algunos todavía no lo entiendan.
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