para evitar males mayores para evitar males mayores... ¡que

09-12-08
SECCION SINDICAL CSICA-UNICAJA 952 601788 Fax: 952 601789 [email protected] www.csica.es
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PARA EVITAR MALES MAYORES...
MAYORES... ¡QUE
¡QUE LE CESEN!
QUE HAY FRUSTACIÓN Y DESANIMO en la mayor parte de la plantilla de Jaén y Granada, es
evidente.
El ir a trabajar no genera la alegría de antaño. ¿Motivos? La transformación de cultura de la “caja”
a su antojo, el hostigamiento psicológico en el trabajo, la marginación que sufren los empleados
sin cargo y con cargos, el abuso de tareas por encima del horario para generar carga moral y
emocional, la falta de sensibilidad a la hora de tener directores en funciones, sin confirmarlos ni
cesarlos, traslados sin sentido profesional, solo con el animo de perjudicar a quienes han osado
llevarle la contraria, esta visto que por donde pasa, va dejando huella, todavía hay compañeros/as
en Huelva que se siguen acordando de su huella y las cicatrices de las heridas que les dejo.
Según conocemos no confirma a los directores en funciones, ni nombra a los nuevos, ahora
creemos que se ha sacado una nueva figura de transición al margen de la normativa actual, que es;
Responsable de Funciones Comerciales,¿? por motivos de perfil psicológico. Muchos de estos
compañeros han hecho un excelente trabajo profesional, y han realizado un buen trabajo
comercial, pero no tienen las características adecuadas para desempeñar el cargo.
Nos parece una arbitrariedad que un D.T., profano en temas de personal, se atreva a pontificar
sobre aspectos que a un psicólogo le llevaría meses y muchas sesiones pronosticar. Lo que nos
lleva a pensar que sus decisiones están cargadas de subjetivismo, y las toma caprichosamente,
decisiones que constatan la falta de preparación para desempeñar el trabajo de RRHH.
Sus actuaciones dentro y fuera de las reuniones de su Territorial son buena muestra de lo
señalado.
Los tiempos de bonanza lo aguantan casi todo, hasta los malos modos, en tiempos difíciles como
los actuales, un D.T. debe saber hacer algo más que contabilizar diariamente el número de
productos de la campaña de turno y de “arrear” de mala manera al personal. Es entonces cuando
debe demostrar su valía profesional, se hace necesario el correcto análisis de los datos y mejor
gestión de los mismos, por una parte, carisma, y autoridad por otra…. en vez de autoritarismo.
Estas situaciones están denunciadas en RRHH, esperando su colaboración para solucionar estos
problemas a la mayor brevedad posible, ya que en caso contrario serian responsables de mantener
estas situaciones.
Como diría D. Miguel de Unamuno: ¡ En que manos anda el pandero!... y nosotros añadimos : ¡ que
tan mal lo sabe tañer!.......
Por ello, desde CSICA con el debido respecto a la persona del D.T., a la vez que reprobamos sin
paliativos su nefasta gestión, solicitamos formalmente a la Caja su destitución como Director
Territorial de Jaén y Granada, decisión ésta que redundará en beneficio de los sufridos empleados
y de la propia Caja.
Afíliate a CSICA
NOMBRE
OFICINA
CTA. DE CARGO
FIRMA
APELLIDOS
LOCALIDAD
Rellenar y remitir a: Csica-Unicaja Ofc.0249 –Pignoraciones -MALAGA
De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de
diciembre, el arriba firmante queda informado y acepta la
incorporación de sus datos personales a los ficheros automatizados
existentes en “CSICA”, que se conservarán con carácter confidencial.
El titular de los datos podrá ejercitar sus derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición de conformidad con lo
establecido en la L.O. anteriormente referida, dirigiéndose a:
CONFEDERACIÓN DE SINDICATOS INDEPENDIEN-TES DE CAJAS DE
AHORROS (CSICA), C/ Silva nº 2-5º 1, 28013 Madrid, que es
la responsable de los ficheros. Más información en http://www.csica.es