Hoja de Información Curricular

Departamento de Recursos Humanos
Hoja de Información Curricular
I. Datos Personales
Primer Apellido
Segundo Apellido
Nombre
Sexo
Número de Cédula
Nacionalidad
Estado Civil
Teléfonos
Fecha y Lugar de nacimiento
Dirección exacta:
Correo electrónico
II. Datos Familiares
Nombre
Domicilio
Ocupación
Padre
Madre
Cónyuge
Tiene parientes trabajando en el TEC Si ( ) No ( )
Nombre
Parentesco
No. de Hijos
No. de dependientes
III. Educación
Nombre del Centro de Estudios
Primaria
Secundaria
Comercial
Universitaria
Otros estudios
Está incorporado a algún
colegio profesional?
Sí
No
Nombre del Colegio Profesional
Título Obtenido
IV. Requisitos Legales
1. En caso de que usted trabaje simultáneamente con el TEC y con otra institución pública en labores docentes, debe firmar una
declaración jurada de que cumple con el Artículo 41 del Convenio de CONARE, el cual establece la prohibición de laborar más
de tiempo y medio en Instituciones del Sector Público.
2. En caso de que usted provenga de una Institución del Sector Público, debe cumplir con el artículo 25 de la Ley de Equilibrio
Financiero que dicta “Los servidores que hayan recibido prestaciones legales para dedicarse a labores ajenas al Sector Público,
no pueden ocupar cargos públicos hasta 7 años después de su fecha de renuncia.” (Modificado a partir del año 1995)
Las pruebas y documentos que usted presente a solicitud de este Departamento, pasan a ser propiedad del Instituto. La falsedad de
los datos consignados dará lugar a la anulación de la Oferta o Contrato de Trabajo en caso de que éste hubiera iniciado.
Para que esta oferta se tramite, el oferente debe obligatoriamente adjuntar a la Hoja de Información Curricular:
1. Nota que indique el número del Concurso de Antecedentes en el que desea participar y el nombre del puesto.
2. Currículum Vitae.
3. Fotocopia y original para confrontar de la Cédula de Identidad.
4. Fotografía tamaño pasaporte.
5. Hoja de delincuencia con no más de 3 meses de emitida.
6. Certificación emitida por el Banco, en la que se indique el número de cuenta de ahorro o cuenta corriente a su nombre, en
la que desea que se le deposite el salario en caso de ser contratado.
7. Títulos originales y copias para confrontar de su formación académica y de los cursos de actualización
en el campo de su especialidad. En caso de presentar títulos obtenidos en el extranjero adjuntar la equiparación del
título emitida por una Universidad Estatal.
8. Certificación de calificaciones con promedio ponderado de su formación universitaria (para puestos de nivel profesional).
9. Certificación de incorporación activa al Colegio Profesional respectivo, cuando corresponda.
10. Certificación de dominio de idiomas y de software, cuando se requiera.
11. Experiencia Laboral profesional o no profesional, docente y/o en investigación debidamente certificada y emitida por la unidad competente o Unidad de Recursos Humanos que incluya: puesto (indicar requisito académico exigido para el mismo),
jornada (porcentual), período (detallar día, mes y año), para cada nombramiento.
12. Trabajos publicados, cuando corresponda.
13. Licencia para conducir (cuando se requiera y dependiendo del equipo a utilizar).
14. En caso de extranjeros presentar fotocopia y original de la Cédula de Residencia o Permiso Laboral al día.
15. Otros documentos solicitados en la publicación o que considere importante incluir.
Certifico que las declaraciones hechas anteriormente, así como los documentos aportados, responden de manera fiel y exacta a
la verdad.
Indicar el correo electrónico donde desea recibir notificaciones: ________________________________________________________
En caso de ser nombrado, la Institución utilizará como medio de comunicación con el (la) funcionario(a) únicamente el correo
electrónico suministrado por el TEC.
Los datos suministrados por usted serán utilizados únicamente por el Instituto Tecnológico de Costa Rica, lo anterior en atención
al cumplimiento de la Ley 8968 Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales.
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