la reforma laboral “perjudica seriamente” la salud de - FETE-UGT

LA REFORMA LABORAL
“PERJUDICA SERIAMENTE” LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA PRIVADA
FETE-UGT denuncia las graves consecuencias que la nueva reforma laboral
orquestada por el gobierno, tiene sobre la salud de los trabajadores y
trabajadoras de la enseñanza y particularmente sobre el incremento de los
riesgos psicosociales asociados a la docencia.
Consecuencias para la salud del profesorado
Los altos índices de estrés y de riesgo en los centros escolares están
directamente relacionados con las nocivas condiciones laborales que
diariamente sufren los trabajadores de la enseñanza como consecuencia de las
medidas adoptadas en la reforma laboral del Gobierno, que se traducen en:
X Fomento de los contratos temporales. La inseguridad laboral es la clave
de toda la reforma, porque todas las condiciones de trabajo están en cuestión,
son modificables y sin posibilidad alguna de negociación racional. Todo ello
genera miedo e incertidumbre, siendo uno de los factores de riesgo psicosocial
más relevante.
X Concesión a los empresarios del poder absoluto sobre las
condiciones de trabajo: jornada, horarios, salario, turnos, movilidad
geográfica y funcional, periodos de prueba. Se trata del concepto de
“flexiseguridad” que combina flexibilidad en las condiciones de trabajo y en
este caso falta de seguridad en el empleo y que traerá destrucción de puestos
de trabajo, y para los que sean capaces de conservarlo, la desconfianza
respecto de sus condiciones laborales, pues sirve para justificar acción del
empresario.
X Despidos aún más sencillos y baratos, lo que convierte a los
trabajadores y trabajadoras en “fácilmente desechables” a través del despido
objetivo alegando causas de carácter económico, técnico, organizativo o
productivo y por absentismo. En el despido por absentismo están incluidas las
faltas de asistencia al puesto de trabajo que aún justificadas, pero
intermitentes, alcancen el 20% de la jornada en dos meses consecutivos, o el
25% en cuatro meses discontinuos de un periodo de 12 meses.
y FETE-UGT alerta sobre la sobrecarga de trabajo y el deterioro de las
condiciones laborales, que junto a una reducción de los recursos dedicados a
la prevención de riesgos en las empresas, supone un quebranto en la salud y
en la seguridad de los trabajadores.
También recordamos el compromiso que tiene el empresario de cumplir con el
Reglamento de los Servicios de Prevención, que exige volver a evaluar los riesgos –
Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente
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incluidos los psicosociales- a los que están expuestos los trabajadores cuando se
modifican las condiciones de trabajo.
Esta situación está llevando al profesorado a un callejón sin salida de serias
consecuencias para su salud laboral, consistente en el aumento de:
X Riesgos psicosociales: Estrés, Depresión, Burnout o síndrome del quemado, Acoso
laboral.
X Riesgos ergonómicos: Aumento considerable de enfermedades de la voz, Trastornos
musculoesqueléticos, ambos provocados por el incremento de ratios y de horas lectivas.
De este modo, la reforma laboral está conformando entornos laborales cada vez más
tóxicos, determinados por:
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La precariedad.
El aumento de la discrecionalidad del empleador para imponer la flexibilidad
interna.
El miedo al paro y al despido gratis o barato.
Las condiciones de trabajo con unos requerimientos físicos o psíquicos cada vez
más elevados.
y FETE-UGT considera que como consecuencia de esta reforma, la salud laboral del
docente se ve abocada a:
Más situaciones de estrés.
Más cuadros de ansiedad.
Aumento de la depresión de origen laboral.
Incremento en los casos de acoso.
Mayor número de enfermedades cardiovasculares, nódulos en las cuerdas vocales
y trastornos musculoesqueléticos.
ƒ Aumento de las personas que acudirán a su puesto de trabajo enfermas, con lo
que esto conlleva: menos capacidad de atención, disminución de productividad...
ƒ Incremento de accidentalidad, porque un trabajador con sus condiciones físicas
disminuidas es más propenso a sufrir accidentes laborales.
ƒ Presencia de trabajadores con enfermedades infectocontagiosas que serán un foco
de contagio para el resto de la plantilla.
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Ante el desprecio absoluto a los derechos de los trabajadores por parte del
Gobierno, FETE-UGT considera que hoy más que nunca es necesaria la movilización
del conjunto de la sociedad para demostrar que hay alternativas, que otra política
económica y social es necesaria y posible y que la existencia de trabajos dignos y
seguros es una de las bases en las que fundamentar no solo la calidad de la enseñanza y
de las condiciones de trabajo, sino también la salud de los docentes.
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