Federación de Trabajadores de la Enseñanza Miembro fundador de la IE y afiliado al CSEE Los 120.000 trabajadores de Enseñanza Concertada podrían perder su convenio de referencia Tras 3 años sin reunirse la mesa negociadora, el pasado 23 de octubre, se ha puesto de manifiesto la profunda división existente entre las posturas patronales y sindicales FETE-UGT propuso a las patronales del sector firmar de manera urgente el convenio colectivo en la reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de la Enseñanza Concertada, del pasado 23 de octubre, con el fin de evitar que el convenio colectivo decaiga por efectos de la pérdida de la ultractividad tal como establece la reforma laboral del PP. El sindicato ha realizado una propuesta firme de rubricar el convenio prorrogando el actual, incorporando las subidas salariales pendientes de los PGE del 2009 y 2010 del 3% y del 0,3% respectivamente. A los trabajadores de la enseñanza concertada ya se les ha recortado el 5% de 2011 y el 4,5% del RD 20/2012 y por tanto se considera abusiva la propuesta patronal de exigir a los sindicatos que sean ellos los que plasmen en el nuevo articulado las cantidades de un recorte que ya se les ha aplicado por parte de la Administración. Esto sentaría las bases de un doble recorte. Si el convenio decae por efectos de la reforma laboral se rompería con el marco laboral del convenio colectivo de la red concertada perteneciente al servicio público educativo. Tal situación rompería con el equilibrio laboral de la red educativa privada sostenida con fondos públicos y facilitaría la creación de ámbitos nuevos de negociación colectiva incluyendo los convenios de empresa. Esto supondría una tragedia sin igual en el marco educativo. La propuesta de FETE-UGT en la mesa negociadora se basa en la sostenibilidad de los puestos de trabajo y de los centros educativos pero también en la sostenibilidad de las condiciones de trabajo y de sus salarios. Las patronales del sector, sabedoras de la necesidad sindical de salvar el convenio colectivo han realizado una propuesta difícil de aceptar por la parte sindical. Para ello han utilizado una apuesta por incorporar cuestiones de exclusivo beneficio patronal. • Avda. de América, 25 - 28002 Madrid - Tel.: +34 91 589 72 02 - Fax: +3491 589 71 98- [email protected] www.feteugt.es FETE-UGT insiste en la idea de que es el momento de aportar responsabilidad a las negociaciones, máxime cuando lo que está en juego es un convenio colectivo. El sindicato no acepta la siguiente propuesta patronal: • • Vincular los salarios a los Presupuestos Generales del Estado: 3% en 2009, 0,3% en 2010, -5% en 2011 y -4,5% en 2012 (recordemos que de una u otra manera ya se han producido los recortes de 2011 y 2012 y que la aceptación sindical supondría trasladar una nueva rebaja salarial). Vincular también a PGE la paga de antigüedad (que sería el paso previo a la desaparición) y los complementos por Incapacidad Transitoria. FETE-UGT insistirá en la siguiente reunión de la comisión negociadora, prevista para el 5 de noviembre, en cerrar el acuerdo con las patronales en unos términos en los que nadie pierda. 26 de octubre de 2012 • Avda. de América, 25 - 28002 Madrid - Tel.: +34 91 589 72 02 - Fax: +3491 589 71 98- [email protected] www.feteugt.es