Temas de Gente, Recursos Humanos y Beneficios

Temas de Gente, Recursos Humanos y Beneficios
Resumen
En la mayoría de las desinversiones existe el riesgo
de que el negocio adquirido por la parte compradora
pueda atraer al personal estratégico que no forma
parte de la transacción y por consiguiente
permanecerá con el vendedor. La lista del personal
clave permite el registro de empleados y sus
funciones, las razones de la retención, el tiempo de
servicio y las decisiones necesarias para evitar que
ocurra fuga de personal estratégico, lo que permitirá
asegurar la continuidad al negocio del vendedor.
Head Office functions
Employee numbers as at xxx
No staff as at July
07
El análisis de salarios y beneficios asegura un
entendimiento de los paquetes existentes para poder
tomar decisiones estratégicas de separación o
integración, con base en la estructura de la
transacción.
Contacto Principal
Ricardo Espinosa
Director
+52 (55) 5263 2322
[email protected]
Carve out entity core team
Personal Assistant
Operations manager
Pricing manager
Key Account managers
Purchasing admin
Retail support administrator
Retail marketing manager
E business manager
Finance team
Audit/ Health and safety
Property portfolio manager
Regional managers
Customer services (Technical)
5.0
7.0
6.0
5.0
7.0
65.0
8.0
6.0
4.0
7.0
8.0
5.0
133.0
Dedicated to
Parent activities
2.0
5.0
5.0
4.0
3.0
60.0
6.0
4.0
2.0
5.0
5.0
3.0
104.0
Dedicated to
activities of the
Carve Out entity
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
12.0
Role is mixed
2.0
1.0
3.0
4.0
1.0
1.0
1.0
1.0
2.0
1.0
17.0
%age of mixed role
which is related to
Carve out
60%
40%
40%
40%
40%
40%
40%
40%
40%
40%
40%
40%
Retain by Parent
2.0
5.0
5.0
4.0
3.0
60.0
6.0
4.0
2.0
5.0
5.0
3.0
104.0
TUPE to New
Entity
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
1.0
12.0