Plan de mejora. MUDE - Universidad Europea de Valencia

Plan de mejora. MUDE
Master Universitario en Dirección de Empresas
UNIVERSIDAD EUROPEA DE VALENCIA
PLAN DE MEJORA ANUAL 14-15
Fortalezas
Claustro
Perfil de
ingreso
Estancia
Internacinal
Contenidos y
modelo
académico
Coaching con
la directora
Areas de Mejora
Plan de notoriedad y
de visiblidad del
programa durante el
curso 2014-15
Mas prácticas
profesionales para la
posibilidad de elegir
(figura del director
inteerno+externo/
notoriedad social
sobre la
empleabildiad
Plan de selección
de RRHH , Plan de
acreeditación del
profesorado doctor
y Plan de Formación
Fomentar la
participación y el
nº de
Actividadémicas
Extraacadémicas
Mas información
sobre el
funcionamiento
de la universidad
Empleabilidad
Otros puntos
que añaden
valor
Sostenibilidad
curricular
Plan de acción incluye las siguientes tareas y actividades.
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Plan de mejora. MUDE
Objetivo: Tasa de matrícula y adaptar oferta a demanda.
 Establecer como próxima convocatoria el curso 2015-2016 para
dar mayor visibilidad al programa y notoriedad del Máster
Universitario en Dirección de Empresas durante un año.
 Organizar máster class periódicas que tengan relación con
conceptos como internacionalización, desarrollo de
competencias, marketing digital, dirección de personas, ética y
RSC, emprendimiento, finanzas, estrategia y nuevos mercados,
nuevas oportunidades profesionales…
 Organizar eventos relacionados con la Juventud y el Empleo.
Realizar eventos que den mayor notoriedad a la conexión del
programa master universitario en dirección de empresa con la
conexión con el mundo profesional, las prácticas y el empleo
aprovechando todo lo que se hace en grado y otros programas
de postgrado
 Firmar nuevos acuerdos de colaboración con las grandes
consultoras de reclutamiento.
Objetivo: Incrementar las posibilidades de prácticas nacionales e
internacionales.
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Plan de mejora. MUDE
 Realizar eventos que den notoriedad a la conexión de la UEV
con la conexión con el mundo profesional, las prácticas y el
empleo.
 Establecer de manera voluntaria visitas a empresas durante
todo el programa en horario compatible con la actividad lectiva.
 Incorporar como director interno del programa a Agustin Peralt y
como Directora Externa a Raquel Aguado para que ambos
participen en ampliar las bases de empresas para la realización
de prácticas.
 Agilidad en la firma de contratos.
 Potenciar que el alumno acceda a las prácticas de la plataforma
que son fuera de Valencia.
 Ampliar el plan de emprendimiento.
 Plan de difusión de prácticas con antiguos alumnos.
Objetivo: Mayor nº de profesores doctores acreditados en el área
de ciencias sociales.
 Mantener el planning del Plan de Recursos Humanos para
la incorporación de nuevos profesores al área de sociales de
grado y postgrado que cuenten con la acreditación de
contratado doctor.
 Nuevos proyectos de investigación internos y externos en los
que participen profesores doctores con el objetivo de mejorar
sus resultados y líneas de investigación.
 Plan de Formación de Recursos humanos para que todos os
profesores utilicen el campus virtual, utilicen nuevas
metodologías y se usen las pizarras electrónicas que se
pondrán en el Edificio Europa.
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Plan de mejora. MUDE
Objetivo: Incrementar la involucración de los estudiantes en
actividades extraacadémicas.
 Establecer de manera voluntaria visitas a empresas durante
todo el programa en horario compatible con la actividad lectiva
 Incorporar de forma extraacadémica un MOOC tutorizado por
uno de los profesores.
 Ofrecer los cursos de inglés opcionalmente e incluso un 2º
idioma.
 Incorporar un calendario de actividades extraacadémicas con
conferencias donde los alumnos tengan un papel activo y no
pasivo.
 Incorporar como tema de reunión las actividades
extraacadémicas en las reuniones con delegados.
 Invitación a las jornadas y conferencias de antiguos alumnos
(Pov x Talks) que se celebran una vez al mes para fomentar
más el networking.
 Comunicación en pantallas digitales en todos los campus a
través del departamento de Student services de todo tipo de
actividades (cultuales, sociales, deportivas, relacionadas con la
salud…..).
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Plan de mejora. MUDE
Objetivo: mejorar el índice de respuesta en el ítem de la
encuesta sobre la información que ofrece la universidad sobre
su funcionamiento y el ítem de resolución de problemas.
 Realizar una presentación los 2 días primeros días sobre el
funcionamiento de todos los servicios y aplicaciones de la
Universidad para que el alumno se encuentre más informado
sobre todos los servicios.
 Establecer reuniones trimestrales con todos los delegados de
postgrado donde puedan compartir experiencias.
 Organizar un curso de formación sobre inteligencia emocional
para delegados para fortalecer sus actividades de gestión de
equipos y comunicación.
 Estructura del departamento de Student Services con un punto
de encuentro para resolver dudas a estudiantes.
 Introducir en cada módulo al menos 2 sesiones en inglés y el
resto en español.
 Cambiar la estancia internacional por otra en USA (Berkeley
Extension University of California) dado que es un país que
les llama más la atención académicamente. Incoporar al
programa académico visitas a empresas que estén en Silicon
Valley.
 Incorporar un antiguo alumno no sólo en la presentación del
programa sino también en otras actividades que se realizan a
lo largo del programa máster.
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