Plan de mejora. MUDE
Master Universitario en Dirección de Empresas
UNIVERSIDAD EUROPEA DE VALENCIA
PLAN DE MEJORA ANUAL 14-15
Fortalezas
Claustro
Perfil de
ingreso
Estancia
Internacinal
Contenidos y
modelo
académico
Coaching con
la directora
Areas de Mejora
Plan de notoriedad y
de visiblidad del
programa durante el
curso 2014-15
Mas prácticas
profesionales para la
posibilidad de elegir
(figura del director
inteerno+externo/
notoriedad social
sobre la
empleabildiad
Plan de selección
de RRHH , Plan de
acreeditación del
profesorado doctor
y Plan de Formación
Fomentar la
participación y el
nº de
Actividadémicas
Extraacadémicas
Mas información
sobre el
funcionamiento
de la universidad
Empleabilidad
Otros puntos
que añaden
valor
Sostenibilidad
curricular
Plan de acción incluye las siguientes tareas y actividades.
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Plan de mejora. MUDE
Objetivo: Tasa de matrícula y adaptar oferta a demanda.
Establecer como próxima convocatoria el curso 2015-2016 para
dar mayor visibilidad al programa y notoriedad del Máster
Universitario en Dirección de Empresas durante un año.
Organizar máster class periódicas que tengan relación con
conceptos como internacionalización, desarrollo de
competencias, marketing digital, dirección de personas, ética y
RSC, emprendimiento, finanzas, estrategia y nuevos mercados,
nuevas oportunidades profesionales…
Organizar eventos relacionados con la Juventud y el Empleo.
Realizar eventos que den mayor notoriedad a la conexión del
programa master universitario en dirección de empresa con la
conexión con el mundo profesional, las prácticas y el empleo
aprovechando todo lo que se hace en grado y otros programas
de postgrado
Firmar nuevos acuerdos de colaboración con las grandes
consultoras de reclutamiento.
Objetivo: Incrementar las posibilidades de prácticas nacionales e
internacionales.
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Plan de mejora. MUDE
Realizar eventos que den notoriedad a la conexión de la UEV
con la conexión con el mundo profesional, las prácticas y el
empleo.
Establecer de manera voluntaria visitas a empresas durante
todo el programa en horario compatible con la actividad lectiva.
Incorporar como director interno del programa a Agustin Peralt y
como Directora Externa a Raquel Aguado para que ambos
participen en ampliar las bases de empresas para la realización
de prácticas.
Agilidad en la firma de contratos.
Potenciar que el alumno acceda a las prácticas de la plataforma
que son fuera de Valencia.
Ampliar el plan de emprendimiento.
Plan de difusión de prácticas con antiguos alumnos.
Objetivo: Mayor nº de profesores doctores acreditados en el área
de ciencias sociales.
Mantener el planning del Plan de Recursos Humanos para
la incorporación de nuevos profesores al área de sociales de
grado y postgrado que cuenten con la acreditación de
contratado doctor.
Nuevos proyectos de investigación internos y externos en los
que participen profesores doctores con el objetivo de mejorar
sus resultados y líneas de investigación.
Plan de Formación de Recursos humanos para que todos os
profesores utilicen el campus virtual, utilicen nuevas
metodologías y se usen las pizarras electrónicas que se
pondrán en el Edificio Europa.
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Plan de mejora. MUDE
Objetivo: Incrementar la involucración de los estudiantes en
actividades extraacadémicas.
Establecer de manera voluntaria visitas a empresas durante
todo el programa en horario compatible con la actividad lectiva
Incorporar de forma extraacadémica un MOOC tutorizado por
uno de los profesores.
Ofrecer los cursos de inglés opcionalmente e incluso un 2º
idioma.
Incorporar un calendario de actividades extraacadémicas con
conferencias donde los alumnos tengan un papel activo y no
pasivo.
Incorporar como tema de reunión las actividades
extraacadémicas en las reuniones con delegados.
Invitación a las jornadas y conferencias de antiguos alumnos
(Pov x Talks) que se celebran una vez al mes para fomentar
más el networking.
Comunicación en pantallas digitales en todos los campus a
través del departamento de Student services de todo tipo de
actividades (cultuales, sociales, deportivas, relacionadas con la
salud…..).
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Plan de mejora. MUDE
Objetivo: mejorar el índice de respuesta en el ítem de la
encuesta sobre la información que ofrece la universidad sobre
su funcionamiento y el ítem de resolución de problemas.
Realizar una presentación los 2 días primeros días sobre el
funcionamiento de todos los servicios y aplicaciones de la
Universidad para que el alumno se encuentre más informado
sobre todos los servicios.
Establecer reuniones trimestrales con todos los delegados de
postgrado donde puedan compartir experiencias.
Organizar un curso de formación sobre inteligencia emocional
para delegados para fortalecer sus actividades de gestión de
equipos y comunicación.
Estructura del departamento de Student Services con un punto
de encuentro para resolver dudas a estudiantes.
Introducir en cada módulo al menos 2 sesiones en inglés y el
resto en español.
Cambiar la estancia internacional por otra en USA (Berkeley
Extension University of California) dado que es un país que
les llama más la atención académicamente. Incoporar al
programa académico visitas a empresas que estén en Silicon
Valley.
Incorporar un antiguo alumno no sólo en la presentación del
programa sino también en otras actividades que se realizan a
lo largo del programa máster.
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