Separata Comunicación Intrapersonal

Instituto San Ignacio de Loyola
Facultad de Diseño y Comunicación
Comunicación Integral
COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL1
Entendemos por comunicación intrapersonal al que realiza un individuo consigo mismo,
hacia adentro ("intra"). Por ejemplo, cuando una persona piensa en algo y toma
decisiones respecto a lo elaborado en la mente.
Libros de
autoayuda
Comunicación
intrapersonal y
mercado
Comunicación
intrapersonal
Gurús de la
automotivación
Tendencias
actuales
Esquemas de
análisis: ventana
de johary
Definición de
zonas
1. COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL Y MERCADO
La comunicación intrapersonal es uno de los tipos de comunicación más investigados por
la disciplina psicológica y es el sustento de uno de los mercados editoriales con mayor
beneficio económico de las últimas décadas.
•
LIBROS DE AUTOAYUDA.- el mercado editorial de la autoayuda es un fenómeno
que en el presente siglo ha cobrado un impulso inusitado bajo la categoría del
bestseller. A partir de un lenguaje muy sencillo y bajo formas similares a la
parábola bíblica, proyecta un individuo capaz de superar los más diversos
obstáculos a partir de sus propios pensamientos.
1
Material educativo elaborado por Lilian Kanashiro Nakahodo para el curso Fundamentos de la
Comunicación. Instituto San Ignacio de Loyola. 2009
•
GURÚS DE LA AUTOMOTIVACIÓN.- bajo la premisa del pensamiento positivo
encontramos un conjunto de individuos que se desplazan por todo el mundo dando
conferencias motivacionales, en donde a partir de una intervención similar al de un
pastor en su templo o bajo los reflectores propios de un espectáculo, conducen un
razonamiento capaz de convencer al más escéptico de que los cambios son
posibles si nuestros pensamientos cambian y ordenan nuestras vidas de manera
diferente.
•
TENDENCIAS ACTUALES.- otras expresiones que han cobrado auge bajo el pilar
de la comunicación intrapersonal lo encontramos en el coaching, como una técnica
alternativa a la terapia psicológica para resolver y potenciar las capacidades
personales. Uno de los antecedentes del Coaching se remonta a la teoría de las
inteligencias múltiples de Howard Gardner en la que se cuestiona el concepto de
Coeficiente Intelectual como eje orientador del sistema educativo. De las múltiples
inteligencias de un individuo, Goleman profundiza en la investigación de la
denominada inteligencia emocional.
Goleman estima que la inteligencia emocional se puede
organizar en cinco capacidades: conocer las emociones y
sentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, crear la
propia motivación, y manejar las relaciones.
El impacto de la novedosa Inteligencia Emocional derivó en el auge de una serie
de seudoespecialistas de la inteligencia emocional que ofrecían en unas pocas
horas la aparición mágica de la inteligencia tan ansiada. Ante esta situación,
Goleman alerta que la inteligencia emocional requiere de un coach2 que con una
preparación certificada pueda promover un entrenamiento y acompañamiento para
que los individuos mejoren su inteligencia emocional.
Mayor información:
Portal del Coaching.
http://www.portaldelcoaching.com/Actualidad/Columna/NL11-DOC1Educar%20nuestra%20inteligencia%20emocional.htm
2. ESQUEMA DE ANÁLISIS: VENTANA DE JOHARY
La Ventana de Johary fue creado por Joseph Luft y Harry Ingham, como un diagrama
para entender las relaciones interpersonales y su relación con el conocimiento personal.
2
Entrenador
La Ventana de Johary establece cuatro áreas o zonas en todo individuo, te invitamos a
desarrollarlo y aplicarlo en ti:
•
Zona abierta.- está conformado por todo lo que yo conozco y los demás conocen
de mí. También es conocido como zona o área pública. Las características físicas
y emocionales más visibles son parte de esta zona. Ejemplo: sentimiento de
simpatía por alguien, el carácter alegre, el placer por tocar guitarra, etc.
•
Zona oculta.- es aquello que yo conozco y los demás desconocen. Digamos que
son las áreas íntimas de nuestra vida. Erróneamente se piensa que en la zona
oculta escondemos las actitudes que nos avergüenzan y se insisten en que deben
salir a la luz. No necesariamente, el área oculta puede anidar talentos que nos
interesa cultivar en la intimidad. No obstante, hay que considerar que todas las
personas tenemos derecho a nuestra intimidad y nadie tiene derecho a hurgar en
nuestro fuero interno sin nuestra autorización. Ejemplo: la envidia o la admiración
secreta por alguien, el deseo de terminar un proyecto, etc.
•
Zona ciega.- está conformado por aquello que los demás conocen de mí y yo no
conozco. Existen numerosas características que son percibidas por los demás y
pasan totalmente inadvertidas por uno mismo. Ejemplo: una muletilla al hablar,
una expresión de desgano en determinadas circunstancias, pensamiento
pesimistas, etc.
•
Zona desconocida.- es aquello que los demás desconocen y yo también
desconozco. Como su nombre lo señala, nadie lo conoce ni uno mismo. Ejemplo:
una enfermedad hereditaria, el talento por la música, etc.
Es hora de revisar el material: Análisis de casos. ¡!!