Informe final del proyecto de capacitación de la - unesdoc

EC/2008/ED/RP/2
INFORME FINAL DEL PROYECTO DE CAPACITACIÓN DE LA ASOCIACIÓN
DE MUJERES SHUAR “YAA NUA” MORONA SANTIAGO
NOMBRE DEL PROYECTO
PROYECTO INTEGRAL DE CAPACITACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO
ORGANIZACIONAL DE LA ASOCIACIÓN DE MUJERES SHUAR “YAA NUA
Y SU PROGRESO SOCIO –ECONÓMICO
UBICACIÓN GEOGRÓFICA
Comunidad:
Yunganza
Parroquia:
Yunganza - Rosario
Cantón:
Limón- Indanza
Provincia:
Morona Santiago
TIEMPO DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO
Primera fase duración 6 meses
Período 20 de Junio del 2006 a Enero del 2007
Segunda fase duración 4 meses
Período 9 de Agosto del 2007 a 29 de Diciembre del 2007
OBJETIVOS QUE FUERON PLANTEADOS
Objetivo General
Impulsar los mecanismos e iniciativas de capacitación y aprendizaje a las
mujeres de las distintas comunidades: Yunganza, Pupunas, Valle del Castillo,
Ayankas, Meksankin, del Cantón Limón Indanza
y de la Provincia con la
finalidad de lograr un desarrollo socio-económico integral, equilibrado,
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sustentable y armónico de ellas; sustentadas a estimular las condiciones que
generen un ambiente de desarrollo comunitario y asociativo; tratando de
generar un ambiente propicio de desarrollo y bienestar, aprovechando los
recursos y medios logísticos existentes en el área.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
•
Apoyar mediante proyectos e iniciativas de capacitación a las mujeres
de la Asociación “Yaa Nua” de la comunidad de Yunganza, mediante
seminarios, talleres, conferencias sobre aspectos relacionados a sus
necesidades básicas de bienestar socio-económicos; tales como:
seguridad alimentaría, educación sexual, identidad cultural, salud e
higiene, género y equidad, derechos humanos, derechos colectivos etc.
•
Fomentar e incrementar lazos de cooperación, solidaridad e integración
organizativo, comunitario y social de las mujeres de la Asociación, como
fuente generadora de bienestar material y humano.
•
Aplicar técnicas y procedimientos de educación sexual y reproductiva,
como un medio de prevención y control de la tasa de natalidad,
•
Incentivar el emprendimiento e iniciativas microempresariales de
fomento empresarial de las mujeres de la comunidad.
•
Difundir
la aplicación de los derechos sexuales y de género,
consagrados en la norma suprema del país y en la carta constitutiva de
las Naciones Unidas
•
Elaborar y aplicar un plan de desarrollo estratégico e integral de la
comunidad de Yunganza, en beneficio de todos sus habitantes.
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•
Generar
políticas,
métodos
y
mecanismos
de
conservación,
preservación medioambiental, con la finalidad de lograr un desarrollo
sustentable, equilibrado y armónico.
•
Crear y estimular escenarios tendientes a formar e impulsar un liderazgo
de las mujeres de la comunidad, como forjadoras de una nueva
estructura social y organizativa, como medio de autovaloración humana
y social.
•
Abrir y generar espacios de participación de la mujer dentro de la toma
de dediciones, en las organizaciones locales y del Gobierno local.
RESULTADOS ESPERADOS
Considerando que la capacitación y la concientización es un proceso de
mediano y largo plazo, que
requiere de actividades permanentes y
sistematizadas, mencionaríamos que estamos en el camino correcto, es decir
en términos muy objetivos, las metas y resultados esperados si se cumplieron
conforme lo establecido.
Por estas consideraciones, observamos a las mujeres y hombres de la
Asociación y
de la comunidad Shuar de Yunganza mas valoradas,
autosuficientes, emprendedoras, generadoras de iniciativas de desarrollo
social y comunitario. Es decir, hoy se la considera a la mujer de la
comunidad, como un sujeto de derechos y obligaciones; quedando atrás esos
perjuicios de considerar a la mujer como un lastre social, sin alguna valoración
social, observada como un mero instrumento sexual de reproducción.
RESULTADOS ALCANZADOS
Siendo un proyecto de capacitación y concientización, no se puede medir los
resultados alcanzados en forma cuantitativa, sino de una forma cualitativa que
se evidencia en el cambio de percepción en cuanto a su entorno social,
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sobre todo la relación con otras personas ya sea dentro de la comunidad
y de su familia; también cabe resaltar la importancia de los valores culturales y
organizativos
como
herramienta
de
progreso
social
y
material,
rol
absolutamente comprendida y asumida por la mujer de la Asociación.
Uno de los hechos más gratificantes, en la presente etapa, de capacitación ha
sido ver a las mujeres de la comunidad considerados como elementos
proactivas y forjadoras de su propio bienestar y desarrollo. Desterrando la
mentalidad sumisa y paternalista frente al hombre. También podemos decir
que las mujeres de las comunidades despertaron y están saliendo de su larga
etapa de aletargamiento.
CAMBIOS O IMPACTOS
Un aspecto evidente del resultado de la ejecución del presente proyecto ha
sido, sin duda, el cambio de Actitud de las personas. Anteriormente, antes
de la realización del proyecto, se observaba una actitud resistente al cambio,
ahora se observa un ambiente más flexible, ecuánime, asociativa e
integradora, se ha logrado ampliar la visión de las personas con relación a
algunos conceptos que anteriormente eran incomprensibles. Hemos logrado
inculcar la importancia de la organización,
el trabajo comunitario como
mecanismo de progreso económico y social, la participación no sólo de las
mujeres a quienes estaba dirigido en forma directa el proceso de capacitación,
sino que paulatinamente se han venido involucrando otros miembros de la
familia, integrantes de otras comunidades aledañas, autoridades y estudiantes
del Colegio de la localidad.
INDICADORES
 Mujeres con mayor instrucción Intelectual en diversos temas: Género y
Equidad, Derechos Humanos, Salud y Medio Ambiente, Educación
Sexual, Fortalecimientos Organizacional, Identidad Cultural, etc.
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 Fortalecimiento de valores culturales de las comunidades Shuar.
 Mujeres impulsando nuevos proyectos para el progreso social y
económico de sus familias y de la comunidad.
 Reconocimiento a las mujeres como sujetos activos en las comunidades.
 Emprendimiento de un plan operativo para seguir con el desarrollo de la
Asociación.
 Capacidad de contestar y enseñar al interior de sus familias y con las
comunidades aledañas.
 Fortalecimiento en delinear nuevas líneas de coordinación con los
gobiernos locales de la zona.
 Mejoramiento de los hábitos de salud, alimentación y orientación sexual
a sus hijo/as y la comunidad.
NÚMERO DE BENEFICIARIOS DIRECTOS HOMBRES /MUJERES/NIÑOS /NIÑAS
El presente proyecto de capacitación, en la primera fase estuvo organizado en
6 módulos y la segunda de 7 módulos que fue ejecutada durante un año.
Hombres Mujeres Niños Niñas
14
61
35
54
NÚMERO DE BENEFICIARIOS INDIRECTOS HOMBRES/MUJERES/NIÑOS/NIÑAS)
Como un aspecto muy positivo, cabe indicar que las personas que participación
en los talleres de capacitación, se han convertido en portavoces y trasmisoras
de los contenidos de la capacitación de esta manera se ha logrado beneficiar
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aproximadamente en forma indirecta a 630 personas, entre hombre, mujeres,
niños y niñas.
Hombres Mujeres Niños
115
315
74
Niñas
126
LECCIONES APRENDIDAS (GENERALMENTE DE LO QUE SE CONSIDERA
COMO ERRORES U OBSTACULOS)
La ejecución del presente proyecto de capacitación ha sido una oportunidad
para adquirir experiencia en aspectos de la mas variada naturaleza, en base a
ello es de trascendental importancia resaltar el valor humano, social e
integradora que tiene la mujer.
Es por ello importante la planificación y ejecución de estos proyectos en estricta
coordinación con ellas. Sobre todo lograr la elaboración de la
agenda en
conjunto, facilita y motiva el aspecto integradora de ellas, evitándose de esta
manera una especie de imposición externa y/o exógeno.
Indudablemente son estos factores que inciden directamente en el éxito de
proyecto y su carácter irradiador que esta genera.
INVERSIÓN DE LA PRIMERA Y DE LA SEGUNDA FASE.
1. UNESCO:
Aporte Asociación:
2. UNESCO:
Aporte Asociación
7.561,00
1980.00
15,000.00
2600.00
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SOSTENIBILIDAD DE LA PROPUESTA Y /O PROYECTO
Los mismos conceptos inculcados en cada uno de las (los) participantes, sirven
de sostenibilidad en el futuro porque eso sirve de punto de apoyo para la
ejecución de nuevos proyectos con un contenido más amplio.
El progresivo desarrollo intelectual e individual; el desarrollo colectivo en
aspectos sociales, culturales, económicos, en la formación, son aspectos que
sirven como sostenibilidad del presente proyecto.
RECOMENDACIONES

Continuar fomentando e incrementando los proyectos de capacitación y
concientización, en beneficio de las mujeres de la Asociación de mujeres
Shuar Yaa Nua” Morona Santiago.

Ampliar cobertura de capacitación y eventos culturales en la provincia
de Morona Santiago

Involucrar la participación de más mujeres de la comunidad y de sus
alrededores como beneficiarios directos del proyecto.

Conseguir los recursos y el financiamiento convenientes para financiar
proyectos microempresariales de desarrollo, gobernadas y dirigidas por
ellas, en todas sus fases de constitución.

Lograr la participación de más mujeres en la constitución de nuevos
liderazgos de coordinación con los Gobiernos Locales y sus juntas
comunales,
centradas
a
conseguir
un
desarrollo
equilibrado
y
sustentable.
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CONCLUSIONES
o
Se logró una valoración y participación orgánica, asociativa, comunitario
y cooperativo, vinculante, integradora de la mujer en todas las esferas
de desarrollo social de su entorno y de sus comunidades.
o
Las mujeres de las comunidades lograron revalorarse y estimarse a si
misma como personas con valores,
constituyéndose
en factores
trascendentales de desarrollo.
o Descubrieron sus derechos fundamentales y esenciales que les cobija
como personas y seres humanos, consecuentemente merecedoras de
respeto y consideración.
o Se fomento la capacidad de liderazgo y gobernabilidad de la mujer de la
comunidad, como factor de desarrollo.
o
Se debe abrir el abanico de capacitación y concientización a más
mujeres de la comunidad y sus alrededores, con la finalidad de construir
un plan integral de desarrollo zonal.
ALGÚN DATO ADICIONAL QUE USTED CONSIDEREN CONVENIENTE Y
DE UTILIDAD
La ejecución de este tipo de proyectos, encaminados a la capacitación de los
integrantes de nuestra
comunidad, deben ir acompañados de actividades
complementarias que sirvan de respaldo de los aspectos aprendidos.
Pero que por limitaciones de tipo económico no es posible incluirlos durante la
realización del proyecto.
Nuestra aspiración en el futuro es contribuir al mejoramiento de las condiciones
de vida de la población de otras comunidades del pueblo SHUAR.
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