Grupo 2 Participantes: Antonio Jara, Laureano Cuerdo, David Pena

Grupo 2
Participantes: Antonio Jara, Laureano Cuerdo, David Pena, Roberto González, José
Ángel Bermúdez, Julio Bargueño, Sergio Novoa, Isamar Escalona,
Primera parte
Intercambio de experiencia de las centrales participantes rescatando que
• Incorporación a través de diferentes modalidades (afiliación directa, por
sindicatos, por rama de actividad) de colectivos no organizados (autónomos, en la
economía informal, discapacitados, trabajadoras domésticas..)
• Se ha trabajado en la promulgación de leyes de carácter nacional para el
reconocimiento como trabajadoras-es (CUT’Chile, CGTA SIVARA)
• Se evidencia las dificultades para la organización y sindicalización. El Sindicato
debe ofrecer alternativas y acciones concretas.
• La situación de los Col Center se dá en varios de nuestros países que nos lleva a
pensar cómo actuar como movimiento sindical internacional.
En cuanto a las preguntas
1. Qué componentes claves considera que faltaría y deberían ser incluidos para ser
desarrollados_
o Del documento presentado por Álvaro en relación a los colectivos no
organizados se considera que están incluidos todos los colectivos.
o La negociación colectiva va unida a la estructura sindical.
o Desde el movimiento sindical debemos organizar a todos los colectivos,
los que trabajan en el campo formal pero precarizados debemos
organizarlos en sus estructuras naturales. También a los históricamente
excluidos , eso implica que debemos ver, donde no exista, cómo se
adecuan o fortalecen las estructuras.
o Si queremos atraer a los colectivos no organizados la negociación
colectiva tiene otros componentes, por ello debemos buscar fórmulas
creativas, darles servicios por ejemplo.
o La unidad es lenta y es un proceso que tiene particularidades y barreras
también difíciles de romper, la vemos más como unidad de acción en este
momento. Necesitamos espacios de reflexión política para abordar este
tema.
o Valoramos las alianzas estratégicas con otros movimientos como parte del
fortalecimiento del movimiento sindical.
o lo que falta
o el tema asociado a la cuota, es un tema que hay que discutir y
definir estrategias legalistativas y de conciencia. El sindicato da
pero también recibe, Se considera que la cuota, por más pequeña
que sea representa el aporte del trabajador a la organización y el
sentido de pertenencia.
o Ampliar en el punto de negociación colectiva Dialogo social para
la negociación colectiva y otros acuerdos como normativa
nacional e internacional, negociación de espacios públicos.
o
2. Qué acciones concretas considera como prioritarias y que deberían ser
desarrolladas en el 2010
o Impulsar una campaña que promueva la formalización del trabajo que
hacen mujeres en condiciones de precariedad.
o Establecer un país como experiencia piloto del proceso
Colombia
Honduras
o Aprovechar los espacios virtuales de las organizaciones sindicales para la
difusión del proceso de la autoreforma y las experiencias desarrolladas
desde las centrales sindicales en esta línea, considerando los 4 ejes
priorizados.
o Espacio virtual propio con el tema de Autoreforma Sindical donde se
puedan presentar el proceso, las estructuras sindicales y sus experiencias
de negociación colectiva
o Tomar en cuenta la experiencia desarrollada desde el Convenio ISCOD
con la CSA, ICEM y UNI en cuanto a la elaboración de un agenda sindical
para la inclusión de las-os trabajadores autónomos.
o Elaborar un diagnóstico investigación sobre la situación de legislación,
estructuras y negociación colectiva en nuestros países para a partir de allí
definir una estrategia de actuación que responda a las necesidades y
realidades concretas. (mapa de la situación) participantes de este proceso.
o Considerar que la negociación colectiva como una posibilidad para la
unidad de acción.