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1.
*i Jjamail,: a r;cl"lüli,rsq.' ints¡n* para Jefe adininistrativo
2.
El Directcrkl ciel iN{i apr*h*rá i:i ¿lam¿idi: esi;i'úbr!*nii* e¡: ia Res*ir¡ción las regionales
Este reglamenti] se apiicará pal'a
regionai.
vacantes.
3.
Ell ltren:a¡lo con e1 cante¡iidc a;rieri*r. se pi-rblicará en el
Diaria Oficial, en ia página Wet:
del Instit¡-it* y n:ediante ürcÍer¡ d* S*rv-iric..
4.
El ptrazc de difusió* ell ia ¡;;lgilr* ,¡r¡::.-¡ rl';i iiiej :er¿i e.u-¡*t¡ ¡llilrt¡¡u-¡ de 3 dias hábiies y el
plazo para la inscripción será de 5 clías ]:;¡.t¡i]*s a parti'r de ie fecha lijarle para la ape$ura de las
inscripciones.
5.
R.equísitcs de ics postulantes: Se podrán inscribir en ei lianrado las funcionarios dei iNC.
que clreilten ccn l,¡s sigurentes req*isiti-',"e:
I
[l
ccir dc¡s ;ñcs de :*l:rigú*t-ia'i i,-il:1.¡ rnri:i:¡r* e:; !¡.¡ Instiir:¡:iér:.
que no püsean nirigúrr iei-irerilü l;ür cüncellf* de sancién grave {art. 6il inc c) del
Estatuto del funcionali*), apiirarJa e¡r l,:s 3 ari*s antericres a la fecha de inscripción
6" La inscripción se realizará a través de }a página
tra/eb
del
Ente:
i-qlti¡i¡-.atio¡:. com.uy compietand* ei f ormulario ccrrespondiente.
L,as consuitas referielas a ellfi*¡itades qur sr,iij;l.r-; al *li¡ciivi¿a¡: Ja i*s¡:¡ipei*n ex líi;ea dEl-¡*rán
r.,,'r4nrt.
realizarse
¡i través d* i¿ i:ssiii*- de c{ri'r*{i ll*biJ:1.:rja 3 *Éos fines:
concuIs{15{Ff, Ql{i.fi i l dcl
o
il'-ri lii- Lr}"
El postulante será respcnsahie de ia vrr¿icidad de sus dat*s par él ingresados en el formulario de
inscripción ya que la inexactitt¡d dE ia infcrmación podrá ser causai de eliminación dei proceso
de seiección.
7
.
I]-qqais$ectaei{¡{1é FÉre-seer-ev d.reeqée Sei#Eee*¡
rF.e-¿
.sqr+E{g-S+:
Los pcstuianies deberán presentar d*i"antr e! .*erí*ii* rle inscripción, en ei Üepartame$t.t de
Personai del INC ó donde éste indique" ia siguiente eiocumentaciÓ¿:
il Comprc¡bante de iirsr:rlpci*r:
I cédula de identidad y fotccapia
I ilarpeta de rnéritos con acreditación de fcrmacién y de ia experiencia iaboral
derlararla, can especificación del tipo dE tareas realizadas. gradc de participarién,
fecha -v dur*ción rie ii:s Éraba;r:s. $e ticb¡:ráil *xhil:ír i¡;: oi:iginales de la
docun: entación presr=ntada.
l] Si lo desea, prüílüesia ** hasia di:s ni;¡ni:¡'€s pirFa caeilidatos a ser elegidos
como miemt¡rc¡s dei Tríbun;¡J +:i: ,:arÉctilr ql-* ie;:resenlerr¡es <!e i*s postulanies" La
propuesta debe estar firmacia por ei postulante y la persona propuesta.
{-os méritcs nc¡ acreditadc¡s
rqr:
seríln ccn;i¡J*ra#*¡.
L^UYACetttE 1\ ; lAAZ- / U-r -UtttU+
8.
Frq c ediq!$ryE?tq dr: riec q$qi¡¡ {Ée9*:gsge.ses&FtÉc-de^3*::j¡¡i.s*sE araqeg
Una vez ccncluido el plazer de ínscr:ipciúr-1, el JJ¡)to" d* Fers*nai pubircará en [a página web de]
Ente los nombres propuestos pcr ics p*stulantes cürirü tercer ¡niemhro del Tribunal y se citará
al acto de eleccién.
Si hay una sola persona propuesta, se elevará directamente a Directorio para su designación
En casc¡ cie ¡nás de un nr:mbire prülliiesto, el prccedimientc que se seguirá será el siguiente:
a] La reunión *ce ltrevará ¡ ral":* c*n i":is Jlefs+¡;fi$ Ilresent*s ei día v h*ra fljaeia
pafa i; eite,. ''jll Lit-q .; '¡ ' ;:li-.' -,;''.' ;;r' r:i:'jieí-- ; ' '-i;iiillil lirt'srJil3ifng¡:tt e la
elercir;¡: p*drá* ill¡mbi¡¡' Lii? r:epi rsettl.dii{.* p.ir;t t":n:ti.i¡ el vat* a tra¡"tés dei
forrnuiario que se errcueritra c* la págii:r. -lvei:. flir u;ist-r de nc ptesenlarse ningún
aspirante a vcltar ei Direr-icria riesignará al {ei'eer mi*rnbr* de entre lus nombres
propuestos por ios candidatos.
bi Ei llpto. de Fersanal dará lectura a los nombres propuesiüs poi los aspirantes.
c) Se entregará a ics aspirantes una lista ccn todos los nombres propuestss.
d) En ic::nia ssr.riji; i;j:¡ ,:.,:l,.irc:¡if i,rigi r;lr.t ili-t =*ic gii::::t;re de la iist;
dlstriburC;.
e) Ei Dpt*. de F*¡s¡:nai rec*geri icr1c¡s l*s v*l*s y re;:jizará ei canteo cie las
mismos en fcrma pribllca y tr"Eitsl]¡Fe¡lÍc.
ü Correspoiuierá ia tii:ulariciad al ¡;us[uia*te nlás vaiaco y la supiencia a aquel
que ocupe el segundo lugar.
g) En casc de empate el üireciorio reaiizará la designación eirtre los propi-lestos.
9"
trl Tril:una,i C*-l scleccif.¡¡l crtt¿rá ila¡=;:;¡i-ii.; i,-,.if*.i.'i rrií::i:rrt;, l;*¡ ites {3i rniemhr*q tjtulnres v
un (1) sr:piente, de reccnc';ida jd*i:rili,:ci ,a{r¡r-a dc l¡.¡:¡att:ri'; ¡1'.¡l fJergo, rlos eiegidüs prlr
Directoric y un terceÍo, eiegido ilür vútc secr€t$ ircr ir::; pr<-rpi*s cí-3ncul'santes, tcdos designados
por resalucién de I)irectario.
10. Nr pcdrán integrar el Tribunal de seleccién
quienes tengan ima relación de parentesco
ccir ir¡s Fcsirrlantes l:asta eX.4' grado de u:*nsanguinielaC o 3o ele afinidad.
Comprobada lai si{uaci*¡1, e} ¡:"ri*;,ni:¡-l: !.r:-1*er:iivü Cr:-l-¡*:r':¡ r*i-li-rni-i;.r -.:r s*rá sltgiittlidü p*r *:l
supiente en casü de r¡ue *s{uv}r::<,: L--i*sip;:u:rJ* * il*i t;;;i*ri r3*signe e} i}it*ctori* del iNC que
reúna las reqr:isitüs Far# s*r r*icicihrc *el l'ri,!lrs:+.1.
11.
Una vez designacir: ei Tribunal el ilpt*. de Pei'sanatr cc¡nvscará al TribunaX designado y le
enregará, al Presidente del Tribunal, bajo recibc, todo el material presentado por cada
postulante .
t2.
El T'ribunal ,lei:a¡á; ai evaiuai'l*s; i*ri"ii*:, cie i*s p*srulantes ¡-r¡¡isi¡i¡:randc ia inscriBciér¡
y los certificadqls qiie avaleii iot mi,.¡i¡r*:i. i:i riiscíiar ¡,. evaiu;rr !a prue"b;. ci il*r.ar a cab¡c ias
entrevistas co¡r ics p*stulanies, y di c*nfecciu:;a¡ *l acia de cl¿i":sitia ccr¡ lCIs puntajes de tcdos
los pcstulantes y la iista en cr<len de grrelaci*n.
ciisp*ne ei Trit¡unal a efectos de lleval a catro las tareas referidas
deper:derá del númera de postuiantes que se prtsenieü enffe 15 a 45 días hábiles, extensihle en
c,rsos que 1o aineriten p*i R"e*ali:,;ió¡: iei llir*r¡*ri* d*l i.-F!il.
El plazo tctai de qne
13.
I-cs rniernhr*s dr:] T.r¡hm¡*l rie :r:i*er:lúL ,', i*s drr¡É:; ft¡nrit ;'¡a¡:ie:s que intr:rvier¡en eir el
proceso están obligaCcs a la rnás *stdlta !'É:)s€.r1¡;1 y sgfretü erl reiaeión a terceros, par ias
actividades que realicen.
Todos los tribunales trabajarán con el sistema de votación, tomándose las decisiones por
ma3,oría siniP'e.
L4.
Criteries de eval¡sación de los
dÉsÉiss{q¡
g*ErlFqnenlqs d"el EÉaEEEado
Los componentes evaluables del proceso serán los siguientes:
il
fi
il
il
il
Antigriedad (x0 puntos)
\ÁÁilt.,* l?{ :r¡¡*ir,c\
Experiencia
ilü
pr:r:tc:;j
Frue.na (45 puntr:s)
Entrevista {Lü puntos)
- Antigüedad
La valoración de la antigüedad se realizará
de acuerdo
información suminisirada por el Dpto. de Fersonai
E
a
a la
ia fecha del cierre de las inscripciones:
Entms'*go a
s?*i0t?
Años
puntaje
25 o más
10
20a24
15ai$
12a14
n ^
44
vdtr
t!n
Hasta 2
siguiente planilla, con la
iláh
Méritos
La valoración de los méritos se realizará de acuerdo a los puntajes de la siguiente planilla:
f,qsqle.'fi!48sru
eompq¡.lente
Edueaeión formai reiaeinnaria con
la
función
Educación formal no iétacionada
csn la funcién
Cur-1os niayores a5C
h1
Cursos menores a 5ü hs
-
Herram ientas af maiicas
Coneursos aprobados
Beneplqclo¡
0tros
Aelaraeíó¡¡ sebre calerilo
de-
pt¡ntaje
En los items educacié¡l fcrmal, cursüs, berramientas tfimáiicas, concursüs aprobados,
beneplácitos y otros, cada actuación preseritada tendrá {rn puntaje del 1fi7o del total hasta ilegar
al rnismo. Se considera eclucacién farrnal reiacicnada cc¡n ia ft¡nción aquella que facilita el
desempeño de ia función.
Ben'térites
Se abatirán del puntaje totatr ias deméíl:{}s y ias sartcí*nes - d ii: {ecila de} cierre del períodn de
inscripción- aplicadas por las jerarq'.eías cc¡rvestrr.¡n,liente'c, durante l*s últirncs tres años de
actuación, evaluándose de acuerdo a ia sigulenle escela:
LruguaÉr¿a( 1l ; tulá'/
L.-t-'Jalv+
"2
-+
-ó
1a
.LL
Suspensión 1-6 a 30 días
Suspensién 3l- a 60 días
-20
;;
-JU
: Exnrr¡engia
La valoracién de la experiencía se realizará de acuerdo a los puntajes de la siguiente planilla:
#(PFRJETdüA
Experieneia prüp¡a en €l
'tulqg
de!
qñqs
cars*
q Fuctlüs
i{asla 6 pgqtqs
Hasta
Hasta 2 años
4
Otras expe rie ncias re levantes
Se valorarán coínü *xperiencia
prcpi; e*
3
puntos
puntos
*1 caig=* las sub:*gar:ic¡l*s <linpuestas por resolución
de Directorio"
A. los efectos de evaluar ü-Lras €xp€rienria-e rfliel'a¡rtes
comisiones, grupos, actividades relacicnadas cún el
etc. (4 puntos)
se tenclrán en cuenta los trabajos en
cargo, cargüs similares desempeñados,
- PrueL¡a.- La prr:eba será escrita cle conocimientcs i*óricas y prácticcs, análisis de casos y
manejo de los prograrnas y ¡:rccediinr*r;tr:s ea ris{.¡ en *i Ent* y sc'bre ten:áticas reiativas al
cargo a concursar.
- Entrevista
Se realirará una entrevista donde se e'¿aluarán ios créditCIs que ios postulantes manifestaron
tener. La vaioracién de ia entrevista ienC¡á un t*tal eie l-i.j purltús" flsta deberá estar previa y
debidamente pautada por el Trif=runal.
Puntajes parciales y toÉaies
El puntaje de cada etapa se notificará a t¡ar'és de la página web del Ente y los concursantes
dispondrán de 3 días hábiles pare recurrir lcs mismos" La presentación de dicho recurso no
tendrá efecta suspensivo.
Las etapas no sora elisninatorias y
será del60% del total del panta_le.
*É
pelmtaj* rsríffiine* a e€eetss de aproba,ción del llamado
15 .- Las distintas notificaciones sobre las etapas del procedimiento se realizarán a través de la
página Web det Ente (ww-¡q.cs-1oni&rciqneo$.uy) siendo responsabilidad de los postulantes
túmar conc¡cimiento de las mismas.
f\ ; zvla-/v-l-uvau+
nllpvlls fler'{tE}sTodos los cargos deberán asumirse en iln piazo de 3t¡ riías a Xraltir de la designación por
Directorio y no se les crrncederá a éstcs funcicnarios pases en comisión salvo ios previstos
16- Tnrnn ¡lp ncsesión stc lns
iegalmente..
16"
Vicencia de los fallos del Trit¡¿¡raal
Los fallos del Tribunal del Llamado y el urden de prelacién tendrán una validez de dos años
partir de su promulgación por el Directorio.
a