Asociaciones Sindicales

Asociaciones Sindicales
para Estudiantes de Ciencias Económicas
por José María Podestá
Desarrollo de exposición
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Objeto y fines de los sindicatos
Libertad sindical
Tipos de sindicatos
La personería gremial
Ley y Estatutos Sociales
Órganos Sindicales
Prácticas antisindicales
Patrimonio sindical
Libros sindicales
Impuestos
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objeto y fines del sindicato
Unión de los trabajadores
 Fines gremiales, políticos y sociales
 Defensa y representación de los trabajadores
 Frente a los empleadores
 Frente a los Estados
 Para lograr mejores derechos y mantener los
conseguidos
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Libertad Sindical
Libertad individual
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Para fundar
Para Afiliarse
Para permanecer en la
afiliación
Para participar en el
sindicato con igual
trato
Para no afiliarse
Para desafiliarse
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Libertad colectiva
Para autoorganizarse
Determinar su
organización
Elegir libremente
Determinar sus activi
dades y su programa
de acción
La acción directa
La negociación
colectiva
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Tipos de Sindicatos
•Ambito geográfico
•Ambito personal
•Grado
•Derechos que tiene
1 Nacional
2 Regional
3 Provincial
4 Local
1 De actividad o Vertical
2 De profesión u horizontal
3 De empresa
1 Primer grado
2 Segundo grado
3 Tercer grado
1 Simplemente inscripta
2 Con personería gremial
3 Sin inscripción
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Personería gremial (Derechos exclusivos)
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Defender y representar ante el Estado y los Empleadores los intereses individuales y
colectivos de los trabajadores
Participar en instituciones de planificación y control
Intervenir en negociaciones colectivas
Vigilar cumplimiento de normas laborales y de la seguridad social
Colaborar con el Estado en el estudio y solución de los problemas de los trabajadores
Constituir patrimonios de afectación (Ejemplo Fondo de Capacitación)
Administrar sus propias obras sociales
Estabilidad sindical para los representantes gremiales
Delegados tienen que estar afiliados al sindicato con personería
Procedimiento de conciliación previo a huelga lícita
Recaudación de cuota sindical y otros aportes por retención del empleador
Participar en el conflicto de encuadramiento sindical
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LEY y ESTATUTOS
Que deben contener los Estatutos
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Denominación, domicilio, objeto y zona de actuación
Actividad, oficio, profesión o categoría de trabajadores que
representa
Derechos y obligaciones de los afiliados
Determinación de autoridades y funciones de cada una
Modo de constitución, administración y control del patrimonio
Epoca y forma de presentación, aprobación y publicación de
memorias y balances y órganos de fiscalización
Régimen electoral
Régimen de convocatoria y funcionamiento de asambleas y
congresos
Procedimiento para disponer medidas legítimas de acción directa
Procedimiento para la modificación de los Estatutos
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Órganos sindicales
 La
Agrupación Sindical
 La Asamblea y los Congresos (Ordinarios y
Extraordinarios)
 Las Comisiones o Consejos Directivos
 Los Delegados de personal-Tipos de
representación
 Estabilidad de representantes
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 Origen
Prácticas antisindicales
y razón de ser
 Las prácticas desleales de los empleadores
 Los casos previstos en la ley sindical
 La práctica desleal de los sindicatos
 El caso previsto en la ley de
procedimiento de negociación colectiva
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Patrimonio sindical
 Cotizaciones
de afiliados
 Cotizaciones CCT “solidarias”
 Cotizaciones CCT “fines específicos”
 Sistemas de recaudación y pago
 Otros ingresos
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Libros de Sindicatos
 Libros
contables comunes (Diario-
Mayor-Inventarios y balances)
 Asociacionales
– Actas (Asambleas,
Congreso, Comisión Directiva, otros)
 Específicos (Afiliados/cotizantes,
certificación de deuda de empleadores)
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Impuestos
Impuesto al valor agregado (actividades
propias y otras)
 Impuesto a las ganancias (límites para
exención)
 Impuesto al cheque
 Bienes personales
 Inmobiliarios
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