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Funciones y Competencias Reglamento de Régimen interno Fecha Noviembre 2012 DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Funciones, Responsabilidades y Atribuciones: a. Administrar Procesos de gestión de recursos humano. b. Formular y aplicar el Plan de Capacitación, acorde a las necesidades de la empresa. c. Representar a la Empresa ante el ente fiscalizador en materia laboral. d. Coordinar Proyectos de mejoramiento de Calidad de Vida Laboral. e. Evaluar y apoyar en la implementación de intervenciones para la mejora del Clima Organizacional. f. Elaborar informes requeridos correspondientes al área. g. Representar la visión de gestión de recursos humano en los diversos comité que designe la Gerencia de Administración y Finanzas. h. Representar a la Empresa ante Organismos Fiscalizadores. i. Ejecutar los procesos de obtención y mantención del personal de la Empresa. j. Comunicar y difundir los beneficios otorgados por la empresa como de las otras instituciones afines. k. Mantener el maestro de personal en forma oportuna. l. Ejecutar el pago de las remuneraciones y dar cumplimiento a las leyes establecidas por los organismos reguladores. m. Asesorar al personal en materia legal.
