Nace Capital Humano. Edición para Ecuador y se

Revista para la integración y Desarrollo de los Recursos Humanos
CARTA DEL DIRECTOR
Nace Capital Humano. Edición para Ecuador y se constituye
el Foro Iberoamericano Aedipe
PORTADA
El equipo de RR.HH. del Real Madrid. De pie: Manuel
López Berraquero, María Gil-Fournier, José Mª García
de Tomás, Ricardo García y Carlos Monserrate
(consultor). Agachados: Oscar Domínguez, Alberto
López, José Luis Rodríguez y Celia Sánchez.
INFORMACIÓN A SUSCRIPTORES
La misión de Capital Humano es contribuir a la
modernización de las técnicas de gestión, dirección,
organización, formación y motivación de las personas
en el seno de las organizaciones, servir de vehiculo de
ideas, experiencias y prácticas excelentes en las empresas y convertirse en una herramienta de apoyo para
los profesionales de los Recursos Humanos.
Capital Humano no está a la venta en quioscos.
Sólo se distribuye mediante suscripción.
La suscripción a Capital Humano incluye:
• 11 números ordinarios de la revista.
• 3 números extraordinarios.
• 1 Anuario.
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puede dirigirse al teléfono: 902 250 500, al fax: 902
250 502, por correo-e: [email protected], por
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Capital Humano, C/ Orense, 16. 28020 MADRID
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opiniones expuestas por sus colaboradores ni comparte necesariamente sus criterios. Queda expresamente
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del Editor. Todos los derechos reservados.
En octubre de 2006 salía a la calle el primer número de CAPITAL HUMANO. EDICIÓN PARA CHILE. La
versión chilena de CAPITAL HUMANO nacía como una iniciativa de colaboración entre Editorial
WRK Limitada y Especial Directivos (Grupo Wolters Kluwer). Hoy el proyecto está consolidado
y la publicación se ha convertido en referencia dentro del ámbito de los profesionales de la
gestión de personas en Chile.
Este mes de marzo sale a la luz pública el primer número de CAPITAL HUMANO. EDICIÓN PARA
ECUADOR. Esta segunda iniciativa reitera el interés que despierta CAPITAL HUMANO en los países de lengua española y, al mismo tiempo, la inquietud de los profesionales –en este caso
ecuatorianos– por reciclarse y conocer de primera mano las últimas tendencias y las mejores
prácticas de gestión de las empresas españolas.
Entre tanto, y casi simultáneamente a la aparición de la segunda versión latinoamericana
de la revista, CAPITAL HUMANO se ha sumado a un nuevo proyecto emprendido por AEDIPE,
Agrupación Centro. Se trata del Foro Iberoamericano AEDIPE, un punto de encuentro entre
profesionales de ambos lados del Atlántico, que se constituyó oficialmente el pasado mes de
enero. El Foro cuenta con un Consejo Asesor, en el que están presentes algunas de las más
importantes empresas españolas y cuatro Consejos Rectores que cubrirán en un principio
España, México, Argentina y Chile (más información en pág. XXX). Previsiblemente en el
futuro se irán creando nuevos Consejos Rectores en otros países.
El Foro pretende crear en un espacio de intercambio de conocimiento al servicio de los profesionales de la gestión de personas en el ámbito iberoamericano y surge con un ambicioso
programa de actividades de las que iremos dando cuenta en estas páginas.
CAPITAL HUMANO, desde su creación en mayo de 1988, ha demostrado su vocación de convertirse en vehículo de nuevas ideas y prácticas. Más de 20 años al servicio de los profesionales y
expertos de la función de personal avalan nuestra trayectoria. Y no solo haciéndonos eco de
lo mucho y bien que trabajan los profesionales en todo tipo de organizaciones sino también
promoviendo iniciativas como los Premios Capital Humano que han descubierto prácticas
excelentes. Hace algo más de dos años esta vocación de servicio cruzó el Atlántico y comenzó
sus actividades en Chile. Ahora llega a Ecuador y, a través del Foro Iberoamericano, a México
y Argentina. Seguiremos trabajando en esta línea.
José Antonio Carazo
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CAPITAL HUMANO
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Directora Editorial:
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