Informacion relativa al servicio domestico

INFORMACIÓN SOBRE TRÁBAJO DOMESTICO
EMPLEADO DOMESTICO:
Es aquel que trabaja en casas de familia, para un mismo empleador, no menos de cuatro horas por día y
cuatro veces por semana. El Servicio puede ser con cama o con retiro.
DERECHOS DEL TRABAJADOR DOMESTICO
DESCANSO DIARIO DEL PERSONAL CON CAMA:
• Reposo diario nocturno de 9 horas consecutivas como mínimo, el que sólo podrá ser interrumpido por causas graves o urgentes. Además, gozarán
de un descanso diario de 3 horas entre sus tareas matutinas y vespertinas.
• Descanso semanal de 24 horas corridas o en su defecto dos medios días
por semana a partir de las 15 horas, FIJADO TENIENDO EN CONSIDERACIÓN LAS NECESIDADES DEL EMPLEADO Y DEL EMPLEADOR.
VACACIONES:
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1 año de antigüedad cumplido y hasta 5 años de antigüedad: 10 días hábiles.
5 años de antigüedad y hasta 10 años de antigüedad: 15 días hábiles.
Más de 10 años de antigüedad: 20 días hábiles.
El empleador deberá notificar la fecha de comienzo de las vacaciones de los trabajadores domésticos
con 20 días de anticipación.
AGUINALDO:
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En Junio y Diciembre corresponde abonar medio mes de sueldo si trabajo
los seis meses. En caso contrario corresponde la parte proporcional.
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De 3 meses a 2 años de antigüedad: 5 días hábiles.
Más de 2 años de antigüedad: 10 días hábiles.
PREAVISO:
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO:
• Si el empleado tiene una antiguedad mayor a un año de servicios se abonará una indemnización por despido equivalente a medio mes de sueldo
(convenido) por cada año de servicio o fracción superior a 3 meses.LICENCIA POR ENFERMEDAD:
• Licencia paga por enfermedad de hasta 30 días en el año, a contar de la fecha de su ingreso, debiendo el empleador velar porque el empleado reciba
la atención médica necesaria, que estará a cargo de este último. Si la enfermedad fuera infectocontagiosa, el empleado deberá internarse en un
servicio hospitalario.
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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR DOMESTICO
Cumplir con las condiciones de trabajos tratadas. Guardar lealtad y respeto al empleador, familiares y
personas que concurran a la casa. Velar por la seguridad de la casa y el cuidado de los elementgos.
En caso de despido, deberá entregar la habitación y7o los elementos confiados a su custodia en el plazo
de 48 horas.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Respetar las formas de trabajo pactadas. Cumplir con las disposiciones laborales y previsionales. Efectuar los pagos de la manera convenida, EXIGIENDO FIRMA DE RECIBOS Y ENTREGANDO DUPLICADOS DE LOS MISMOS..
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