Tema 5: Seguridad Social “Derecho a las

Tema 5: Seguridad Social “Derecho a las prestaciones”.
Folcabulario.
Seguridad Social (SS): es el sistema público por el que el Estado se encarga de
proteger a los ciudadanos en determinadas situaciones que precisan asistencia
sanitaria y otras ayudas sociales. Existen dos regímenes de SS: el general y los
especiales.
Prestaciones: ayudas en forma de asistencia sanitaria o subsidios que ofrece la SS.
Puede ser de dos tipos: contributivas y no contributivas.
Afiliación a la SS: es el acto a través del cual el trabajador se incluye en el sistema de la
SS.
TASS: tarjeta de la SS. Es un documento de identificación de la SS, que sustituyó a la
cartilla tradicional.
Cotizaciones Sociales: son las aportaciones a la SS que realizan los trabajadores y los
empresarios.
Contingencia: son situaciones protegibles de la SS. Pueden ser comunes y
profesionales.
Asistencia Sanitaria: es una prestación que consiste en la asistencia médica,
hospitalaria, farmacéutica y recuperación física durante el tiempo que sea
necesario.
Incapacidad Temporal (IT): situación transitoria durante la cual el trabajador no acude
al puesto de trabajo como consecuencia de una enfermedad o accidente de baja.
Durante este período el trabajador que reúna los requisitos exigidos le
corresponde una prestación.
Enfermedad Profesional: enfermedad causada por motivos laborales, es decir, por el
desarrollo de cierto tipo de trabajos que pueden ser nocivos para la salud
(ejemplo minería: silicosis).
Baja por maternidad: período de descanso con remuneración (16 semanas). Asociado
a ella aparece también la baja causada por Riesgo durante el Embarazo.
Incapacidad Permanente (IP): en términos generales se refiere a aquellas situaciones
motivadas por enfermedad, accidente o deficiencia física, psíquica o sensorial,
que impiden a una persona, sea trabajador o no, pueda desempeñar total o
parcialmente un trabajo. Hay que distinguir entre la contributiva y la no
contributiva.
Jubilación: situación que se produce cuando el trabajador termina su etapa laboral por
haber alcanzado la edad legal establecida (65 años). A estos trabajadores le
corresponde una prestación por jubilación tanto si reúnen los requisitos para ello
(modalidad contributiva), como si no los reúnen (modalidad no contributiva).
Muerte y Supervivencia: engloba a distintas situaciones protegibles económicamente
por la SS como el auxilio por defunción, la viudedad, orfandad, protección a la
familia, etc. Hay que distinguir también entre la modalidad contributiva y la no
contributiva.
Prestación por Desempleo: derecho económico que le corresponde al trabajador que
termina su contrato laboral y tiene acumulado un período de tiempo trabajado
determinado.