Metodología

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Instituto Aragonés de Estadística / Trabajo, Salarios y Relaciones Laborales /
Movimiento Laboral Registrado / Empresas de Trabajo Temporal
Empresas de Trabajo Temporal.
Notas metodológicas.
Fecha de la última actualización: Junio de 2014.
La información que se ofrece está referida a las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), y a los
contratos de puesta a disposición celebrados entre estas empresas y las empresas usuarias.
Se denomina ETT a aquella empresa cuya actividad exclusiva consiste en poner a disposición
de otra empresa (denominada usuaria), con carácter temporal, trabajadores por ella
contratados.
La estadística se elabora por la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales a
partir de la información contenida en el Registro de Empresas de Trabajo Temporal de la
Administración General del Estado y en las relaciones de contratos de puesta a disposición
presentadas mensualmente por las ETTs a la autoridad laboral.
El ámbito de actuación de las ETTs debe ser autorizado expresamente por la autoridad laboral
competente, diferenciándose las siguientes situaciones: para actuar en varias provincias
pertenecientes a dos o más comunidades autónomas se necesita autorización de la Dirección
General de Trabajo y para actuar en una o más provincias de una sola comunidad autónoma
se necesita autorización del órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma.
El contrato de puesta a disposición es el celebrado entre la ETT y las empresas usuarias
teniendo por objeto la cesión del trabajador para prestar servicios en la empresa usuaria. Este
tipo de contratos puede celebrarse en los mismos supuestos y bajo las mismas condiciones y
requisitos en que la empresa usuaria podría celebrar un contrato de duración determinada
conforme a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.
Se diferencian tres ámbitos de actuación: nacional, autonómico y provincial. Se consideran
ETTs de ámbito nacional las que están autorizadas para actuar en varias provincias
pertenecientes a dos o más comunidades autónomas; se consideran de ámbito autonómico las
que están autorizadas para actuar en más de una provincia de una sola comunidad autónoma
o en alguna comunidad autónoma uniprovincial y se consideran de ámbito provincial las que
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están autorizadas para actuar en una sola provincia de una comunidad autónoma
pluriprovincial.
Los datos para cada comunidad autónoma y provincia se corresponden con las ETTs que
tienen algún centro de trabajo en el respectivo ámbito territorial. Dado que una misma ETT
puede tener centros de trabajo en varias provincias pertenecientes a una o varias
comunidades autónomas dependiendo de su ámbito de actuación, la suma de los datos
provinciales no tiene por qué coincidir con el total de la comunidad autónoma a la que
pertenecen ni la suma de los datos para cada comunidad autónoma tiene por qué coincidir con
el total nacional.
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