120502 Política de Gestión Ética y Responsable

Venta de Baños, 2 de mayo de 2012
Política de Gestión Ética y
Responsable
El compromiso con la Gestión Ética y Responsable es esencial para garantizar la Sostenibilidad de
Grupo Siro, y por lo tanto, es un referente en todas las actuaciones de la compañía.
En consonancia con ello, y para que sirva de orientación y guía en todas las actividades del Grupo, al
tiempo que para poner de manifiesto el compromiso público de nuestra organización en este ámbito,
publicamos nuestros principios de actuación en relación a la Gestión Ética y Responsable en esta
Política de Gestión Ética y Responsable
Grupo Siro es consciente de las crecientes preocupaciones éticas, sociales, laborales,
medioambientales y de respeto por los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo
transparente con sus grupos de interés y, cree firmemente que su actividad industrial es responsable
de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones en todas sus dimensiones.
La política de Gestión Ética y Responsable de Grupo Siro se inspira en estos
Principios básicos:
• La integración de la gestión ética y responsable en la estrategia y procesos del Grupo.
• El impulso del diálogo y el conocimiento de las necesidades y expectativas de sus grupos de
interés.
• El fomento de la transparencia de los resultados en las dimensiones económica, social y
ambiental.
Para llevar a la práctica estos principios, Grupo Siro ha establecido los siguientes
Compromisos:
• Garantizar la identificación y el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable.
• Velar por el cumplimiento del código de conducta y del resto de políticas del Grupo.
• Establecer procedimientos para la revisión periódica del cumplimiento de la Política de
Gestión Ética y Responsable y para aplicar medidas correctoras de los incumplimientos
detectados.
• Difundir la Política de Gestión Ética y Responsable entre nuestros grupos de interés (clientes,
colaboradores, proveedores, sociedad y capital).
• Desarrollar el diálogo con todos los grupos de interés y aportar al Grupo su visión y
expectativas con el objetivo de incorporarlas a las decisiones globales.
• Formar y concienciar a los colaboradores sobre la gestión ética y responsable, facilitando la
participación de todos ellos de forma sistemática.
• Integrar los aspectos éticos, laborales, sociales y ambientales en la selección y evaluación de
proveedores y contratistas, así como en la planificación de nuevos proyectos, actividades,
productos y servicios o en la modificación de los ya existentes.
César Otero Lucas
Director General