CRITERIOS PARA EVALUAR Y, EN SU CASO, REVISAR LOS

CEO OMAYRA SÁNCHEZ
CURSO 2011-2012
CRITERIOS PARA EVALUAR Y, EN SU CASO, REVISAR LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA Y
LA PRÁCTICA DOCENTE DE LOS PROFESORES.
Además del análisis concreto del Proyecto curricular y de la evaluación de las
programaciones, la evaluación del proceso de enseñanza y de la práctica docente
deberá incluir los siguientes elementos:
 La organización y aprovechamiento de los recursos del Centro.
 El carácter de las relaciones entre profesores y alumnos y entre los mismos
profesores, así como la convivencia entre los alumnos.
 La coordinación entre los órganos y personas responsables, en el Centro, de la
planificación y desarrollo de la práctica docente: Equipo directivo, Claustro de
profesores, Comisión de Coordinación Pedagógica, Departamentos y Tutores.
 La regularidad y calidad de la relación con los padres o tutores legales.
Debemos dedicar al menos cada mes, en reunión de CICLOS/ÁMBITOS, a realizar la
evaluación de las programaciones, analizar el funcionamiento de los grupos, los niveles
impartidos, los comportamientos, y se establecerán posibles medidas correctoras o
estrategias a seguir.
Los resultados de la evaluación del aprendizaje de los alumnos y del proceso de
enseñanza servirán para modificar aquellos aspectos de la práctica docente y del
Proyecto curricular que se hayan detectado como poco adecuados a las características
de los alumnos y al contexto del Centro.
Criterios de evaluación.
Debemos plantear Autoevaluación de la práctica docente como proceso de
reflexión a partir de una serie de datos u observaciones, introduciendo los mecanismos
correctores apropiados (modificaciones de objetivos, de contenidos, de metodología,
de criterios e instrumentos de evaluación de los alumnos, etc.) para que la hagan más
eficaz, sin detrimento del nivel de contenidos exigidos para cada curso y cada etapa.
Indicadores para evaluar la práctica docente individual:
• Grado de cumplimiento de la programación.
• Resultados académicos de los alumnos.
• Claridad expositiva en las clases.
• Atención a la diversidad.
• Tipo y nivel de interacción con y entre los alumnos.
• Metodología utilizada.
• Preparación de materiales didácticos.
• Organización del trabajo en el aula.
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CEO OMAYRA SÁNCHEZ
CURSO 2011-2012
Indicadores para evaluar la práctica docente:
 Valorar el nivel de coordinación entre los distintos ciclos/niveles. Valorar el nivel de
coordinación entre los equipos docentes (respeto de acuerdos pactados,
seguimiento de casos,...)
 Consecución de objetivos en la etapa.
 Idoneidad de metodología y recursos didácticos.
 Atención a la diversidad.
 Satisfacción del profesorado.
Instrumentos para evaluar los indicadores anteriores.
Los instrumentos a utilizar en la evaluación podrían ser algunos de los
siguientes, eligiéndose los que se consideren más adecuados en cada caso:
 Autorreflexión del profesorado sobre su práctica docente.
 Análisis del cumplimiento de los diversos aspectos de la programación (objetivos,
contenidos, metodología,...)
 Análisis de los resultados académicos.
 Reuniones del profesorado.
 Encuestas personales o anónimas a los alumnos sobre diferentes aspectos.
Memoria Anual de Centro
Puesto que el proceso de enseñanza-aprendizaje es continuo, es recomendable
evaluar y revisar el citado proceso y la práctica docente en aquellas ocasiones en que
la situación lo requiera a lo largo del curso, si bien los posibles momentos concretos
podrían ser:
 Juntas de Evaluación.
 Equipos de nivel
 Reuniones de Ciclos/Ámbitos.
 Reuniones de tutores.
 Comisión de Coordinación Pedagógica.
 Claustro de Profesores.
 Principio y final de curso.
 Principio y final de cada ciclo, nivel y/o etapa.
 Reuniones que sean requeridas por las circunstancias.
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