¿Qué debo hacer para evolucionar y poder cambiar la
Anuncio
PROGRAMA EN DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (PDDRH) ÁREA: UNIDAD 2: APARTADO 1: DIAPOSITIVA Nº: FICHAS TÉCNICAS MULTIMEDIA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y RESULTADOS EMPRESARIALES El directivo de RRHH del siglo XXI y su función en la empresa 2 Contenido teórico EJERCICIO PARA RESOLVER Nº 1: Convertir un departamento de personal en uno de rrhh ¿Qué debo hacer para evolucionar y poder cambiar la nomenclatura de mi departamento de personal al de rrhh? Analiza y resuelve este caso: La empresa Industrial SAS, quiere evolucionar a nivel de rrhh ¿Qué ha de tener en cuenta? Solución: Es necesario dotar el departamento de un Director de RRHH experimentado, que tenga conocimientos del área de desarrollo y no solo del de personal. Que domine los cambios culturales y sea capaz de renovar las plantillas comunicando adecuadamente. Que sea capaz de incorporarse en la estrategia de la empresa y asumir las nuevas áreas de rrhh que antes no había. _______________________________________________________________________________________________________ PDDRH 1
