¿Qué debo hacer para evolucionar y poder cambiar la

PROGRAMA EN DIRECCIÓN Y DESARROLLO
DE RECURSOS HUMANOS (PDDRH)
ÁREA:
UNIDAD 2:
APARTADO 1:
DIAPOSITIVA Nº:
FICHAS TÉCNICAS MULTIMEDIA
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO
DE
RECURSOS
HUMANOS
Y
RESULTADOS EMPRESARIALES
El directivo de RRHH del siglo XXI y su función en la
empresa
2 Contenido teórico
EJERCICIO PARA RESOLVER Nº 1: Convertir un departamento de
personal en uno de rrhh
¿Qué debo hacer para evolucionar y poder
cambiar la nomenclatura de mi departamento de
personal al de rrhh?
Analiza y resuelve este caso:
La empresa Industrial SAS, quiere evolucionar a nivel de rrhh
¿Qué ha de tener en cuenta?
Solución:
Es necesario dotar el departamento de un Director de RRHH experimentado, que tenga
conocimientos del área de desarrollo y no solo del de personal.
Que domine los cambios culturales y sea capaz de renovar las plantillas comunicando
adecuadamente.
Que sea capaz de incorporarse en la estrategia de la empresa y asumir las nuevas
áreas de rrhh que antes no había.
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PDDRH
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