normativa enfermedades

Gerencia
Área de Personal
C/ Ancha, 10. 11001 Cádiz.
Tel. 956015035. Fax. 956015005
http://www-personal.uca.es
[email protected]
PDI funcionario (MUFACE) - PARTES A PRESENTAR:
a) Los partes (sean por enfermedad, accidente, maternidad o por riesgo de embarazo) los
expide el médico de cabecera en el modelo que MUFACE ha facilitado a sus mutualistas.
b) Los funcionarios deben entregar los partes en su Departamento en el plazo máximo de 4
días a contar desde el inicio de la situación.
c) Existen 4 tipos de partes:
1.-Partes de Baja (por enfermedad, accidente, o riesgo de embarazo)
2.-Partes de Confirmación (por enfermedad, accidente o riesgo de embarazo)
3.-Partes de Alta
4.-Partes de Baja por Maternidad
d) Los Departamentos deben remitir el parte al Área de Personal (Procesos Económicos) en el
mismo día de su recepción, conservando fotocopia del mismo durante 1 año en el expediente
del profesor.
El parte debe remitirse con la máxima celeridad, no siendo necesario que vaya acompañado
de oficio ni que pase por registro.
PDI funcionario (MUFACE) -Subsidio por Enfermedad
(transcurrido el tercer mes de enfermedad)
a) Una vez transcurra el tercer mes de enfermedad, el funcionario percibe:
1.- El Sueldo y sus trienios a través de la Universidad
2.- Un subsidio en sustitución de sus complementos, que abona MUFACE
b) A fin de evitar que el funcionario sufra retraso en la percepción de ese subsidio, el
Departamento debe extremar la puntualidad en la remisión al menos mensual de:
1.- Los partes de confirmación (a enviar al Área de Personal - Procesos Económicos)
2.- Las licencias de enfermedad (a enviar al Área de Personal - Procesos Económicos)
RESTO DEL PERSONAL (Régimen General)
Enfermedad y Accidente no laboral:
a) El parte de baja lo emite el médico de cabecera.
b) Al tercer día de la fecha de baja el médico de cabecera debe emitir el primer parte de
confirmación.
c) Los partes de confirmación restantes, se emitirán semanalmente.
d) En caso de estar siendo sustituido por una persona contratada, cuando el médico de el parte
de Alta, hay que avisar inmediatamente al centro de trabajo para que el sustituto no se
presente a trabajar.
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C/ Ancha, 10. 11001 Cádiz.
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RESTO DE PERSONAL (Régimen General)
Bajas por Accidente Laboral:
a) En caso de accidente de trabajo los partes de Baja y Alta los dará FREMAP (no el médico de
cabecera).
b) En caso de accidente de trabajo no hay partes de confirmación.
RESTO DE PERSONAL (Régimen General)
MATERNIDAD:
a) El médico de cabecera emite el Informe de Maternidad.
b) En las Bajas por Maternidad no hay informe de Alta
c) El descanso por Maternidad será de 112 días naturales o de 126 si es parto múltiple
d) Durante el periodo de descanso por Maternidad, el trabajador/a percibe sus retribuciones a
través del INSS.
e) La Universidad únicamente cotiza por el trabajador/a durante este periodo.
d) Para solicitar la prestación de Maternidad, el interesado/a debe cumplimentar el modelo M1,
y presentarlo en el INSS, acompañado del Informe de Maternidad.
e) Un apartado del modelo M1 (certificado de empresa), debe ser cumplimentado por la
Universidad.
f) Una vez transcurrido el descanso por maternidad, la Universidad concede una licencia
retribuida de cuatro semanas durante la cual el trabajador/a percibe sus retribuciones a través
de la misma.
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