Comunicación a la autoridad laboral de la decisión final de la

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DECISIÓN FINAL DE LA EMPRESA
Suspensión de contratos y reducción de jornada
Nombre o razón social de la empresa:
NIF/CIF
D/Dña.:
DNI
Pone en conocimiento de la autoridad laboral y de la representación legal de los
trabajadores de la citada empresa lo siguiente:
1º.- Que con fecha
finalizó el preceptivo periodo de consultas con los
representantes legales de los trabajadores correspondiente al procedimiento iniciado con fecha
(Art. 17 y 19 del RD 1483/2012, de 29 de octubre).
2º.- Que las reuniones entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores, cuyas
actas firmadas por todos los asistentes se acompañan, tuvieron lugar los días:
del mes
de 20
3º.- Que el periodo de consultas finalizó…
Con acuerdo, cuyo texto íntegro firmado por las partes se acompaña.
Sin acuerdo, según se refleja en el Acta final que se acompaña.
En base a lo señalado anteriormente, y a lo contemplado en el Art. 20 el RD 1483/2012, de
29 de octubre, la empresa (Nombre o razón social):
COMUNICA SU DECISIÓN DE PROCEDER A LA SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y/O
REDUCIR LA JORNADA
Número de TRABAJADORES AFECTADOS POR
LA SUSPENSIÓN
Número de TRABAJADORES
AFECTADOS POR LA
REDUCCIÓN
Periodo en el que se procederá a la suspensión de
contratos.
Porcentaje de la reducción de
jornada
Periodo en que se prevé
reducir la jornada
En……………………………a……...de………………………… de 20……...
Fdo.: …………………………………………………………………
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DOCUMENTACIÓN QUE DEBE ACOMPAÑARSE.
Acta final del periodo de consultas debidamente firmada por todos los asistentes.
Actas de las reuniones del periodo de consultas debidamente firmadas por todos los asistentes.
Texto integro del acuerdo, si lo hubiera, con los representantes de los trabajadores, firmado por
las partes.
En todo caso, calendario de suspensiones, individualizado por trabajador.
Horario aplicable a las jornada reducidas.
Listado actualizado, si procede, de trabajadores afectados por las suspensiones o reducciones.
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